財政金融典型發(fā)言(參考版)
2024-10-21 13:25本頁面
【正文】 領(lǐng)導(dǎo)和同志們，在高技能人才建設(shè)工作中，我們做了一些有益的探索和嘗試，也取得了一定的成績，但是我們的做法離上級的要求和兄弟市區(qū)的先進經(jīng)驗還有一段距離，在高技能人才建設(shè)的道路上我們還需有付出百倍的努力去探索，因此我們真誠地希望市局一如既往地支持和鼓勵我們的工作，也誠懇地盼望兄弟縣市區(qū)能把寶貴的經(jīng)驗傳授給我們，讓我們共同攜手，為威海市的高技能人才建設(shè)再做新貢獻。四是廣泛宣傳高技能人才的社會價值。三是建立高技能人才的社會保障機制。二是做好高技能人才市場交流服務(wù)。每次舉行職業(yè)技能大賽，市委市政府主要領(lǐng)導(dǎo)都要出席指導(dǎo)，并巡視賽場，看望參賽選手。五、抓服務(wù)宣傳，大力營造高技能人才成長的良好環(huán)境一是大力倡導(dǎo)尊重勞動、尊重創(chuàng)造的主流價值。制定了《文登市職業(yè)技能競賽管理辦法》，《文登市職業(yè)技能競賽伯樂獎評選獎勵辦法》，市人才辦、人力資源和社會保障局、經(jīng)信局、中小局、工會等部門和各大企業(yè)開展了多種形式的職業(yè)技能競賽與技術(shù)交流活動，2010年，我們先后于6月和11月開展了全市建筑領(lǐng)域、機械加工行業(yè)職工技能大賽，吸引了近6000名職工參加比賽，各企業(yè)也都圍繞企業(yè)自身的實際開展了豐富多彩的技能大比武，全市職業(yè)技能競賽活動呈現(xiàn)出蓬勃發(fā)展的局面，為高技能人才脫穎而出開辟了新途徑。近年來，天潤曲軸公司通過生產(chǎn)現(xiàn)場的能力考核和工作成果業(yè)績評定等方法，使40%的技能人才晉升了的職業(yè)資格，其中晉升為技師和高級技師的人員有100余人。二是開展高技能人才評價改革試點。從2006年開始，按照“統(tǒng)一標準、自主申報、社會考核、企業(yè)聘任”的原則我市開始大力推進技師社會化考評鑒定工作，為高技能人才成長提供公共評價服務(wù)，目前，已有 685 人通過這種方式得技師職業(yè)資格。作為高技能人才培養(yǎng)的重要基地，文登市高級技工學(xué)校在我市高技能人才培養(yǎng)輸送方面做出了突出貢獻，先后被評為“山東省職業(yè)教育先進單位”等稱號，被省人力資源和社會保障廳確定為“金藍領(lǐng)培訓(xùn)基地”和“特種行業(yè)培訓(xùn)基地”。三是校企合作訂單培養(yǎng)。2010年重新規(guī)劃了高級工班，更多地以高技能人才為重點培養(yǎng)方向。二是加大培訓(xùn)投入。優(yōu)化，規(guī)劃建設(shè)了數(shù)控技術(shù)、汽車實訓(xùn)、電工電子與自動化、計算機應(yīng)用與軟件餐飲服務(wù)業(yè)五大實訓(xùn)基地，目前，已經(jīng)形成了以文登市職教中心為主體、學(xué)校教育與企業(yè)培養(yǎng)緊密聯(lián)系、政府推動與社會支持相互結(jié)合、初步實現(xiàn)城鄉(xiāng)全覆蓋的高技能人才培養(yǎng)體系。一是整合優(yōu)化培訓(xùn)資源。引導(dǎo)企業(yè)根據(jù)各自的實際情況獎勵高技能人才，2010年在我局的大力引導(dǎo)下，文登電業(yè)、天潤曲軸、中航黑豹、奧文電機、文登運輸、山東藝達等一大批企業(yè)相繼制定了本企業(yè)的高技能人才激勵分配政策，相應(yīng)地調(diào)整了高技能人才的經(jīng)濟待遇，極大調(diào)動了職工學(xué)知識，練技能的積極性，為企業(yè)高技能人才工作的開展打下了良好的基礎(chǔ)。今年我們還準備推出全市首個行業(yè)性的高技能人才選拔管理辦法《文登市家紡行業(yè)高技能人才選拔管理辦法》，屆時將徹底解決家紡行業(yè)因國家職業(yè)標準而困擾這個行業(yè)技能人才選拔的問題。制定了《文登市高技能人才評選獎勵辦法》，把優(yōu)秀高技能人才納入市高層次人才庫統(tǒng)一管理。首席技師在技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)任務(wù)，推廣新技術(shù)、新工藝和先進操作法，承擔(dān)“名師帶徒”，進行人才培養(yǎng)等方面發(fā)揮了重要作用。首席技師每3年選拔一次，每次選拔15人左右，由市政府命名、頒發(fā)證書，進行表彰，每3年一個管理期，第一、二、三個管理期分別享受3000、4000、5000元的津貼。二、抓制度落實，建立完善高技能人才激勵保障機制一是組織開展“首席技師”選拔培養(yǎng)工作。為此，市里成立了由市人才辦、市人社局、財政局、科技局等10多個相關(guān)部門組成的高技能人才工作辦公室，把培育高技能人才作為一項重要的工作目標，列入有關(guān)職能部門計劃和考核指標。2010年，全市高級工新增 984 人，技師和高級技師新增 323人，高技能人才工作在今年3月份的全省人才工作抽檢中，受到了省檢查組的高度評價。第四篇：財政金融試題財政金融月考題一、填空題（１２０）金融主要涉及到（）、（）、（）三大范疇1994年，我國組建了三家政策性銀行，即（）、（）和（）我國商業(yè)銀行的業(yè)務(wù)分為三大類，即（）、（）和（）決定利率的基本因素是（）A、貨幣資金供求狀況 B、平均利潤率C、國家經(jīng)濟政策D、國際市場利率水平８、租賃業(yè)務(wù)屬于商業(yè)銀行的（）A、負債業(yè)務(wù)B、中間業(yè)務(wù)C、資產(chǎn)業(yè)務(wù) D、國際業(yè)務(wù)以各種財產(chǎn)為保險標的的保險，叫做（）A、人身保險 B、財產(chǎn)保險C、財產(chǎn)損失保險D、責(zé)任保險保險的兩個基本職能是（）和（）銀行信用卡有四大功能，即（）、（）、（信用貨幣包括兩種實物形態(tài)，即（）和（）貨幣制度從其存在形態(tài)上看，可分為（）和（保險業(yè)務(wù)的資金基礎(chǔ)是（）二、名詞解釋（45）信用利息貨幣流通信托貨幣制度三、單選題（210）目前世界
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