幼兒園廚師聘任幼兒園入園幼兒園園長聘任合同(參考版)
2025-04-05 21:02本頁面
【正文】 曾參加外出培訓的教師，無論何種原因不能完成甲方要求工作年限，須付清費用總額。本合同代簽、涂改無效。 十一、本合同未盡事宜，按國家法律、法規(guī)和省、市有關(guān)規(guī)定履行。 培訓費用及需要工作的年限（從學習之日起計算工作年限）表如下：（略） 九、本合同依法訂立，即具有法律束縛力，雙方必須履行。 八、違背勞動合同的義務(wù) 甲乙雙方違約不履行本合同，應(yīng)由違約方賠償給對方違約金1000元，合同期間，甲方可能會根據(jù)情況出資派乙方參加各種進修、培訓學習。 患病或者因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 （四）甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動合同。 （三）有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當提前通知乙方： 乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事園長工作。乙方解除勞動合同應(yīng)在合同期滿前三十日以書面情勢通知甲方。如經(jīng)雙方協(xié)商批準，可以續(xù)訂勞動合同。 乙方因違背工作紀律或財務(wù)制度，給甲方造成經(jīng)濟喪失的 . 其他違背甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴重，使甲方單位利益受損的。 故意或者過失泄漏本園教學方案、資料、教材等機密的。 私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者財物的。乙方必須服從甲方制定的各項規(guī)章制度和職業(yè)道德，保護甲方的名譽。聯(lián)查考評，在總園聯(lián)查中獲得第一的獎100元，第二的獎50元，第三的獎30元。園長有權(quán)對違反工作制度的教職員工在安排好善后工作后，進行解聘。 四、工作報酬及內(nèi)容 （一）甲方付給園長工資為 元/月，崗位補貼 元/月 （二）乙方在國家規(guī)定的工作時間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)。乙方應(yīng)勝任本職工作，并進步職業(yè)園長技巧，完成工作任務(wù)。 其中試用期從 年 月 日到 年 月 日止。 甲方：（簽字或蓋章） 乙方：（簽字或蓋章） 合同簽定日期： 年 月 日 幼兒園園長聘任合同 甲方（用人單位） 地址： 法人（負責人）_____ ____ 乙方（勞動者）____________性別：_____出生年月：___________ 居民身份證號碼：________ 戶口所在地址：____ __________ 常住地址：___________ 為確立勞動關(guān)系，明白雙方的權(quán)利和任務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省、市有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商批準，簽訂本合同。 ，甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發(fā)，否則酌情處理。 4乙方在本園外（如往返路途中）所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責任，由乙方自行承擔。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學校安排，與同事、不能和學生和睦相處，教學質(zhì)量低下等不利于幼兒園工作的現(xiàn)象，學校有權(quán)中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項，特殊嚴重者要依法追究相關(guān)法律責任。 ：按園教師考評方案兌現(xiàn). 四、其它事宜： ，
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