公司規(guī)范請假規(guī)定5篇(參考版)
2024-10-24 21:01本頁面
【正文】 新疆瑞語隆科技發(fā)展有限公司2013824。10．規(guī)定自發(fā)文之日起執(zhí)行桂林紙業(yè)公司 2004年8月17日第五篇：公司請假規(guī)定專題公司請假規(guī)定 短期請假需提前一天，請假超過5天需提前一周。7．假條審批生效后，車間員工的請假條由本人交本班班長保管，非車間員工的請假條由本人交考勤自己的管理人員保管，作為當月考勤的憑證，如中、高層管理人員的請假條交行政經(jīng)理保管。7．2不能與當班的員工換班、頂班，也不能與當班的機動人員換班、頂班。如一般員工與一般的員工換班，班長與班長換班（不同車間的班長不能換班），但一般的抄紙工不能與磨刀工換班，員工不能與班長換班，依此類推。5．員工的請假條獲得批準后，方可不用來公司上班。如果離開工作崗位時間在30分鐘以上的，則必須辦理書面請假手續(xù)。事后上班的兩個工作日內(nèi)，補辦清楚請假手續(xù)，否則，按曠工處理。2．7公司高層領(lǐng)導（不含正職）請假公司高層領(lǐng)導（不含正職）請假由公司正職領(lǐng)導審批生效。2．6車間和部門正、副職領(lǐng)導請假2．6．1請假一天（含一天）以內(nèi)，由公司分管領(lǐng)導審批生效。2．5．2請假半天以上，三天（含三天）以內(nèi)，由本部門正、副經(jīng)理同時（不設(shè)副經(jīng)理的，則直接由經(jīng)理）審批生效。2．4．2請假一天以上，由公司分管領(lǐng)導和公司正職領(lǐng)導兩級審批生效。2．3．2請假三天以上，由行政部以理和公司分管領(lǐng)導兩級審批生效。2．2．3請假三天以上，由車間主任、生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理和公司分管領(lǐng)導三級審批生效。2．2生產(chǎn)線班長和保管員請假2．2．1請假半天（含半天）以內(nèi)，由當車間主任審批生效。2．1．2請假半天以上，三天（含三天）以內(nèi)，由班長和車間主任兩級審批生效。填寫完畢交有關(guān)領(lǐng)導審核、審批。若本部門經(jīng)理不在公司，則向行政部經(jīng)理要請假條。如果員工確實有急事或重要的事情，又找不到員工換班或頂班而必須請假時，則必須提前一天按請假程序向有關(guān)領(lǐng)導書面提出請假申請。管理人員外出辦公事，不需請假，但要到行政部的《管理人員外出辦事登記本》登記。第十六條 本規(guī)范制度由公布之日起正式實施。第十四條為統(tǒng)籌生產(chǎn)計劃，公司不允許員工在一年之內(nèi)請假超過15天（產(chǎn)假和工傷除外），對于請假超過15天的員工，公司可以按實際超過天數(shù)扣發(fā)15元/天工資。第十二條請病、事假1天扣除50元全勤獎，2天以上扣除當月全勤獎100元，婚假、喪假3天以內(nèi)全勤獎?wù)粘Ｓ嫲l(fā)。第十條 女，年滿20周歲；男，年滿22周歲結(jié)婚的，給予婚假3天，請假超過3天的部門，工資不予計發(fā)；婚假到崗后需提供結(jié)婚證原件，發(fā)證日期需是婚假前后一個月內(nèi)。第八條 部門主管（車間主任）請假，須經(jīng)總經(jīng)理批準，包綜合部備案。批準同意后，請假員工持《請假條》到綜合部備案，否則請假不做生效。第五條 員工請假，應(yīng)提前辦理請假手續(xù)，填寫《請假條》，因身體不適等緊急原因
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