【正文】 。三是進一步加強工會女職工工作，提高女職工整體素質(zhì)，切實維護女職工的合法權(quán)益和特殊利益。地稅單管戶工會經(jīng)費收繳，總結(jié)大戶企業(yè)啟動收繳的經(jīng)驗，逐步推廣、全面展開。一是進一步做好工會經(jīng)費收繳工作。一方面不斷提高工會干部組織職工、引導(dǎo)職工、服務(wù)職工、維護職工合法權(quán)益的能力和水平；另一方面進一步增強工會干部黨性觀念、全局觀念和群眾觀念，樹立正確的人生觀、價值觀和維權(quán)觀。以建設(shè)一支政治立場堅定、業(yè)務(wù)能力過硬、群眾觀念牢固、工作作風(fēng)嚴謹?shù)母咚刭|(zhì)工會干 6部隊伍為目標，加強工會領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。2011年，新增行業(yè)性、區(qū)域性工會聯(lián)合會各15家以上，行業(yè)性、區(qū)域性集體合同13家以上，工資集體協(xié)商、勞動安全衛(wèi)生和女職工專項合同10家以上。深化黨建帶工建，按照“雙措并舉、二次覆蓋”的工作要求，重點抓好改制企業(yè)、外商投資企業(yè)、民營企業(yè)、新經(jīng)濟組織工會組建工作，探索區(qū)域性工會聯(lián)合會、行業(yè)性工會聯(lián)合會等工會組建方式，把包括農(nóng)民工在內(nèi)的廣大人員組織到工會中來，確保工會會員不流失、企業(yè)工會不弱化、組織體制不斷層。四、狠抓自身建設(shè)，增強工會創(chuàng)先爭優(yōu)的能力在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中有所作為，必須要狠抓工會自身建設(shè)。2011年，將重點加大職工書屋建設(shè)力度，新建職工書屋20家以上，努力把職工書屋打造成職工文化品牌。以創(chuàng)建“工人先鋒號”為載體，以深入開展職工技能大賽為平臺，加強與有關(guān)部門的合作，爭取政府政策支持，廣泛開展職工職業(yè)技能培訓(xùn)，引導(dǎo)職工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、鉆研技術(shù)，熟練掌握所從事工作崗位的操作技能和專業(yè)知識，成為具備適應(yīng)崗位要求、適應(yīng)社會發(fā)展需要的 5知識型復(fù)合型高素質(zhì)專業(yè)人才。2011年，我們將在全市舉辦一次“職工讀書演講大賽”，營造和諧穩(wěn)定充滿活力的企業(yè)文化氛圍，用和諧文化的感召力把經(jīng)營者和勞動者凝聚在一起，形成企業(yè)和職工同舟共濟、和諧發(fā)展的局面。努力提高職工科學(xué)文化素質(zhì)。努力提高職工思想道德素質(zhì)。緊緊圍繞經(jīng)濟發(fā)展，積極促進勞動關(guān)系和社會和諧，堅持維穩(wěn)和維權(quán)相結(jié)合，進一步健全與有關(guān)方面的溝通協(xié)調(diào)機制、信息報送機制、矛盾排查機制，4立足于源頭處理和化解矛盾，充分發(fā)揮工會勞動關(guān)系預(yù)警和應(yīng)急事件處置機制的作用，確保職工隊伍和社會穩(wěn)定。2011年爭取將幫扶資金的市級財政配套部分納入市財政預(yù)算，并努力辦好七件實事：一是開展百名困難勞模和千名困難職工（農(nóng)民工）元旦、春節(jié)“送溫暖”活動；二是全力打造“金秋助學(xué)”品牌，調(diào)動更多的企業(yè)和社會知名人士的愛心慈善事業(yè)精神，籌集50萬元資金，資助500名困難職工（農(nóng)民工）子女上學(xué)；三是為1000名困難職工（農(nóng)民工）免費提供就業(yè)和再就業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)；四是開展小額扶持貸款活動，為30名下崗職工再就業(yè)、創(chuàng)業(yè)提供經(jīng)濟支持；五是免費為千名職工（農(nóng)民工）和勞模進行健康體檢；六是組織百名勞動模范、先進生產(chǎn)（工作）者、工會積極分子進行短期療休養(yǎng)；七是參加武漢城市圈職工重大疾病醫(yī)療互助的人數(shù)突破5000人。我們將進一步鞏固近年來創(chuàng)新開展“金秋助學(xué)”的成功經(jīng)驗，完善工會幫扶救助體系，履行工會幫扶救助職能。四是加強職工代表培訓(xùn)，規(guī)模以上和200人以上企業(yè)職工代表每人達到8小時以上，不斷提高他們參與企業(yè)管理、決策和監(jiān)督的 3能力。二是廠務(wù)公開和職代會制度，規(guī)模以上和200人以上企業(yè)建制率達到100%。在今年10月召開了全市廠務(wù)公開民主管理現(xiàn)場推進會的基礎(chǔ)上，大力推廣試點單位的成功經(jīng)驗，全力推廣廠務(wù)公開工作。爭取在全市范圍內(nèi)，實現(xiàn)工資集體協(xié)商建制率75%以上，涵蓋職工14萬人以上。為貫徹落實全總“2012年全面推行工資集體協(xié)商制度”的精神，我們將在鞏固工資集體 2協(xié)商現(xiàn)有工作基礎(chǔ)的前提下，2011年在全市范圍內(nèi)大力推行工資集體協(xié)商。二、維護職工權(quán)益，增強促進社會和諧的能力 切實加大工作力度，加強制度機制建設(shè)，為發(fā)展和諧勞動關(guān)系、維護職工合法權(quán)益提供保障，維護職工隊伍和社會穩(wěn)定。二是以勞模評選表彰為契機，大力弘揚勞模精神，樹立起以滕祖敏為代表的一批市級勞模典型，加大宣傳力度，在全社會掀起爭當(dāng)勞模、熱愛勞模的高潮。大力弘揚勞動模范精神。今年11月召開了市政府與市總工會聯(lián)席會議，提出了“工會工作要緊扣經(jīng)濟發(fā)展主題，積極主動參與企業(yè)招工培訓(xùn)，大力開展城鄉(xiāng)剩余勞動力轉(zhuǎn)移，為經(jīng)濟建設(shè)輸送合格的生力軍”的要求，市總工會決定在2011年全面開展工會參與企業(yè)招工培訓(xùn)工作。為進一步團結(jié)動員廣大職工為促進仙桃經(jīng)濟和社會發(fā)展建功立業(yè)，根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)的需求和經(jīng)營活動的規(guī)律，市總工會決定在2011年上半年，在全市各行各業(yè)20萬名職工中，廣泛組織開展 “創(chuàng)優(yōu)質(zhì)量、創(chuàng)高效益、創(chuàng)新技術(shù)、創(chuàng)低能耗”的“四創(chuàng)”勞動競賽活動，并由市總工 1會直接組織舉辦仙桃市2011年職工技能大賽。一、緊扣發(fā)展主題，增強服務(wù)發(fā)展大局的能力 為經(jīng)濟建設(shè)大局服務(wù)，是工會各項工作的重中之重。全市共有719家單位簽訂了集體合同，708家單位建立了職代會制度，710家企事業(yè)單位實行不同程度、不同形式的廠（校）務(wù)公開。女職工的合法權(quán)益和特殊權(quán)益得到尊重和保護。市總參與勞動爭議仲裁、調(diào)解及安全生產(chǎn)檢查、死亡事故調(diào)查10多起。建立健全了“主席接待日”制度，維權(quán)熱線“12351”受理了多起電話求助和咨詢，全年處理了職工來信來訪300多人次，為一名特困職工因工傷引起的糾紛，免費打官司一場，為困難職工寫訴訟狀6起，接待要求法律援助的職工有47起，法律咨詢141人。三、實施權(quán)益保障工程，在促進“和諧鷹潭”建設(shè)中做出新成效?！敖鹎镏鷮W(xué)”活動使130名困難職工家庭貧困學(xué)生得到資助，實現(xiàn)了“不讓一個特困職工子女上不了大學(xué)”的承諾。首批授牌六家愛心醫(yī)院、愛心藥店和愛心超市。爭取得到中央財政、省財政專項撥款86萬元，全部用于我市1310位困難職工的生活、助學(xué)、醫(yī)療救助、法律援助及職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹等。全市困難職工都進入了幫扶中心的動態(tài)管理。二、實施關(guān)愛幫扶工程，在推進“民生工程”中做出了新成效。一如既往重視加強綜治、計生、信訪、新農(nóng)村建設(shè)等中心工作，職工思想政治工作得到加強，全市職工隊伍保持穩(wěn)定。選派干部脫產(chǎn)參與沿江小區(qū)拆遷辦的中心工作，組織全市工會系統(tǒng)積極配合開發(fā)建設(shè)的各項工作。為了積極應(yīng)對世界金融危機和經(jīng)濟衰退給我市企業(yè)和職工生產(chǎn)生活帶來的影響，組織開展“大調(diào)研”、“大培訓(xùn)”、“大救助”、“大幫扶”活動，出臺10項具體措施，深入實施“當(dāng)好主力軍、建功十一五、和諧奔小康”等群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新競賽活動和“心手相連、幫扶濟困、共克時艱”等主題實踐活動，全市職工立足本職，積極參與技術(shù)創(chuàng)新、降低成本、節(jié)能減排、創(chuàng)造效益和提合理化建議活動100余項，產(chǎn)生經(jīng)濟效益數(shù)千萬元。圍繞市委、市政府工作中心，進一步調(diào)動、激發(fā)了全市職工的創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)造活力。獲得全國總工會四項表彰，另有四項工作名列全省前茅。隨后，市委召開了黨群工作會議，加強了對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)，明確一位副書記分管工會工作。五、積極爭取黨對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)，爭取政府對工會工作的支持，為開展好工會工作創(chuàng)造良好的外部環(huán)境2007年4月，根據(jù)上級有關(guān)文件精神，我市實行市總工會主席按同級黨政副職配備，由市人大常委會副主任兼任市總工會主席職務(wù)。通過宣傳貫徹《工會法》，與勞動部門配合進行勞動執(zhí)法檢查，集體合同、勞動合同簽訂和履約檢查，創(chuàng)造一種有利于新建企業(yè)建會工作的社會輿論。其次，主動爭取領(lǐng)導(dǎo)，積極開展工作，形成了“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府支持、各方配合、工會主抓”的新建企業(yè)建會工作格局。在新建企業(yè)建會工作和維權(quán)工作中，一是突出一個“實”字。2007年，我市有多篇稿件在各個級別的評比中獲得多個獎項。市總工會組稿編寫的《工會工作簡報》，宣傳了工會工作，為各級黨政機關(guān)和基層工會提供了及時可靠的信息。2007年，市總工會、衛(wèi)生局組織選拔的醫(yī)護人員技術(shù)技能護理競賽選手參加州級比賽，成績名列前茅。三、積極開展群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動，組織職工為經(jīng)濟社會發(fā)展建功立業(yè)幾年來，市總工會積極組織和幫助企業(yè)開展勞動競賽、合理化建議、技術(shù)革新、群眾性安全生產(chǎn)活動，企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)積極配合并給予支持，收到很好的效果。每年元旦、春節(jié)等節(jié)日，市領(lǐng)導(dǎo)都和工會干部一起到困難職工家中走訪慰問，把黨和政府的溫暖、工會組織的關(guān)心送到職工心中。市總工會通過開展調(diào)研，提出建議，困難職工群體的權(quán)益維護，得到了黨委、政府和全社會的重視。職工之家的建設(shè)，協(xié)調(diào)了基層黨政和工會的關(guān)系，改善了基層工會的工作條件，增強了工會的社會基礎(chǔ)地位。以“建家就是建企業(yè)”的思想為指導(dǎo)，為“建家”工作創(chuàng)造了良好的外部環(huán)境。“三項制度”的建立和完善，進一步維護了職工的民主參與權(quán)、民主決策權(quán)、知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)，維護了職工的勞動權(quán)利和經(jīng)濟利益，并促進了企業(yè)的黨風(fēng)廉政建設(shè)?？偣诠ぷ髦袌猿趾屯晟啤叭椫贫取?，強化源頭參與、源頭維護，積極組織職工參與企事業(yè)民主管理。這三項制度，都是工會組織多年堅持的維權(quán)制度。第三篇：市總工會2007工作總結(jié)自市工會自成立以來，在上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞中心，服務(wù)大局，充分發(fā)揮工人階級主力軍作用，做了大量卓有成效的工作。（九）建立工業(yè)發(fā)展獎勵機制。（八）拓寬融資渠道。注重延長產(chǎn)業(yè)鏈，拓寬產(chǎn)業(yè)幅，增強產(chǎn)業(yè)配套能力。在膨脹工業(yè)經(jīng)濟總量的同時，立足資源優(yōu)勢發(fā)展特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，大力開發(fā)培育新的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。加強中小企業(yè)社會化服務(wù)體系和公共服務(wù)平臺建設(shè)，積極開展“銀河培訓(xùn)工程”、“星光培訓(xùn)工程”，強化中小企業(yè)、非公有經(jīng)濟管理人才、專業(yè)技術(shù)人才和技工人才培養(yǎng)。以減稅、減費為切入點，對中小企業(yè)特別是小微企業(yè)的發(fā)展“多予少取”，鼓勵扶持小微企業(yè)加速發(fā)展，加快微型企業(yè)向小型企業(yè)轉(zhuǎn)變、小型企業(yè)向中小企業(yè)轉(zhuǎn)變、中小企業(yè)向規(guī)模企業(yè)轉(zhuǎn)變，形成“以大帶小、大小并進”的企業(yè)發(fā)展格局。進一步做好有色金屬鑄造產(chǎn)業(yè)園、蘇州工業(yè)園、普定工業(yè)基地煤電冶（化）產(chǎn)業(yè)園（直供電項目）、久聯(lián)民爆物品工業(yè)園等重大項目的策劃和定向招商工作。當(dāng)前，在市委、政府的領(lǐng)導(dǎo)和省經(jīng)濟和信息化委的指導(dǎo)部署下，特別抓好“貴州（五）加大工業(yè)招商引資力度。積極與發(fā)達地區(qū)、大企業(yè)、大集團合作，共同建設(shè)園區(qū)，實現(xiàn)利益共享。加大園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施和標準化廠房建設(shè)力度。認真落實全省產(chǎn)業(yè)園區(qū)發(fā)展大會精神，堅持以規(guī)劃為龍頭，圍繞黔中經(jīng)濟區(qū)的戰(zhàn)略定位，明確各工業(yè)園區(qū)功能定位。工業(yè)經(jīng)濟主管部門要深入一線和項目建設(shè)現(xiàn)場，加強對項目建設(shè)的協(xié)調(diào)、督促、檢查和指導(dǎo)，積極為項目建設(shè)單位解決難題、排除干擾。建立健全部門協(xié)調(diào)配合機制、聯(lián)動機制，共同推進項目建設(shè)。（三）切實加大項目建設(shè)力度。在保障電煤供應(yīng)的同時，積極爭取省級對安順電廠發(fā)電電價補貼支持，確保機組出力和利用小時。認真落實省政府支持安順工業(yè)提速發(fā)展的政策措施，抓好煤、電、油、運等重要生產(chǎn)要素的調(diào)度保障。進一