【正文】 聘用合同的解除與終止聘用期間乙方觸犯法律經(jīng)判刑、服刑的本合同將自行終止；聘用期間乙方未經(jīng)甲方允許，不得擅自受聘其他與本園工作時(shí)間有沖突的工作，如違犯者視作違約行為，合同解除；在聘用期內(nèi)，如果乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、國(guó)家教委的有關(guān)規(guī)定，或嚴(yán)重違反本園的《園務(wù)制度》，或在家長(zhǎng)中反響不良，或教育質(zhì)量嚴(yán)重下滑，教學(xué)成績(jī)不佳的情況，甲方有權(quán)在聘用期內(nèi)解聘乙方，并需提前一個(gè)月通知乙方，按相應(yīng)規(guī)定給予補(bǔ)償；（因行業(yè)特性，教師不得在學(xué)期中途提出解除合同）乙方需提出解除合同，應(yīng)在學(xué)期結(jié)束前一月提出。每周向家長(zhǎng)公布本周及下周教育內(nèi)容，使“優(yōu)質(zhì)教育、愉快教學(xué)、健康成長(zhǎng)”等得到充分體現(xiàn)；堅(jiān)持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發(fā)誘導(dǎo)，嚴(yán)禁體罰和變相體罰；作好交接班工作，對(duì)家長(zhǎng)要求、物品要登記交接；認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力鉆研業(yè)務(wù)，積極參加教研活動(dòng)及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，積極創(chuàng)編教材，制作教具，不斷寫出教育教學(xué)論文，提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平；；。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和教育、教學(xué)工作需要，雙方本著平等自愿、協(xié)商同意簽定本合同。甲方簽字（簽章）：_____________ 乙方簽字:_____________ 年 月 月 篇五：幼兒園崗位聘任書幼兒園崗位聘任書陰平鎮(zhèn)傳開希望小學(xué)幼兒園(以下簡(jiǎn)稱甲方)系嶧城區(qū)教育局批準(zhǔn)創(chuàng)辦的幼兒教育機(jī)構(gòu)。五、本合同一式二份，甲乙雙方各持一份。負(fù)責(zé)指導(dǎo)調(diào)配幼兒膳食，檢查食品、飲水和環(huán)境衛(wèi)生，協(xié)同制定膳食計(jì)劃，不斷提高伙食質(zhì)量。定期進(jìn)行幼兒身高體重測(cè)量，視力測(cè)查，并做好記錄。負(fù)責(zé)保管幼兒健康檔案、教師及相關(guān)員工的健康檔案。一、合同期限貳年，自 年 月 日至 年 月 日止。聘任單位（蓋章）年月 日聘 書經(jīng)研究決定，同志經(jīng)考核合格，自 年 月 日至 年 月 日止，被聘為羅陽(yáng)鎮(zhèn)中心幼兒園 職務(wù)。本協(xié)議自________年___月___日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)1 份，本合同代簽、涂改無效。如要離園，須提前一個(gè)月說明，否則扣發(fā)當(dāng)月工資。向全園工作人員和家長(zhǎng)宣傳幼兒衛(wèi)生保健等常識(shí)。妥善管理醫(yī)療器械、消毒用具和藥品，并做好各項(xiàng)記錄。負(fù)責(zé)指導(dǎo)調(diào)配幼兒膳食，檢查食品、飲水和環(huán)境衛(wèi)生，組織相關(guān)部門共同制定膳食計(jì)劃，不斷提高伙食質(zhì)量。定期進(jìn)行身高體重測(cè)量，視力測(cè)查，并做好記錄。負(fù)責(zé)保管幼兒健康檔案、教師及相關(guān)員工的健康檔案。為乙方履行職務(wù)提供一定的工作條件。二、甲方的權(quán)利和義務(wù)1．為乙方提供衛(wèi)生保健工作室，分配衛(wèi)生保健的有關(guān)任務(wù)。一、聘用合同期限： 本合同為有固定期限的聘用合同，合同期從___年 ____月 ____ 日起至 ____ 年____月___日止。聘期一年，從2010年9月起至 2011 年8月止。聘期一年，從2010年9月起至 2011 年8月止。聘期一年，從2009年9月起至 2010年8月止。聘期一年，從2008年9月起至 2009 年8月止。其他合同如有未盡事宜，按幼兒園有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行；甲乙雙方在執(zhí)行過程中，意見不能達(dá)成一致時(shí)，應(yīng)首先通過協(xié)商解決，如無法協(xié)商，可請(qǐng)上級(jí)主管部門協(xié)調(diào)解決，或向市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，直至訴諸法律；本合同一式二份，甲乙雙方各一份，經(jīng)雙方簽字后生效，兩份合同具有同等效力；附件：幼兒園教職員工手冊(cè)。薪金及崗位津貼甲方審定乙方每月基本工資為 rmb 元，基準(zhǔn)內(nèi)薪 基準(zhǔn)外薪基本工資 rmb 元 全勤獎(jiǎng)金rmb 元工作津貼rmb 元 績(jī)效獎(jiǎng) rmb 元技能津rmb 元 加班津貼 rmb 元 職務(wù)加給rmb 元?jiǎng)趧?dòng)紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)與處罰必須遵守國(guó)家法律、法規(guī)；必須按國(guó)家教委有關(guān)規(guī)定，實(shí)施教育教學(xué)工作；甲方有權(quán)按國(guó)家政策制定管理本園的規(guī)章制度，并對(duì)違反行為進(jìn)行處罰；乙方應(yīng)遵守本園的規(guī)章制度及工作時(shí)間，不得擅自離開工作崗位；甲方對(duì)工作中確有成績(jī)或違反紀(jì)律者，將按程序予以獎(jiǎng)勵(lì)與處罰（詳見《園務(wù)制度》）。聘用職位及期限職位：教師 / 期限為一年：自年 月日至 年月日教師職責(zé)：負(fù)責(zé)本班教育和保育工作，結(jié)合本班實(shí)際，制定班級(jí)工作計(jì)劃、教育教學(xué)活動(dòng)計(jì)劃，并認(rèn)真執(zhí)行，定期向園長(zhǎng)做工作匯報(bào)；服從園長(zhǎng)及教研組長(zhǎng)的安排，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，積極主動(dòng)，與本班教師團(tuán)結(jié)合作，確 實(shí)做好本園教育、保育及生活護(hù)理等工作；對(duì)幼兒態(tài)度和藹可親，做到愛心、耐心、關(guān)心、熱心、細(xì)心；隨時(shí)維護(hù)幼兒在園所 內(nèi)之健康與安全及輔導(dǎo)幼兒之身心發(fā)展與個(gè)別差異；嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園作息制度，認(rèn)真安排好幼兒一日生活，做到動(dòng)靜交替，手腦并用，確保幼兒戶外活動(dòng)時(shí)間及游戲時(shí)間；培養(yǎng)幼兒良好的行為習(xí)慣，使幼兒身心健康成長(zhǎng)；做好家訪工作，保持經(jīng)常與家長(zhǎng)聯(lián)系，落實(shí)與家長(zhǎng)雙向溝通，了解幼兒與家長(zhǎng)的需 求，指導(dǎo)家長(zhǎng)科學(xué)育兒。聘用合同的解除與終止聘用期間乙方觸犯法律經(jīng)判刑、服刑的本合同將自行終止；聘用期間乙方未經(jīng)甲方允許，不得擅自受聘其他與本園工作時(shí)間有沖突的工作，如違犯者視作違約行為，合同解除；在聘用期內(nèi)，如果乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、國(guó)家教委的有關(guān)規(guī)定，或嚴(yán)重違反本園的《園務(wù)制度》，或在家長(zhǎng)中反響不良，或教育質(zhì)量嚴(yán)重下滑，教學(xué)成績(jī)不佳的情況，甲方有權(quán)在聘用期內(nèi)解聘乙方，并需提前一個(gè)月通知乙方，按相應(yīng)規(guī)定給予補(bǔ)償；（因行業(yè)特性，教師不得在學(xué)期中途提出解除合同）乙方需提出解除合同，應(yīng)在學(xué)期 結(jié)束前一月提出。每周向家長(zhǎng)公布本周及下周教育內(nèi)容，使“優(yōu)質(zhì)教育、愉快教學(xué)、健康成長(zhǎng)”等得到充分體現(xiàn)；堅(jiān)持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發(fā)誘導(dǎo)，嚴(yán)禁體罰和變相體罰；作好交接班工作，對(duì)家長(zhǎng)要求、物品要登記交接；