【正文】 。應(yīng)提前三十日以書面形式 通知甲方并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同：⑴在試用期內(nèi)；⑵甲方以暴力、威脅或者非法限人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的； ⑶甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供工作條件的。、勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇。乙方具有下列情形之一，有不符合本合同第五條第㈠款第⑶項(xiàng)的，甲方不的解除勞動(dòng)合同：⑴乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷病被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的；⑵患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；⑶乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；⑷法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。㈡甲方的義務(wù)遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。⑵乙方在病、事、延長(zhǎng)產(chǎn)假和醫(yī)療期及脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間本人或?yàn)樗思坝H友從事各種生產(chǎn)服務(wù)活動(dòng)的；⑶乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的；⑷乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損失的；⑸乙方被依法追究刑事責(zé)任的；⑹乙方連續(xù) 個(gè)月（季度、年）考核被確定為不稱職的； ⑺不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的 ，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十天為書面形式通知乙方：⑴乙方患病或非因工傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；⑵乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；⑶聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的；⑷甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。四、勞動(dòng)報(bào)酬乙方在聘用期間的基本工資為 甲方的獎(jiǎng)金發(fā)放制度。二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)乙方同意按甲方工作需要，在 崗位工作，完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)。其中試用期從年年日止.㈡ 本合同為無固定期限的聘用合同。甲方：（蓋章）乙方：（簽字）法定代表人或委托人：年 月 日 年 月 日 1篇五：?jiǎn)T工聘任合同書員工聘任合同書聘任單位：?jiǎn)T工姓名：簽訂日期： 年 月 日甲方（用人單位）名稱： 法人代表：乙方（受聘人員）姓名：性別： 出生年月日： 民族： 文化程度： 居民身份證號(hào)碼：家庭住址：郵政編碼： 電話：根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：一、聘用合同期限，按下列第 款確定：㈠ 本合同有固定期限的聘任合同。七、本聘任協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后正式生效?？己私Y(jié)果作為續(xù)聘崗位的重要依據(jù)。在崗位聘任期間，乙方有義務(wù)在本協(xié)議期滿前一個(gè)月向甲方提交書面述職報(bào)告或履行崗位職責(zé)情況的工作小結(jié)。其他：五、乙方的崗位要求和職責(zé)詳見附頁《崗位說明書》。四、聘任待遇：聘任期間享受聘任崗位的工資福利待遇，甲方發(fā)放乙方的月工資（稅前）為人民幣 元；其中稅前基本工資 元/月，稅前績(jī)效工資 元/月。三、聘任期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。一、聘任崗位：甲方聘任乙方在 部門 崗位工作。7．有下列情況之一的，甲方不得終止或者解除聘任合同：（2）乙方是實(shí)行計(jì)劃生育的女性，且在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間；（3）乙方因工負(fù)傷，治療終結(jié)后被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力（對(duì)部分喪失勞動(dòng)能力的，如當(dāng)事人協(xié)商一致，可以終止聘任合同）。5．有下列情況之一的，甲方可以解除聘任合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：（1）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原崗位工作；（2）乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)過培訓(xùn)后仍不能勝任工作；（3）聘任合同訂立時(shí)所依據(jù)的情況發(fā)生重大變化，致使原聘任合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議。甲方依據(jù)上述條款解除乙方聘任合同，乙方應(yīng)在30日內(nèi)辦妥終止聘任關(guān)系手續(xù)。2．有下列情況之一的，聘任合同自行終止：（1）聘任合同期滿，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現(xiàn)；（2）乙方退休、死亡；（3）甲方撤消或解散。確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序辦理。3．甲方按照國家及所在地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方建立基本社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老、失業(yè)和醫(yī)療保險(xiǎn)）。六、工作報(bào)酬和保險(xiǎn)福利待遇 1．甲方按國家和本單位的有關(guān)規(guī)定，確定乙方受聘期間的工作報(bào)酬及福利待遇。3．乙方離開用人單位 年內(nèi)，不得非法使用甲方的技術(shù)成果和資料，不得侵犯甲方的技術(shù)經(jīng)濟(jì)權(quán)益，否則追究侵權(quán)責(zé)任。三、崗位職責(zé)乙方的崗位職責(zé)：四、工作紀(jì)律和技術(shù)保密要求 1．乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī),遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方的管理； 2．乙方不得將甲方的技術(shù)成果和技術(shù)資料擅自公開或出讓。崗位性質(zhì)。甲方乙方年 月 日篇三：崗位聘任合同書崗位聘任合同書甲方（用人單位）單位名稱：中國科學(xué)院合肥研究院?jiǎn)挝恍再|(zhì)：事業(yè)單位單位地址：安徽省合肥市蜀山湖路350號(hào) 法定代表人或委托人：乙方（受聘人）姓名：性別：民族： 學(xué)歷：出生年月：身份證號(hào)：家庭地址：郵政編碼：戶口所在地：甲乙雙方依據(jù)《中國科學(xué)院知識(shí)創(chuàng)新工程試點(diǎn)全面推進(jìn)階段全員崗位聘任制試行辦法》，達(dá)成一致意見，簽訂本合同。第七條 其它事項(xiàng)甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭(zhēng)議，按法律規(guī)定，先申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當(dāng)月基本工資作為乙方的違約金給甲方。①未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的； ②未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；③單位的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的； ④以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危簽訂勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無效的；⑥法律法規(guī)規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。四、乙方不履行聘用合同的。二、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或