課堂考勤及請(qǐng)假制度(參考版)
2024-10-25 03:05本頁(yè)面
【正文】 。曠工三天按自動(dòng)離職處理。1請(qǐng)假不符合規(guī)定者按曠工處理。員工每個(gè)月事假累計(jì)一天將不享受企業(yè)的本月福利。超出3天的假期由人力資源部批示。員工休假期間的工作由所在部門協(xié)調(diào)、安排。交人力資源部核實(shí)，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)并由人力資源部存檔。年假須提前向班組領(lǐng)導(dǎo)提出書面申請(qǐng)，部門總監(jiān)/經(jīng)理簽批批準(zhǔn)后，填寫171。員工休假請(qǐng)假單187。病假休息扣除當(dāng)天工資50%。員工休假請(qǐng)假單187。由部門經(jīng)理批準(zhǔn)后，交人力資源部核實(shí)，縣級(jí)以上醫(yī)院證明，方可休假，并由人力資源部存檔。附：假期管理制度各種假期，一律填寫171。1護(hù)理假：已婚男員工的妻子在生育時(shí)，酒店可給與男員工有薪生育護(hù)理假5天（含節(jié)假日），但要憑有效的生育證明。員工級(jí)/領(lǐng)班級(jí)主管級(jí)/經(jīng)理級(jí)5個(gè)工作日7工作日產(chǎn)假：酒店正式女員工在達(dá)到生育年齡并符合國(guó)家計(jì)劃晚婚晚育政策規(guī)定，且在酒店工作滿一年后，方可享受國(guó)家規(guī)定的有薪產(chǎn)假（含公休及節(jié)假日）。上海國(guó)際會(huì)議中心《濱江廳》班組崗位規(guī)章制度五四青年節(jié)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定放假半天，如遇公休日，則不予以補(bǔ)休。法定假：酒店員工可享受國(guó)家規(guī)定的十一天有薪假日。員工申請(qǐng)喪假應(yīng)憑有效證明。如部門已有借休員工，安排借休的直接部門負(fù)責(zé)人承擔(dān)借休責(zé)任。補(bǔ)休：?jiǎn)T工因工停休或加班，酒店將在內(nèi)，根據(jù)工作安排給予同等時(shí)間補(bǔ)休。如需調(diào)換必須經(jīng)部門經(jīng)理簽字，報(bào)人力資源部備案后方可正式換休、換班。換休、換班：酒店原則上不準(zhǔn)換休、換班。員工休假請(qǐng)假單187。使用期在領(lǐng)取結(jié)婚證日起半年內(nèi)有效。酒店正式員工結(jié)婚可按國(guó)家規(guī)定，結(jié)婚享受有婚假三天。公司有權(quán)取消其原職位勸離，終止勞動(dòng)合同。③事假工資：事假一天扣除本人當(dāng)日工資。由部門經(jīng)理簽字后，交人力資源部備查。上班后持相關(guān)證明（如交通執(zhí)法部門開據(jù)的非公司員工責(zé)任車禍證明等）到人力資源部填寫171。未獲批準(zhǔn)，按曠工處罰。員工休假請(qǐng)假單187。事假：酒店員工因私請(qǐng)假批準(zhǔn)程序休息，公司視為事假。病假工資：①病假當(dāng)日工資按照日工資50%結(jié)算。部門經(jīng)理簽字后交人力資源部備查。③普通病假：提前一天填寫171。②急病請(qǐng)假：當(dāng)班時(shí)，患急病，可由本部門其他員工協(xié)助到人力資源部辦理請(qǐng)假手續(xù)。請(qǐng)假制度：病假：①急診請(qǐng)假：當(dāng)天電話通知當(dāng)班經(jīng)理或本部門經(jīng)理。４、曠工：①曠工范圍：未經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)，無故不上班的；遲到早退超過兩小時(shí)者；超假未歸而又無合理證明者；病假未開具證明者；請(qǐng)假經(jīng)查與請(qǐng)假理由不符者；補(bǔ)休換休未經(jīng)同意者。員工手冊(cè)187。書面警告脫崗處理?？陬^警告處理，半小時(shí)以上按照171。３、遲到、早退半小時(shí)以下按照171。下班提前15分鐘擅離職守的，視為早退。第五篇：班組考勤及請(qǐng)假制度上海國(guó)際會(huì)議中心《濱江廳》班組崗位規(guī)章制度《濱江廳》班組考勤及請(qǐng)假制度考勤制度：１、員工應(yīng)按照酒店規(guī)定，認(rèn)真做好班組內(nèi)部“二次考勤”制度，簽進(jìn)簽出，內(nèi)按班組排班表安排的工作時(shí)間按時(shí)上下班。八、值班情況由辦公室每月通報(bào)一次，出現(xiàn)空崗的，全局通報(bào)批評(píng)。七、值班人員必須保持值班室地面和床鋪的清潔衛(wèi)生，不得在值班期間下棋、打牌或做與值班無關(guān)的事情。值班期間，值班電話無人接聽視為脫崗。四、值班人員不得擅自離開值班室，要堅(jiān)守工作崗位，不得擅自離崗，按時(shí)交接班，值班期間對(duì)出入單位的陌生人要加以詢問，提高警惕。工作日中午值班時(shí)間自11點(diǎn)45分開始至下午上班。值班制度一、局機(jī)關(guān)實(shí)行24小時(shí)值班制，局領(lǐng)導(dǎo)帶班，機(jī)關(guān)工作人員值班。計(jì)劃生育休假、產(chǎn)假、婚假、喪假按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，直系親屬婚嫁3天，喪假5天，本人婚假10天，需要延長(zhǎng)假期需辦理續(xù)假手續(xù)，并報(bào)辦公室和人事股登記。四、凡請(qǐng)假者必須嚴(yán)格履
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