【正文】 L為占預(yù)計值百分?jǐn)?shù)。本標(biāo)準(zhǔn)所稱大血管是指主動脈、上腔靜脈、下腔靜脈、肺動脈和肺靜脈。 輕度a)稀便不能控制。b)TT4或FT3 , FT4低于正常值，TSH50 μU/L。，上、下切牙間距小于食指之橫徑。如所得均值不是整數(shù)，則小數(shù)點后之尾數(shù)采用四舍五人法進(jìn)為整數(shù)。視野背景亮度： asb。臨床表現(xiàn)為角化過度、皸裂或皮膚萎縮變薄，毛細(xì)血管擴(kuò)張，指甲增厚變形。含中度畸形六項中二項者。e)上下唇外翻、缺失或小口畸形。根據(jù)其對生活自理的影響程度劃分為輕、中、重三度。 肢體癱以肌力作為分級標(biāo)準(zhǔn)。個體原來特有的人格模式發(fā)生了改變，一般需有兩種或兩種以上的下列特征，至少持續(xù)6個月方可診斷：a)語速和語流明顯改變，如以贅述或粘滯為特征。d)輕度智能損傷1)記憶損傷，MQ 5069。各門類工傷、職業(yè)病致殘分級判定基準(zhǔn) 神經(jīng)內(nèi)科、神經(jīng)外科、精神科門 智能損傷分級a)極重度智能損傷1)記憶損傷，記憶商(MQ)019。 三級器官嚴(yán)重缺損或畸形，有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴，或部分護(hù)理依賴。最重為第一級，最輕為第十級。按照臨床醫(yī)學(xué)分科和各學(xué)科間相互關(guān)聯(lián)的原則，本標(biāo)準(zhǔn)對殘情的判定劃分為五個門類。生活自理范圍主要包括下列五項：a)進(jìn)食，b)翻身?？倓t本標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)工傷致殘者于評定傷殘等級技術(shù)鑒定時的器官損傷、功能障礙及其對醫(yī)療與護(hù)理的依賴程度，適當(dāng)考慮了由于傷殘引起的社會心理因素影響，對傷殘程度進(jìn)行綜合判定分級。本標(biāo)準(zhǔn)主要起草人：周安壽、李舜偉、田祖恩、張壽林、游凱濤、魯錫榮、朱秀安、楊秉賢、安宗超、白連啟、陳秉良、劉磊、呂名端、宮月秋、姜宏志、李錦濤、李忠實、梁枝松、沈祖堯、隋良朋、孫家?guī)?、?yán)尚誠、楊和均、于慶波、趙金垣、左峰、張敏、陳泰才、任廣田、趙振華?！獋麣垪l目由470條調(diào)整為572條?！黾恿笋：墼\斷的界定?！∠丝倓t中關(guān)于工傷、職業(yè)病證明的規(guī)定。第一篇：工傷職工勞動能力鑒定材料工傷職工勞動能力鑒定材料需提供材料：一、工傷認(rèn)定決定書二、工傷職工本人身份證復(fù)印件三、病歷原件（加蓋醫(yī)療機構(gòu)公章）四、勞動能力鑒定申請五、職工勞動能力鑒定申報表（需二寸彩照兩張）完善上述材料后，到繳費窗口繳納250元勞動能力鑒定費?！∠丝倓t中關(guān)于重新鑒定的規(guī)定?！黾恿素氀\斷標(biāo)準(zhǔn)與分級。——根據(jù)國家工傷保險法規(guī)及有關(guān)文件精神，對“于國家社會保險法規(guī)所規(guī)定的醫(yī)療期滿后……”的表述改為“于國家工傷保險法規(guī)所規(guī)定的停工留薪期滿……”，達(dá)到與相關(guān)法規(guī)相銜接，以便于判斷與執(zhí)行。本標(biāo)準(zhǔn)由勞動和社會保障部負(fù)責(zé)解釋。是工傷的直接后果，但職業(yè)病不一定有器官缺損。c)大、小便。、神經(jīng)外科、精神科門。對本標(biāo)準(zhǔn)未列載的個別傷殘情況，可根據(jù)上述原則，參照本標(biāo)準(zhǔn)中相應(yīng)等級進(jìn)行評定。 四級器官嚴(yán)重缺損或畸形，有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴，或部分護(hù)理依賴或無護(hù)理依賴。2)智商(IQ)3)生活完全不能自理。2)IQ 5069。b)目的性活動能力降低，尤以耗時較久才能得到滿足的活動更明顯。為判斷肢體癱瘓程度，將肌力分級劃分為05級。a)重度不能自行進(jìn)食，大小便、洗漱、翻身和穿衣需由他人護(hù)理。f)頸頦粘連。異物色素沉著或脫失超過顏面總面積的1/4。)B度臨床表現(xiàn)為壞死、潰瘍，角質(zhì)突起，指端角化與融合，肌腱攣縮，關(guān)節(jié)變形及功能障礙(具備其中一項即可)。視野有效值計算公式：8條子午線實測視野值實測視野有效值=X 100%500a)視野檢查法在不遮蓋眼的情況下，檢查健眼的視野，鼻側(cè)視野6擴(kuò)者，可疑為偽盲。(pTA)乘以4加聽力較差耳的均值，其和除以5。a)臨床癥狀較重。b)肛門括約肌收縮力較弱。│└─────────────────────────┘ kpa(100 mmHg80 mmHg)。b)支氣管或肺部組織病理檢查證實結(jié)核性改變。a)近曲小管損傷：尿幾微球蛋白持續(xù)1000 ug/g肌酐，可見葡萄糖尿和氨基酸尿，尿鈉排出增加，臨床癥狀不明顯。如增生活躍須有淋巴細(xì)胞增多。10的9次方/L。M3型：原粒+早幼粒≤5%。c)臨床無白血病浸潤所致的癥狀和體征，生活正?；蚪咏！)具有慢性輕度中毒性肝病的臨床表現(xiàn)，伴有脾臟腫大。b)體液免疫(各類免疫球蛋白)及細(xì)胞免疫(淋巴細(xì)胞亞群測定及周圍血白細(xì)胞總數(shù)和分類)功能減退。6)無意識障礙。c)精神障礙應(yīng)隨著工傷、職業(yè)病的改善和緩解而恢復(fù)正常。故評殘時必須考慮年齡因素。一側(cè)完全性面神經(jīng)損傷系指面神經(jīng)的五個分支支配的全部顏面肌肉癱瘓，表現(xiàn)為：a)額紋消失，不能皺眉。附錄B(規(guī)范性附錄)勞動能力鑒定——職工工傷與職業(yè)病致殘等級分級a)一級1)極重度智能損傷。9)雙下肢及一上肢嚴(yán)重瘢痕畸形，活動功能喪失。19)其他職業(yè)性肺部疾患，伴肺功能重度損傷及/或重度低氧血癥第三篇：工傷職工勞動能力再次鑒定附件3 工傷職工勞動能力再次鑒定有關(guān)事項一次性告知書◆ 申請工傷職工勞動能力再次鑒定應(yīng)提交以下材料：《重慶市工傷職工勞動能力再次鑒定申請表》《工傷認(rèn)定決定書》復(fù)印件；有效的診斷證明、按照醫(yī)療機構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料（加蓋醫(yī)療機構(gòu)鮮章和騎縫章）；工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明復(fù)印件（雙面）；近期兩寸彩色證件照2張；初次鑒定結(jié)論復(fù)印件。勞動能力鑒定的傷情范圍以工傷認(rèn)定書確認(rèn)的部位為依據(jù)，超出認(rèn)定范圍的傷情不予鑒定。被鑒定人無正當(dāng)理由，有兩次及以上不按勞鑒辦通知到達(dá)鑒定現(xiàn)場的；或拒不接受勞動能力鑒定專家組安排的檢查和診斷的，視為拒不接受鑒定，本次鑒定終止，按相關(guān)規(guī)定處理其工傷待遇。承擔(dān)勞動能力鑒定委員會日常工作的機構(gòu)，其設(shè)置方式由各地根據(jù)實際情況決定。第九條 勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應(yīng)當(dāng)及時對申請人提交的材料進(jìn)行審核；申請人提供材料不完整的，勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起5個工作 日內(nèi)一次性書面告知申請人需要補正的全部材料。工傷職工因故不能按時參加鑒定的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會同意，可以調(diào)整現(xiàn)場鑒定的時間，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限相應(yīng)順延。第十六條 工傷職工或者其用人單位對初次鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會申請再次鑒定。確有需要的，可以根據(jù)實際情況適時調(diào)整。第二十六條 任何組織或者個人有權(quán)對勞動能力鑒定中的違法行為進(jìn)行舉報、投訴。附件：（復(fù)查）鑒定結(jié)論書第五篇：工傷職工勞動能力鑒定管理辦法工傷職工勞動能力鑒定管理辦法中華人民共和國人力資源和社會保障部令 中華人民共和國國家衛(wèi)生和計劃生育委員會令《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》已經(jīng)人力資源社會保障部部務(wù)會、國家衛(wèi)生計生委委主任會議討論通過，現(xiàn)予公布，自2014年4月1日起施行。省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會負(fù)責(zé)對初次鑒定或者復(fù)查鑒定結(jié)論不服提出的再次鑒定。第十一條 勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)提前通知工傷職工進(jìn)行鑒定的時間、地點以及應(yīng)當(dāng)攜帶的材料。專家意見不一致時，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則確定專家組的鑒定意見。對復(fù)查鑒定結(jié)論不服的，可以按照本辦法第十六條規(guī)定申請再次鑒定。第二十三條 用人單位、工傷職工或者其近親屬應(yīng)當(dāng)如實提供鑒定需要的材料，遵守勞動能力鑒定相關(guān)規(guī)定,按照要求配合勞動能力鑒定工作。第三十條 以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取鑒定結(jié)論、領(lǐng)取工傷保險待遇的，按照《中華人民共和國社會保險法》第八十八條的規(guī)定，由人力資源社會保障行政部門責(zé)令退回騙取的社會保險金，處騙取金額2倍以上5倍以下的罰款。第三十二條 本辦法中的勞動能力鑒定申請表、初次（復(fù)查）鑒定結(jié)論書、再次鑒定結(jié)論書、勞動能力鑒定材料收訖補正告知書等文書基本樣式由人力資源社會保障部制定。第二十四條 醫(yī)療機構(gòu)及其醫(yī)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)如實出具與勞動能力鑒定有關(guān)的各項診斷證明和病歷材料。第十九條 再次鑒定和復(fù)查鑒定的程序、期限等按照本辦法第九條至第十五條的規(guī)定執(zhí)行。勞動能力鑒定結(jié)論書應(yīng)當(dāng)載明下列事項:（一）工傷職工及其用人單位的基本信息；（二）傷情介紹，包括傷殘部位、器官功能障礙程度、診斷情況等；（三）作出鑒定的依據(jù)；（四）鑒定結(jié)論。對行動不便的工傷職工，勞動能力鑒定委員會可以組織專家上門進(jìn)行勞動能力鑒定。第二章 鑒定程序第七條 職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，或者停工留薪期滿（含勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的延長期限），工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。第二條 勞動能力鑒定委員會依據(jù)《勞動能力鑒定 職工工傷與職業(yè)病致殘等級》國家標(biāo)準(zhǔn)，對工傷職工勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度組織進(jìn)行技術(shù)性等級鑒定，適用本辦法。第二十八條 從事勞動能力鑒定的專家有下列行為之一的，勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)予以解聘；情節(jié)嚴(yán)重的，由衛(wèi)生計生行政部門依法處理：（一）提供虛假鑒定意見的；（二）利用職務(wù)之便非法收受當(dāng)事人財物的；（三）無正當(dāng)理由不履行職責(zé)的；（四）有違反法律法規(guī)和本辦法的其他行為的。聘任的專家應(yīng)當(dāng)具備下列條件：（一）具有醫(yī)療衛(wèi)生高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；（二）掌握勞動能力鑒定的相關(guān)知識；（三）具有良好的職業(yè)品德。省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。第十三條 專家組根據(jù)工傷職工傷情，結(jié)合醫(yī)療診斷情況，依據(jù)《勞動能力鑒定 職工工傷與職業(yè)病致殘等級》國家標(biāo)準(zhǔn)提出鑒定意見。傷情復(fù)雜、涉及醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)較多的，作出勞動能力鑒定 結(jié)論的期限可以延長30日。（四）建立完整的鑒定數(shù)據(jù)庫，保管鑒定工作檔案50年；（五）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職責(zé)。勞動能力鑒定當(dāng)事人各方認(rèn)為鑒定專家、從事勞動能力鑒定工作的人員等與當(dāng)事人有利害關(guān)系的，可以說明理由并申請有關(guān)人員回避。用人單位不到技術(shù)鑒定現(xiàn)場的，不影響鑒定結(jié)論的作出。提供上述材料的復(fù)印件時，應(yīng)將原件一并送勞鑒辦核對（核對后原件退持有人保管）。11)肺功能重度損傷和呼吸困難Ⅳ級，需終生依賴機械通氣。3)頸4以上截癱，肌力≤2級。c)口角下垂，不能示齒、鼓腮、吹口哨，飲食時湯水流逸。晉級后之新等級不因年齡增長而變動。要有工傷或職業(yè)病的確切病史，有醫(yī)師或其他目擊者敘述或證明有癲痛的臨床表現(xiàn)，腦電圖顯示異常，方可診斷。c)病程標(biāo)準(zhǔn)符合癥狀