【正文】 。近距離接觸群眾，必須提升對群眾的思想政治工作能力，努力掌握新形勢下思想政治工作的特點(diǎn)和規(guī)律，積極探索做好群眾思想工作的新途徑和新辦法，切實(shí)加強(qiáng)對群眾的教育引導(dǎo)，使思想政治工作在實(shí)踐中真正起到凝聚人心、理順情緒、化解矛盾、穩(wěn)定社會(huì)的作用。我們要想長期保持較高綜合能力就必須放低身價(jià)不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不僅要從書本上學(xué)而且要向社會(huì)學(xué)習(xí)，不僅要對黨的最新理論進(jìn)行學(xué)習(xí)，而且要加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，要始終做到學(xué)用集合、集思廣益。人文貢井是核心、是靈魂，產(chǎn)業(yè)貢井、宜居貢井是條件，和諧貢井是目標(biāo)。此次培訓(xùn)著力對“四個(gè)貢井”進(jìn)行了解讀。二、不斷提升綜合能力，為建設(shè)“四個(gè)貢井”做貢獻(xiàn)。究其原因就是理想信念出了問題。對黨忠誠，擁有堅(jiān)定的理想信念無疑是黨員干部必備的素質(zhì)，特別是作為司法干警、一名法官，跟群眾接觸機(jī)會(huì)多，我們的一言一行直接關(guān)系到黨在人民群眾心目中的形象?，F(xiàn)將我?guī)滋靵淼膶W(xué)心得體會(huì)總結(jié)如下。第三是加強(qiáng)農(nóng)村基層干部隊(duì)伍建設(shè)，牢固樹立村主職干部“第一責(zé)任人”的意識(shí)，落實(shí)黨建工作責(zé)任制，完善村兩委干部創(chuàng)業(yè)承諾、民主監(jiān)督、民主議事、“三資”管理、考核評(píng)價(jià)等各項(xiàng)制度，加強(qiáng)村級(jí)便民中心工作，做到小事不出村，大事不出鄉(xiāng)，通過這些有力措施，推進(jìn)干部隊(duì)伍監(jiān)督經(jīng)?；⒐芾硪?guī)范化。建成一支想干事、能干事、干成事的干部隊(duì)伍，首先要加強(qiáng)班子成員隊(duì)伍建設(shè)，要求班子成員自覺遵守組織紀(jì)律、廉政紀(jì)律，做到嚴(yán)格自律、勤政廉政，做到在其位謀其政、任其職盡其責(zé)。在具體工作中，要求干部圍繞全鄉(xiāng)中心工作，立足本職崗位，盡心盡責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、履職充分，做到工作有安排、督促有驗(yàn)收、考核有獎(jiǎng)懲，促進(jìn)干部隊(duì)伍增強(qiáng)工作執(zhí)行力，從而更快更優(yōu)地落實(shí)各種便民惠民政策。三是落實(shí)責(zé)任、勇于擔(dān)當(dāng)。二是搶抓機(jī)遇、真抓實(shí)干。一是純潔思想，轉(zhuǎn)變作風(fēng)。（三）轉(zhuǎn)變作風(fēng)，增強(qiáng)干部工作執(zhí)行力。三是力求學(xué)習(xí)成效。二是落實(shí)學(xué)習(xí)目標(biāo)。（二）注重學(xué)習(xí)，不斷提升干部素質(zhì)。二是宣傳創(chuàng)建“五型干部、五型班子”隊(duì)伍建設(shè)對我鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要貢獻(xiàn)，堅(jiān)定廣大干部發(fā)展信念，把全體干部的思想統(tǒng)一到“工業(yè)強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)”戰(zhàn)略層面上，把謀發(fā)展、促發(fā)展、大發(fā)展始終當(dāng)作黨委政府最重要的工作。三、加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)、轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)的幾點(diǎn)做法（一）強(qiáng)化宣傳，營造“五型爭創(chuàng)”氛圍。為何?因?yàn)槿魏蔚慕逃?都改變不了人性。干部作風(fēng)不好,是因?yàn)樗麄儧]有為人民服務(wù)的思想,教育好了,問題就解決了?，F(xiàn)行干部考核往往體現(xiàn)在年終考核上，只要不做違法違紀(jì)的事情,往往組織測評(píng)、民主推薦和考核很容易通過，導(dǎo)致干部活力不強(qiáng)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)處于“金字塔”最底層，領(lǐng)導(dǎo)職位數(shù)量有限，副科級(jí)干部提拔人數(shù)有限，正科級(jí)就更是天花板了，晉升空間狹窄，難免工作熱情減退，積極性不高。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作與機(jī)關(guān)部門工作不一樣，工作比較綜合，一件工作多人做，一人負(fù)責(zé)多職務(wù)，造成工作人人管人人都不管，干多干少一個(gè)樣，干好干壞一個(gè)樣，干與不干一個(gè)樣。（尤其鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部身處一線，工作廣、任務(wù)重，“三改一拆”“水環(huán)境整治”“淘汰落后產(chǎn)能”集中于一個(gè)字“拆”，可見難度大，群眾不理解，工作力不從心，做天和尚撞天鐘，目標(biāo)短淺。二、影響干部作風(fēng)主要因素一是目標(biāo)“短視”，受社會(huì)不良風(fēng)氣的影響，一些干部的思想意識(shí)發(fā)生蛻變，一門心思追求仕途和“錢”途，總想位臵再向前挪一挪，口袋再鼓一鼓。上級(jí)檢查考核，吃喝搞好關(guān)系；下村指導(dǎo)工作，吃喝接受敬意；兄弟單位來“取經(jīng)”，吃喝盡地主之誼。吃喝成風(fēng)、追逐享受。素質(zhì)偏低、紀(jì)律不強(qiáng)。造成干部與老百姓有了等級(jí)感、距離感、疏遠(yuǎn)感，從而脫離了群眾，從群眾中來，到群眾中去，一切為了群眾，一切依靠群眾成了一句空話。方法簡單、作風(fēng)漂浮。一、當(dāng)前鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作風(fēng)方面存在幾個(gè)問題思想保守、觀念落后。我也談?wù)剬@個(gè)問題的看法，有一則極具諷刺意義的笑話：說一位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，由于作風(fēng)敗壞，被組織開除黨籍，群眾連忙勸阻，不讓其開除黨籍，目的很簡單，怕玷污了人民群眾隊(duì)伍的名聲。第三是加強(qiáng)農(nóng)村基層干部隊(duì)伍建設(shè)，牢固樹立村主職干部“第一責(zé)任人”的意識(shí)，落實(shí)黨建工作責(zé)任制，完善村兩委干部創(chuàng)業(yè)承諾、民主監(jiān)督、民主議事、“三資”管理、考核評(píng)價(jià)等各項(xiàng)制度，加強(qiáng)村級(jí)便民中心工作，做到小事不出村，大事不出鄉(xiāng)，通過這些有力措施，推進(jìn)干部隊(duì)伍監(jiān)督經(jīng)?；⒐芾硪?guī)范化。建成一支想干事、能干事、干成事的干部隊(duì)伍，首先要加強(qiáng)班子成員隊(duì)伍建設(shè)，要求班子成員自覺遵守組織紀(jì)律、廉政紀(jì)律，做到嚴(yán)格自律、勤政廉政，做到在其位謀其政、任其職盡其責(zé)。在具體工作中，要求干部圍繞全鄉(xiāng)中心工作，立足本職崗位，盡心盡責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、履職充分，做到工作有安排、督促有驗(yàn)收、考核有獎(jiǎng)懲，促進(jìn)干部隊(duì)伍增強(qiáng)工作執(zhí)行力，從而更快更優(yōu)地落實(shí)各種便民惠民政策。三是落實(shí)責(zé)任、勇于擔(dān)當(dāng)。二是搶抓機(jī)遇、真抓實(shí)干。一是純潔思想，轉(zhuǎn)變作風(fēng)。（三）轉(zhuǎn)變作風(fēng)，增強(qiáng)干部工作執(zhí)行力。三是力求學(xué)習(xí)成效。二是落實(shí)學(xué)習(xí)目標(biāo)。（二）注重學(xué)習(xí)，不斷提升干部素質(zhì)。二是宣傳創(chuàng)建“五型干部、五型班子”隊(duì)伍建設(shè)對我鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要貢獻(xiàn)，堅(jiān)定廣大干部發(fā)展信念，把全體干部的思想統(tǒng)一到“工業(yè)強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)”戰(zhàn)略層面上，把謀發(fā)展、促發(fā)展、大發(fā)展始終當(dāng)作黨委政府最重要的工作。三、加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)、轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)的幾點(diǎn)做法（一）強(qiáng)化宣傳，營造“五型爭創(chuàng)”氛圍。為何?因?yàn)槿魏蔚慕逃?都改變不了人性。干部作風(fēng)不好,是因?yàn)樗麄儧]有為人民服務(wù)的思想,教育好了,問題就解決了。現(xiàn)行干部考核往往體現(xiàn)在年終考核上，只要不做違法違紀(jì)的事情,往往組織測評(píng)、民主推薦和考核很容易通過，導(dǎo)致干部活力不強(qiáng)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)處于“金字塔”最底層，領(lǐng)導(dǎo)職位數(shù)量有限，副科級(jí)干部提拔人數(shù)有限，正科級(jí)就更是天花板了，晉升空間狹窄，難免工作熱情減退，積極性不高。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作與機(jī)關(guān)部門工作不一樣，工作比較綜合，一件工作多人做，一人負(fù)責(zé)多職務(wù)，造成工作人人管人人都不管，干多干少一個(gè)樣，干好干壞一個(gè)樣，干與不干一個(gè)樣。（尤其鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部身處一線，工作廣、任務(wù)重，“三改一拆”“水環(huán)境整治”“淘汰落后產(chǎn)能”集中于一個(gè)字“拆”，可見難度大，群眾不理解，工作力不從心，做天和尚撞天鐘，目標(biāo)短淺。二、影響干部作風(fēng)主要因素一是目標(biāo)“短視”，受社會(huì)不良風(fēng)氣的影響，一些干部的思想意識(shí)發(fā)生蛻變，一門心思追求仕途和“錢”途，總想位臵再向前挪一挪，口袋再鼓一鼓。上級(jí)檢查考核，吃喝搞好關(guān)系；下村指導(dǎo)工作，吃喝接受敬意；兄弟單位來“取經(jīng)”，吃喝盡地主之誼。吃喝成風(fēng)、追逐享受。素質(zhì)偏低、紀(jì)律不強(qiáng)。造成干部與老百姓有了等級(jí)感、距離感、疏遠(yuǎn)感，從而脫離了群眾，從群眾中來，到群眾中去，一切為了群眾，一切依靠群眾成了一句空話。方法簡單、作風(fēng)漂浮。一、當(dāng)前鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作風(fēng)方面存在幾個(gè)問題思想保守、觀念落后。我也談?wù)剬@個(gè)問題的看法，有一則極具諷刺意義的笑話：說一位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，由于作風(fēng)敗壞，被組織開除黨籍，群眾連忙勸阻，不讓其開除黨籍，目的很簡單，怕玷污了人民群眾隊(duì)伍的名聲。其中既有工作經(jīng)驗(yàn)豐富的縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，又有理論功底扎實(shí)的黨政機(jī)關(guān)干部；既有來自企業(yè)的高級(jí)管理人員，又有來自高校的管理科研人員，還有來自共青團(tuán)系統(tǒng)的干部，平均年齡38歲。三是學(xué)員來源廣泛，具有代表性。課程涵蓋政治素養(yǎng)、政府管理、領(lǐng)導(dǎo)能力3大模塊共11個(gè)單元的內(nèi)容，既著眼于提高學(xué)員的政治理論水平，又注意科學(xué)思維方法訓(xùn)練，著力提高學(xué)員公共政策制定和執(zhí)行水平，增強(qiáng)綜合領(lǐng)導(dǎo)能力。這次抽調(diào)精兵強(qiáng)將組成項(xiàng)目組，負(fù)責(zé)各項(xiàng)管理服務(wù)工作，安令裕主任還親自擔(dān)任項(xiàng)目組組長，項(xiàng)目組做了大量周到細(xì)致的準(zhǔn)備工作，為青干班的順利舉辦提供了有力保障。一是領(lǐng)導(dǎo)重視，準(zhǔn)備工作扎實(shí)充分。市委組織部將把這次培訓(xùn)作為參訓(xùn)人員的一次考察，建立學(xué)員檔案，實(shí)行跟蹤管理，確保本次培訓(xùn)班辦出實(shí)效、辦出特色。每個(gè)青年干部要以一名普通學(xué)員的身份，自覺遵守黨校各項(xiàng)規(guī)章制度，絕不允許存在“特殊學(xué)員”。聯(lián)系自身在思想作風(fēng)上存在的問題，聯(lián)系在各項(xiàng)工作中遇到的問題，聯(lián)系群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，堅(jiān)持邊學(xué)習(xí)、邊思考、邊總結(jié)、邊提高，真正把學(xué)習(xí)理論、武裝頭腦同提高認(rèn)識(shí)、改進(jìn)作風(fēng)、促進(jìn)工作有機(jī)結(jié)合起來，為加快鐘祥發(fā)展服務(wù)。利用脫產(chǎn)學(xué)習(xí)一個(gè)月的寶貴時(shí)間，廣泛吸納、消化、儲(chǔ)備各種知識(shí)信息和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，完善知識(shí)結(jié)構(gòu)，全方位、多層次地豐富自己，不辜負(fù)組織對大家的期望。希望大家端正態(tài)度，珍惜機(jī)會(huì)，扎實(shí)用功，真正學(xué)有所思，思有所悟、悟有所得。在接下來的一個(gè)月時(shí)間里，大家將主要圍繞深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀、堅(jiān)定理想信念、增強(qiáng)執(zhí)政本領(lǐng)、推進(jìn)我市三大支柱產(chǎn)業(yè)發(fā)展等重大課題進(jìn)行系統(tǒng)學(xué)習(xí)和研討，將圍繞我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和基層組織建設(shè)中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題開展調(diào)研，還將到重點(diǎn)骨干企業(yè)、城市建設(shè)一線和革命老區(qū)參觀考察接受教育。總之，青年干部一定要把個(gè)人進(jìn)步與黨和人民的事業(yè)發(fā)展有機(jī)結(jié)合起來，加強(qiáng)修養(yǎng)，磨礪人生，不斷追求成長進(jìn)步，以自己的模范行動(dòng)贏得群眾的擁護(hù)和組織上的信任，做黨的事業(yè)合格接班人。年輕干部在成長過程中，離不開組織的培養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同志的幫助，每個(gè)人一點(diǎn)一滴的進(jìn)步與成長，都從別人身上受到了教益，吸取了營養(yǎng)。要正確對待個(gè)人升遷留轉(zhuǎn)，自覺做到不比學(xué)歷比能力、不比職位比職責(zé)、不比待遇比給予、不比休閑比修養(yǎng)、塑造良好的自身形象。兼容并蓄，海納百川。以身作則，不循私情，帶頭執(zhí)行廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定。強(qiáng)化自我監(jiān)督意識(shí)，自覺筑起拒腐蝕、永不沾的牢固防線。任何情況下都要能穩(wěn)得住心神、管得住身手、抗得住誘惑、經(jīng)得起考驗(yàn)。三是慎欲。二是慎微。有一點(diǎn)權(quán)力也是人民給的。正確看待權(quán)力和責(zé)任、付出和回報(bào)，努力做到勤政為民、恪盡職守。要與人為善，團(tuán)結(jié)互助，真正理解人、尊重人、關(guān)心人，保持同志之間關(guān)系的純潔性。時(shí)刻擺正自己的位置，做到對上級(jí)服從不盲從，敬上不唯上；對同事補(bǔ)臺(tái)不拆臺(tái)，共事共心。日常工作和生活中，應(yīng)注意把握四點(diǎn)：一要堅(jiān)持原則。不論有多高的職務(wù)、多大的權(quán)力，都要好好為群眾辦實(shí)事、做好事、解難事。當(dāng)“官”是為了做事。因此，必須堅(jiān)持把政績觀建立在對群眾負(fù)責(zé)的基礎(chǔ)上，始終以群眾是否滿意為尺度，做出經(jīng)得起時(shí)間檢驗(yàn)的政績。關(guān)鍵要擺正兩個(gè)關(guān)系：一是領(lǐng)導(dǎo)滿意與群眾滿意的關(guān)系，也就是對上負(fù)責(zé)與對下負(fù)責(zé)的一致性。有錢出錢，有力出力，能挑千斤擔(dān)，不挑九百九。遇到信訪對象時(shí)，認(rèn)真弄清事情原委，仔細(xì)分析信訪原因，善巧理順群眾情緒，妥善處理反映問題，切不可以勢壓人，草率行事。決不能因?yàn)楣ぷ魍普?、拖沓而產(chǎn)生“腸梗阻”。在為基層群眾辦事時(shí)要有真心，把基層群眾當(dāng)家人。在向基層群眾作出承諾時(shí)要有誠心，把基層群眾當(dāng)主人。牢固樹立群眾觀念，必須從感情上貼近群眾。對青年干部來說，樹立社會(huì)主義核心價(jià)值理念，比任何時(shí)候都更加重要。三、加強(qiáng)思想修養(yǎng)，樹立群眾觀念思想是行動(dòng)的先導(dǎo)。只有敢于否定“舊我”，才有“新我”的產(chǎn)生。經(jīng)常地自我反省、自我剖析，“經(jīng)常地自己批判自己”，為群眾的利益堅(jiān)持好的、改正錯(cuò)的?？傊?，要自信、自強(qiáng)，但不要自負(fù)、自卑。對個(gè)人來說，就是要能夠?yàn)槭聵I(yè)發(fā)展找準(zhǔn)目標(biāo)、定好方向；就是要易于發(fā)現(xiàn)差距，見賢思齊；就是要在成功時(shí)不驕縱，在失敗時(shí)不消沉。不論做人、做事、做“官”，只有正確的對待自己，實(shí)事求是地評(píng)價(jià)自己，辯證地看待自己的長與短、得與失、成與敗，才有可能做好人、做成事、做好“官”，才有可能取得政治上的進(jìn)步和事業(yè)上的成功。同時(shí)，還要掌握市場經(jīng)濟(jì)、現(xiàn)代管理、科技、法律等一切反映當(dāng)代世界發(fā)展成果的新知識(shí)，不斷拓寬知識(shí)面，提高駕馭經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展全局的能力。二要把握學(xué)習(xí)重點(diǎn)。做到刻苦學(xué)習(xí)、主動(dòng)學(xué)習(xí)、擠出時(shí)間學(xué)習(xí)。加強(qiáng)學(xué)習(xí)、儲(chǔ)備知識(shí)，我認(rèn)為關(guān)鍵要把握兩點(diǎn)：一要端正學(xué)習(xí)態(tài)度。目前我市鄉(xiāng)局領(lǐng)導(dǎo)干部年齡老化的問題比較突出，優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)勢在必行，今后幾年，將有一大批青年干部走上各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位。三是目前青年干部成長進(jìn)步機(jī)會(huì)多、空間大，但競爭也激烈。隨著縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，產(chǎn)業(yè)越來越發(fā)達(dá)，社會(huì)分工越來越細(xì)，要求的知識(shí)面越來越寬，如果不多學(xué)幾門專業(yè)，多精通幾種技能，很難勝任本職工作。一是現(xiàn)在信息技術(shù)高度發(fā)達(dá)，知識(shí)更新節(jié)奏加快，青年干部如果不常學(xué)常新，很難防止知識(shí)“透支”。當(dāng)代的青年干部，學(xué)歷高，專業(yè)理論功底扎實(shí)，這是優(yōu)勢。借此機(jī)會(huì)，我就青年干部如何成長進(jìn)步談點(diǎn)個(gè)人的認(rèn)識(shí)和體會(huì)，與大家一起交流探討。今年，為做好市鄉(xiāng)兩級(jí)班子換屆前期準(zhǔn)備工作，又將公開選拔一批優(yōu)秀青年干部進(jìn)入鄉(xiāng)局班子。在此，我代表市委組織部向參加這次培訓(xùn)的全體同志表示衷心的祝賀和熱烈的歡迎！市委高度重視青年干部的教育培養(yǎng)工作。舉辦青干班，是貫徹《干部教育條例》的重要舉措，是推進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越式發(fā)展、實(shí)現(xiàn)強(qiáng)市富民的迫切要求，是提高我市干部隊(duì)伍整體素質(zhì)、加快青年干部成長步伐的現(xiàn)實(shí)需要。這里，我也希望組織部和黨校在認(rèn)真總結(jié)前五期培訓(xùn)班的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步精心組織，嚴(yán)格要求，強(qiáng)化管理，共同努力把這期培訓(xùn)班辦出特色，辦出水平，辦成精品。縣委舉辦優(yōu)秀年輕干部培訓(xùn)班，是由縣委組織部和縣委黨校共同負(fù)責(zé)的。要注重形象，時(shí)刻牢記自己是組織上選派的一名青干班學(xué)員，是年輕干部中的優(yōu)秀代表，時(shí)刻注意和維護(hù)青干班的形象，樹立紀(jì)律嚴(yán)明、勤奮好學(xué)、作風(fēng)踏實(shí)、素質(zhì)優(yōu)良的社會(huì)形象。自覺遵守黨校及班級(jí)的各項(xiàng)規(guī)章制度，把自己看作是黨校的一名普通學(xué)生，服從管理，一切行動(dòng)聽指揮。我希望這期培訓(xùn)班的酒場盡可能要少，同學(xué)之間在健康的基礎(chǔ)上進(jìn)行交流，建立一種相互監(jiān)督、提醒的機(jī)制，共同維護(hù)好我們這個(gè)班的整體形象。也有一些學(xué)員帶著一種狹隘的入學(xué)動(dòng)機(jī)，認(rèn)為來上學(xué)的主要目的就是想多認(rèn)識(shí)一些朋友，對學(xué)習(xí)和鍛煉卻不關(guān)心。培訓(xùn)班的人員比較多，給大家提供了一個(gè)交朋友的機(jī)會(huì)，但是怎樣交朋友，以什么樣的方式、什么樣的準(zhǔn)則交朋友，會(huì)反映出每個(gè)人不同的人生觀和處世哲學(xué)。這期培訓(xùn)班的形象如何，大家在這里的表現(xiàn)如何，直