【正文】 年級(jí)組或科室上報(bào)材料，學(xué)校校長(zhǎng)室考評(píng)。辦公室整潔、有序。四、年級(jí)組、科室評(píng)選條件及辦法年級(jí)組或科室內(nèi)成員團(tuán)結(jié)合作，互幫互助。敬業(yè)愛(ài)崗，求真務(wù)實(shí)，開(kāi)拓創(chuàng)新，出色地履行崗位職責(zé)，業(yè)績(jī)顯著。 民主測(cè)評(píng)三、優(yōu)秀教育工作者評(píng)選條件及辦法忠誠(chéng)人民的教育事業(yè)，師德高尚，人格出眾。（二）優(yōu)秀班主任評(píng)選辦法由學(xué)生科從以下方面負(fù)責(zé)考核并將候選人名單（附1000字左右事跡材料）上報(bào)學(xué)校校長(zhǎng)室。以育人為己任，認(rèn)真履行班主任職責(zé)、所帶班級(jí)班風(fēng)在校內(nèi)名列前茅，鞏固率高。（一）評(píng)選條件。、教學(xué)質(zhì)量情況、完成任務(wù)等情況，對(duì)候選人進(jìn)行業(yè)務(wù)考核，并將審核結(jié)果報(bào)校長(zhǎng)室。有下列情況之一不得參評(píng)：（1）（2）（3）（4）（5）（6）（7）（二）不服從學(xué)校工作安排；一個(gè)學(xué)期病、事假累計(jì)超過(guò)10天； 有遲到、早退或曠課等違紀(jì)現(xiàn)象； 有體罰或變相體罰學(xué)生，收費(fèi)輔導(dǎo)等現(xiàn)象； 有明顯的工作態(tài)度馬虎現(xiàn)象、教學(xué)質(zhì)量差； 師德師風(fēng)差，學(xué)生有效投訴3次以上； 有違法違規(guī)行為。（含學(xué)科組、年級(jí)組、學(xué)生科工作）。獲得校級(jí)一等獎(jiǎng)或市級(jí)二等獎(jiǎng)、省級(jí)。須符合下列條件之一： 1）每學(xué)年承擔(dān)校級(jí)以上公開(kāi)課或說(shuō)課比賽，獲校級(jí)二等獎(jiǎng)以上，或被學(xué)校推薦參加市、省級(jí)及以上的比賽。積極參與課程開(kāi)發(fā)和改革、創(chuàng)新教學(xué)模式。市級(jí)以上刊物發(fā)表學(xué)科專業(yè)論文不少于1篇（正式刊物），或在省、市級(jí)以上教育行政部門(mén)組織的論文評(píng)比中獲三等獎(jiǎng)及以上論文不少于1篇。、市。教育工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，勤奮思考，又創(chuàng)新精神，教學(xué)質(zhì)量較高。團(tuán)結(jié)協(xié)作、關(guān)心他人，樂(lè)于奉獻(xiàn)。一、優(yōu)秀教師（一）：熱愛(ài)和忠誠(chéng)教育事業(yè)，具有高尚的職業(yè)道德和現(xiàn)代職業(yè)教育理念，教書(shū)育人。評(píng)選工作堅(jiān)持“公平、公正、公開(kāi)”以及“寧缺毋濫”的原則。（四）通過(guò)評(píng)選，達(dá)到激勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，最終實(shí)現(xiàn)共同進(jìn)步的目的。（二）各科室要積極參與，密切配合，發(fā)掘先進(jìn)人物及其先進(jìn)事跡，培育先進(jìn)典型，保證評(píng)選質(zhì)量，確保整個(gè)評(píng)選活動(dòng)順利進(jìn)行。五、考核領(lǐng)導(dǎo)小組 組 長(zhǎng)：成 員：六、工作要求（一）各科室和職工應(yīng)本著客觀真實(shí)的原則進(jìn)行申報(bào)，申報(bào)時(shí)需要填寫(xiě)評(píng)先評(píng)優(yōu)申報(bào)表并上交不少于800字的申報(bào)材料。申報(bào)程序：各科室先進(jìn)行民主推薦，于12月30日前將向行政辦公室申報(bào)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)標(biāo)兵候選人及先進(jìn)事跡書(shū)面材料，再由醫(yī)院考核領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行綜合考核，評(píng)選出5名崗位能手并進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。堅(jiān)持以患者為中心的服務(wù)理念，全心全意為患者的健康服務(wù)，尊重患者、關(guān)愛(ài)患者、方便患者，主動(dòng)為患者獻(xiàn)愛(ài)心、做好事、辦實(shí)事、解難事，并且兌現(xiàn)了無(wú)紅包、無(wú)吃請(qǐng)、無(wú)回扣的承諾，社會(huì)形象好，患者滿意度高。（七）醫(yī)德醫(yī)風(fēng)標(biāo)兵 評(píng)選對(duì)象：全體職工。4．在崗位信息化考核中其業(yè)績(jī)考核成績(jī)居全院前十名。2．熱愛(ài)本職工作，把病人當(dāng)做自己的親人，為維護(hù)人民群眾健康無(wú)私奉獻(xiàn)，在患者中有良好的口碑。（六）崗位能手 評(píng)選對(duì)象：全體職工。3．在醫(yī)療科研或其他方面積極攻克難關(guān)，取得重大突破，給醫(yī)院帶來(lái)較好的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益；4．善于研究總結(jié)，并積極將所學(xué)傳授給身邊的同事。評(píng)選條件：1．通過(guò)自主創(chuàng)新，開(kāi)展新技術(shù)項(xiàng)目填補(bǔ)了我院的空白。再由醫(yī)院考核領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行綜合考核，評(píng)選出10名先進(jìn)工作者并進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)，在崗位信息化考核中成績(jī)?yōu)榍?0名。4．無(wú)違反計(jì)劃生育政策情況，沒(méi)有參加過(guò)法輪功等非法組織；沒(méi)有收受商業(yè)賄賂等違反行風(fēng)建設(shè)行為。2．愛(ài)崗敬業(yè)，有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心，模范執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)、醫(yī)療規(guī)范和單位、科室的各項(xiàng)規(guī)章制度；工作量較大，工作效率高，超額完成年初制訂的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)等。（四）十佳先進(jìn)工作者評(píng)選對(duì)象：各科室工作滿一年的職工均可參加評(píng)選。評(píng)選條件：在中層干部任期考核中成績(jī)?yōu)槿呵拔迕?。醫(yī)院根據(jù)評(píng)選條件進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)，確定每季度文明服務(wù)示范科室名單，頒發(fā)流動(dòng)紅旗?？剖椅募Y料和辦公用品擺放有序，室內(nèi)無(wú)雜物、積垢，辦公室內(nèi)外長(zhǎng)期保持整潔衛(wèi)生?？剖胰藛T認(rèn)真落實(shí)醫(yī)德規(guī)范，嚴(yán)格執(zhí)行行業(yè)八項(xiàng)紀(jì)律，不利用工作之便搞“吃、拿、卡、要”及其它不廉潔行為，不以權(quán)謀利，不徇私情，自覺(jué)抵制行業(yè)不正之風(fēng)?？剖胰藛T虛心聽(tīng)取服務(wù)對(duì)象的意見(jiàn)和建議，及時(shí)改進(jìn)工作；勤奮敬業(yè)，廉潔行醫(yī)，為患者和醫(yī)院職工提供優(yōu)質(zhì)、高效、便捷服務(wù)，民主評(píng)議滿意度在95%以上?？剖夜ぷ髂繕?biāo)明確，高標(biāo)準(zhǔn)完成各項(xiàng)任務(wù)，在全院各科室中處于領(lǐng)先或較好位次，經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益明顯。模范遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，科室管理嚴(yán)格，服務(wù)機(jī)制健全，首問(wèn)責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦理制、AB崗工作制等落實(shí)到位，能從實(shí)際出發(fā)創(chuàng)新服務(wù)方式方法?？剖胰藛T科學(xué)發(fā)展觀樹(shù)得牢，服務(wù)科學(xué)發(fā)展的理念新，為群眾和醫(yī)院職工服務(wù)熱情、及時(shí)、周到。（二）文明服務(wù)示范科室評(píng)選對(duì)象：全院所有科室（每季度評(píng)選一次）。申報(bào)程序：科室于12月30日前將申報(bào)先進(jìn)集體的事跡材料以書(shū)面形式遞交至行政辦公室。7．積極開(kāi)展醫(yī)院組織的各項(xiàng)活動(dòng)，按照活動(dòng)實(shí)施方案扎實(shí)有效地落實(shí)活動(dòng)內(nèi)容，積極參加志愿者活動(dòng)，并至少在一項(xiàng)主題活動(dòng)中取得前兩名的成績(jī)。5．科室人員按章操作，技術(shù)熟練，醫(yī)療質(zhì)量檢查和服務(wù)質(zhì)量檢查位居全院前列，業(yè)務(wù)科室完成目標(biāo)任務(wù)；職能科室工作效率高，完成各項(xiàng)限時(shí)辦結(jié)工作任務(wù)。4．科室管理規(guī)范，模范落實(shí)醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，充分調(diào)動(dòng)工作積極性和主動(dòng)性，超額完成年初制訂的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，節(jié)約成本支出。3．科室環(huán)境整潔、舒適，服務(wù)承諾、便民措施等上墻公示。評(píng)選條件：嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度及政策，圓滿完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，全年既定考核目標(biāo)任務(wù)順利完成，醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量考核得分在90分以上。二、評(píng)選原則遵循“公平、公正、公開(kāi)”的評(píng)選原則三、設(shè)置獎(jiǎng)項(xiàng)和名額全院各科室及全體職工均可參與評(píng)選，其中： 1．先進(jìn)集體3個(gè)； 2．文明服務(wù)示范科室3個(gè)； 3．優(yōu)秀中層干部5名； 4．十佳先進(jìn)工作者10名； 5．科技創(chuàng)新標(biāo)兵1名； 6．崗位能手5名； 7．醫(yī)德醫(yī)風(fēng)標(biāo)兵5名； 8．優(yōu)秀共產(chǎn)黨員5名； 9．優(yōu)秀共青團(tuán)員10名； 10．優(yōu)秀護(hù)士12名； 11．巾幗標(biāo)兵10名。相信憑借這些追求和自我綜合素質(zhì)的不斷提高，孫洋洋同學(xué)會(huì)不斷進(jìn)步，成為一個(gè)名副其實(shí)的優(yōu)秀大學(xué)生。一切的成績(jī)終屬于過(guò)去，明日又是嶄新的一天。在學(xué)生課余生活方面，她與其他班委一同策劃組織本級(jí)活動(dòng)，如冬至全班包餃子，元旦舉行班級(jí)歡樂(lè)會(huì)，五一全班同游小南海，參加校級(jí)運(yùn)動(dòng)會(huì)等。在同學(xué)們之間發(fā)生矛盾時(shí)，能積極疏導(dǎo)，改善同學(xué)關(guān)系。2008年，通過(guò)評(píng)選，擔(dān)任班級(jí)生活委員一職。在宿舍生活中，能盡到宿舍長(zhǎng)的職責(zé)。2011年3月，經(jīng)過(guò)事先聯(lián)系，孫洋洋同學(xué)在安陽(yáng)市市長(zhǎng)助理辦公室受到了市長(zhǎng)助理張善飛同志的接見(jiàn)，會(huì)面中張善飛同志對(duì)《秋水》雜志及孫洋洋同學(xué)等《秋水》主創(chuàng)人員予以表?yè)P(yáng)及支持，并主動(dòng)贈(zèng)與其著作以示勉勵(lì)。在其主動(dòng)聯(lián)系之下，與四川省作家協(xié)會(huì)、云南省作家協(xié)會(huì)等一些專業(yè)作家建立了良好關(guān)系，為《秋水》雜志的文學(xué)可觀性的提高做出了努力。孫洋洋同學(xué)作為文學(xué)社學(xué)生代表，在成立大會(huì)上作了發(fā)言，之后擔(dān)任《秋水》學(xué)生主編，帶領(lǐng)學(xué)生編輯進(jìn)行雜志的收稿、選稿、校稿、出版工作。鑒于其良好表現(xiàn)，在第八屆社團(tuán)文化節(jié)中，被評(píng)為“先進(jìn)個(gè)人”。2010上半年，舉辦了原創(chuàng)朗誦大賽、春游安陽(yáng)系列活動(dòng)，承辦了河南省大學(xué)生校園征文大賽安師校區(qū)的比賽，帶領(lǐng)部分社員前往河南師范大學(xué)訪問(wèn)學(xué)習(xí)。2009年因其在社團(tuán)中的良好表現(xiàn)，被選為楓葉文學(xué)社社