【正文】 我們相信，新班子一定會在永軍同志擔任公司主要領導期間打下的堅實基礎上，繼續(xù)深入貫徹落實科學發(fā)展觀，解放思想、與時俱進，開拓進取、求真務實，***一定能夠戰(zhàn)勝金融危機帶來的困難和挑戰(zhàn)，一定能夠取得新的更大的發(fā)展，也一定能夠為***經濟社會的發(fā)展做出新的更大貢獻！。省委、省政府始終十分關心***的發(fā)展，對新班子和廣大干部職工寄予厚望。***是省屬國有大型骨干企業(yè)中的龍頭企業(yè)，在全省經濟社會發(fā)展中具有舉足輕重的作用。要牢記“兩個務必”，繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗精神，大力弘揚“人一之、我十之，人十之、我百之”的***精神，牢固樹立過緊日子的思想，積極開展增收節(jié)支活動，降低生產經營成本，嚴格控制經營風險，堅持勤儉辦一切事業(yè)，埋頭苦干、真抓實干，不斷提高公司的綜合實力和競爭力。要樹立正確的政績觀，切實按照客觀規(guī)律謀劃發(fā)展，堅持國際化、市場化和本土化相結合，堅持有所為有所不為，進一步挖掘生產潛能，加強產品營銷工作，加快重點項目建設，加大資源戰(zhàn)略實施力度，堅持察實情、講實話，鼓實勁、出實招，辦實事、求實效，努力創(chuàng)造經得起實踐、人民、歷史檢驗的政績。要增強宗旨觀念，堅持以人為本，越是困難時刻，越要高度重視關注民生，越要高度重視關心困難職工群體，采取切實有效的措施，辦好實事和好事，充分調動廣大職工群眾的主動性和創(chuàng)造性，讓廣大職工群眾充分理解、積極參與和大力支持企業(yè)的改革發(fā)展穩(wěn)定，在新班子的團結帶領下，共克時艱，在實現(xiàn)公司又好又快發(fā)展的同時，讓廣大職工群眾共享企業(yè)改革發(fā)展成果。四、樹立和弘揚良好作風，處理好公司改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關系面對復雜多變的市場形勢和艱巨繁重的改革發(fā)展任務，要實現(xiàn)公司又好又快發(fā)展，新班子和黨員領導干部一定要樹立和弘揚良好作風。要像抓重點項目一樣，舍得投入精力和財力，著力抓好經營管理人才、復合型黨務人才、科技人才和高技能人才隊伍建設，建立健全以考核評價為基礎，崗位責任、風險與工作業(yè)績掛鉤，短期激勵與中長期激勵相結合的激勵約束機制，加大對關鍵崗位、優(yōu)秀人才的薪酬激勵力度，充分調動各類人才的工作積極性和創(chuàng)造性，真正形成人才能進能出、職務能上能下、收入能高能低，人適其崗、人盡其才、各盡所能的良好局面。要重視干部隊伍思想政治建設，提高思想理論素養(yǎng)，教育引導干部講大局、講發(fā)展、講長遠。要著眼于公司未來發(fā)展，加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的力度，把那些德才兼?zhèn)?、業(yè)務精通、業(yè)績突出、群眾公認的年輕干部選拔到領導崗位上來，并采取輪崗交流、掛職鍛煉等方式加快培養(yǎng)，在實踐中開闊眼界、豐富閱歷、增長才干。要堅持把黨管干部原則和董事會依法選擇經營管理者以及經營管理者依法行使用人權結合起來，把組織考核推薦和引入市場機制、公開向社會招聘結合起來，積極探索適應現(xiàn)代企業(yè)制度要求的選人用人機制。要牢固樹立人才是第一資源的理念，堅持以人為本，充分尊重人，精心培育人，全面開發(fā)人，合理使用人，有效激勵人。要經常開展談心交心活動，勇于批評和自我批評，多商量工作，多交換意見，多交流思想，求大同存小異，增進了解，消除誤會，形成合力，自覺養(yǎng)成大事講原則、小事講風格，生動活潑、團結和諧的工作氛圍。班子副職要增強大局意識和配合意識，按照分工負責的原則，到位而不缺位，協(xié)助而不越位，補臺而不拆臺，恪盡職守，積極協(xié)作，全力支持一把手的工作，自覺維護班子的權威和形象，不能各自為政、自行其事。要牢固樹立“一盤棋”的思想，像愛護自己的眼睛一樣愛護班子的團結，思考問題和處理問題都要從大局出發(fā)，統(tǒng)籌兼顧，在大局下行動，為大局做貢獻。***的班子是團結的，也正因為領導班子團結，才創(chuàng)造出公司的輝煌業(yè)績。團結出戰(zhàn)斗力，出新的生產力，團結也出干部。新班子要按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，完善并嚴格執(zhí)行班子內部的議事規(guī)則和決策制度，把民主討論、集體決策與明確分工、落實責任結合起來，建立完善企業(yè)情況通報制度、情況反映制度、重大決策征求意見制度等，確?？茖W決策、民主決策、依法決策。二、嚴格執(zhí)行民主集中制，增強領導班子的整體合力民主集中制是黨和國家的根本組織制度和領導制度，是領導班子實現(xiàn)團結和統(tǒng)一的組織基礎。要把開展學習實踐活動與應對危機和克服困難緊密結合起來，與進一步加強企業(yè)黨建工作緊密結合起來，以公司發(fā)展的成效來檢驗學習實踐活動的成效。希望新班子抓住這個重要契機，按照省委統(tǒng)一部署，在公司黨委領導下，周密安排，精心組織實施。當前，抓領導班子思想政治建設，首要任務是搞好深入學習實踐科學發(fā)展觀活動。一、以深入學習實踐科學發(fā)展觀為契機，著力抓好領導班子思想政治建設思想政治建設是領導班子建設的靈魂。省委、省政府認為，***同志擔任***董事長職務是合適的，這有利于加強***領導班子力量，有利于健全***領導班子結構，也有利于***持續(xù)健康發(fā)展。堅持原則，要求自己嚴格。1982年大學畢業(yè)后，在***工作十多年，熟悉公司的基本情況，對公司有深厚的感情。希望***同志繼續(xù)關心和支持***的改革發(fā)展，為公司的改革發(fā)展發(fā)揮更大的作用。這些年，***為***經濟社會的全面發(fā)展作出了突出貢獻，***同志為***的改革發(fā)展穩(wěn)定作出了重大貢獻。能夠根據公司的特點和發(fā)展需要，用世界眼光和理性思維謀劃***的改革發(fā)展。事業(yè)心、責任感強，具有很強的敬業(yè)精神和奉獻精神。***同志政治素質好，駕馭全局、處理復雜問題和領導科學發(fā)展的能力強。特別是2008年在面臨全球金融危機、有色金屬價格急劇下降的情況下，***同班子成員一道正確決策，沉著應對，調動一切積極因素，采取多種有效措施，攻艱克難，靈活經營，較好地完成了全年生產經營任務。這十年，***在省委、省政府的正確領導下，在***同志的團結帶領下，在***領導班子的科學決策下，以科學發(fā)展觀為指導，認真落實工業(yè)強省戰(zhàn)略，提出并積極實施資源戰(zhàn)略、人才戰(zhàn)略、國際化經營戰(zhàn)略和一業(yè)為主、相關產業(yè)共同發(fā)展戰(zhàn)略，充分利用國內國外兩個市場、兩種資源，著力推進資源開發(fā)、自主創(chuàng)新、節(jié)能減排，加大改革力度，不斷健全和完善內部管理，狠抓項目建設、技術改造、科技攻關和人才隊伍建設等工作，企業(yè)的經濟效益大幅提高，核心競爭力和綜合實力大幅提升，發(fā)生了今非昔比的質的巨大變化。***同志是在1999年7月，原國家有色金屬工業(yè)局在全行業(yè)內進行干部調整時，從山川秀美的四川被選派來***工作的。省委、省政府對***領導班子建設十分重視。我相信，在局黨委的堅強領導下，在在座各位的積極參與和支持下，我們一定能圓滿地完成這次干部調整工作任務，不斷開創(chuàng)住房和城鄉(xiāng)建設局干部隊伍建設新局面。做好干部選拔任用工作，提高選人用人公信度，事關黨的威信，事關建設高素質干部隊伍的全局?？疾烊藛T要堅持黨性原則，公道正派，不準隱瞞或歪曲事實真相。干部選拔工作要積極穩(wěn)妥，嚴格履行程序，嚴格按照資格條件，堅持標準，嚴肅紀律。要互相理解，互相支持，使班子成為一個團結戰(zhàn)斗的集體，形成齊心協(xié)力共謀發(fā)展的良好格局。能不能搞好團結是衡量和檢驗干部素質高低、黨性強弱的一個重要標志。團結就是大局，－4－ 團結就是力量，團結就是勝利。團結是做好各項工作的基礎和保證。因此，在這里，我要提醒大家：每一位同志要正視自己，在今后的工作中，不要受這次干部調整的影響，要扎扎實實地做好本職工作，要不折不扣地完成領導交辦的各項任務。這次沒有被提拔的同志，你也不要氣餒，并不是說你就比提拔的人差。將要被提拔的同志，要正確地認識自己，正確地估價自己，正確地看待榮譽，不要居功自傲，不盲目尊大。我們有些同志，往往在個人待遇升遷等問題上，想得太多，看得太重；對自己看優(yōu)點多些，看缺點、不足少些，自我評價不夠客觀、全面；不能自重、自省、自警、自勵，這些都是危險的。二是要珍惜機會，正確對待。識大體、顧大局、守紀律，不計個人得失，自覺做到個人服從組織，小道理服從大道理，愉快地服從組織安排。堅決服從組織決定，是干部應有的態(tài)度和覺悟。這次的干部調整，盡管局領導班子作了反復權衡、比較，作了目前條件下比較好的選擇，但是由于受各方面條件的限制，特別是受職數(shù)的限制，不可能做到方方面面都盡人意，如人愿。目前，我局符合股級干部選拔任用條件的人數(shù)有62個，這就是說，我們只能提拔31人，受不飽和配置政策限制，我局這次上報的干部調整方案中，有一些股級干部沒有被安排實職，只是上報轉任二級科員，這并不是說他們不優(yōu)秀，恰恰相反，他們中有好多人，在平時的工作中，能兢兢業(yè)業(yè)，辛勤工作，默默奉獻，獨擋一面，從來不要領導煩神，對于這些人，我們是不會忘記的，在下一輪的干部選拔中，我們會優(yōu)先考慮。－2－ 三是體現(xiàn)不飽和配置的政策。這次調整，主要以科室負責人崗位為重點，要把政治思想素質好、思想理論水平高、開拓進取精神足、工作經驗豐富、專業(yè)技能精、執(zhí)行能力強、業(yè)績突出、群眾公認、德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀干部選拔到合適的崗位上來。大膽使用德才俱佳、實績突出、員工公認的干部。這次調整，把能否堅持和實踐黨的群眾路線作為最根本的要求，把“干事”作為最重要的標準，真正把那些有本事，能干事、干成事的人選拔到領導崗位上來。在這之前，為搞好這次干部調整工作，局領導班子召開了多次會議，全面分析了各部門各單位的整體結構和干部配備情況，經過充分醞釀、慎重研究決定，制定了選拔任用方案，目前方案已報黨工委、管委會相關領導同意后送組織部審批。這次干部調整，涉及范圍大，提撥交流干部比較多，希望通過這次調整，能夠進一步加強我局干部隊伍建設，激發(fā)全局上下的干事熱情，提高工作水平?！弊詈螅Ｔ谧母魑活I導、青年朋友身體健康萬事如意，謝謝！第四篇：在干部大會上的講話在XXX局干部大會上的講話XXX（2014年4月28日）同志們：今天，我們在這里召開局中層以上干部會議，有一個事情，要向大家宣布，根據區(qū)黨工委、管委會以及區(qū)組織部的安排，近期我局將按照新機構的設置，對全局工作人員進行定職定崗，將選拔和任用一批股級干部，充實新機構的各股級崗位。就拿國稅系統(tǒng)的團組織，我們可以加強和其他單位，包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、各委辦局團組織的交流聯(lián)系，達到資源共享、共同促進。一方面優(yōu)化整合單位內部資源，達到共享。三、要努力實現(xiàn)資源優(yōu)化整合，達到共享。三是適時匯報、求得共識。要讓領導支持團的工作，就要先讓領導認可團的干部。作為國稅系統(tǒng)的團組織就是組織引導廣大青年和團員圍繞“服務科學發(fā)展 共建和諧稅收”的工作大局，以各項中心工作為重點開展青年喜聞樂見、領導支持肯定的主題教育，以達到內強素質、外樹形象的成效。那么如何爭取領導支持，在這里和大家簡單交流一些想法。二、要積極爭取領導支持關注，促進工作。我想以后這種機會機遇會越來越多，我們青年成長發(fā)展的會越來越好，希望大家在各自崗位上愛崗敬業(yè)、早日成長。遠的不說，就拿全市此次各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道必須配備80后處級干部這一舉措來說，就充分證明了黨對青年的重視、對青年的厚愛、對青年的信任?？倳涍@番講話充分肯定和強調青年的重要地位和作用，體現(xiàn)出中國共產黨對青年的重視。我想大家還記得胡錦濤總書記在慶祝中國共產黨成立90周年大會上的講話，其中總書記指出：我們黨的隊伍里始終活躍著懷抱崇高理想、充滿奮斗激情的青年