【正文】 本合同一式兩份甲方法人代表：乙方：2014年9月。本合同有效期2014年9月1日至2015年8月31 日止。合同期限內(nèi)，乙方有體罰或變現(xiàn)體罰學生行為以及私自接受家長禮品和宴請，造成不良影響的，甲方有權解聘乙方。合同期限內(nèi)，乙方違反計劃生育政策，甲方有權解聘乙方。甲方保證足額發(fā)放績效工資。能團結其他教師，刻苦鉆研業(yè)務，積極參與校內(nèi)外的各項教育教學活動。每周按時上班，不遲到，不早退，不曠工，有時必須請假。要教育學生愛護公物，愛惜糧食，嚴禁體罰學生和變相體罰學生。二、乙方受聘后應盡職責和義務服從安排，聽從指揮，能自覺地按時、保質、保量完成教學任務，愛護公物，厲行節(jié)約，在管理學生的實踐中不斷地提高自己的業(yè)務水平和管理能力。一、聘用條件乙方必須擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義祖國，遵紀守法，品質好，行為端正，為人正派，樂于奉獻，合作精神強。本協(xié)議自xx年xx月xx日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)1份。培訓、學習結束后，未滿甲方要求的工作年限而辭職離園的，須全額退還報銷的學習培訓費及餐旅住宿等費用。七、違反勞動合同的責任甲乙雙方違約不履行本合同，應由違約方賠償給對方違約金5000元。未按規(guī)定私自離崗者扣下欠乙方的工資。（2）患病或者因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。（9）因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的。（7）體罰或變相體罰造成嚴重后果的。（5）乙方知識能力不夠，無法勝任崗位工作。（3）乙方嚴重違反教師職業(yè)道德規(guī)范、失職、違法、違紀、不遵守幼兒園規(guī)章制度。五、聘任合同的解除與終止：乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同:（1）聘期內(nèi)嚴重不履行合同的。（二）乙方在國家規(guī)定的工作時間內(nèi)要保質保量完成甲方安排的工作任務。試用期工資為500元/月，試用期后工資為基本工資加提成約合計1000左右元/月。本合同一式貳份，甲乙雙方各壹份，經(jīng)雙方簽字后生效，兩份合同具有同等效力；甲方：乙方：年月日年月日幼兒園教師聘任合同一、聘方（甲方）：法人代表（負責人）：應聘方（乙方）：住址：身份證號碼：聯(lián)系電話：二、為確立勞動關系，明確雙方的權利和義務，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省、市有關規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本合同。使“優(yōu)質教育、愉快教學、健康成長”等得到充分體現(xiàn)；堅持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發(fā)誘導，嚴禁體罰和變相體罰；認真學習，努力鉆研業(yè)務，積極參加教研活動及業(yè)務學習，積極創(chuàng)編教材，制作教具，提高自身素質和業(yè)務水平；；四、教師要求教師必須持有身份證、健康證、教師上崗資格證、畢業(yè)證原件、普通話測試證原件、教師資格證原件以便備案。乙方在國家規(guī)定的工作時間內(nèi)要保質保量完成甲方安排的工作任務。班內(nèi)如有事故發(fā)生，按事故輕重情節(jié)處理。遲到、早退、外出一次（15分鐘以內(nèi)），扣工資5元。工資為元/月，試用1個星期（試用期間合同簽訂日起工作未滿一個月的不付工資)，遵守考勤制度，合同簽訂之日起到下個月的當日為一個月。五、聘用合同的解除與終止聘用期間乙方觸犯法律經(jīng)判刑、服刑的本合同將自行終止；聘用期間乙方未經(jīng)甲方允許，不得擅自受聘其他與本園工作時間有沖突的工作，如違犯者視作違約行為，合同解除；在聘用期內(nèi)，如果乙方違反國家法律法規(guī)、國家教委的有關規(guī)定，或在家長中反響不良，或教育質量嚴重下滑，教學成績不佳的情況，甲方有權在聘用期內(nèi)解聘乙方，并需提前一個月通知乙方；（因行業(yè)特性，教師不得在學期中途提出解除合同）乙方需提出解除合同，應在學期結束前一月提出。三、薪金及崗位津貼甲方支付乙方每月基本工資為RMB元，其中基本工資RMB元全勤獎金RMB元，績效獎金RMB元，乙方自愿自行承擔各項社會保險。聘用單位（蓋章）：振興中心幼兒園受聘人員（簽章）：法人代表（簽名、章）振興中心幼兒園年月日幼兒園教師聘用合同書甲方(聘用單位)：負責人：聯(lián)系方式：乙方(受聘教師)：身份證號：聯(lián)系方式：甲乙雙方根據(jù)現(xiàn)行法律和教育、教學工作需要，雙方本著平等自愿、協(xié)商同意簽定本合同。聘用單位、受聘人員各執(zhí)一份，具有同等效力并受到法律保護。合同不得涂改否則失去效力。六、合同期滿，本合同終止。如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。受聘人員不能勝任本職工作的；(1)，保教質量差，不按時完成教學任務，情節(jié)嚴重；（2）體罰幼兒，情節(jié)嚴重；聘用單位不能履行合同規(guī)定的義務；由于自然因素或者社會因素而發(fā)生了雙方當事人無法預料或者雖可預料但無法防止的不可抗拒的情況，致使勞動合同無法履行時，勞動合同可以終止；有公辦幼兒教師補充時本合同一定終止，自行解除，不再是本園的教師。四、有下列情況之一的，雙方可以解除合同：受聘人員在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)不符合聘用所規(guī)定的條件的；受聘人員違法違紀或違反聘用單位規(guī)章制度的；(1)屢次遲到，或曠工一天以上，或需長期請假；(2)品行不正，造成不良社會效果；(3)工作不負責，造成重大安全事故。聘用單位的義務職責：三、受聘人員勞動報酬：聘用期間月工資元。認真完成本職工作。（4）甲方保證受聘人員享受有同類人員同等的學習、民主管理、政治榮譽等權利。（2）甲方應每月按時支付工資。根據(jù)國家有關法律、法規(guī)、政策規(guī)定，雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同如下：一、合同期限：聘期從年月日起至年月日止。九、本合同于年月聘用單位（蓋章）：幼兒園法人代表（簽名、章）受聘人員（簽章）：年月日從簽訂立之日起生效。八、本合同一