【正文】 第八條 本辦法自１９９５年１月１日起實行。第七條 中央直屬企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制等其他工作和休息辦法的，經國務院行業(yè)主管部門審核，報國務院勞動行政部門批準。（一）交通、鐵路、郵電、水運、航空、漁業(yè)等行業(yè)中因工作性質特殊，需連續(xù)作業(yè)的職工；（二）地質及資源勘探、建筑、制鹽、制糖、旅游等受季節(jié)和自然條件限制的行業(yè)的部分職工；（三）其他適合實行綜合計算工時工作制的職工。（一）企業(yè)中的高級管理人員、外勤人員、推銷人員、部分值班人員和其他因工作無法按標準工作時間衡量的職工；（二）企業(yè)中的長途運輸人員、出租汽車司機和鐵路、港口、倉庫的部分裝卸人員以及因工作性質特殊，需機動作業(yè)的職工；（三）其他因生產特點、工作特殊需要或職責范圍的關系，適合實行不定時工作制的職工。第三條 企業(yè)因生產特點不能實行《中華人民共和國勞動法》第三十六條、第三十八條規(guī)定的，可以實行不定時工作制或綜合計算工時工作制等其他工作和休息 辦法。附: 關于企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法第一條 根據《中華人民共和國勞動法》第三十九條的規(guī)定，制定本辦法。三、審批內容：中央直屬企業(yè)（集團）因生產特點需要實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的工種、崗位。二〇〇九年三月二十九日第五篇：特殊工時制度審批特殊工時制度審批一、審批依據：《勞動法》第三十九條；《關于企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》（勞部發(fā)［1994］503號）。四、服務外包企業(yè)所在地省級人力資源社會保障（勞動保障）部門要注意了解掌握有關服務外包企業(yè)實行特殊工時制度的情況，搞好對實行特殊工時制度的企業(yè)、實行不定時工作制和綜合計算工時工作時的崗位和職工人數的統計，于每年1月和7月報人力資源社會保障部備案，同時抄送商務部合同及商務主管部門。要會同示范城市人力資源社會保障（勞動保障）部門、省市上午主管部門加強對服務外包企業(yè)的指導和服務，主動幫助解決實行特殊工時制度中遇到的問題。二、實行特殊工時制度的服務外包企業(yè)，應當依法制定具體實施方案，科學安排職工的工作和休息時間，采取集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時間等適當方式，確保職工的休息休假權利。二ＯＯ九年七月二十四日人力資源和社會保障部 商務部關于服務外包企業(yè)實行特殊工時制度有關問題的通知人社部發(fā)（2009）36號北京市、天津市、遼寧省、黑龍江聲、上海市、江蘇省、浙江省、安徽省、金江西省、山東省、湖北省、湖南省、廣東省、重慶市、四川省、陜西省人人力資源社會保障（勞動保障）廳（局），商務廳（局）：為積極承接國際服務外包業(yè)務，促進我國服務外包產業(yè)發(fā)展，按照《國務院辦公廳有關官促進服務外包產業(yè)發(fā)展問題的復函》《國辦函[2009]9號》的要求，現就服務外包企業(yè)實行特殊工時制度的有關問題通知如下：一、在國務院批轉的北京、天津、重慶、大連、深圳、廣州、武漢、哈爾濱、成都、南京、西安、濟南、杭州、合肥、南昌、長沙、大慶、蘇州、無錫等20個服務外包示范城市，對符合條件且勞動用工管理規(guī)范的技術先進性服務外包企業(yè)，確因生產特點無法實行標準工時工作制的部分崗位，經所在地省級人力資源社會保障（勞動保障）部門批準，可以實施特殊工時工作制。三、實行特殊工時工作制的服務外包企業(yè)在工作中如遇到問題可及時向市人力資源和社會保障部門、各區(qū)縣勞動保障行政部門進行咨詢。附件：(文書一)(文書二)(文書三)(文書四)(文書五)(文書六)(文書七)(文書八)(文書九)(文書十)發(fā) 布 人：laodong 發(fā)布時間：20080204天津市人力資源和社會保障局文件天津市商務委員會津人社局發(fā)〔2009〕7號關于轉發(fā)人社部、商務部《關于服務外包企業(yè)實行特殊工時制度有關問題的通知》的通知各區(qū)、縣勞動和社會保障局（勞動人事局），各有關單位：現將人力資源和社會保障部、商務部《關于服務外包企業(yè)實行特殊工時制度有關問題的通知》（人社部發(fā)〔2009〕36號）轉發(fā)給你們，并就有關問題通知如下：一、各區(qū)縣勞動和社會保障局應加強對本區(qū)縣服務外包企業(yè)的服務，指導符合條件的企業(yè)結合實際情況依法制定特殊工時工作制的實施方案，幫助其向市人力資源和社會保障局進行特殊工時工作制的申報，對申報材料優(yōu)先審批。第七條市、區(qū)勞動保障行政部門在使用特殊工時工作制行政許可審批文書過程中，應當建立文書使用管理臺帳備查。特殊工時工作制行政許可審批文書須按規(guī)定加蓋行政許可公章后方可下達。第四條市、區(qū)兩級勞動保障行政部門應當使用全市統一的特殊工時工作制行政許可審批文書，不得擅自修改增減內容。第二條本辦法適用于市、區(qū)兩級勞動保障行政部門特殊工時工作制行政許可審批文書的管理。附件：見［網上下自載］欄目發(fā) 布 人：laodong 發(fā)布時間：20080204天津市勞動和社會保障局文件津勞社局發(fā)〔2008〕25號關于印發(fā)《天津市企業(yè)實行綜合計算工時工作制和不定時工作制行政許可文書管理辦法》的通知各區(qū)、縣勞動和社會保障局及有關單位：為進一步規(guī)范勞動保障行政部門對企業(yè)實行綜合計算工時工作制和不定時工作制行政許可的審批行為，根據《行政許可法》和《天津市企業(yè)實行綜合計算工時工作制和不定時工作制行政許可規(guī)定》(津勞社局發(fā)〔2008〕24號)，我們制定了《天津市企業(yè)實行綜合計算工時工作制和不定時工作制行政許可文書管理辦法》，現印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。第二十五條本通知實施前，已經市、區(qū)縣勞動保障行政部門批準實行特殊工時工作制的企業(yè)，應當在2008年6月30日前，按照本通知規(guī)定的市、區(qū)勞動保障行政部門管轄范圍進行重新登記備案，對不符合實行特殊工時工作制的崗位或工種，市、區(qū)勞動保障行政部門依法撤銷其原行政許可決定。第二十三條特殊工時工作制審批過程中發(fā)生申請材料不齊全或者不符合要求需要補正、不予受理、不予行政許可決定、行政許可變更、需要延期許可、撤銷行政許可、注銷行政許可等情形的，《企業(yè)申請?zhí)厥夤r工作制補正材料通知書》、《企業(yè)申請?zhí)厥夤r工作制不予受理通知書》、《企業(yè)申請?zhí)厥夤r工作制不予行政許可決定書》、《企業(yè)實行特殊工時工作制行政許可變更決定書》、《企業(yè)申請?zhí)厥夤r工作制行政許可延期決定通