【正文】 。第三十二條 本辦法中的勞動能力鑒定申請表、初次（復(fù)查）鑒定結(jié)論書、再次鑒定結(jié)論書、勞動能力鑒定材料收訖補(bǔ)正告知書等文書基本樣式由人力資源社會保障部制定。第三十條 以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取鑒定結(jié)論、領(lǐng)取工傷保險(xiǎn)待遇的，按照《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》第八十八條的規(guī)定，由人力資源社會保障行政部門責(zé)令退回騙取的社會保險(xiǎn)金，處騙取金額2倍以上5倍以下的罰款。第二十八條 從事勞動能力鑒定的專家有下列行為之一的，勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)予以解聘；情節(jié)嚴(yán)重的，由衛(wèi)生計(jì)生行政部門依法處理：（一）提供虛假鑒定意見的；（二）利用職務(wù)之便非法收受當(dāng)事人財(cái)物的；（三）無正當(dāng)理由不履行職責(zé)的；（四）有違反法律法規(guī)和本辦法的其他行為的。第二十六條 任何組織或者個(gè)人有權(quán)對勞動能力鑒定中的違法行為進(jìn)行舉報(bào)、投訴。第二十四條 醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其醫(yī)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)如實(shí)出具與勞動能力鑒定有關(guān)的各項(xiàng)診斷證明和病歷材料。第二十三條 用人單位、工傷職工或者其近親屬應(yīng)當(dāng)如實(shí)提供鑒定需要的材料，遵守勞動能力鑒定相關(guān)規(guī)定,按照要求配合勞動能力鑒定工作。聘任的專家應(yīng)當(dāng)具備下列條件：（一）具有醫(yī)療衛(wèi)生高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；（二）掌握勞動能力鑒定的相關(guān)知識；（三）具有良好的職業(yè)品德。確有需要的，可以根據(jù)實(shí)際情況適時(shí)調(diào)整。第十九條 再次鑒定和復(fù)查鑒定的程序、期限等按照本辦法第九條至第十五條的規(guī)定執(zhí)行。對復(fù)查鑒定結(jié)論不服的，可以按照本辦法第十六條規(guī)定申請?jiān)俅舞b定。省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。第十六條 工傷職工或者其用人單位對初次鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會申請?jiān)俅舞b定。勞動能力鑒定結(jié)論書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng):（一）工傷職工及其用人單位的基本信息；（二）傷情介紹，包括傷殘部位、器官功能障礙程度、診斷情況等；（三）作出鑒定的依據(jù)；（四）鑒定結(jié)論。專家意見不一致時(shí)，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則確定專家組的鑒定意見。第十三條 專家組根據(jù)工傷職工傷情，結(jié)合醫(yī)療診斷情況，依據(jù)《勞動能力鑒定 職工工傷與職業(yè)病致殘等級》國家標(biāo)準(zhǔn)提出鑒定意見。工傷職工因故不能按時(shí)參加鑒定的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會同意，可以調(diào)整現(xiàn)場鑒定的時(shí)間，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限相應(yīng)順延。對行動不便的工傷職工，勞動能力鑒定委員會可以組織專家上門進(jìn)行勞動能力鑒定。第十一條 勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)提前通知工傷職工進(jìn)行鑒定的時(shí)間、地點(diǎn)以及應(yīng)當(dāng)攜帶的材料。傷情復(fù)雜、涉及醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)較多的，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。第九條 勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)對申請人提交的材料進(jìn)行審核；申請人提供材料不完整的，勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起5個(gè)工作日內(nèi)一次性書面告知申請人需要補(bǔ)正的全部材料。第二章 鑒定程序第七條 職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，或者停工留薪期滿（含勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的延長期限），工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會負(fù)責(zé)對初次鑒定或者復(fù)查鑒定結(jié)論不服提出的再次鑒定。（四）建立完整的鑒定數(shù)據(jù)庫，保管鑒定工作檔案50年；（五）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職責(zé)。承擔(dān)勞動能力鑒定委員會日常工作的機(jī)構(gòu)，其設(shè)臵方式由各地根據(jù)實(shí)際情況決定。第二條 勞動能力鑒定委員會依據(jù)《勞動能力鑒定 職工工傷與職業(yè)病致殘等級》國家標(biāo)準(zhǔn)，對工傷職工勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度組織進(jìn)行技術(shù)性等級鑒定，適用本辦法。附件：（復(fù)查）鑒定結(jié)論書第五篇：工傷職工勞動能力鑒定管理辦法工傷職工勞動能力鑒定管理辦法中華人民共和國人力資源和社會保障部令 中華人民共和國國家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會令《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》已經(jīng)人力資源社會保障部部務(wù)會、國家衛(wèi)生計(jì)生委委主任會議討論通過，現(xiàn)予公布，自2014年4月1日起施行。第三十二條 本辦法中的勞動能力鑒定申請表、初次（復(fù)查）鑒定結(jié)論書、再次鑒定結(jié)論書、勞動能力鑒定材料收訖補(bǔ)正告知書等文書基本樣式由人力資源社會保障部制定。第三十條 以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取鑒定結(jié)論、領(lǐng)取工傷保險(xiǎn)待遇的，按照《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》第八十八條的規(guī)定，由人力資源社會保障行政部門責(zé)令退回騙取的 社會保險(xiǎn)金，處騙取金額2倍以上5倍以下的罰款。第二十八條 從事勞動能力鑒定的專家有下列行為之一的，勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)予以解聘；情節(jié)嚴(yán)重的，由衛(wèi)生計(jì)生行政部門依法處理：（一）提供虛假鑒定意見的；（二）利用職務(wù)之便非法收受當(dāng)事人財(cái)物的；（三）無正當(dāng)理由不履行職責(zé)的；（四）有違反法律法規(guī)和本辦法的其他行為的。第二十六條 任何組織或者個(gè)人有權(quán)對勞動能力鑒定中的違法行為進(jìn)行舉報(bào)、投訴。第二十四條 醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其醫(yī)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)如實(shí)出具與勞動能力鑒定有關(guān)的各項(xiàng)診斷證明和病歷材料。第二十三條 用人單位、工傷職工或者其近親屬應(yīng)當(dāng)如實(shí)提供鑒定需要的材料，遵守勞動能力鑒定相關(guān)規(guī)定,按照要求配合勞動能力鑒定工作。聘任的專家應(yīng)當(dāng)具備下列條件：（一）具有醫(yī)療衛(wèi)生高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；（二）掌握勞動能力鑒定的相關(guān)知識；（三）具有良好的職業(yè)品德。確有需要的，可以根據(jù)實(shí)際情況適時(shí)調(diào)整。第十九條 再次鑒定和復(fù)查鑒定的程序、期限等按照本辦法第九條至第十五條的規(guī)定執(zhí)行。對復(fù)查鑒定結(jié)論不服的，可以按照本辦法第十六條規(guī)定申請?jiān)俅舞b定。省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。第十六條 工傷職工或者其用人單位對初次鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會申請?jiān)俅舞b定。勞動能力鑒定結(jié)論書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng):（一）工傷職工及其用人單位的基本信息；（二）傷情介紹，包括傷殘部位、器官功能障礙程度、診斷情況等；（三）作出鑒定的依據(jù)；（四）鑒定結(jié)論。專家意見不一致時(shí)，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則確定專家組的鑒定意見。第十三條 專家組根據(jù)工傷職工傷情，結(jié)合醫(yī)療診斷情況，依據(jù)《勞動能力鑒定 職工工傷與職業(yè)病致殘等級》國家標(biāo)準(zhǔn)提出鑒定意見。工傷職工因故不能按時(shí)參加鑒定的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會同意，可以調(diào)整現(xiàn)場鑒定的時(shí)間，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限相應(yīng)順延。對行動不便的工傷職工，勞動能力鑒 定委員會可以組織專家上門進(jìn)行勞動能力鑒定。第十一條 勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)提前通知工傷職工進(jìn)行鑒定的時(shí)間、地點(diǎn)以及應(yīng)當(dāng)攜帶的材料。傷情復(fù)雜、涉及醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)較多的，作出勞動能力鑒定 結(jié)論的期限可以延長30日。第九條 勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)對申請人提交的材料進(jìn)行審核；申請人提供材料不完整的，勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起5個(gè)工作 日內(nèi)一次性書面告知申請人需要補(bǔ)正的全部材料。第二章 鑒定程序第七條 職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，或者停工留薪期滿（含勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的延長期限），工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向設(shè)區(qū)的市級 勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會負(fù)責(zé)對初次鑒定或者復(fù)查鑒定結(jié)論不服提出的再次鑒定。（四）建立完整的鑒定數(shù)據(jù)庫，保管鑒定工作檔案50年；（五）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職責(zé)。承擔(dān)勞動能力鑒定委員會日常工作的機(jī)構(gòu)，其設(shè)置方式由各地根據(jù)實(shí)際情況決定。第二條 勞動能力鑒定委員會依據(jù)《勞動能力鑒定 職工工傷與職業(yè)病致殘等級》國家標(biāo)準(zhǔn)，對工傷職工勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度組織進(jìn)行技術(shù)性等級鑒定，適用本辦法。以上內(nèi)容已詳細(xì)閱讀了解，我同意并自愿申請鑒定。勞動能力鑒定當(dāng)事人各方認(rèn)為鑒定專家、從事勞動能力鑒定工作的人員等與當(dāng)事人有利害關(guān)系的，可以說明理由并申請有關(guān)人員回避。被鑒定人無正當(dāng)理由，有兩次及以上不按勞鑒辦通知到達(dá)鑒定現(xiàn)場的；或拒不接受勞動能力鑒定專家組安排的檢查和診斷的，視為拒不接受鑒定，本次鑒定終止，按相關(guān)規(guī)定處理其工傷待遇。申請延期的時(shí)間不計(jì)算在勞動能力鑒定時(shí)限內(nèi)。用人單位提出鑒定申請的，用人單位有兩次及以上拒絕先行墊付鑒定所需費(fèi)用的，視為放棄申請。用人單位不到技術(shù)鑒定現(xiàn)場的，不影響鑒定結(jié)論的作出。勞動能力鑒定的傷情范圍以工傷認(rèn)定書確認(rèn)的部位為依據(jù)，超出認(rèn)定范圍的傷情不予鑒定。申請人所提供的資料應(yīng)全面真實(shí)，因提供的資料不客觀真實(shí)而影響鑒定結(jié)論的，后果由申請人承擔(dān)。申請人提出工傷勞動能力再次鑒定申請時(shí)，若提交材料不完整，應(yīng)30日內(nèi)補(bǔ)齊全部材料，在規(guī)定時(shí)限內(nèi)沒有補(bǔ)正全部材料的，視為未提出申請。提供上述材料的復(fù)印件時(shí)，應(yīng)將原件一并送勞鑒辦核對（核對后原件退持有人保管）。19)其他職業(yè)性肺部疾患，伴肺功能重度損傷及/或重度低氧血癥第三篇：工傷職工勞動能力再次鑒定附件3 工傷職工勞動能力再次鑒定有關(guān)事項(xiàng)一次性告知書◆ 申請工傷職工勞動能力再次鑒定應(yīng)提交以下材料：《重慶市工傷職工勞動能力再次鑒定申請表》《工傷認(rèn)定決定書》復(fù)印件；有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料（加蓋醫(yī)療機(jī)構(gòu)鮮章和騎縫章）；工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明復(fù)印件（雙面）；近期兩寸彩色證件照2張；初次鑒定結(jié)論復(fù)印件。16)全胰切除。14)肝切除后原位肝移植。11)肺功能重度損傷和呼吸困難Ⅳ級，需終生依賴機(jī)械通氣。9)雙下肢及一上肢嚴(yán)重瘢痕畸形，活動功能喪失。7)雙肘關(guān)節(jié)以上缺失或功能完全喪失。5)面部重度毀容。3)頸4以上截癱，肌力≤2級。附錄B(規(guī)范性附錄)勞動能力鑒定——職工工傷與職業(yè)病致殘等級分級a)一級1)極重度智能損傷。由職業(yè)因素所致內(nèi)科以外的，且屬于衛(wèi)生部頒布的職業(yè)病名單中的病傷，其中因職業(yè)腫瘤手術(shù)所致的殘情，參照主要受損器官的相應(yīng)條目進(jìn)行評定。脾外傷全切除術(shù)評殘時(shí)，青年指年齡在35歲以下者，成人指年齡在35歲以上者。c)口角下垂，不能示齒、鼓腮、吹口哨，飲食時(shí)湯水流逸。一側(cè)完全性面神經(jīng)損傷系指面神經(jīng)的五個(gè)分支支配的全部顏面肌肉癱瘓，表現(xiàn)為：a)額紋消失，不能皺眉。計(jì)算辦法可根據(jù)無晶體眼的只數(shù)和無晶體眼分別進(jìn)行視力最佳矯正(包括戴眼鏡或接觸鏡和植人人工晶體)后，與正常晶體眼，依視力遞減受損程度百分比進(jìn)行比較來確定無晶體眼視覺障礙的程度，,視力無晶體眼中心視力有效值百分比 100 50 75 100 50 75 95 47 7 90 45 67 42 6 75 37 56 32 49 3