【正文】 L為占預計值百分數。本標準所稱大血管是指主動脈、上腔靜脈、下腔靜脈、肺動脈和肺靜脈。 輕度a)稀便不能控制。b)TT4或FT3 , FT4低于正常值，TSH50 μU/L。，上、下切牙間距小于食指之橫徑。如所得均值不是整數，則小數點后之尾數采用四舍五人法進為整數。視野背景亮度： asb。臨床表現為角化過度、皸裂或皮膚萎縮變薄，毛細血管擴張，指甲增厚變形。含中度畸形六項中二項者。e)上下唇外翻、缺失或小口畸形。根據其對生活自理的影響程度劃分為輕、中、重三度。 肢體癱以肌力作為分級標準。個體原來特有的人格模式發(fā)生了改變，一般需有兩種或兩種以上的下列特征，至少持續(xù)6個月方可診斷：a)語速和語流明顯改變，如以贅述或粘滯為特征。d)輕度智能損傷1)記憶損傷，MQ 5069。各門類工傷、職業(yè)病致殘分級判定基準 神經內科、神經外科、精神科門 智能損傷分級a)極重度智能損傷1)記憶損傷，記憶商(MQ)019。 三級器官嚴重缺損或畸形，有嚴重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴，或部分護理依賴。最重為第一級，最輕為第十級。按照臨床醫(yī)學分科和各學科間相互關聯(lián)的原則，本標準對殘情的判定劃分為五個門類。生活自理范圍主要包括下列五項：a)進食，b)翻身。總則本標準依據工傷致殘者于評定傷殘等級技術鑒定時的器官損傷、功能障礙及其對醫(yī)療與護理的依賴程度，適當考慮了由于傷殘引起的社會心理因素影響，對傷殘程度進行綜合判定分級。本標準主要起草人：周安壽、李舜偉、田祖恩、張壽林、游凱濤、魯錫榮、朱秀安、楊秉賢、安宗超、白連啟、陳秉良、劉磊、呂名端、宮月秋、姜宏志、李錦濤、李忠實、梁枝松、沈祖堯、隋良朋、孫家?guī)?、嚴尚誠、楊和均、于慶波、趙金垣、左峰、張敏、陳泰才、任廣田、趙振華?！獋麣垪l目由470條調整為572條?！黾恿笋：墼\斷的界定?！∠丝倓t中關于工傷、職業(yè)病證明的規(guī)定。第一篇：工傷職工勞動能力鑒定材料工傷職工勞動能力鑒定材料需提供材料：一、工傷認定決定書二、工傷職工本人身份證復印件三、病歷原件（加蓋醫(yī)療機構公章）四、勞動能力鑒定申請五、職工勞動能力鑒定申報表（需二寸彩照兩張）完善上述材料后，到繳費窗口繳納250元勞動能力鑒定費?！∠丝倓t中關于重新鑒定的規(guī)定?！黾恿素氀\斷標準與分級。——根據國家工傷保險法規(guī)及有關文件精神，對“于國家社會保險法規(guī)所規(guī)定的醫(yī)療期滿后……”的表述改為“于國家工傷保險法規(guī)所規(guī)定的停工留薪期滿……”，達到與相關法規(guī)相銜接，以便于判斷與執(zhí)行。本標準由勞動和社會保障部負責解釋。是工傷的直接后果，但職業(yè)病不一定有器官缺損。c)大、小便。、神經外科、精神科門。對本標準未列載的個別傷殘情況，可根據上述原則，參照本標準中相應等級進行評定。 四級器官嚴重缺損或畸形，有嚴重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴，或部分護理依賴或無護理依賴。2)智商(IQ)3)生活完全不能自理。2)IQ 5069。b)目的性活動能力降低，尤以耗時較久才能得到滿足的活動更明顯。為判斷肢體癱瘓程度，將肌力分級劃分為05級。a)重度不能自行進食，大小便、洗漱、翻身和穿衣需由他人護理。f)頸頦粘連。異物色素沉著或脫失超過顏面總面積的1/4。)B度臨床表現為壞死、潰瘍，角質突起，指端角化與融合，肌腱攣縮，關節(jié)變形及功能障礙(具備其中一項即可)。視野有效值計算公式：8條子午線實測視野值實測視野有效值=X 100%500a)視野檢查法在不遮蓋眼的情況下，檢查健眼的視野，鼻側視野6擴者，可疑為偽盲。(pTA)乘以4加聽力較差耳的均值，其和除以5。a)臨床癥狀較重。b)肛門括約肌收縮力較弱。│└─────────────────────────┘ kpa(100 mmHg80 mmHg)。b)支氣管或肺部組織病理檢查證實結核性改變。a)近曲小管損傷：尿幾微球蛋白持續(xù)1000 ug/g肌酐，可見葡萄糖尿和氨基酸尿，尿鈉排出增加，臨床癥狀不明顯。如增生活躍須有淋巴細胞增多。10的9次方/L。M3型：原粒+早幼粒≤5%。c)臨床無白血病浸潤所致的癥狀和體征，生活正常或接近正常。c)具有慢性輕度中毒性肝病的臨床表現，伴有脾臟腫大。b)體液免疫(各類免疫球蛋白)及細胞免疫(淋巴細胞亞群測定及周圍血白細胞總數和分類)功能減退。6)無意識障礙。c)精神障礙應隨著工傷、職業(yè)病的改善和緩解而恢復正常。故評殘時必須考慮年齡因素。一側完全性面神經損傷系指面神經的五個分支支配的全部顏面肌肉癱瘓，表現為：a)額紋消失，不能皺眉。附錄B(規(guī)范性附錄)勞動能力鑒定——職工工傷與職業(yè)病致殘等級分級a)一級1)極重度智能損傷。9)雙下肢及一上肢嚴重瘢痕畸形，活動功能喪失。19)其他職業(yè)性肺部疾患，伴肺功能重度損傷及/或重度低氧血癥第三篇：工傷職工勞動能力再次鑒定附件3 工傷職工勞動能力再次鑒定有關事項一次性告知書◆ 申請工傷職工勞動能力再次鑒定應提交以下材料：《重慶市工傷職工勞動能力再次鑒定申請表》《工傷認定決定書》復印件；有效的診斷證明、按照醫(yī)療機構病歷管理有關規(guī)定復印或者復制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料（加蓋醫(yī)療機構鮮章和騎縫章）；工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明復印件（雙面）；近期兩寸彩色證件照2張；初次鑒定結論復印件。勞動能力鑒定的傷情范圍以工傷認定書確認的部位為依據，超出認定范圍的傷情不予鑒定。被鑒定人無正當理由，有兩次及以上不按勞鑒辦通知到達鑒定現場的；或拒不接受勞動能力鑒定專家組安排的檢查和診斷的，視為拒不接受鑒定，本次鑒定終止，按相關規(guī)定處理其工傷待遇。承擔勞動能力鑒定委員會日常工作的機構，其設置方式由各地根據實際情況決定。第九條 勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應當及時對申請人提交的材料進行審核；申請人提供材料不完整的，勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起5個工作 日內一次性書面告知申請人需要補正的全部材料。工傷職工因故不能按時參加鑒定的，經勞動能力鑒定委員會同意，可以調整現場鑒定的時間，作出勞動能力鑒定結論的期限相應順延。第十六條 工傷職工或者其用人單位對初次鑒定結論不服的，可以在收到該鑒定結論之日起15日內向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會申請再次鑒定。確有需要的，可以根據實際情況適時調整。第二十六條 任何組織或者個人有權對勞動能力鑒定中的違法行為進行舉報、投訴。附件：（復查）鑒定結論書第五篇：工傷職工勞動能力鑒定管理辦法工傷職工勞動能力鑒定管理辦法中華人民共和國人力資源和社會保障部令 中華人民共和國國家衛(wèi)生和計劃生育委員會令《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》已經人力資源社會保障部部務會、國家衛(wèi)生計生委委主任會議討論通過，現予公布，自2014年4月1日起施行。省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會負責對初次鑒定或者復查鑒定結論不服提出的再次鑒定。第十一條 勞動能力鑒定委員會應當提前通知工傷職工進行鑒定的時間、地點以及應當攜帶的材料。專家意見不一致時，按照少數服從多數的原則確定專家組的鑒定意見。對復查鑒定結論不服的，可以按照本辦法第十六條規(guī)定申請再次鑒定。第二十三條 用人單位、工傷職工或者其近親屬應當如實提供鑒定需要的材料，遵守勞動能力鑒定相關規(guī)定,按照要求配合勞動能力鑒定工作。第三十條 以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取鑒定結論、領取工傷保險待遇的，按照《中華人民共和國社會保險法》第八十八條的規(guī)定，由人力資源社會保障行政部門責令退回騙取的社會保險金，處騙取金額2倍以上5倍以下的罰款。第三十二條 本辦法中的勞動能力鑒定申請表、初次（復查）鑒定結論書、再次鑒定結論書、勞動能力鑒定材料收訖補正告知書等文書基本樣式由人力資源社會保障部制定。第二十四條 醫(yī)療機構及其醫(yī)務人員應當如實出具與勞動能力鑒定有關的各項診斷證明和病歷材料。第十九條 再次鑒定和復查鑒定的程序、期限等按照本辦法第九條至第十五條的規(guī)定執(zhí)行。勞動能力鑒定結論書應當載明下列事項:（一）工傷職工及其用人單位的基本信息；（二）傷情介紹，包括傷殘部位、器官功能障礙程度、診斷情況等；（三）作出鑒定的依據；（四）鑒定結論。對行動不便的工傷職工，勞動能力鑒定委員會可以組織專家上門進行勞動能力鑒定。第二章 鑒定程序第七條 職工發(fā)生工傷，經治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，或者停工留薪期滿（含勞動能力鑒定委員會確認的延長期限），工傷職工或者其用人單位應當及時向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。第二條 勞動能力鑒定委員會依據《勞動能力鑒定 職工工傷與職業(yè)病致殘等級》國家標準，對工傷職工勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度組織進行技術性等級鑒定，適用本辦法。第二十八條 從事勞動能力鑒定的專家有下列行為之一的，勞動能力鑒定委員會應當予以解聘；情節(jié)嚴重的，由衛(wèi)生計生行政部門依法處理：（一）提供虛假鑒定意見的；（二）利用職務之便非法收受當事人財物的；（三）無正當理由不履行職責的；（四）有違反法律法規(guī)和本辦法的其他行為的。聘任的專家應當具備下列條件：（一）具有醫(yī)療衛(wèi)生高級專業(yè)技術職務任職資格；（二）掌握勞動能力鑒定的相關知識；（三）具有良好的職業(yè)品德。省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結論為最終結論。第十三條 專家組根據工傷職工傷情，結合醫(yī)療診斷情況，依據《勞動能力鑒定 職工工傷與職業(yè)病致殘等級》國家標準提出鑒定意見。傷情復雜、涉及醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)較多的，作出勞動能力鑒定 結論的期限可以延長30日。（四）建立完整的鑒定數據庫，保管鑒定工作檔案50年；（五）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職責。勞動能力鑒定當事人各方認為鑒定專家、從事勞動能力鑒定工作的人員等與當事人有利害關系的，可以說明理由并申請有關人員回避。用人單位不到技術鑒定現場的，不影響鑒定結論的作出。提供上述材料的復印件時，應將原件一并送勞鑒辦核對（核對后原件退持有人保管）。11)肺功能重度損傷和呼吸困難Ⅳ級，需終生依賴機械通氣。3)頸4以上截癱，肌力≤2級。c)口角下垂，不能示齒、鼓腮、吹口哨，飲食時湯水流逸。晉級后之新等級不因年齡增長而變動。要有工傷或職業(yè)病的確切病史，有醫(yī)師或其他目擊者敘述或證明有癲痛的臨床表現，腦電圖顯示異常，方可診斷。c)病程標準符合癥狀