【正文】 具體加分如下：。六、活動認證本次活動為學校素質(zhì)拓展活動規(guī)劃項目，認證納入b2模塊。做好晚會的后勤保障工作，參加當晚的會場布置等一切有關(guān)晚會的服務(wù)性工作，并負責維護晚會現(xiàn)場的秩序。外聯(lián)部：負責此次活動的贊助事宜，積極尋求更多的可周轉(zhuǎn)資金和物資，并和培訓(xùn)部一起負責維護晚會現(xiàn)場的秩序。輔助培訓(xùn)部布置會場。新聞部：負責此次活動策劃及學生參賽報名等各項事宜，并負責節(jié)目的編排及晚會全流程的安排工作。獎項設(shè)置：金獎2名，銀獎3名，銅獎4名，其余為優(yōu)秀獎。）（提示：具體事例可在百度中搜索“門事件列表”）（4）你認為現(xiàn)在公司，企業(yè)，各單位還需要增設(shè)哪些機構(gòu)或者職位。（如：惠普質(zhì)量門，你可以選多個角度進行分析。（如:人力資源管理部經(jīng)理，財務(wù)總監(jiān)，業(yè)務(wù)員，后勤人員等）(2)對現(xiàn)在中國或外國的一類企業(yè)（如：廣告公司、電力公司、房地產(chǎn)公司、食品公司等）所出現(xiàn)的問題進行分析并給出相應(yīng)解決方案、建議等進行分析給出報告。（請在報名時提供以下信息：班級，參賽選手姓名、學號，以及參賽隊伍的名稱，即使是個人參賽也需要為本人起一個名稱。七：活動宣傳八：活動細則報名方式：本次比賽采取自由報名形式，可以個人或組隊報名。初賽：各團隊或個人活進行口頭匯報最后決出15組進入決賽。有興趣的同學即可參賽。打開職場大門，成就美好未來！五、參賽對象分本次活動面向全校大學生，以個人團隊參賽為主。3..鍛煉同學們的解決問題和文字材料處理的能力。二．，積累經(jīng)驗。應(yīng)對這樣一個大的形勢，安徽師范大學大學生職業(yè)規(guī)劃協(xié)會舉辦首屆校園模擬職場，給師大學子一個實踐的機會，提高師大學生在未來求職道路上的競爭力，同時給大家提供這樣一個平臺與機會，預(yù)習職場經(jīng)歷，給自己以后的工作打好基礎(chǔ)。、分析問題、概括或歸納總結(jié)不同方面意見的能力； 、概括的準確性、發(fā)言的主動性等。(3)總結(jié)階段：由小組推選一名成員，對剛才討論出的結(jié)果進行總結(jié)發(fā)言，發(fā)言不超過3分鐘。討論最后必須達成一致意見。(2)自由討論階段：個人發(fā)言后，小組進入自由討論階段。(1)開始階段：主考官宣讀討論的注意事項和討論的題目，應(yīng)聘者認真聽取，獨立思考，準備個人發(fā)言。 臨場應(yīng)變能力較強，能夠就評委的提問很快做出滿意的回答，并有著自己的獨到見解。：U盤一個50元、保溫杯2個50元、筆記本3個45元 總計：266元 附件：一、自我介紹演講評分參照緊扣應(yīng)聘崗位主題，觀點鮮明，立意深刻，著重突出自己的特點 衣著得體，普通話比較標準，自然大方，舉止從容，對時間的把握比較好。：5個 50元。九、經(jīng)費預(yù)算：100*=15元。②此次模擬招聘會可以讓在校大學生體驗招聘場面，了解招聘的禮儀，提高在校大學生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧。③可以讓企業(yè)更好地了解高校的教育狀況，有針對性地展開人力資源工作，為公司以后在我校選拔優(yōu)秀人才創(chuàng)造平臺，提供機會。八、活動可行性分析（一）.企業(yè)方面①通過本次模擬招聘會大力宣傳和展現(xiàn)其公司企業(yè)文化和管理經(jīng)驗，在學生當中樹立良好的企業(yè)品牌形象，擴大企業(yè)的社會影響，樹立良好的人才培育使用環(huán)境。面試的時間如果不足，可以采取35名參賽者一組的形式 進行面試。10）提前到達會場，確定教室以及教室內(nèi)的設(shè)備正常工作，如有問題及時更換設(shè)備或教室。這個時候可以讓主持人來與觀眾互動提問等（主意是安撫觀眾）也要和評委、嘉賓的解釋說明，整個活動整體延后幾分鐘，并加快場景布置。而如果收上來的沒有這些信息，能找到原人的添加相應(yīng)信息，不能找到就視為放棄參賽資格?；蛘咴谔釂柇h(huán)節(jié)前，休息時間中，將問題寫在紙上，抽出一些問題進行回答。可以在事先多準備一些評委名單，先邀請其來作嘉賓，如有評委無法到場，則請他們再來做評委。4）活動前期、中期需加強宣傳力度，防止決賽期間觀眾人數(shù)過少的情況。3）如果決賽期間多媒體設(shè)備發(fā)生故障，則需在事前指定一人，在情況發(fā)生下，迅速通知該教學樓多媒體管理員來進行維修，期間需讓主持人安撫觀眾。如果參賽人員無法上交新的簡歷或者時間、條件不允許的情況下，則該取消該參賽人員的資格，并給予道歉。比賽地點：多功能廳 人員安排：秘書處負責現(xiàn)場選手的簽到以及比賽的拍攝部分、公關(guān)部負責通知選手決賽的時間以及地點、策劃部負責制作評分標準、實踐部負責維護現(xiàn)場秩序、外聯(lián)部負責邀請老師來觀看比賽以及充當評委。，總分滿分為100分。第四環(huán)節(jié)：專家點評 三個環(huán)節(jié)全部結(jié)束后，由面試官對參賽選手進行點評，嘉賓評委再根據(jù)前面的表現(xiàn)進行綜合打分。準備時間30秒，答題時間3分鐘。然后，匯報你們的意見，并闡述你們做出這種選擇的原因。本年初新廠長及領(lǐng)導(dǎo)班子上任后，通過完善內(nèi)部管理，改善經(jīng)營機制，半年多時間使企業(yè)扭虧為盈??由于各種原因，上述兩條信息只能報一條給領(lǐng)導(dǎo)。居民呼吁市政府盡快解決該問題。市政府一直沒有重新給菜市場安排場地。）（1）.母親、情人、教父、唐僧，誰最適合做HR（公司的人事部門）？ （2）.假設(shè)您是市政府信息處的工作人員，信息處的重要職責是將關(guān)于本市的政治、經(jīng)濟、生活等方面的重要信息每日摘要向市領(lǐng)導(dǎo)呈報。第二環(huán)節(jié):分組討論選手入座，5名選手為一組進行無領(lǐng)導(dǎo)小組討論（10－15分鐘）同時，嘉賓開始打分；（MBA里常見的無領(lǐng)導(dǎo)討論，選手們分組合作，就某一既定話題進行討論，評委們則對選手們的言論及各方面表現(xiàn)進行觀察、評判。陳述時要介紹自己應(yīng)聘的職位，自己的優(yōu)勢、特長，以及選擇這一職業(yè)的原因、目的等等，時間3分鐘。：第一教學樓 人員安排：秘書處負責制作號碼牌、公關(guān)部負責通知入圍復(fù)賽的選手復(fù)賽的時間及地點、實踐部負責現(xiàn)場的秩序、外聯(lián)部負責邀請各個組織的負責人當考官 總決賽第一環(huán)節(jié)：自我展示。② 解釋應(yīng)聘考題及考察方向。面試主要兩個環(huán)節(jié)：一是自我推薦；二是回答考官問題的問題。第二輪 復(fù)賽 ：① 前期準備：秘書處制作號碼牌，選手進場時為其戴上，并在信息表上寫上對應(yīng)的號碼。比賽地點：第一教學樓人員安排：公關(guān)部負責通知所有選手到一教告知他們初賽的形式秘書處倪以潔負責制作應(yīng)聘崗位及要求、吳媛媛負責征收選手的個人簡歷、張烈蘭負責所有選手信息的收集以及歸檔工作、孟柯負責現(xiàn)場拍攝以及新聞稿的部分。三、活動主題：勇往“職”前四、活動對象：全體在校學生五、大賽籌備時間及地點安排：準備階段：10月27號11月9號 初賽階段：11月18號11月20號 復(fù)賽階段：11月25號11月27號 決賽階段：12月2號12月4號大賽開展：前期準備：1）、白天在學府廣場搭建宣傳臺，要求所有干事輪流值班晚自習時間請所有干事成員分倆組分別在一教和二教進行宣傳 2）、將海報（2張，一張貼在宣傳欄，一張貼在宣