【正文】 。經(jīng)常總結(jié)提煉，挖掘干部工作亮點(diǎn)，加大信息宣傳力度，進(jìn)一步擴(kuò)大我市組織工作的影響力。積極做好干部數(shù)據(jù)庫和干部考察檔案的更新維護(hù)工作，加強(qiáng)相關(guān)政策法規(guī)的收集，確保有關(guān)干部數(shù)據(jù)和材料的真實(shí)可靠，政策法規(guī)的全面性和時效性，便于統(tǒng)計(jì)和查閱。要帶領(lǐng)整個處室的同志，努力成為政治上的“清醒人”，經(jīng)濟(jì)上的“清白人”，作風(fēng)上的“正派人”?！爸郾芈┒笕胨?，土必濕而后生苔”。進(jìn)一步提高掌握政策法規(guī)、撰寫考察材料的水平，提升考察工作質(zhì)量。使嚴(yán)肅換屆紀(jì)律，從我們職能處室做起，從考察組做起。四是首次提出對考察組進(jìn)行全方位監(jiān)督。二是突出工作實(shí)績考核。二、圍繞提高組織工作滿意度，進(jìn)一步推進(jìn)干部人事制度改革以2011年換屆考察為載體，進(jìn)一步完善和深化以往人事制度改革方面取得的成果，積極探索綜合考核評價新路子。一是按總書記提出的五德(以德修身、以德服眾、以德領(lǐng)才、以德潤才、德才兼?zhèn)?要求，強(qiáng)調(diào)工作實(shí)績，突出基層鍛煉，重視優(yōu)化結(jié)構(gòu)，讓政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過的干部脫穎而出，積極營造“有本事、能干事、好共事、不出事”的良好氛圍。1一、圍繞市委中心工作，進(jìn)一步推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)我們今后一個時期的工作思路是，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，深入貫徹落實(shí)黨的十七大和十七大各次會議精神，及“七一”講話精神，從思想、組織、作風(fēng)、制度上進(jìn)一步加強(qiáng)縣（市、區(qū)）領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，為順利完成“十二五”時期我市的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，全面推進(jìn)生態(tài)文明和全面小康社會建設(shè)，促進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)社會跨越式發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。要堅(jiān)持憑實(shí)績使用干部，讓能干事者有機(jī)會、干成事者有舞臺，不讓老實(shí)人吃虧，不讓投機(jī)鉆營者得利，讓所有優(yōu)秀干部都能為黨和人民貢獻(xiàn)力量。要進(jìn)一步深化干部人事制度改革，完善選人用人機(jī)制和引才聚才機(jī)制，以更加有力的舉措整治用人上不正之風(fēng)，提高選人用人公信度。第五篇：組工干部學(xué)習(xí)體會(干部科室)在縣（市、區(qū)）委組織部長讀書會塈部委理論中心組學(xué)習(xí)（擴(kuò)大）會上的發(fā)言材料（2011年7月）尊敬的部領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：按照會議要求，下面我簡要匯報一下學(xué)習(xí)胡總書記“七一”講話精神的心得體會，以及如何在本職工作加以貫徹落實(shí)的初步認(rèn)識?！庇辛苏_的觀念，才能認(rèn)清落后的本質(zhì)。傳統(tǒng)思想教育影響創(chuàng)新，領(lǐng)導(dǎo)喜歡員工不是做老黃牛，就是做螺絲釘，老黃牛沒有創(chuàng)造性，生產(chǎn)力很低，讓人做牛不符合科學(xué)發(fā)展觀，讓人做螺絲釘，不是以人為本，人一旦做了螺絲釘，還能與時俱進(jìn)嗎！為了生存、為了發(fā)展，需要努力學(xué)習(xí)，以學(xué)習(xí)為娛樂，以學(xué)習(xí)為生活，以學(xué)習(xí)為投資，自費(fèi)參加培訓(xùn)，自己花錢購票聽講座，把業(yè)余時間主要用于學(xué)習(xí)，不斷提升自己的競爭力，是回報率最高的投資，是人生發(fā)展的最佳策略。一個人要成功，必須對知識有興趣，對事業(yè)能興奮。創(chuàng)新教育方式。僵化的人群看不慣創(chuàng)新，給創(chuàng)新的人帶來阻礙和不應(yīng)有的壓力。構(gòu)建創(chuàng)新體制。中國人創(chuàng)新在世界文明歷史上，寫下了光輝燦爛的篇章，然而，當(dāng)我們的工作出現(xiàn)創(chuàng)新時，卻有時得不到肯定，就一句“我們原來就這樣的”被否定。中華民族的圖騰——龍，將蟒蛇的身、鱷魚的頭、雄鹿的角、猛虎的眼、紅鯉的鱗、巨蜥的腿、蒼鷹的爪、白鯊的尾、長須鯨的須組成了一個圖案，非常有創(chuàng)意。營造創(chuàng)新環(huán)境?，F(xiàn)代社會的一個重要特征，進(jìn)攻重于防守，防守也許有經(jīng)驗(yàn)可循，但進(jìn)攻必須靠創(chuàng)新。烏鴉得意的對狐貍說：“小樣，你再狡猾，不與時俱進(jìn)行嗎！”這個新寓言告訴我們，過去成功的經(jīng)驗(yàn)未必能成為導(dǎo)向未來成功的基礎(chǔ)。新版《狐貍與烏鴉》寫道：狐貍見烏鴉嘴里叼著東西，認(rèn)為又是一塊肉，便故伎重演，甜言蜜語請烏鴉唱歌。一個時代不是屬于每個人，僅僅屬于能夠適應(yīng)時代的人，只有承受社會進(jìn)步的壓力，與社會進(jìn)步同步，才能享受社會的進(jìn)步。”不讀書可能不影響某些人的升官發(fā)財(cái)，但氣質(zhì)一定會惡化，人的氣質(zhì)惡化了，官而不“尊”，富而不貴。我們成年人增材的意識普遍不如希望孩子成材強(qiáng)，有些用公費(fèi)消費(fèi)慣了的人，只要不能用公費(fèi)報銷，不舍得自己花錢聽一次講座，買一本書，認(rèn)為提升自己素質(zhì)是單位的需要，沒有想到這是人生發(fā)展的投資，是提升自己被需要的需要。文憑就像股票，剛出校門時，可能是支績優(yōu)股，半年過去可能變成垃圾股，拿文憑的人，可能還認(rèn)為自己是高級知識分子呢，實(shí)際上，他的知識已經(jīng)破產(chǎn)了。過去工作安排“個人服從組織”，現(xiàn)在須要憑實(shí)力競爭上崗，最強(qiáng)的對手，是比你善于學(xué)習(xí)的人。有人說：“天堂是由智慧建造的，地獄是用愚味鋪就的?？兹革w了，留下麻雀，唧唧喳喳，不是你說我，就是我說你，那是干不成事的。大力提拔、使用想干事、會干事、干成事又能共事、不出事的干部，做到“能者有其位，事者有其薪”，要動真格的改變占著位置擺資格講功勞的狀況，讓年輕同志有舞臺，讓能者盡其才。再說泰森，在拳擊臺下有時是個流氓，在拳擊臺上有時像個野獸，在泰森流氓犯罪時，就抓他坐牢，坐牢出來，還可以參加比賽，在泰森比賽時，像野獸把對手的耳朵咬了之后，違背比賽規(guī)則，就停止他的比賽資格，但停賽期滿，仍可以參加比賽。人才也是有缺點(diǎn)的。孫悟空下崗，豬八戒帶隊(duì)，取經(jīng)能成功嗎？非但不成功，反而落入妖怪之手，性命難保，還得把孫悟空請回來。豬八戒的最大錯誤不是好吃、懶做、貪色，而是疾賢妒能?！叭硕嗔α看蟆钡臅r代過去了，100個圍棋一段打不過一個圍棋九段，人多不一定力量大。二、要樹立正確的人才觀組工干部要愛才。xq有個貧困縣，江蘇一個經(jīng)濟(jì)比較發(fā)達(dá)市與其對口扶貧，扶貧的方式值得借鑒，該市不僅對該縣進(jìn)行物質(zhì)支持，而且派出了9名有駕馭市場經(jīng)濟(jì)能力的干部出任縣委書記、常務(wù)副縣長、組織部長、財(cái)政局長、公安局長等要職，僅用三四年時間，就使該縣發(fā)生了很大變化。要不斷提高駕馭社會主義市場經(jīng)濟(jì)的能力，必須深化對社會主義市場經(jīng)濟(jì)內(nèi)在要求和發(fā)展規(guī)律的認(rèn)識。有位貧困縣的縣委書記帶隊(duì)到外地找項(xiàng)目，花了上億元，買了一套設(shè)備不能用，擦掉油漆一看，原來是抗日戰(zhàn)爭時期制造的，這位書記竟然輕描淡寫的說：做生意有