員工休息制度(參考版)
2024-10-24 22:14本頁面
【正文】 第二十七條 本制度自頒發(fā)之日起執(zhí)行。第二十五條公司實行加班申請制度，未經(jīng)申請的加班或自行加班公司不予認可。第二十三條經(jīng)程序批準請假后，將請假條送交人力資源管理部門歸檔。第二十一條部分人群休假婦女節(jié)（18周歲以上女職工）、六一節(jié)（凡子女未滿14周歲的員工）、重陽節(jié)（凡年滿60周歲以上的員工）公司安排員工休息、參加節(jié)日活動的，視同其提供正常勞動支付工資，員工照常工作的，不支付加班工資。單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經(jīng)職工本人同意可以不安排職工休年休假。年休假在1個內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨安排。帶薪年假的休假天數(shù)：員工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。公司安排員工休法定年休假，但員工因本人原因不休年休假的，該部分未休的法定年休假應視為作廢，員工將不再享受。第二十條帶薪年休假員工申請年休假的，須至少提前10個工作日向公司書面申請，并按照本制度請假程序辦理好年休假審批手續(xù)后方可休假。員工按社保局的要求辦理生育津貼申領手續(xù)，公司在生育津貼到賬后向員工支付。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。在批準的喪假期間，按正常上班標準支付工資。第十七條喪假員工直系親屬（包括祖父母、外祖父母、父母、配偶、子女、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹以及岳父母或公婆）去世后，享受3天喪假?；榧侔ü菁俸头ǘ佟＝Y婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假?；榧傩柙诮Y婚證簽發(fā)日起一年內(nèi)一次性持續(xù)休完。公司根據(jù)員工事假天數(shù)據(jù)實扣減工資，并納入個人績效考核。返崗后當日應立即補充填寫請假單，完善請假程序。非特殊情況電話請假、代請假無效。員工因病或非因工負傷停止工作進行治療，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，按照當?shù)刈畹凸べY標準的80%向員工發(fā)放病假工資。公司可以要求員工或陪伴員工至指定醫(yī)院進行疾病復查或審核，如經(jīng)指定醫(yī)院確認病情失實，公司可取消該員工的病假申請，對已休病假按照曠工處理。員工申請病假時應提供縣級以上醫(yī)院開具的病假單原件、病歷原件及復印件（病歷原件核對后歸還員工）、相應檢查報告等病假證明資料備查，住院的還需提供住院證明。特殊情況（含急診或突發(fā)性疾?。╉毷孪犬斆婊螂娫捀嬷块T領導，病假時間不超過一周（含）的，應在病假結束返崗當日補填請假單并經(jīng)部門領導簽字，再將請假單及病假證明資料交人力資源管理部門存檔備案，否則自員工主張病假開始的第一天起按曠工處理。凡屬曠工性質，公司根據(jù)員工缺勤情況據(jù)實扣減工資，并納入個人績效考核。公司依據(jù)勞動合同約定或雙方協(xié)商意見對員工工作內(nèi)容、工作地點進行調(diào)整的，員工未按公司要求到達指定崗位或工作地點的，則視為員工曠工。第十三條曠工未辦理請假手續(xù)或未經(jīng)準假而缺崗者，視為曠工。員工遲到、早退次數(shù)與個人績效考核評級息息相關。第三章 作息時間及違反處罰第十一條作息時間冬季作息時間： 上午：08:30～12:00；（10月1日至次年4月30日）下午：13:00～17:30 夏季作息時間： 上午：08:00～12:00；（5月1日至9月30日）下午：14:00～18:00 公司執(zhí)行周末雙休制度。第九條 員工如果未按上述規(guī)定打卡、補簽到，或外出辦公未經(jīng)人力資源管理部門確認的，將視為缺勤，并扣除相應工資。第七條正常上下班但忘記打卡的、讀卡失敗或無效打卡的應于當天向考勤人員說明原由并補簽到，過期無效。員工因公司業(yè)務需要外出辦事而不能打卡考勤的，應當事先填寫“外出工作時間表”并有部門主管簽字并向人力資源管理部門報備，回公司后應立即將“外出工作時間表”交人力資源管理部門確認。第二章 打卡規(guī)定第五條 公司一律實行上、下班打卡制度，打卡次數(shù)每日4次（上午上下班和下午上下班各兩次）。第三條公司的考勤管理由人力資源管理部門負責實施。第二條 本制度是公司員工出勤考核與管理的基本依據(jù)。十二、本制度從2012年8月28日起執(zhí)行。第四篇：長途客車休息制度長途客車落地休息制度為認真貫徹落實國務院《關于道路交通安全工作的意見》（國發(fā)【2012】30號）文件精神，加強公司1000公里以上長途客運班線客車的安全管理，確保長途旅客運輸安全，特結合公司實際，制定本制度：一、本制度適用于公司所屬1000公里以上的長途客運班線客車的安全運營管理；二、公司長途客車必須按規(guī)定隨車配備兩名或以上具備資質的、經(jīng)公司考核合格的駕駛員；三、長途客車駕駛員必須按期參加公司組織的安全教育學習和培訓，自覺接受公司和行業(yè)管理機關的監(jiān)督管理，運營中遵守交通法規(guī)，嚴格按安全操作規(guī)程駕駛客車，不發(fā)生超員、超速、超限、疲
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