江西省直事業(yè)單位考試真題(參考版)
2025-03-29 02:12本頁面
【正文】 改變這種現(xiàn)實的關(guān)鍵，就在于加強對命的尊重和對文化信仰的追求。景觀創(chuàng)造及為手動推進城市文化及文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展，把人的文化層面的審美需求和精神空間作為城市發(fā)展的目標(biāo)，然而，現(xiàn)實也是人們經(jīng)常簡單認為，城市文化發(fā)展只是時間問題，特別是缺乏專業(yè)化的理論研究和系統(tǒng)的戰(zhàn)略設(shè)計，很多城市的文化建設(shè)直接異化為發(fā)展經(jīng)濟的手段，許多城市的發(fā)展盲目以經(jīng)濟標(biāo)尺來衡量文化的發(fā)展，導(dǎo)致對城市文化資源與功能的新一輪破壞。 從理論上說，當(dāng)代城市功能從政治城市和經(jīng)濟城市走向文化城市，其核心必須以文化資源為客觀生產(chǎn)對象，把城市的文化發(fā)展與個體的審美勞動相結(jié)合，并以文化創(chuàng)意。中國的城市從經(jīng)濟城市向文化城市的轉(zhuǎn)變，符合中國城市化進程的內(nèi)在規(guī)律和現(xiàn)實需要，但文化建設(shè)與經(jīng)濟建設(shè)的巨大差異。直接決定著城市的文明化選擇，包括城市文化精神的方向?！ 〔牧纤模褐袊?jīng)濟發(fā)展的巨大成就，是城市主人們的口氣和眼界越來越高、在城市戰(zhàn)略上，不僅有180多個國內(nèi)城市打出口號要發(fā)展國際大都市，同時，在轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的巨大壓力下，作為城市發(fā)展更高理想的文化城市，今年來也開始扎堆出現(xiàn)在各大城市的發(fā)展戰(zhàn)略中。在我國諸多城市創(chuàng)意中，杭州依托優(yōu)勢發(fā)展文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)，建設(shè)“生活品質(zhì)之城”；西安利用豐富的秦漢歷史文化資源建立“中國人文之都”；蘇州利用刺繡建立“蘇繡文化產(chǎn)業(yè)群”。我們清晰地看到，是文化創(chuàng)意塑造了世界世界城市繁榮發(fā)展的傳奇。利物浦之所以成為歐洲的文化首都，根本在于把富含創(chuàng)意的搖滾和足球文化植入城市發(fā)展的特質(zhì)?！敖?jīng)濟功能型城市”向“文化主導(dǎo)型城市”的嬗變已經(jīng)成為時代的大趨勢，一個國家、一個城市是否具有持久吸引力、是否具有核心競爭力，最終要看她的文化發(fā)展水平?！辈牧先河袑＜覕嘌裕阂粋€沒有文化內(nèi)涵的城市是沒有前途的城市，一個沒有文化創(chuàng)意的城市是沒有活力的城市，世界已開啟文化創(chuàng)意論英雄的時代。要堅持把做大做強中心城市放在更加突出的位置，以中心城市崛起帶動全省崛起。積極實施重大文化產(chǎn)業(yè)項目的帶動戰(zhàn)略，大力發(fā)展新興文化產(chǎn)業(yè)和特色文化產(chǎn)業(yè)，努力把文化產(chǎn)業(yè)培育成為我省國民經(jīng)濟的支柱性產(chǎn)業(yè)?！薄 〔牧隙禾K榮同志在十月底召開的中國共產(chǎn)黨江西省第十三次代表大會上作的《推進科學(xué)發(fā)展，加快綠色崛起為建設(shè)富裕和諧秀美江西而不懈奮斗》的報告指出：要“深入實施文化精品工程，著力凈化社會文化環(huán)境，充分挖掘我省豐富的文化資源，立足改革發(fā)展的火熱實踐，努力生產(chǎn)出更多群眾喜聞樂見、健康向上的優(yōu)秀文化作品。當(dāng)今中國進入了全面建設(shè)小康社會的關(guān)鍵時期和深化改革開放、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式的攻堅時期，文化越來越成為經(jīng)濟社會發(fā)展的重要支撐，豐富精神文化生活越來越成為我國人民的熱切愿望。（20分） 要求：題目自擬，主題明確、觀點明確、內(nèi)容完整、語言簡練、文字通順，600字以內(nèi)?！ 栴}：簡明概括給定材料涉及的有關(guān)事業(yè)單位改革的主要問題（150字以內(nèi)）。通過公開招聘，擴大選人用人視野，嚴把人員進口關(guān)，通過競聘上崗，促進優(yōu)秀人才脫穎而出，實現(xiàn)能上能下，能進能出，實現(xiàn)事業(yè)單位改革的又一目標(biāo)。每一類崗位又分為若干等級，實行最高級別控制和結(jié)構(gòu)比例調(diào)控，行程動態(tài)管理機制?！ 〔牧纤模簩＜抑赋觯ㄟ^事業(yè)單位的養(yǎng)老保障改革讓單位交20%，個人交不低于8%，以使事業(yè)單位和企業(yè)單位養(yǎng)老金持平，從而解決事業(yè)單位和企業(yè)的不公平是行不通的，事業(yè)單位養(yǎng)老改革應(yīng)照顧到社會整體的公平性，要把國家公務(wù)員的養(yǎng)老保障和事業(yè)單位的養(yǎng)老保障和企業(yè)職工養(yǎng)老保險這三者整體來考慮和謀劃，要找到大體相對能夠平衡的點。至于說為了緩解財政壓力而甩包袱，這種說法是沒有根據(jù)的，事實也不是這樣，因為實行績效工資，財政是要出錢的。從事公益服務(wù)的事業(yè)單位中，公益一類的公益性更強，承擔(dān)著義務(wù)教育、基礎(chǔ)性科研、公共文化、公共衛(wèi)生及基層的基本醫(yī)療服務(wù)等基本公益服務(wù)，不能或不宜由市場配置資源，不能在市場上創(chuàng)收，在審批編制內(nèi)設(shè)崗，規(guī)范人事管理，搞活內(nèi)部用人機制；公益二類承擔(dān)著高等教育、非營利性醫(yī)療等公益服務(wù)，咳部分由市場配置資源，提供公益服務(wù)，可以在市場上取得一些收入，在備案編制內(nèi)設(shè)崗，賦予單位靈活的人事管理權(quán)。權(quán)威人士介紹，事業(yè)單位分類后將實行不同的人事管理制度。 材料二：事業(yè)單位改革情況較為復(fù)雜，有的事業(yè)單位具有雙重，甚至三重屬性，如何能把126萬家不同類型的事業(yè)單位合理有序、公平公正地歸好類。事業(yè)單位人事制度管理改革的重要目標(biāo)是，實現(xiàn)由固定用人向合同用人轉(zhuǎn)變、由身份管理向崗位管理轉(zhuǎn)變。（10分） 材料一：隨著相關(guān)分類推進事業(yè)單位改革的指導(dǎo)意見的發(fā)布，備受關(guān)注的事業(yè)單位改革已駛上快車道。 D、不含第二部分 C、含白色 C、門捷列夫 B、居里夫人 ） A、希特 D、1/399．1869年一位科學(xué)家發(fā)現(xiàn)了元素的周期性遞變規(guī)律，制成了元素周期表，這位科學(xué)家是（ ）倍 A、6 D、嵩山98．地球上的引力是月球上的（ B、恒山 ） A、華山 D、國家軍隊97．杜甫《望岳》中：“岱宗夫如何，齊魯青未了”的“岱宗”指的是（ C、黎明百姓 B、土地之神 C、韓信 ） A、劉邦 D、2℃95．與“指鹿為馬”典故有關(guān)的歷史人物是（ C、零下2℃ B、《琵琶行》和《春江花月夜》 C、《春江花月夜》和《木蘭詩》 ） A、《長恨歌》和《琵琶行》 D、《紅樓夢》93．我國古代詩歌史上被稱為“雙壁”的是（ C、《三國演義》 A、《西游記》 D、更多的手機功能92．“滿紙荒唐言，一把辛酸淚，都云作者癡。 ） A、更小的功率 D、不可確定91．手機的發(fā)明給人們帶來了極大的方便，日期手機已從第二代逐漸轉(zhuǎn)向第三代（
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