【正文】 知申請人需要補正的全部材料。第十一條 勞動能力鑒定委員會應(yīng)當提前通知工傷職工進行鑒定的時間、地點以及應(yīng)當攜帶的材料。工傷職工因故不能按時參加鑒定的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會同意，可以調(diào)整現(xiàn)場鑒定的時間，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限相應(yīng)順延。專家意見不一致時，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則確定專家組的鑒定意見。第十六條 工傷職工或者其用人單位對初次鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會申請再次鑒定。對復查鑒定結(jié)論不服的，可以按照本辦法第十六條規(guī)定申請再次鑒定。確有需要的，可以根據(jù)實際情況適時調(diào)整。第二十三條 用人單位、工傷職工或者其近親屬應(yīng)當如實提供鑒定需要的材料，遵守勞動能力鑒定相關(guān)規(guī)定,按照要求配合勞動能力鑒定工作。第二十六條 任何組織或者個人有權(quán)對勞動能力鑒定中的違法行為進行舉報、投訴。第三十條 以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取鑒定結(jié)論、領(lǐng)取工傷保險待遇的，按照《中華人民共和國社會保險法》第八十八條的規(guī)定，由人力資源社會保障行政部門責令退回騙取的 社會保險金，處騙取金額2倍以上5倍以下的罰款。附件：（復查）鑒定結(jié)論書第五篇：工傷職工勞動能力鑒定管理辦法工傷職工勞動能力鑒定管理辦法中華人民共和國人力資源和社會保障部令 中華人民共和國國家衛(wèi)生和計劃生育委員會令《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》已經(jīng)人力資源社會保障部部務(wù)會、國家衛(wèi)生計生委委主任會議討論通過，現(xiàn)予公布，自2014年4月1日起施行。承擔勞動能力鑒定委員會日常工作的機構(gòu)，其設(shè)臵方式由各地根據(jù)實際情況決定。省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會負責對初次鑒定或者復查鑒定結(jié)論不服提出的再次鑒定。第九條 勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應(yīng)當及時對申請人提交的材料進行審核；申請人提供材料不完整的，勞動能力鑒定委員會應(yīng)當自收到勞動能力鑒定申請之日起5個工作日內(nèi)一次性書面告知申請人需要補正的全部材料。第十一條 勞動能力鑒定委員會應(yīng)當提前通知工傷職工進行鑒定的時間、地點以及應(yīng)當攜帶的材料。工傷職工因故不能按時參加鑒定的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會同意，可以調(diào)整現(xiàn)場鑒定的時間，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限相應(yīng)順延。專家意見不一致時，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則確定專家組的鑒定意見。第十六條 工傷職工或者其用人單位對初次鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會申請再次鑒定。對復查鑒定結(jié)論不服的，可以按照本辦法第十六條規(guī)定申請再次鑒定。確有需要的，可以根據(jù)實際情況適時調(diào)整。第二十三條 用人單位、工傷職工或者其近親屬應(yīng)當如實提供鑒定需要的材料，遵守勞動能力鑒定相關(guān)規(guī)定,按照要求配合勞動能力鑒定工作。第二十六條 任何組織或者個人有權(quán)對勞動能力鑒定中的違法行為進行舉報、投訴。第三十條 以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取鑒定結(jié)論、領(lǐng)取工傷保險待遇的，按照《中華人民共和國社會保險法》第八十八條的規(guī)定，由人力資源社會保障行政部門責令退回騙取的社會保險金，處騙取金額2倍以上5倍以下的罰款。第三十二條 本辦法中的勞動能力鑒定申請表、初次（復查）鑒定結(jié)論書、再次鑒定結(jié)論書、勞動能力鑒定材料收訖補正告知書等文書基本樣式由人力資源社會保障部制定。第二十八條 從事勞動能力鑒定的專家有下列行為之一的，勞動能力鑒定委員會應(yīng)當予以解聘；情節(jié)嚴重的，由衛(wèi)生計生行政部門依法處理：（一）提供虛假鑒定意見的；（二）利用職務(wù)之便非法收受當事人財物的；（三）無正當理由不履行職責的；（四）有違反法律法規(guī)和本辦法的其他行為的。第二十四條 醫(yī)療機構(gòu)及其醫(yī)務(wù)人員應(yīng)當如實出具與勞動能力鑒定有關(guān)的各項診斷證明和病歷材料。聘任的專家應(yīng)當具備下列條件：（一）具有醫(yī)療衛(wèi)生高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；（二）掌握勞動能力鑒定的相關(guān)知識；（三）具有良好的職業(yè)品德。第十九條 再次鑒定和復查鑒定的程序、期限等按照本辦法第九條至第十五條的規(guī)定執(zhí)行。省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。勞動能力鑒定結(jié)論書應(yīng)當載明下列事項:（一）工傷職工及其用人單位的基本信息；（二）傷情介紹，包括傷殘部位、器官功能障礙程度、診斷情況等；（三）作出鑒定的依據(jù)；（四）鑒定結(jié)論。第十三條 專家組根據(jù)工傷職工傷情，結(jié)合醫(yī)療診斷情況，依據(jù)《勞動能力鑒定 職工工傷與職業(yè)病致殘等級》國家標準提出鑒定意見。對行動不便的工傷職工，勞動能力鑒定委員會可以組織專家上門進行勞動能力鑒定。傷情復雜、涉及醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)較多的，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。第二章 鑒定程序第七條 職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，或者停工留薪期滿（含勞動能力鑒定委員會確認的延長期限），工傷職工或者其用人單位應(yīng)當及時向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。（四）建立完整的鑒定數(shù)據(jù)庫，保管鑒定工作檔案50年；（五）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職責。第二條 勞動能力鑒定委員會依據(jù)《勞動能力鑒定 職工工傷與職業(yè)病致殘等級》國家標準，對工傷職工勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度組織進行技術(shù)性等級鑒定，適用本辦法。第三十二條 本辦法中的勞動能力鑒定申請表、初次（復查）鑒定結(jié)論書、再次鑒定結(jié)論書、勞動能力鑒定材料收訖補正告知書等文書基本樣式由人力資源社會保障部制定。第二十八條 從事勞動能力鑒定的專家有下列行為之一的，勞動能力鑒定委員會應(yīng)當予以解聘；情節(jié)嚴重的，由衛(wèi)生計生行政部門依法處理：（一）提供虛假鑒定意見的；（二）利用職務(wù)之便非法收受當事人財物的；（三）無正當理由不履行職責的；（四）有違反法律法規(guī)和本辦法的其他行為的。第二十四條 醫(yī)療機構(gòu)及其醫(yī)務(wù)人員應(yīng)當如實出具與勞動能力鑒定有關(guān)的各項診斷證明和病歷材料。聘任的專家應(yīng)當具備下列條件：（一）具有醫(yī)療衛(wèi)生高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；（二）掌握勞動能力鑒定的相關(guān)知識；（三）具有良好的職業(yè)品德。第十九條 再次鑒定和復查鑒定的程序、期限等按照本辦法第九條至第十五條的規(guī)定執(zhí)行。省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。勞動能力鑒定結(jié)論書應(yīng)當載明下列事項:（一）工傷職工及其用人單位的基本信息；（二）傷情介紹，包括傷殘部位、器官功能障礙程度、診斷情況等；（三）作出鑒定的依據(jù)；（四）鑒定結(jié)論。第十三條 專家組根據(jù)工傷職工傷情，結(jié)合醫(yī)療診斷情況，依據(jù)《勞動能力鑒定 職工工傷與職業(yè)病致殘等級》國家標準提出鑒定意見。對行動不便的工傷職工，勞動能力鑒 定委員會可以組織專家上門進行勞動能力鑒定。傷情復雜、涉及醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)較多的，作出勞動能力鑒定 結(jié)論的期限可以延長30日。第二章 鑒定程序第七條 職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，或者停工留薪期滿（含勞動能力鑒定委員會確認的延長期限），工傷職工或者其用人單位應(yīng)當及時向設(shè)區(qū)的市級 勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。（四）建立完整的鑒定數(shù)據(jù)庫，保管鑒定工作檔案50年；（五）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職責。第二條 勞動能力鑒定委員會依據(jù)《勞動能力鑒定 職工工傷與職業(yè)病致殘等級》國家標準，對工傷職工勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度組織進行技術(shù)性等級鑒定，適用本辦法。勞動能力鑒定當事人各方認為鑒定專家、從事勞動能力鑒定工作的人員等與當事人有利害關(guān)系的，可以說明理由并申請有關(guān)人員回避。申請延期的時間不計算在勞動能力鑒定時限內(nèi)。用人單位不到技術(shù)鑒定現(xiàn)場的，不影響鑒定結(jié)論的作出。申請人所提供的資料應(yīng)全面真實，因提供的資料不客觀真實而影響鑒定結(jié)論的，后果由申請人承擔。提供上述材料的復印件時，應(yīng)將原件一并送勞鑒辦核對（核對后原件退持有人保管）。16)全胰切除。11)肺功能重度損傷和呼吸困難Ⅳ級，需終生依賴機械通氣。7)雙肘關(guān)節(jié)以上缺失或功能完全喪失。3)頸4以上截癱，肌力≤2級。由職業(yè)因素所致內(nèi)科以外的，且屬于衛(wèi)生部頒布的職業(yè)病名單中的病傷，其中因職業(yè)腫瘤手術(shù)所致的殘情，參照主要受損器官的相應(yīng)條目進行評定。c)口角下垂，不能示齒、鼓腮、吹口哨，飲食時湯水流逸。計算辦法可根據(jù)無晶體眼的只數(shù)和無晶體眼分別進行視力最佳矯正(包括戴眼鏡或接觸鏡和植人人工晶體)后，與正常晶體眼，依視力遞減受損程度百分比進行比較來確定無晶體眼視覺障礙的程度，,視力無晶體眼中心視力有效值百分比 100 50 75 100 50 75 95 47 7 90 45 67 42 6 75 37 56 32 49 30 45 25 37 20 30 2 20面神經(jīng)損傷分中樞性(核上性)和外周性損傷。晉級后之新等級不因年齡增長而變動。臨床上以失語為最常見，其他較少單獨出現(xiàn)。要有工傷或職業(yè)病的確切病史，有醫(yī)師或其他目擊者敘述或證明有癲痛的臨床表現(xiàn)，腦電圖顯示異常，方可診斷。、職業(yè)病相關(guān)的精神障礙的認定a)精神障礙的發(fā)病基礎(chǔ)需有工傷、職業(yè)病的存在。c)病程標準符合癥狀標準和嚴重標準至少已6個月。4)意志減退，如懶散、主動性降低。b)無典型臨床癥狀。b)無典型臨床癥狀。b)伴有較明顯的腎臟損害。a)上述癥狀較嚴重，肝臟有逐步緩慢性腫大或質(zhì)地有變硬趨向，伴有明顯壓痛。b)血象：Hb含量100g/L,白細胞總數(shù)(WBC)10的10次方/L。血小板含量≥1010的10次方/L。M6型：原粒I、II型≤5%，原紅+幼紅以及紅細胞比例基本正常。a)骨髓象：原粒細胞I型+ II型(原單+幼稚單核細胞或原淋十幼稚淋巴細胞≤5%，紅細胞及巨核細胞系正常。外周血液血小板計數(shù)貧血和出血癥狀消失，血紅蛋白含量：男不低于120g/L，女不低于100g/L。b)外周血一系、二系或全血細胞減少，偶可見白細胞增多，可見有核紅細胞或巨大紅細胞或其他病態(tài)造血現(xiàn)象。b)血象：血紅蛋白下降速度較慢，網(wǎng)織紅細胞、白細胞、中性粒細胞及血小板值常較急性再生障礙性貧血為高。急性再生障礙性貧血及慢性再生障礙性貧血病情惡化期a)臨床：發(fā)病急，貧血呈進行性加劇，常伴嚴重感染，內(nèi)臟出血。除上述表現(xiàn)外，尚可波及腎小球，引起白蛋白尿(持續(xù)150 mg/24 h)，甚至腎功能不全。、氣急等癥狀，甚至臥床休息仍有癥狀。血清抗結(jié)核抗體陽性。C)直接痰涂片鏡檢抗酸桿菌1次陽性加結(jié)核分枝桿菌培養(yǎng)陽性1次。 kpa^ kpa(59 mmHg40 mmHg)。(詳見表5)。II級：平路步行1 000 m無氣短，但不能與同齡健康者保持同樣速度，平路快步行走呈現(xiàn)氣短，登山或上樓時氣短明顯。 nmol/ nm