【正文】 賽普學院同樣頒發(fā)國家最權威的證書，之所以在此強調(diào)證書的價值，只是給大家一個提醒，你學教練不是為了得到證書也不是為了應付考試，而是學習以后工作中所具備的各種能力。證書是進入這個行業(yè)的最低標準，只能證明你是個健身教練。一個優(yōu)秀的教練從來不會說我通過多少認證，而是我為公司創(chuàng)造了多少利益而自豪，而一個普通的教練只強調(diào)我有多少證書而驕傲。幾點建議：到新華書店或專業(yè)大專院校購買相關書籍或教材；制訂學習計劃，每天學多長時間，每周學哪些科目；抓重點。不能一遇到困難就停止不前。綜上所述，作為一名健身教練，平時除自身參加有規(guī)律的健身訓練外，更重要的是，加強業(yè)務學習。如：《機械原理》、《外語》、《美術》等。要想更多地了解運動健身的奧秘，除基礎知識外，還應在《運動生物化學》、《運動醫(yī)學》及《運動心理學》等學科領域勤奮學習，更深入地了解人體科學，合理地安排運動訓練、飲食營養(yǎng)和恢復休息，正確使用運動營養(yǎng)補劑，調(diào)整人的身心健康 第五，高級健身教練應博學多才。對于健身教練來說，要想更深入地了解健身的原理，還應該花時間學一學，《運動訓練學》、《運動生理學》以及《運動營養(yǎng)學》等。所以，與其從雜志上學到一、兩種具體的方法，不如系統(tǒng)地學一學相關的學科知識?？桌舷壬f過，給你一條魚，你只能享用一條魚。有一些健身教練滿足于知道幾種練胸大肌的動作，幾種練肱二頭肌的方法，或從一些雜志上學到一、兩種減脂的方法。這些人都應該好好學學基礎課，并應用在實際訓練中。還有很多教練自認為學過《肌肉解剖學》，可細一問，幾塊主要肌肉的起止點有哪些、主要功能有哪些時，有的說不出，有的說不全，有的能背下文字，而不理解其實際空間關系。例如，在肱二頭肌訓練，做杠鈴彎舉動作時，常常出現(xiàn)的錯誤動作是無效縮小阻力矩，盲目使用大重量。對健身教練來說，《運動解剖學》和《運動生物力學》等是基礎的基礎。在教學實踐中，有很多健身教練示范動作錯誤，且很初級。這就需要有多方面的相關知識和技能。這些情況都要分別對待，而不能“一視同仁”。且每一個人的情況也大不相同。且不論男、女、老、少，幾乎是千篇一律。對外形要求高經(jīng)驗和服務意識既懂得運動科學知識，又能幫助服務對象制訂個性化鍛煉方案和營養(yǎng)膳食方案首先，健身教練應對自己所從事的工作有清楚的認識。對于身體有殘疾的會員，健身教練應該給予更多的關愛，尤其做好協(xié)助保護工作，確保練習過程安全、有效?！癫黄缫暽眢w有缺陷的會員有些來健身的會員體形不是很優(yōu)美，身材過胖或太瘦，出于禮貌，健身教練不能用語言或肢體動作來表達對會員身材的看法，更不能與他人議論會員的身材。在練習過程中健身教練要隨時注意學員的身體狀況，稍有不適應立即停止訓練，讓學員找個地方坐下休息一會，并補充一些水分。扼要●安全第一健身運動充滿活力的同時也少不了受傷的危險，作為健身教練應該在訓練前帶領學員做好充分的準備活動，將身體的各個部分都活動開，保證練器械的時候不會有肌肉的拉傷。這名會員的情緒慢慢平靜下來，在接下來的訓練中，付暉又不時用激勵化解她的不良情緒。付暉意識到自己應該像什么事都沒發(fā)生過，盡量安撫她的情緒，使訓練課能夠順利完成。一些白領會員可能因為白天工作壓力大，脾氣有些捉摸不定。女教練為女會員放松手臂時，按摩后會將毛巾順著會員的胳膊滑下，讓人感到親切、柔軟；當女教練為男會員放松手臂時，做完規(guī)定的放松動作后會將毛巾直接取下，并向后退一步，對會員微笑示意。要學會傾聽而不是傾訴，不過多參與自己的主觀意見。一方面要時刻面帶微笑，在會員練習時不時用話語給予鼓勵，另一方面不能過于熱情，超過教練與會員的界限。其次，健身教練每天在健身房要待十幾個小時，會陪著會員做各種運動，長時間高強度的運動免不了會大量排汗，因此保持體味的清新也是健身教練應該注意的禮儀。一方面由于健身教練的身材都十分健美，穿過于顯示身材的服裝會給會員的心理造成壓力，甚至產(chǎn)生自卑感；另一方面，保持一個健康、嚴肅的穿著也可以與學員保持適當?shù)木嚯x感，避免他人的遐想。復習就能出成績，鎖定目標，專注重復不能輕浮，不要盲目自大，勇敢接受別人的意見，完善自己。練一萬遍就比練100遍強，身體協(xié)調(diào)性性，越練越好。任何的天才，取得成功人，都是自己訓練出來的。才能取得成功，不斷學習，培訓更新新的技術，千萬不能永遠原地踏步。健身教練工作總結三一個好的健身教練，可以給客人們帶來更好的幫助，這也是為什么會有那么多人選擇健身房的原因，因為有一個專業(yè)的健身教練在一旁指導，這樣會更加有利于幫助自己塑造體形，而且還可以時刻提點自己哪些方面做得不正確，可以便于及時更改。，這便發(fā)生了負面的傳聞，從而影響了俱樂部的聲譽。導致預約體測管理混亂，長期沒有體測會員的教練因為不滿現(xiàn)狀而離職。，出國留學網(wǎng)部門員工的相互不信任，相互抵觸，相互爭單，從而使會員的保有工作和客戶的衍生呈現(xiàn)消極態(tài)勢。這表現(xiàn)在離職教練在準備離職前突擊簽課時，教練部經(jīng)理不認真審核，現(xiàn)有教練為了得到高提成和清課獎做課時卡的虛報。，根據(jù)統(tǒng)計今年三月到現(xiàn)在8000元以上的課時銷售80%都有贈卡的情況發(fā)生，贈卡從季卡到兩年卡不等，這間接的造成了一線銷售部門障礙，而發(fā)生的弊端也在慢慢顯露出來。教練月平均銷售會員量每人不足3人，這表明私教銷售構成的會員基數(shù)比較其他城市的平均值6到8人有很大差距。，這表現(xiàn)在工作重心只停留在督促教練課時銷售，但很少檢查教練的基礎工作落實情況，對工作流程不做指導檢查，工作表格填寫不詳細和不連續(xù)，對健身部的管理規(guī)定沒有認真執(zhí)行，對會員的保有工作沒有跟進和監(jiān)督，對銷售分析沒有細致的分析和指導。，這表現(xiàn)在教練對本職工作的感念不清晰，對俱樂部所起到的作用沒有認識，新的教練加入到團隊，也被老的形式迅速的同化了，從而導致教練工作態(tài)度不端正，違反俱樂部規(guī)定，影響俱樂部的品質。，也無法令人滿意，這表現(xiàn)在工作流程執(zhí)行不到位，布置的工作完成不到位。首先回顧一下XX年工作當中發(fā)現(xiàn)的問題。健身教練工作總結二本人回到人和健身從事私教總監(jiān)工作接近一年，在這一年工作當中整體感覺得大于失。，引入優(yōu)秀的健身教練成為我們中的一員，并對新教練試崗情況進行了解。，沒有責任心，損害俱樂部聲譽和利益的教練及時評估和上報處罰。，對需求的情況與各教練進行分析與解決，以提高教練團隊整體的專業(yè)技能和服務品質。，并對各家的落實情況進行抽查，發(fā)現(xiàn)問題及時與該店人力經(jīng)理溝通進行處罰。，對違規(guī)銷售操作的情況及時上報。，了解并改進該教練需要幫助解決的問題。，及時解決并督促落實工作當中發(fā)現(xiàn)的所有問題。十二月針對當時銷售的情況和發(fā)現(xiàn)的問題，逐一找各店的經(jīng)理和教練談話，幫助分析并解決實際的問題。提高私教的精神面貌，為迎接新的銷售任務做基礎準備。十月正值國慶和中秋的長假，也是健身市場的淡季，為了提高會員的來場率，重點檢查教練對會員的授課預約情況，對以往有課但不愿意來場訓練的會員敦促各家店經(jīng)理做回訪和調(diào)查工作，真實的了解當下私教所面臨的問題，做好內(nèi)功尋求解決方案。對私人教練團隊進行授課質量的檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題幫助教練在專業(yè)方面得到提高和改進。八月與游泳館和羽毛球館做聯(lián)合銷售，促進各部門的私教銷售，相互做到資源信息共享。對俱樂部承辦的傳統(tǒng)賽事做前期宣傳，幫助企劃部做好前期準備工作。七月對俱樂部所屬各家店的教練做評估，實行教練的星級升降級措施。銷售方面以夏季人們對自身的身材要求為切入點，開設形體塑造的私教課程。六月督促各家店健身部組織會員春游活動，促進會員與教練的情感交流。五月組織優(yōu)秀的教練學習當下健身市場中新的私教培訓課程，扭轉目前私教團隊中普遍存在的銷售高于專業(yè)的現(xiàn)狀。四月制定新的銷售政策以統(tǒng)一銷售模式，針對春天的季節(jié)特點開展新的私教課程。主動與其他銷售部門的員工和負責人交流，聽取意見，改善部門間的合作。對現(xiàn)有的課時提成進行統(tǒng)一調(diào)整，取消課時清課獎，從而避免為了追求高提成和清課獎采取虛假課時情況的發(fā)生。針對課時卡的真實性做全面的清查工作，發(fā)現(xiàn)有問題的教練按當時發(fā)放提成的課時費退回俱樂部并對相應的處理。并把人和體適能學院建立起來，考核通過可以繼續(xù)留任，考核沒有通過的予以勸退。復習就能出成績，鎖定目標，專注重復不能輕浮，不要盲目自大，勇敢接受別人的意見，完善自己。練一萬遍就比練100遍強，身體協(xié)調(diào)性性，越練越好。任何的天才，取得成功人，都是自己訓練出來的`。才能取得成功，不斷學習，培訓更新新的技術，千萬不能永遠原地踏步。健身教練工作總結范文7一個好的健身教練，可以給客人們帶來更好的幫助，這也是為什么會有那么多人選擇健身房的原因，因為有一個專業(yè)的健身教練在一旁指導，這樣會更加有利于幫助自己塑造體形，而且還可以時刻提點自己哪些方面做得不正確，可以便于及時更改。十二月針對當時銷售的情況和發(fā)現(xiàn)的問題，逐一找各店的經(jīng)理和教練談話，幫助分析并解決實際的問題。提高私教的精神面貌，為迎接新的銷售任務做基礎準備。十月正值國慶和中秋的長假，也是健身市場的淡季，為了提高會員的來場率，重點檢查教練對會員的授課預約情況，對以往有課但不愿意來場訓練的會員敦促各家店經(jīng)理做回訪和調(diào)查工作，真實的了解當下私教所面臨的問題，做好內(nèi)功尋求解決方案。對私人教練團隊進行授課質量的檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題幫助教練在專業(yè)方面得到提高和改進。八月與游泳館和羽毛球館做聯(lián)合銷售，促進各部門的私教銷售，相互做到資源信息共享。對俱樂部承辦的傳統(tǒng)賽事做前期宣傳，幫助企劃部做好前期準備工作。七月對俱樂部所屬各家店的教練做評估，實行教練的升降級措施。銷售方面以夏季人們對自身的身材要求為切入點，開設形體塑造的私教課程。六月督促各家店健身部組織會員春游活動，促進會員與教練的情感交流。五月組織優(yōu)秀的教練學習當