【正文】 。請根據(jù)以上材料，以《進一步做好社區(qū)戒毒康復(fù)工作的建議》為題目，寫一篇文章。材料三：社區(qū)康復(fù)戒毒存在的問題：社區(qū)干部不理解、積極性不高；沒有實施細則和標準；和相關(guān)專業(yè)性機構(gòu)對接聯(lián)系不緊密；專業(yè)性人才和志愿者缺乏等。材料一：某社區(qū)開展康復(fù)戒毒取得的實效。請問你如何處理此事？不超過100字。請問你如何處理此事？不超過100字。請問你如何處理此事？不超過100字。:00，收到20名老退伍軍人的聯(lián)名的上訪信，反映退伍后無待遇、年老后生活無保障等問題。:20，收到副廳長馮某來電，擬于明天帶領(lǐng)你和救災(zāi)處張?zhí)庨L赴A市慰問泥石流受害家屬，請你著手準備此事，并和A市民政局協(xié)商行程問題。請你下午起草好交給他。:30，廳長要求你到他辦公室，給你交代了一項任務(wù)，起草一個下月11號召開全省民政工作會議的通知，會議內(nèi)容是1 總結(jié)泥石流傷情 2 總結(jié)去年工作，總結(jié)先進經(jīng)驗，安排明年工作，要求各省轄市副市長、市局局長、某科科長、公安廳等相關(guān)廳負責人參加、各縣市副縣長參加。:00，省政府來函，后天召開某會議，要求單位負責人參加，并于明天之前上報參會名單。今天是2013年2月28日，辦公室主任雷軍去省政府開會，辦公室副主任張強、科員劉樹在家，雷軍讓張強臨時負責辦公室工作。內(nèi)容略（每一段都結(jié)合材料進行闡述）結(jié)尾聯(lián)系科學(xué)發(fā)展觀，只有樹清風正氣，才能構(gòu)建人與人的和諧，人與自然的和諧，個人利益與集體利益，局部與與整體等等的和諧，才能建設(shè)真正意義上的和諧家園。三、樹清風正氣，是人民的必要要求。一、樹清風正氣，是黨優(yōu)越性的集中體現(xiàn)。胡錦濤同志還指出：國在黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭中的長期性、復(fù)雜性、艱巨性。結(jié)合材料3，簡述阿勒泰地區(qū)成功經(jīng)驗，我們要結(jié)合當?shù)貙嶋H情況，出臺相應(yīng)財產(chǎn)公示方案，從公示部分財產(chǎn)開始，循序漸進??三、加強組織，組建網(wǎng)絡(luò)評論員隊伍。500字作為政府工作人員，在工作中要講黨性、重品行、作表率，緊緊圍繞工作重心，扎實工作??（等等都是套話，這點說多了，導(dǎo)致很多意見沒寫進去）一、加強學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。又分別總結(jié)材料1－4－11和12－13，從財產(chǎn)公開到輿論監(jiān)督等等，都是黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的體現(xiàn)。材料12－13 “躲貓貓”事件進一步進展中，本來在網(wǎng)絡(luò)上積極參與調(diào)查事件表現(xiàn)非?；钴S的版主或網(wǎng)民，因報名參與現(xiàn)場調(diào)查而被被其他網(wǎng)民人肉搜索，提出“網(wǎng)絡(luò)輿論暴力”，用好了起到作用，被別有用心的人利用，適得其反。材料3講述新疆阿勒泰地區(qū)實施官員財產(chǎn)公開制度，根據(jù)自給情況，先公示收入和收禮情況，效果顯著，公示以來，紀委共收到主動上繳財務(wù)價值百萬元。（不少于500字，25分）就如何在公共場合禁煙提出對策。（500字，25分，或者20分？）代表H省教育廳下發(fā)開展全省義務(wù)教育階段學(xué)生上下學(xué)交通安全情況調(diào)研通知。符合格式規(guī)范，字數(shù)不少于1500字。人無德不立,國無德不興。第四段，“最美基層干部” 四川省甘孜藏族自治州道孚縣瓦日鄉(xiāng)黨委副書記、鄉(xiāng)長菊美多吉，工作鄉(xiāng)鎮(zhèn)11年，心系群眾、服務(wù)群眾，促進當?shù)匕l(fā)展，積勞成疾去世的感人事跡。深化群眾性精神文明創(chuàng)建活動，廣泛開展志愿服務(wù)，推動學(xué)雷鋒活動、學(xué)習(xí)宣傳道德模范常態(tài)化。深入開展道德領(lǐng)域突出問題專項教育和治理，加強政務(wù)誠信、商務(wù)誠信、社會誠信和司法公信建設(shè)。第二段，十八大報告關(guān)于道德建設(shè)的論述，“要堅持依法治國和以德治國相結(jié)合，加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育，弘揚中華傳統(tǒng)美德，弘揚時代新風。自強不息、厚德載物的思想，支撐著中華民族生生不息、薪火相傳，今天依然是我們推進改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的強大精神力量。精神的力量是無窮的，道德的力量也是無窮的。第二題（55分）給定一些關(guān)于道德建設(shè)材料。請就如何貫徹落實，提出對策建議，供領(lǐng)導(dǎo)參考。（1）根據(jù)給定材料，總結(jié)我國部分省區(qū)推進區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的經(jīng)驗和做法。第一題（45分）關(guān)于區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的材料，篇幅很大，包括山東省實施“一圈一帶”區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略并出臺《省會城市群經(jīng)濟圈發(fā)展規(guī)劃》和《西部經(jīng)濟隆起帶發(fā)展規(guī)劃》的發(fā)展定位和發(fā)展目標以及推進省會城市群經(jīng)濟圈和西部經(jīng)濟隆起帶建設(shè)動員大會會議精神，廣東、安徽、湖南（長株潭城市群）等省區(qū)搶抓機遇實施區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略，通過科學(xué)制定戰(zhàn)略規(guī)劃（包括產(chǎn)業(yè)布局、城鎮(zhèn)建設(shè)、環(huán)境保護等），在交通通信、金融、人才等方面實行一體化發(fā)展，重點發(fā)展區(qū)域中心城市以及實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、加強監(jiān)督等方面推進區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的經(jīng)驗和做法。今年仍然沒有客觀題。（五）客觀題不考。2015年以前考題涉及黨建類的就有群眾路線教育、為官不為整治、作風建設(shè)。（四）緊扣當前熱點時政。2013年江西省直遴選考了三個案例分析題，50分。2014年江西省直遴選考了兩個案例，共40分：一個是評議護士被打事件的應(yīng)急處置題；一個是討論政策限車子牌照的政策如何出臺的問題。今年三個大題前面兩個大題四問都屬于案例分析考試形式，占一半分值，涉及工作思路工作建議擬定，分析原因提出對策等。（三）案例仍然必考。2013年江西省直遴選寫作占65分，涉及兩個大題：一個要求擬一個關(guān)于加強和改進農(nóng)村中小學(xué)生營養(yǎng)工作的意見，還涉及寫作步驟；一個要求寫一篇關(guān)于創(chuàng)新方式促進旅游可持續(xù)發(fā)展的策論文章。2015年10月24日江西省直機關(guān)遴選筆試題寫作占了70分左右，其中有兩題是要求擬定工作思路或工作方法，有一題要求草擬一個會議籌備方案和寫一篇關(guān)于落實旅游整改的講話提綱，最后一題綜合寫作要求寫一篇關(guān)于農(nóng)村社會治理調(diào)研報告其中兩個部分的提綱。主要涉及法定公文如通知、意見等，但更大量的還是非法定公文即事務(wù)性文書材料的寫作，如調(diào)研報告、講話稿、工作方案、網(wǎng)上回帖，以及議論文、策論文等。（二）寫作占比特重。如果不是平時訓(xùn)練有素或有相當?shù)姆e累，想拿高分實屬不易。前面多屬案例題或材料分析題，最后一題一般屬于綜合寫作題，類似申論考試形式。與往年相比，今年的省直遴選表現(xiàn)出新的特點：（一）題量趨于適中。（1245字）10月23日，江西省直遴選在四個考點分別展開?！皣鵁o恒強無恒弱，青年強則國強，青年弱則國弱”?！疤煜麓笫卤刈鲇诩殹?。青年干部要有“為官一任，造福一方”的凌云之志，樹立為民務(wù)實的遠大信念，成為一名有“雄心”干部。青年干部要在基層中揚“雄心”補“實心”。青年干部要練就透過現(xiàn)象看本質(zhì)的“火眼金睛”，要對贊頌、肯定，懷疑、反對者的評論形成自己的主見，不能因議論來自當?shù)氐赂咄氐娜恕?quán)威部門的人、名流學(xué)者，來自老同學(xué)、老同事、老戰(zhàn)友、老鄉(xiāng)親，來自對自己提攜扶持的老領(lǐng)導(dǎo)時，就無所適從，失去主見，聽風即雨，人云亦云。同時，還要多補充“地氣”，青年干部要尊重歷史經(jīng)驗，尊重群眾首創(chuàng)精神，多到群眾中汲取養(yǎng)分，多到農(nóng)村中解決問題，補齊自身實踐短板，彌補自己閱歷淺、經(jīng)驗少的不足，磨煉意志，增長經(jīng)驗，以能力的提升獲得強大的自信。青年干部，大多帶有書香氣，基本都學(xué)習(xí)了一定的書本知識，受過較高的教育，滿腹詩書才氣、科技知識和先進技能。進而確保自己越走越順、越走越穩(wěn)、越走越遠，在踏實工作、為民奉獻中實現(xiàn)自己的人生價值。青年干部要保持自我青春的活力和激情，以飽滿的熱情投入工作，以“為官不為恥為官”的信念，增強自身工作的闖勁、干勁和虎勁，做到始終保持“進取精神”。青年干部要在基層中揚“活力”補“耐力”?！緟⒖挤段摹壳嗄旮刹恳诨鶎又小皳P長補短”有渾身是膽的闖勁卻屢戰(zhàn)屢敗，有滿腹經(jīng)綸的才華卻難施抱負，有旭日東升的朝氣卻未老先衰??作為黨和國家事業(yè)“生力軍”的青年干部，如何突破諸類發(fā)展困局，成長為一名合格的改革開拓者呢？我認為，還是要讓青年干部在基層的大熔爐中摸爬滾打，學(xué)會“揚長補短”。堅持“嚴字當頭”選拔優(yōu)秀年輕干部，也是一種作風的陶冶、黨性的錘煉，就是要明確“升官發(fā)財應(yīng)兩道”的為政之道，樹立“干部就是要干事”的職業(yè)追求習(xí)近平：在知識分子、勞動模范、青年代表座談會上的講話(節(jié)選)問題：結(jié)合材料，以“青年干部成長”為主題，自擬題目，寫一篇12001500字的策論文（50分）。比如，有的簡單地卡“年齡杠杠”、唯年齡是從，唯年輕是舉，只論年齡不及其余；有的機械配年齡結(jié)構(gòu)，不管是否合適、不論能否適應(yīng)，硬性配備年輕干部；有的規(guī)則讓位于人情、程序讓位于私利，借年輕之名行違規(guī)之實??凡此種種，說到底就是為年齡而拔苗助長，選出的年輕干部難免泥沙俱下，有的經(jīng)不住考驗、經(jīng)不起質(zhì)疑。所以，有些青年干部在處理問題時，往往早晨一種考慮，晚上一種意見，朝令夕改，自己難為自己。尤其是處理那種大眾矚目的熱點問題或處理那種個人負責占主導(dǎo)位置的急迫問題時，種種議論尤盛。三忌朝令夕改。瞧不起歷史經(jīng)驗，就是瞧不起群眾?，F(xiàn)在的青年干部基本都受過中、高等教育，有一定的書本知識，但涉世未深，磨煉不足，缺乏經(jīng)驗，容易產(chǎn)生“世人皆睡，唯我獨醒”的錯覺，以及輕視歷史經(jīng)驗的傾向?！爸蝸y繩，不可急”，急于求成本身就孕育著失敗的危險。這種工作熱情和想獲得社會承認的動機是好的。在成長過程中應(yīng)揚長避短，特