矛盾糾紛調(diào)解處理工作制度(參考版)
2024-10-25 01:37本頁面
【正文】 今后我們將保持和發(fā)揚優(yōu)勢，改進不足之處，為維護全社區(qū)社會穩(wěn)定、構(gòu)建和諧社會作出新的貢獻。通過回訪還可以了解到其它一些隱藏在民間的矛盾糾紛。在一些撫養(yǎng)、贍養(yǎng)糾紛中，因為調(diào)解協(xié)議的履行是一個長期的過程，所以我們一直注重調(diào)解回訪工作，并使之制度化。在社區(qū)調(diào)委會直接受理糾紛中，有一些糾紛經(jīng)調(diào)委會多次調(diào)解，形成客觀上的疑難問題，如何以調(diào)解方式化解矛盾平息紛爭呢？我們主要通過“部門聯(lián)動、司法為主”的聯(lián)合調(diào)處方式來解決疑難問題。每月開展常規(guī)排查，在“五一”、“國慶”、“元旦”、“春節(jié)”等重大節(jié)日前開 1展定期排查，在重要會議等敏感時期進行專項排查，做到定期排查與專門排查相結(jié)合。二、完善矛盾糾紛排查調(diào)處制度。一、堅持重大矛盾主動介入調(diào)處制度。社區(qū)調(diào)委會在社區(qū)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在上級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，通過探索和實踐形成了以完善制度，提升隊伍工作能力為主要內(nèi)容的做法，取得了一定成效。主要包括當(dāng)事人對調(diào)解工作的意見、要求、協(xié)議的履行情況，有無錯誤調(diào)解及激化跡象，采取的措施等等。六、矛盾糾紛定期回訪制度。四”、汛（旱）期、國慶、元旦和春節(jié)等）矛盾糾紛排查調(diào)處實行一案一責(zé)，每起重大糾紛有專人、專門的調(diào)處班子負責(zé)接待、調(diào)查、處置、回訪，確保每起案件處置妥當(dāng)；重要時期學(xué)生調(diào)解工作小組必須有專人值班，專人負責(zé)接待糾紛情況，安排專人負責(zé)調(diào)處各類糾紛。五、矛盾糾紛排查調(diào)處責(zé)任制度。四、矛盾糾紛督查督辦制度。三、矛盾糾紛協(xié)調(diào)制度。二、矛盾糾紛報告制度（零報告制度）。第四篇：矛盾糾紛工作制度矛盾糾紛排查工作制度一、矛盾糾紛定期排查制度。專班直接調(diào)處的矛盾糾紛調(diào)處結(jié)束后，應(yīng)及時形成卷宗，做到一案一卷。定期通報有關(guān)單位對專班分流指派案件的調(diào)處情況。走訪當(dāng)事人，了解調(diào)解協(xié)議履行情況，聽取群眾對社會矛盾糾紛調(diào)處工作的意見和建議。六、督查回訪制度定期組織開展矛盾糾紛排查工作。全局性的重大矛盾糾紛，由區(qū)社會矛盾糾紛排查調(diào)處服務(wù)專班召開聯(lián)席會議進行協(xié)調(diào)，集中力量進行調(diào)處。矛盾糾紛確因部門決策不當(dāng)或行政行為不當(dāng)引起的，相關(guān)部門要立即糾正，防止矛盾糾紛激化。矛盾糾紛調(diào)處實行領(lǐng)導(dǎo)包案負責(zé)制，各級領(lǐng)導(dǎo)對專班指派負責(zé)的矛盾糾紛應(yīng)當(dāng)負責(zé)指導(dǎo)、督促或親自參加調(diào)處工作。五、聯(lián)動聯(lián)調(diào)制度涉及到多個部門或跨村的矛盾糾紛，由調(diào)解中心組織相關(guān)單位進行聯(lián)合調(diào)處，相關(guān)單位應(yīng)按照專班要求，抽調(diào)人員按時參加聯(lián)合調(diào)處工作。涉及上訪的矛盾糾紛，由信訪辦牽頭、有關(guān)部門負責(zé)調(diào)處。計劃生育方面的矛盾糾紛，由區(qū)計生辦和有關(guān)部門、相關(guān)社區(qū)負責(zé)調(diào)處。城鄉(xiāng)建設(shè)規(guī)劃、城鎮(zhèn)管理以及拆遷補償和安置等矛盾糾紛，由城鎮(zhèn)建設(shè)辦會同當(dāng)事人所在社區(qū)負責(zé)調(diào)處。社區(qū)經(jīng)濟政策、經(jīng)營和財務(wù)管理、土地承包等方面的矛盾糾紛，由區(qū)國土資源所、當(dāng)事人所在社區(qū)負責(zé)調(diào)處。四、移送制度和歸口管理制度調(diào)處工作專班對所有受理的社會矛盾糾紛，實行一個窗口對外，按照“統(tǒng)一受理、集中梳理、歸口管理、依法辦理、限期處理”的原則，視情況分流或直接組織調(diào)處：涉及優(yōu)撫安置、社會
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