【正文】 市農村富余勞動力轉移工作領導小組辦公室要加強對農村富余勞動力轉移工作的督促指導，定期不定期發(fā)布就業(yè)信息，促進農村富余勞動力轉移就業(yè)工作，定期通報工作進展情況。具備條件的地區(qū)，應成立相應的黨團組織。（八）建立農民工的綜合管理機制市農村勞動力轉移辦公室和勞動力輸出地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府要主動做好農民工的跟蹤服務工作。市轄區(qū)內用工單位要認真執(zhí)行《勞動法》、《工會法》等有關法律法規(guī)和政策規(guī)定，必須與農村勞動力簽訂勞動合同，明確勞動關系，工資不得低于本市最低標準。嚴格執(zhí)行國家的農村稅費改革政策，不得在規(guī)定承擔的有關稅費外，向外出務工的農民收取其它費用。支持鼓勵外出農民自愿、依法、有償流轉承包土地經營權。不得違法扣留農民工的身份證、畢業(yè)證、暫住證等。各相關部門嚴禁向農民工亂收費，堅決取消針對農民工就業(yè)的有關收費項目。農村富余勞動力轉移納入市政府對鄉(xiāng)鎮(zhèn)的考核，由市農村勞動力轉移領導小組組織對鄉(xiāng)鎮(zhèn)和有關部門進行考核，并對開展農村富余勞動力轉移作出成績的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門，由市政府給予表彰獎勵。對組織并帶領20人以上農民工外出務工的，內穩(wěn)定率達60以上的，除務工收入歸己外，原工資全額發(fā)放。出臺相關政策，鼓勵干部帶隊外出務工。[]市扶貧辦、市農村信用合作社等應建立農村勞務輸出小額信貸資金，對外出務工經費困難的農戶實施小額信貸扶持，幫助農民工解決務工路途車船費、務工期內第一月基本生活費等費用。對個舊地區(qū)企業(yè)一次性招收10人以上農民工并簽訂1年以上勞動合同的，經市農村勞動力轉移辦公室認定，市政府安排資金對企業(yè)負責人進行表彰獎勵。對在推薦介紹本市農村富余勞動力轉移中做出突出貢獻的中介組織，每年由市財政安排專項資金，由市政府給予表彰獎勵。切實發(fā)揮中介機構的橋梁和紐帶作用，整頓和規(guī)范中介市場，堅決取締發(fā)表虛假信息、騙取錢財?shù)慕榻B所?；乜梢陨暾埵褂脛趧恿D移培訓政府扶持資金，并按規(guī)定降低收費標準。按照《農村富余勞動力轉移基地認定辦法》的有關要求，由市農村勞動力轉移辦公室對個舊地區(qū)有條件的培訓單位進行農村富余勞動力轉移培訓基地的申報認定。（1）農業(yè)部門和科協(xié)分別利用農函大、農廣校、農機學校對農民開展二、三產業(yè)技能培訓；（2）教育部門和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)利用職業(yè)中學、農村中學等為農民工開展技術技能培訓；（3）婦聯(lián)、共青團、公安、司法等部門利用各種短訓開展引導性培訓。堅持多元化、多渠道、多形式的培訓原則。在市政府駐昆辦事處加掛“個舊市在昆務工人員服務處”牌子，增加勞務輸出的職能，并設專人負責在該地區(qū)對務工人員進行跟蹤管理服務工作。對本轄區(qū)農村勞動力的基本情況、求職愿望、培訓情況、就業(yè)去向等進行調查建檔，建立農村勞動力資源信息庫，并做好外出務工農民的跟蹤管理服務。市級的領導小組辦公室設在市農業(yè)局，同時加掛“個舊市陽光工程辦公室”的牌子，從農業(yè)局及相關部門抽調工作人員，組織開展農村富余勞動力轉移的具體工作，并定期召開聯(lián)系會議，互通信息，通報工作進展情況，協(xié)調解決具體問題。二、目標任務計劃全市每年培訓農村富余勞動力5000人，力爭到2010年，全市25以上的農村勞動力轉移到非農產業(yè)，勞務收入成為農民收入的主要來源和增長的重要部分。第五篇：市農村富余勞動力轉移實施方案市農村富余勞動力轉移實施方案為加快我市農村富余勞動力的轉移，增加農民收入，根據(jù)**人民政府關于加快農村勞務輸出的意見的精神，針對我市工礦城市的特點，提出本實施方案。，完善農村社會制度，有利于吸引農二代返鄉(xiāng)。，如房地產目前低迷，很難再發(fā)展起來，建議這一產業(yè)轉向農業(yè)，一方面，往往他們擁有大量的資金，另一方面，他們懂的管理等 勞動力不足：，農三代回家從新盡行農業(yè)的生產，但是存在問題，農二代對農村的感情不是很深，不懂種地，不懂生產使得他們回到家鄉(xiāng)很難從事農業(yè)生產，政府在這一時期要加強對返鄉(xiāng)者進行基本的培訓。3政府和有關部門積極組織組織技能培訓，重點進行技能點的培訓，使農民獲得多技能，農產品的升值使得當?shù)剞r民增加收入，有利于第三產業(yè)在農村興起和發(fā)展。第四篇：勞動力轉移勞動力轉移:農村勞動力過剩：1鼓勵和鼓舞農村人口外出，既可以增加收入，又可以避免勞動閑置和浪費的狀況。政府要積極關注勞動力轉移存在的問題，同時要充分認識到勞動力轉移培訓的重要性，把勞動力轉移培訓作為扶貧開發(fā)的重要任務，努力搞好扶貧整村推進項目。通過技能培訓，要積極推進鹿城鎮(zhèn)貧困農村勞動力朝省內外條件較好的企業(yè)就業(yè)，同時可結合農民生產特點，開展種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)、特色手工業(yè)等實用技術培訓，多管齊下，促進勞動力就近就地轉移。要依托培訓機構，對勞務輸出人員開展形式多樣，內容豐富的培訓。搞好勞務輸出技能培訓工作農村勞動力的技能培訓，是加快農村勞動力轉移、促進農民增收的重要環(huán)節(jié)，也是提高農民就業(yè)能力的一項重要的基礎性工作。二是要充分發(fā)揮定點幫扶單位聯(lián)系面廣、信息靈的作用，構筑起雙方對接的平臺。對于國家扶貧工作重點縣，應健全勞務輸出中介組織，建立統(tǒng)一開放、競爭有序的城鄉(xiāng)一體化勞動力市場，做到縣有服務中心，鄉(xiāng)鎮(zhèn)有站、村有點，形成上下銜接、內外溝通、靈敏高效的中介服務網(wǎng)絡。要注意發(fā)揮鎮(zhèn)政府及各種中介機構的組織協(xié)調作用，為鹿城鎮(zhèn)農村勞動力的有效轉移提供必要的配套服務和及時的信息支持，逐步形成包括就業(yè)信息、咨詢、職