崗位設置和崗位聘用綜合報告(參考版)
2024-10-24 23:23本頁面
【正文】 。五、負責各類大小型檢查材料歸檔整理工作。整理消防工作檔案。收集整理法制教育工作檔案。（）綜治辦專職崗位（33分）一、依法治校工作收集并整理學校依法治校工作材料歸檔。（1）學生行為習慣的檢查（重點亂丟垃圾）。（）（2）安排組織每周的學生會的檢查工作。（5分）德育處每周活動的通知下發(fā)、活動總結、圖片采集。（5分）年級組、班主任的聯(lián)絡。（）德育兼職崗位：紀律常規(guī)工作（共計15分）一、常規(guī)工作班會課的檢查（1）部分德育處檔案的整理（1分）二、紀律工作升旗學生遲到的檢查通報扣分（）大會期間樓道、班級紀律的檢查（）學生重大違紀的調(diào)查、處理、跟蹤教育（5分）學生儀容儀表的檢查、通報、扣分（5分）學生遲到、早退統(tǒng)計工作（1分）三、協(xié)助做好德育處其他工作安排。心理健康教育宣傳資料或問卷調(diào)查，每學期12次；家長學校宣傳資料或者問卷調(diào)查，每學期12次；每周校園廣播宣傳，播放心理故事。****學校2011年10月25日第五篇：崗位設置心理輔導室三人工作崗位（36分）、撰寫工作?？傊?，我校崗位設置工作在上級主管部門的直接指導下，在學校領導班子的高度重視下，在全體職工的支持下，按照公開、公平、公正的原則，現(xiàn)已經(jīng)順利完成。五、嚴格政策，強化監(jiān)督崗位設置工作政策性強，實施過程復雜，牽涉面廣。按照國家相關法律、政策和單位相關規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，受聘人員與單位簽定聘用合同。擬聘用結果進行公示，在公示期內(nèi)有異議者，按程序進行復議，確屬不當者，將予以重新審核。學校領導班子研究決定擬聘用名單。由學校崗位聘用工作領導小組結合崗位任職條件及崗位職責、任職要求，對應聘人員進行審查考核，并提出各崗位的推薦人選。由學校崗位聘用工作領導小組對應聘人員的聘任資格和基本條件進行審核。個人向?qū)W校崗位聘用工作領導小組提出書面應聘申請，明確應聘崗位，并交驗各種證書、材料的原件、復印件。公布崗位數(shù)量、崗位職責、聘用條件等基本信息。四、組織實施進一步學習《崗位設置實施方案》，使廣大教職工充分理解崗位設置管理工作的目標、原則、方法和要求，嚴格按照《崗位設置實施方案》組織實施。學校于9月20日召開教職工大會，認真學習《省事業(yè)單位崗位設置管理實施意見（試行）》（〔2010〕3號）、《****市事業(yè)單位崗位設置管理實施意見（試行）》及任局長的講話精神，確保精神吃透、標準吃透，統(tǒng)一思想，明確目標，確保崗位設置工作的順利實施。梅江鎮(zhèn)白沙中心小學 2011年7月25日第四篇：學校崗位設置設置和人員聘用的綜合報告****學校崗位設置設置和人員聘用的綜合報告為深化事業(yè)單位人事制度改革，建立崗位設置管理制度，實現(xiàn)單位人事管理的科學化、規(guī)范化和制度化，根據(jù)《****省事業(yè)單位崗位設置管理實施意見（試行）》（****〔2010〕****號）、《****市事業(yè)單位崗位設置管理實施意見（試行）》等文件精神，結合我校實際情況，統(tǒng)籌安排，科學制定學校崗位設置實施方案，歷時半年，順利完成了此項工作，現(xiàn)將有關情況匯報如下：一、領導高度重視學校領導高度重視崗位設置工作，專門成立了崗位設置工作領導小組。合同一式三份，聘用單位一份，受聘人員一份，
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