【正文】 雖然制定了學(xué)習計劃，但由于業(yè)務(wù)性工作多，便產(chǎn)生了以干代學(xué)的思想。光說別人，不說自己，唯我獨尊，不顧大局，不講團結(jié)。要圍繞學(xué)院發(fā)展的目標，進一步提高工作效率，以只爭朝夕的精神，加緊做好各項工作，能在今天完成的工作，要在今天完成；能在本周完成的工作，不能拖到下周；能在本月完成的工作，不能[轉(zhuǎn)變干部作風加強機關(guān)行政效能建設(shè)心得體會(共2篇)]拖到下個月，能在上半年做好的工作，不能放到下半年。要把好的思路、好的方略、好的措施付諸實踐、見諸行動、取得成效。本人將積極參加，認真學(xué)習和領(lǐng)會。這樣才算得一個共產(chǎn)黨員。干部要樹立為群眾服務(wù)的思想，領(lǐng)導(dǎo)干部要樹立公仆意識。（三）干部作風的好壞，直接關(guān)系到黨和政府的形象，關(guān)系到人心向背。（二）這次轉(zhuǎn)變干部作風加強機關(guān)行政效能建設(shè)學(xué)習是我們每個人在工作、學(xué)習、實踐中不可缺少的，是自身需要認真學(xué)習的神圣的責任，是一種精神境界，也是成為終身的追求。此外，這也是自治區(qū)黨委、政府作出的一項重大決策，是推進富裕文明和諧新廣西建設(shè)的重大舉措，是實踐“三個代表”重要思想，加強黨的執(zhí)政能力和先進性建設(shè)的必然要求，我們一定要深刻認識開展轉(zhuǎn)變干部作風加強機關(guān)行政效能建設(shè)活動的重大意義，切實把思想統(tǒng)一到自治區(qū)黨委、自治區(qū)人民政府的重大決策上來。我院也開展了“轉(zhuǎn)變干部作風加強機關(guān)行政效能建設(shè)”活動，以下是我在活動中的一些學(xué)習體會。篇二：轉(zhuǎn)變干部作風加強機關(guān)行政效能建設(shè)的心得體會轉(zhuǎn)變干部作風加強機關(guān)行政效能建設(shè)的心得體會廣西黨委書記在全區(qū)上半年工作匯報會上向全區(qū)干部，尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部提出要帶頭樹立“清簡務(wù)本、行必責實”的工作作風的要求。要確保工作出成效，為我鎮(zhèn)實現(xiàn)干部工作作風明顯改進，服務(wù)能力明顯增強，辦事效率明顯提高，發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化，經(jīng)濟又好又快發(fā)作出自己的貢獻。要按照鎮(zhèn)黨委、政府的工作部署和要求，把科學(xué)發(fā)展觀落實到具體措施上，落實到實際工作中。更要嚴格律已，以身作則，樹立正確的人生觀和價值觀。干部作風問題一直是我們黨十分重視的問題。為構(gòu)建和諧、文明的新ｘｘ而努力工作。要及時總結(jié)實踐經(jīng)驗，創(chuàng)新工作思路，積極地開展各項職能工作。三是創(chuàng)造性地開展業(yè)務(wù)工作。要進一步統(tǒng)一思想，強化發(fā)展意識、大局意識、責任意識和服務(wù)意識，自覺貫徹落實單位的各項規(guī)章制度。要積極參加鎮(zhèn)黨委組織的學(xué)習，集中學(xué)習和自學(xué)的形式，認真學(xué)習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學(xué)習機“關(guān)行政效能建設(shè)”有關(guān)文件精神，學(xué)習中，要保證學(xué)習時間，注重理論聯(lián)系實際，務(wù)求學(xué)習出成效，切實提高自己的理論水平、政治素質(zhì)和工作能力，認真履行好自己的工作職責。今年以來，我鎮(zhèn)黨委、政府將“效能建設(shè)”提高到全面貫徹科學(xué)發(fā)展觀，加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)的高度來抓，順應(yīng)了社會發(fā)展需要，順應(yīng)了群眾的意愿。前些年，由于機關(guān)行政效能建設(shè)沒有得到重視，機制不完善，一直處在走形式的狀態(tài)，干部深入基層了解實情不多，有的干部宗旨意識淺薄，大局意識不強，在對群眾的工作中，存在亂作為、慢作為、不作為甚至吃拿卡要等不良行為，引起群眾的不滿，引發(fā)政府的信任危機感。干部作風問題一直是我們黨十分重視的問題。要充分運用報刊、廣播、電視、互聯(lián)網(wǎng)等新聞媒體和黑板報、墻報等宣傳陣地，為轉(zhuǎn)變干部作風，加強機關(guān)行政效能建設(shè)營造濃厚的輿論氛圍。各部門要把轉(zhuǎn)變干部作風，加強機關(guān)行政效能建設(shè)和當前工作有機結(jié)合起來，與加強機關(guān)黨的建設(shè)結(jié)合起來，精心謀劃，科學(xué)安排，確保轉(zhuǎn)變干部作風，加強機關(guān)行政效能建設(shè)和各項業(yè)務(wù)工作“兩不誤、兩促進”。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭解放思想，帶頭更新觀念，帶頭轉(zhuǎn)變作風，帶頭建章立制，帶頭提高效率，以自身的模范行為，帶動全院轉(zhuǎn)變干部作風，加強機關(guān)行政效能建設(shè)活動的深入開展。要加強協(xié)調(diào)，密切配合，形成合力，共同做好轉(zhuǎn)變干部作風，加強機關(guān)行政效能建設(shè)的各項工作，增強機關(guān)干部執(zhí)行政策、履行職責、依法行政、規(guī)范辦事、提高效率的能力。三、工作要求各部門必須從政治和全局的高度，深刻認識轉(zhuǎn)變干部作風，加強機關(guān)行政效能建設(shè)的重大意義，把思想和行動統(tǒng)一到學(xué)院黨委行政的決策和部署上來，進一步增強責任感和緊迫感，切實抓好這項重要工作，務(wù)求取得實效。對集中開展轉(zhuǎn)變干部作風，加強機關(guān)行政效能建設(shè)情況進行認真總結(jié)，并結(jié)合新的實際情況深化完善措施，進一步鞏固擴大轉(zhuǎn)變干部作風，加強機關(guān)行政效能建設(shè)的成果。此項工作在2008年1月底前完成。(2)檢查。(1)自查。(四)考核總結(jié)階段(2007年12月2008年2月)。由學(xué)院監(jiān)督組開展綜合監(jiān)察和專項監(jiān)察，進行全程監(jiān)督，堅決查處涉及行政效能和干部作風的案件，嚴格責任追究，依紀依法懲處行政執(zhí)法中的違紀違法行為。建立學(xué)院效能監(jiān)察機構(gòu)和效能投訴中心，設(shè)立投訴窗口。堅持走群眾路線，開門搞整改，通過發(fā)放行風問卷表、下訪征詢、網(wǎng)上調(diào)查等多種形式，廣泛組織群眾對轉(zhuǎn)變干部作風，加強機關(guān)行政效能建設(shè)進行評議。加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，不斷改善各級領(lǐng)導(dǎo)班子的素質(zhì)結(jié)構(gòu)。要深入開展創(chuàng)建學(xué)習型機關(guān)活動，在廣大干部中樹立終身學(xué)習理念，不斷提高機關(guān)干部的思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)。要結(jié)合實際制定落實首問負責制、限時辦結(jié)制、責任追究制等工作制度，加快審批速度，減少審批環(huán)節(jié)，壓縮審批時限，提高辦事效率。加強學(xué)院網(wǎng)站建設(shè)，推進電子政務(wù)，逐步擴大網(wǎng)上審批、查詢、咨詢、投訴等服務(wù)項目的范圍，為人民群眾提供快捷、方便的服務(wù)。全面建立依法行政規(guī)范化、依規(guī)辦事標準化的各項制度，并認真抓好落實。此項工作由監(jiān)督組和督察組負責，在2007年7月底完成。通過清理，進一步明確各部門職能、權(quán)限和責任，理順部門之間的職責關(guān)系，盡量做到一件事情由一個部門負責，確需多個部門負責的事情，明確主辦部門和協(xié)辦部門，分清權(quán)限和責任，從體制上杜絕部門之間有利就爭、無利就推等推諉扯皮現(xiàn)象。理順部門之間的職能關(guān)系。此項工作由督察組負責，在2007年6月底前完成。要組織干部深入系(部)、班級、學(xué)生，通過開展一系列形式多樣、內(nèi)容豐富、主題鮮明的實踐活動，使師生員工充分感受到轉(zhuǎn)變干部作風，加強機關(guān)行政效能建設(shè)帶來的新變化。各部門的承諾要在媒體上公布，各個崗位的承諾要在學(xué)院內(nèi)部公布。主要任務(wù)是針對查找出來的突出問題，采取有力措施，集中力量整改。對缺乏事業(yè)心與責任感、工作作風不正等問題，要勇于開展批評和自我批評；對管理體制機制障礙等方面的問題，要勇于提出改革的建議。討論要從事業(yè)心與責任感、工作作風、管理體制機制、工作方式方法等方面深入剖析原因，抓住問題實質(zhì)，找準思想根源，不能就事論事。通過深入基層走訪、召開座談會、設(shè)立意見箱、發(fā)放征求意見表等形式，廣泛征求服務(wù)對象以及人大代表、政協(xié)委員和社會各界的意見和建議，歡迎他們對學(xué)院干部作風、行政效能等方面的問題提出意見和建議。在作風建設(shè)方面，重點查找：(1)宗旨意識不強，群眾觀念淡薄，官僚主義嚴重，脫離群眾，漠視群眾，門難進、臉難看、事難辦的問題；(2)責任心和執(zhí)行力不強，不思進取，得過且過，辦事拖拉，推諉扯皮，工作效率不高的問題；(3)缺乏干事激情，精神狀態(tài)不佳，改革創(chuàng)新意識不強，因循守舊，不學(xué)習，不鉆研，學(xué)風不濃，玩風太盛的問題；(4)部門利益至上，本位主義嚴重，陽奉陰違，我行我素，濫用職權(quán)，吃拿卡要，不講誠信的問題；(5)脫離實際，急功近利，不察實情、不講實話、不辦實事、不求實效，弄虛作假，形式主義嚴重的問題；(6)為政不廉，以權(quán)謀私，鋪張浪費，講排場、比闊氣，拜金主義、享樂主義嚴重的問題。主要任務(wù)是按照轉(zhuǎn)變干部作風，加強機關(guān)行政效能建設(shè)的總體要求，認真查擺本部門近年來在轉(zhuǎn)變干部作風，加強機關(guān)行政效能建設(shè)方面存在的突出問題，認真剖析原因，明確整改方向。討論的重點內(nèi)容為：討論干部隊伍在思想作風、學(xué)風、工作作風、領(lǐng)導(dǎo)作風和生活作風等方面存在的突出問題；討論本部門工作的出發(fā)點是便于自己管理還是便于群眾辦事；討論干部隊伍的發(fā)展意識、大局意識、責任意識、法制意識、誠信意識、服務(wù)意識強不強；討論本部門是否存在“三亂”行為、政令不暢、辦事拖拉、推諉扯皮、以權(quán)謀私等問題。主要領(lǐng)導(dǎo)親自作動員講話，聯(lián)系實際講清轉(zhuǎn)變干部作風，加強行政效能建設(shè)的目的意義，講清干部隊伍在作風建設(shè)上存在的問題及原因，講清轉(zhuǎn)變干部作風，加強行政效能建設(shè)的努力方向和措施。重點抓好兩個方面的工作：。(一)動員部署階段(2007年2月下旬3月上旬)。第四篇：轉(zhuǎn)變干部作風加強行政效能建設(shè)工作方案為貫徹落實《中國共產(chǎn)黨XX市委員會、XX市人民政府關(guān)于進一步轉(zhuǎn)變干部作風加強機關(guān)行政效能建設(shè)的決定》(X發(fā)[2007]3號)，推進依法行政，提高辦事效率，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，促進我院全面、穩(wěn)定、有序發(fā)展，根據(jù)《XX集中開展轉(zhuǎn)變干部作風加強機關(guān)行政效能建設(shè)工作方案》（X辦發(fā)〔2007〕15號）精神，現(xiàn)就我院集中開展轉(zhuǎn)變干部作風，加強機關(guān)行政效能建設(shè)提出如下工作方案：一、工作目標以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，按照立黨為公、執(zhí)政為民的要求，深入貫徹黨的十六屆六中全會精神、胡錦濤同志在中紀委七次全會上的重要講話精神以及自治區(qū)第九次黨代會精神，切實解決我院干部作風和行政效能建設(shè)方面存在的突出問題，努力實現(xiàn)全院工作作風和干部隊伍工作作風明顯改進，服務(wù)能力明顯增強，辦事效率明顯提高，發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化。同志們，開展轉(zhuǎn)變干部作風、加強機關(guān)行政效能建設(shè)活動，事關(guān)我縣的發(fā)展全局，意義十分重大。（五）堅持統(tǒng)籌兼顧，確保行政效能建設(shè)與完成目標任務(wù)“兩不誤、雙促進”要把開展轉(zhuǎn)變干部作風、加強機關(guān)行政效能建設(shè)與完成今年的工作目標任務(wù)結(jié)合起來，以活動的扎實開展推動各項工作的全面落實，以各項工作的實績來檢驗這次活動的成果，確保開展轉(zhuǎn)變干部作風、加強機關(guān)效能建設(shè)活動和完成任務(wù)“兩不誤、雙促進”。對開展轉(zhuǎn)變干部作風、加強機關(guān)行政效能建設(shè)活動先進集體和先進個人予以表彰，對后進單位予以通報批評并責令限期補課。（四）認真考核總結(jié)，建立健全長效機制各股室和各學(xué)校要結(jié)合實際，認真貫徹落實開展轉(zhuǎn)變干部作風、加強機關(guān)行政效能建設(shè)活動的考核辦法，著重對組織領(lǐng)導(dǎo)、減少審批事項、理順部門職能、規(guī)范行政行為、規(guī)章制度建設(shè)和效能監(jiān)察等方面和動員部署、查擺問題、集中整改三個階段的完成情況進行考核。要著重加強對落實首問負責制、限時辦結(jié)制、責任追究制等規(guī)章制度情況的督促檢查，在督促檢查中，發(fā)現(xiàn)有局屬股室不按縣委、縣政府要求認真開展轉(zhuǎn)變干部作風、加強機關(guān)行政效能建設(shè)活動的，不認真貫徹落實首問負責制、