【正文】 L為占預(yù)計(jì)值百分?jǐn)?shù)。本標(biāo)準(zhǔn)所稱(chēng)大血管是指主動(dòng)脈、上腔靜脈、下腔靜脈、肺動(dòng)脈和肺靜脈。 輕度a)稀便不能控制。b)TT4或FT3 , FT4低于正常值，TSH50 μU/L。，上、下切牙間距小于食指之橫徑。如所得均值不是整數(shù)，則小數(shù)點(diǎn)后之尾數(shù)采用四舍五人法進(jìn)為整數(shù)。視野背景亮度： asb。臨床表現(xiàn)為角化過(guò)度、皸裂或皮膚萎縮變薄，毛細(xì)血管擴(kuò)張，指甲增厚變形。含中度畸形六項(xiàng)中二項(xiàng)者。e)上下唇外翻、缺失或小口畸形。根據(jù)其對(duì)生活自理的影響程度劃分為輕、中、重三度。 肢體癱以肌力作為分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。個(gè)體原來(lái)特有的人格模式發(fā)生了改變，一般需有兩種或兩種以上的下列特征，至少持續(xù)6個(gè)月方可診斷：a)語(yǔ)速和語(yǔ)流明顯改變，如以贅述或粘滯為特征。d)輕度智能損傷1)記憶損傷，MQ 5069。各門(mén)類(lèi)工傷、職業(yè)病致殘分級(jí)判定基準(zhǔn) 神經(jīng)內(nèi)科、神經(jīng)外科、精神科門(mén) 智能損傷分級(jí)a)極重度智能損傷1)記憶損傷，記憶商(MQ)019。 三級(jí)器官?lài)?yán)重缺損或畸形，有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴(lài)，或部分護(hù)理依賴(lài)。最重為第一級(jí)，最輕為第十級(jí)。按照臨床醫(yī)學(xué)分科和各學(xué)科間相互關(guān)聯(lián)的原則，本標(biāo)準(zhǔn)對(duì)殘情的判定劃分為五個(gè)門(mén)類(lèi)。生活自理范圍主要包括下列五項(xiàng)：a)進(jìn)食，b)翻身?？倓t本標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)工傷致殘者于評(píng)定傷殘等級(jí)技術(shù)鑒定時(shí)的器官損傷、功能障礙及其對(duì)醫(yī)療與護(hù)理的依賴(lài)程度，適當(dāng)考慮了由于傷殘引起的社會(huì)心理因素影響，對(duì)傷殘程度進(jìn)行綜合判定分級(jí)。本標(biāo)準(zhǔn)主要起草人：周安壽、李舜偉、田祖恩、張壽林、游凱濤、魯錫榮、朱秀安、楊秉賢、安宗超、白連啟、陳秉良、劉磊、呂名端、宮月秋、姜宏志、李錦濤、李忠實(shí)、梁枝松、沈祖堯、隋良朋、孫家?guī)汀?yán)尚誠(chéng)、楊和均、于慶波、趙金垣、左峰、張敏、陳泰才、任廣田、趙振華?！獋麣垪l目由470條調(diào)整為572條?！黾恿笋：墼\斷的界定。——取消了總則中關(guān)于工傷、職業(yè)病證明的規(guī)定。第一篇：工傷職工勞動(dòng)能力鑒定材料工傷職工勞動(dòng)能力鑒定材料需提供材料：一、工傷認(rèn)定決定書(shū)二、工傷職工本人身份證復(fù)印件三、病歷原件（加蓋醫(yī)療機(jī)構(gòu)公章）四、勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)五、職工勞動(dòng)能力鑒定申報(bào)表（需二寸彩照兩張）完善上述材料后，到繳費(fèi)窗口繳納250元?jiǎng)趧?dòng)能力鑒定費(fèi)。——取消了總則中關(guān)于重新鑒定的規(guī)定?！黾恿素氀\斷標(biāo)準(zhǔn)與分級(jí)?！鶕?jù)國(guó)家工傷保險(xiǎn)法規(guī)及有關(guān)文件精神，對(duì)“于國(guó)家社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)所規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后……”的表述改為“于國(guó)家工傷保險(xiǎn)法規(guī)所規(guī)定的停工留薪期滿(mǎn)……”，達(dá)到與相關(guān)法規(guī)相銜接，以便于判斷與執(zhí)行。本標(biāo)準(zhǔn)由勞動(dòng)和社會(huì)保障部負(fù)責(zé)解釋。是工傷的直接后果，但職業(yè)病不一定有器官缺損。c)大、小便。、神經(jīng)外科、精神科門(mén)。對(duì)本標(biāo)準(zhǔn)未列載的個(gè)別傷殘情況，可根據(jù)上述原則，參照本標(biāo)準(zhǔn)中相應(yīng)等級(jí)進(jìn)行評(píng)定。 四級(jí)器官?lài)?yán)重缺損或畸形，有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴(lài)，或部分護(hù)理依賴(lài)或無(wú)護(hù)理依賴(lài)。2)智商(IQ)3)生活完全不能自理。2)IQ 5069。b)目的性活動(dòng)能力降低，尤以耗時(shí)較久才能得到滿(mǎn)足的活動(dòng)更明顯。為判斷肢體癱瘓程度，將肌力分級(jí)劃分為05級(jí)。a)重度不能自行進(jìn)食，大小便、洗漱、翻身和穿衣需由他人護(hù)理。f)頸頦粘連。異物色素沉著或脫失超過(guò)顏面總面積的1/4。)B度臨床表現(xiàn)為壞死、潰瘍，角質(zhì)突起，指端角化與融合，肌腱攣縮，關(guān)節(jié)變形及功能障礙(具備其中一項(xiàng)即可)。視野有效值計(jì)算公式：8條子午線(xiàn)實(shí)測(cè)視野值實(shí)測(cè)視野有效值=X 100%500a)視野檢查法在不遮蓋眼的情況下，檢查健眼的視野，鼻側(cè)視野6擴(kuò)者，可疑為偽盲。(pTA)乘以4加聽(tīng)力較差耳的均值，其和除以5。a)臨床癥狀較重。b)肛門(mén)括約肌收縮力較弱。│└─────────────────────────┘ kpa(100 mmHg80 mmHg)。b)支氣管或肺部組織病理檢查證實(shí)結(jié)核性改變。a)近曲小管損傷：尿幾微球蛋白持續(xù)1000 ug/g肌酐，可見(jiàn)葡萄糖尿和氨基酸尿，尿鈉排出增加，臨床癥狀不明顯。如增生活躍須有淋巴細(xì)胞增多。10的9次方/L。M3型：原粒+早幼?！?%。c)臨床無(wú)白血病浸潤(rùn)所致的癥狀和體征，生活正?；蚪咏！)具有慢性輕度中毒性肝病的臨床表現(xiàn)，伴有脾臟腫大。b)體液免疫(各類(lèi)免疫球蛋白)及細(xì)胞免疫(淋巴細(xì)胞亞群測(cè)定及周?chē)准?xì)胞總數(shù)和分類(lèi))功能減退。6)無(wú)意識(shí)障礙。c)精神障礙應(yīng)隨著工傷、職業(yè)病的改善和緩解而恢復(fù)正常。故評(píng)殘時(shí)必須考慮年齡因素。一側(cè)完全性面神經(jīng)損傷系指面神經(jīng)的五個(gè)分支支配的全部顏面肌肉癱瘓，表現(xiàn)為：a)額紋消失，不能皺眉。附錄B(規(guī)范性附錄)勞動(dòng)能力鑒定——職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)分級(jí)a)一級(jí)1)極重度智能損傷。9)雙下肢及一上肢嚴(yán)重瘢痕畸形，活動(dòng)功能喪失。19)其他職業(yè)性肺部疾患，伴肺功能重度損傷及/或重度低氧血癥第三篇：工傷職工勞動(dòng)能力再次鑒定附件3 工傷職工勞動(dòng)能力再次鑒定有關(guān)事項(xiàng)一次性告知書(shū)◆ 申請(qǐng)工傷職工勞動(dòng)能力再次鑒定應(yīng)提交以下材料：《重慶市工傷職工勞動(dòng)能力再次鑒定申請(qǐng)表》《工傷認(rèn)定決定書(shū)》復(fù)印件；有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料（加蓋醫(yī)療機(jī)構(gòu)鮮章和騎縫章）；工傷職工的居民身份證或者社會(huì)保障卡等其他有效身份證明復(fù)印件（雙面）；近期兩寸彩色證件照2張；初次鑒定結(jié)論復(fù)印件。勞動(dòng)能力鑒定的傷情范圍以工傷認(rèn)定書(shū)確認(rèn)的部位為依據(jù)，超出認(rèn)定范圍的傷情不予鑒定。被鑒定人無(wú)正當(dāng)理由，有兩次及以上不按勞鑒辦通知到達(dá)鑒定現(xiàn)場(chǎng)的；或拒不接受勞動(dòng)能力鑒定專(zhuān)家組安排的檢查和診斷的，視為拒不接受鑒定，本次鑒定終止，按相關(guān)規(guī)定處理其工傷待遇。承擔(dān)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)日常工作的機(jī)構(gòu)，其設(shè)置方式由各地根據(jù)實(shí)際情況決定。第九條 勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)對(duì)申請(qǐng)人提交的材料進(jìn)行審核；申請(qǐng)人提供材料不完整的，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起5個(gè)工作 日內(nèi)一次性書(shū)面告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。工傷職工因故不能按時(shí)參加鑒定的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)同意，可以調(diào)整現(xiàn)場(chǎng)鑒定的時(shí)間，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限相應(yīng)順延。第十六條 工傷職工或者其用人單位對(duì)初次鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)?jiān)俅舞b定。確有需要的，可以根據(jù)實(shí)際情況適時(shí)調(diào)整。第二十六條 任何組織或者個(gè)人有權(quán)對(duì)勞動(dòng)能力鑒定中的違法行為進(jìn)行舉報(bào)、投訴。附件：（復(fù)查）鑒定結(jié)論書(shū)第五篇：工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令 中華人民共和國(guó)國(guó)家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)令《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》已經(jīng)人力資源社會(huì)保障部部務(wù)會(huì)、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委委主任會(huì)議討論通過(guò)，現(xiàn)予公布，自2014年4月1日起施行。省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)初次鑒定或者復(fù)查鑒定結(jié)論不服提出的再次鑒定。第十一條 勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)提前通知工傷職工進(jìn)行鑒定的時(shí)間、地點(diǎn)以及應(yīng)當(dāng)攜帶的材料。專(zhuān)家意見(jiàn)不一致時(shí)，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則確定專(zhuān)家組的鑒定意見(jiàn)。對(duì)復(fù)查鑒定結(jié)論不服的，可以按照本辦法第十六條規(guī)定申請(qǐng)?jiān)俅舞b定。第二十三條 用人單位、工傷職工或者其近親屬應(yīng)當(dāng)如實(shí)提供鑒定需要的材料，遵守勞動(dòng)能力鑒定相關(guān)規(guī)定,按照要求配合勞動(dòng)能力鑒定工作。第三十條 以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取鑒定結(jié)論、領(lǐng)取工傷保險(xiǎn)待遇的，按照《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十八條的規(guī)定，由人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)責(zé)令退回騙取的社會(huì)保險(xiǎn)金，處騙取金額2倍以上5倍以下的罰款。第三十二條 本辦法中的勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表、初次（復(fù)查）鑒定結(jié)論書(shū)、再次鑒定結(jié)論書(shū)、勞動(dòng)能力鑒定材料收訖補(bǔ)正告知書(shū)等文書(shū)基本樣式由人力資源社會(huì)保障部制定。第二十四條 醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其醫(yī)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)如實(shí)出具與勞動(dòng)能力鑒定有關(guān)的各項(xiàng)診斷證明和病歷材料。第十九條 再次鑒定和復(fù)查鑒定的程序、期限等按照本辦法第九條至第十五條的規(guī)定執(zhí)行。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論書(shū)應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng):（一）工傷職工及其用人單位的基本信息；（二）傷情介紹，包括傷殘部位、器官功能障礙程度、診斷情況等；（三）作出鑒定的依據(jù)；（四）鑒定結(jié)論。對(duì)行動(dòng)不便的工傷職工，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)可以組織專(zhuān)家上門(mén)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。第二章 鑒定程序第七條 職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，或者停工留薪期滿(mǎn)（含勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的延長(zhǎng)期限），工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。第二條 勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)能力鑒定 職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)工傷職工勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度組織進(jìn)行技術(shù)性等級(jí)鑒定，適用本辦法。第二十八條 從事勞動(dòng)能力鑒定的專(zhuān)家有下列行為之一的，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)予以解聘；情節(jié)嚴(yán)重的，由衛(wèi)生計(jì)生行政部門(mén)依法處理：（一）提供虛假鑒定意見(jiàn)的；（二）利用職務(wù)之便非法收受當(dāng)事人財(cái)物的；（三）無(wú)正當(dāng)理由不履行職責(zé)的；（四）有違反法律法規(guī)和本辦法的其他行為的。聘任的專(zhuān)家應(yīng)當(dāng)具備下列條件：（一）具有醫(yī)療衛(wèi)生高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；（二）掌握勞動(dòng)能力鑒定的相關(guān)知識(shí)；（三）具有良好的職業(yè)品德。省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。第十三條 專(zhuān)家組根據(jù)工傷職工傷情，結(jié)合醫(yī)療診斷情況，依據(jù)《勞動(dòng)能力鑒定 職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)提出鑒定意見(jiàn)。傷情復(fù)雜、涉及醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)較多的，作出勞動(dòng)能力鑒定 結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。（四）建立完整的鑒定數(shù)據(jù)庫(kù)，保管鑒定工作檔案50年；（五）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職責(zé)。勞動(dòng)能力鑒定當(dāng)事人各方認(rèn)為鑒定專(zhuān)家、從事勞動(dòng)能力鑒定工作的人員等與當(dāng)事人有利害關(guān)系的，可以說(shuō)明理由并申請(qǐng)有關(guān)人員回避。用人單位不到技術(shù)鑒定現(xiàn)場(chǎng)的，不影響鑒定結(jié)論的作出。提供上述材料的復(fù)印件時(shí)，應(yīng)將原件一并送勞鑒辦核對(duì)（核對(duì)后原件退持有人保管）。11)肺功能重度損傷和呼吸困難Ⅳ級(jí)，需終生依賴(lài)機(jī)械通氣。3)頸4以上截癱，肌力≤2級(jí)。c)口角下垂，不能示齒、鼓腮、吹口哨，飲食時(shí)湯水流逸。晉級(jí)后之新等級(jí)不因年齡增長(zhǎng)而變動(dòng)。要有工傷或職業(yè)病的確切病史，有醫(yī)師或其他目擊者敘述或證明有癲痛的臨床表現(xiàn)，腦電圖顯示異常，方可診斷。c)病程標(biāo)準(zhǔn)符合癥狀