【正文】 單位引起關(guān)注，整個學(xué)習期間我們要適度報道這個班的情況。我們不能說，今后提拔干部只提拔中青班上的，單位的同志都不用啦，這恐怕也是不現(xiàn)實的。一個地方的正氣能夠不能夠樹立起來，對一個地方的發(fā)展來說至關(guān)重要，是人們精神上的一種支柱。領(lǐng)導(dǎo)干部的作風的問題，說到底就是黨性問題?！皩嵏膳d邦，空談?wù)`國”。這是因為，多讀哲學(xué)，能夠辯證唯物；多讀政治，能夠頭腦清醒；多讀歷史，能夠心靜眼明；多讀法律，能夠知規(guī)守正；多讀科技，能夠自覺主動；多讀文學(xué)，能夠修身養(yǎng)性。在此，我對大家提出一點希望：希望大家能夠倍加珍惜黨校的學(xué)習生活，深刻領(lǐng)會和把握胡錦濤總書記“七一”講話精神，把思想和行動統(tǒng)一到中央的要求上來，靜下心來讀書，撲下身子“充電”，腳踏實地鍛煉黨性。要樹立法治信仰和法治權(quán)威，強化法治思維和法治導(dǎo)向，在學(xué)習貫徹黨的十八屆四中全會精神中要做到“七個結(jié)合”，即：把學(xué)習宣傳貫徹全會精神與學(xué)習總書記系列重要講話精神、與推進依法治市、與抓好經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展、與抓好保障和改善民生、與抓作風建設(shè)、與抓好從嚴治黨、與抓好維護社會和諧穩(wěn)定工作結(jié)合起來。下面，我著重講兩個方面的問題：一、提高認識，珍惜機會，安下身來潛心學(xué)習全縣優(yōu)秀年輕干部培訓(xùn)班已經(jīng)舉辦了五期，效果比較好，社會上各個單位對青干班的呼聲也比較高，畢業(yè)后的同志使用得也比較多。在這個期間你表現(xiàn)得好，這個印象在社會上和組織上能夠起相當長的一段作用，如果在這期間表現(xiàn)不好，可能有相當長一段時間印象沒法改變，希望大家努力學(xué)習，很好的把握自己。參加這次青干班學(xué)習的54位同志，都是經(jīng)過所在單位黨組織大力推薦的工作骨干。對每個青年干部而言，成長進步的機會雖然是均等的，但機會的大門總是向那些勤于學(xué)習、永不懈怠、永不停滯的人敞開的。敢于否定自我，體現(xiàn)的是一種精神、一種魄力、一種氣度。在幫助基層群眾解難時要有愛心，把因災(zāi)、因貧、因病受難的基層群眾當友人。二要清正廉潔。要能容人，既要容人之長，見賢思齊而不嫉賢妒能，視同志的進步為自己的進步，為別人的成功而高興；又要容人之短，以寬厚之心對待那些有明顯缺點毛病的同志，熱心幫助他們改正缺點和不足，千萬不能把自己的優(yōu)點放得很大，把別人的缺點放得很大；還要容人之言，凡是有利于改進工作、有利于集體和群眾利益的意見，包括反對自己的意見，都要誠心誠意地傾聽，切不可聞過則忘、聞過則怨。黨校要切實加強教學(xué)管理，嚴格考勤制度，提高培訓(xùn)質(zhì)量。大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部長期工作在基層農(nóng)村一線，與農(nóng)村打交道，接觸對象主要是廣大農(nóng)民，對上級部門出臺的政策、措施、意圖了解不多，加上干部對自身要求不高，學(xué)習不夠，思想長期處于半封閉狀態(tài)，導(dǎo)致一些干部開展群眾工作時還是停留在過去的老辦法上，導(dǎo)致“老辦法不管用，新辦法不會用，硬辦法不敢用，軟辦法不頂用”，使得干群關(guān)系惡化，老百姓怨言較多。三是競爭“短缺”，一些干部選撥任用機制存在競爭不全，沒有形成競爭性，一旦上任又缺乏退出機制，沒有真正形成能者上庸者下。學(xué)習上要求各線干部根據(jù)自身崗位結(jié)合業(yè)務(wù)需求，有選擇性、針對性的選擇學(xué)習內(nèi)容或形式，有效地提升干部隊伍理論水平和業(yè)務(wù)素養(yǎng)，同時充分利用遠程教育資源，實現(xiàn)上班時間業(yè)務(wù)學(xué)習向個人業(yè)余時間學(xué)習延伸。第四篇：中青班座談會發(fā)言稿中青班座談會發(fā)言稿很高興參加今天下午的座談會，剛才七位學(xué)員都談了自己的一些看法，好做法、好經(jīng)驗，值得我們學(xué)習。一干工作精神懈怠，一端酒杯就精神煥發(fā)。三是大力宣揚我鄉(xiāng)干部隊伍中的先進典型，學(xué)習他們“把工作當學(xué)問去研究、把工作當事業(yè)去追求”，學(xué)習他們求真務(wù)實之風，努力營造“全科技能、全心服務(wù)”的良好氛圍。（四）嚴守紀律，加強干部廉潔勤政。作為一名司法干警，要不斷提高自身的綜合能力，為建設(shè)“四個貢井”服務(wù)。2011年，區(qū)委緊緊圍繞中央和省委、市委的決策部署，綜合考慮了貢井經(jīng)濟社會發(fā)展的階段性特征，在區(qū)第十次黨代會上，明確提出了建設(shè)“人文貢井、產(chǎn)業(yè)貢井、宜居貢井、和諧貢井”的戰(zhàn)略目標。提倡“沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)”，在實踐中找到解決問題中的各種方法，為率先跨越出實招、抓實干、見實效，抓好階段性、重點性工作實施，明確工作目標、分解工作任務(wù)、落實工作責任，做好每一件工作。沒有監(jiān)督,誰有權(quán)都會做壞事。受傳統(tǒng)禮儀的習慣性影響，等級觀念作祟和盛行，“感情淺，舔一舔，感情深，一口悶”，請吃喝已然成為促進感情、增進交流、方便工作、擴展人脈的首選，身在農(nóng)村的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部尤為如此。（四）嚴守紀律，加強干部廉潔勤政。三是大力宣揚我鄉(xiāng)干部隊伍中的先進典型，學(xué)習他們“把工作當學(xué)問去研究、把工作當事業(yè)去追求”，學(xué)習他們求真務(wù)實之風，努力營造“全科技能、全心服務(wù)”的良好氛圍。一干工作精神懈怠，一端酒杯就精神煥發(fā)。第三篇：中青班座談會發(fā)言稿中青班座談會發(fā)言稿很高興參加今天下午的座談會，剛才七位學(xué)員都談了自己的一些看法，好做法、好經(jīng)驗，值得我們學(xué)習。第二、要聯(lián)系實際，學(xué)以致用，謀求轉(zhuǎn)化。五是慎情。實事求是、高度負責地看待和處理問題。辦事盡心盡力，盡職盡責，盡量節(jié)省時間，提高效率。切莫以高學(xué)歷自居，認為現(xiàn)有知識已經(jīng)足夠了，甚至用不完，用不著再學(xué)習了；切莫看不起群眾，看不起老同志，認為他們沒有知識、思想保守、喪失向他們學(xué)習優(yōu)良傳統(tǒng)、工作經(jīng)驗和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的機會；切莫剛剛?cè)〉靡稽c成績，就沾沾自喜，居功自傲，甚至目空一切，聽不得一點不同意見。何況青年干部工作時間不長，積累經(jīng)驗有限，把書本知識轉(zhuǎn)化為實際能力還需要一個過程。縣委組織部負責選調(diào)學(xué)員和對學(xué)員進行考核；縣委黨校負責教學(xué)計劃的實施和管理工作，同時配合組織部做好對學(xué)員的考核工作。多搞啟發(fā)式，研討式教育，不斷調(diào)動青年干部在學(xué)習上的主觀能動性。這次辦班的目的很明確，就是通過集中學(xué)習培訓(xùn)，切實提高大家的綜合素質(zhì)和能力水平，以便更好地勝任本職工作，推動*的發(fā)展。要樹立“爭一流、爭上游，走在前列”的意識，始終保持飽滿的工作熱情，永不滿足、永不懈怠的干勁，敢抓、敢管、敢于負責任，以“踏石留印、抓鐵有痕”的勁頭，保持干事創(chuàng)業(yè)的崇高追求、昂揚向上的精神狀態(tài)和舍身忘我的拼搏精神，敢涉深水、破堅冰、啃硬骨頭。學(xué)習培訓(xùn)期間，任何人都不能搞特殊。讀書很苦、讀書很累、讀書很難，但讀書也是快樂、也是幸福。學(xué)風好壞不僅直接影響干部教育培訓(xùn)的質(zhì)量和效果，而且影響黨員干部在人民群眾中的形象。同志們來到黨校學(xué)習，這里有一個十分重要的辦學(xué)原則必須告訴大家，那就是“黨校姓黨”。當然這些交往，不排除對工作有利的方面，但在風氣和形象方面，不能不承認它有負面效應(yīng)。將來我們這期班的同志到底使用如何，是大家比較關(guān)心的，也應(yīng)當關(guān)心的，不關(guān)心這個那是不對的。可能你在原來的單位上表現(xiàn)的都不錯，可能經(jīng)常加班加點，可能你工作成績也比較突出，但是你單位的領(lǐng)導(dǎo)，組織、社會可能對你的了解有限。另外，我們這個班還可能創(chuàng)造一些有形的東西，比如后期社會實踐中的一些經(jīng)濟數(shù)字，可以展示我們的經(jīng)濟才干，等等。理論學(xué)習可以讓大家得到兩個方面的收獲：一個是無形的，可以增加我們的理論修養(yǎng)，增加一個人的內(nèi)涵。一是想在政治上盡快得到進步。市委組織部研究后，又返回去到本單位公示，征求民意。從前的這些成績，凝結(jié)了社會方方面面以及從事干部教育工作的同志，特別是黨校方面的積極努力。廣泛涉獵，做知識淵博的學(xué)校管理者。二要刻苦努力學(xué)習，做到珍惜機會，靜下心來，集中精力，潛心鉆研，通過學(xué)習培訓(xùn)，使自己在思想上有新轉(zhuǎn)變、作風上有新改進、能力上有新提高。勤用洗頭水、洗臉水、洗手水、洗腳水“四盆水”洗凈作風之弊、行為之垢，保持政治上的清醒和堅定，增強貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策的自覺性。在今后的工作中，我將以這次培訓(xùn)學(xué)習為新的起點，突出學(xué)以致用，重點提升三方面的能力：一、勤學(xué)善思，努力提升學(xué)習能力隨著油田滾動勘探開發(fā)難度的逐漸加大，研究技術(shù)和手段也在不斷更新。三、牢記宗旨，努力提升自律能力作為一名青年干部，在今后日常工作和生活中，我要始終保持清醒頭腦，牢記使命宗旨，堅持勤政廉政。要加強對事業(yè)發(fā)展規(guī)律性的宏觀把握，加強對工作的思考謀劃，加強對突出問題的分析研究，增強認識的預(yù)見性和前瞻性，努力做到事半功倍。2016青干班開班領(lǐng)導(dǎo)講話稿(范文二)同志們：你們好，我們?yōu)榧訌娗嗄杲逃刹筷犖榻ㄔO(shè)，幫助青年教育干部樹立先進教育觀、高效管理觀，由教育局舉辦、教師進修校具體組織。通過扎實有效的學(xué)習，增長知識，提高能力。并且，我們還就這期培訓(xùn)班的內(nèi)容和方式等問題專門向省委組織部兩次請示，省委組織部和省委黨校的有關(guān)同志來濱州時，還專門聽取了我們關(guān)于辦這個班的匯報，給予了大力支持。這次的學(xué)員不光是正科級的同志，也有副縣級的和副科級的，年齡段上也拉得比較大。這三個因素，有的同志或許以其中一個為主，有的同志或許三個都有。并且，這期學(xué)習除了一些理論知識以外，還有一些有型的知識，這些知識學(xué)到之后，是可以立竿見影的，你回去后可以使單位的領(lǐng)導(dǎo)和同志們對你的感覺會煥然一新。有不少企業(yè)主動到組織部，有的到黨校，來聯(lián)系學(xué)員去實習。但宣傳程度如何，關(guān)鍵在大家自己的表現(xiàn)。就是用中青班上的同志的時候，本單位不認可，恐怕也很難做到。對這個問題，希望大家能認真思考，能夠用正確的觀念來支配我們的行動，支配我們的學(xué)習和工作，同學(xué)之間在健康的基礎(chǔ)上進行交流。黨性是作風的內(nèi)在根據(jù)，作風是黨性的外在表現(xiàn)。理論聯(lián)系實際是我們黨對待馬克思主義的根本態(tài)度，也是干部教育培訓(xùn)必須堅持的基本原則。他強調(diào)，廣大干部一定要通過讀書，充實自己，提高自己，加油補能，增加儲備，以便更好地履行職能責任。希望通過這段時間的學(xué)習培訓(xùn)，在座的各位能夠?qū)W有所獲、學(xué)有所得，在知識儲備、能力提高和作風養(yǎng)成等方面取得新的進步。五要深入基層、錘煉作風，提升能力才干。以前的這些成績，凝結(jié)了社會方方面面特別是從事干部教育工作同志的辛勤努力，同時，也為我們辦好這期班，以及搞好今后的干部教育培訓(xùn)工作積累了寶貴的經(jīng)驗。培訓(xùn)班的人員比較多，給大家提供了一個交朋友的機會，但是怎樣交朋友，以什么樣的方式、什么樣的準則交朋友，會反映出每個人不同的人生觀和處世哲學(xué)。在此，我代表市委組織部向參加這次培訓(xùn)的全體同志表示衷心的祝賀和熱烈的歡迎！市委高度重視青年干部的教育培養(yǎng)工作。加強學(xué)習、儲備知識，我認為關(guān)鍵要把握兩點：一要端正學(xué)習態(tài)度。只有敢于否定“舊我”，才有“新我”的產(chǎn)生。有錢出錢，有力出力，能挑千斤擔，不挑九百九。正確看待權(quán)力和責任、付出和回報，努力做到勤政為民、恪盡職守。要正確對待個人升遷留轉(zhuǎn)，自覺做到不比學(xué)歷比能力、不比職位比職責、不比待遇比給予、不比休閑比修養(yǎng)、塑造良好的自身形象。市委組織部將把這次培訓(xùn)作為參訓(xùn)人員的一次考察，建立學(xué)員檔案，實行跟蹤管理，確保本次培訓(xùn)班辦出實效、辦出特色。方法簡單、作風漂浮。鄉(xiāng)鎮(zhèn)處于“金字塔”最底層，領(lǐng)導(dǎo)職位數(shù)量有限，副科級干部提拔人數(shù)有限，正科級就更是天花板了，晉升空間狹窄，難免工作熱情減退，積極性不高。三是力求學(xué)習成效。我也談?wù)剬@個問題的看法，有一則極具諷刺意義的笑話：說一位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，由于作風敗壞，被組織開除黨籍，群眾連忙勸阻，不讓其開除黨籍，目的很簡單，怕玷污了人民群眾隊伍的名聲。（尤其鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部身處一線，工作廣、任務(wù)重，“三改一拆”“水環(huán)境整治”“淘汰落后產(chǎn)能”集中于一個字“拆”，可見難度大，群眾不理解，工作力不從心，做天和尚撞天鐘，目標短淺。（二）注重學(xué)習，不斷提升干部素質(zhì)。建成一支想干事、能干事、干成事的干部隊伍，首先要加強班子成員隊伍建設(shè)，要求班子成員自覺遵守組織紀律、廉政紀律，做到嚴格自律、勤政廉政，做到在其位謀其政、任其職盡其責。我們要想長期保持較高綜合能力就必須放低身價不斷加強學(xué)習，不僅要從書本上學(xué)而且要向社會學(xué)習，不僅要對黨的最新理論進行學(xué)習，而且要加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習，要始終做到學(xué)用集合、集思廣益。二、不斷提升綜合能力，為建設(shè)“四個貢井”做貢獻。二是搶抓機遇、真抓實干。為何?因為任何的教育,都改變不了人性。吃喝成風、追逐享受。在具體工作中，要求干部圍繞全鄉(xiāng)中心工作，立足本職崗位，盡心盡責、勇于擔當、履職充分，做到工作有安排、督促有驗收、考核有獎懲，促進干部隊伍增強工作執(zhí)行力，從而更快更優(yōu)地落實各種便民惠民政策。二是宣傳創(chuàng)建“五型干部、五型班子”隊伍建設(shè)對我鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展的重要貢獻，堅定廣大干部發(fā)展信念，把全體干部的思想統(tǒng)一到“工業(yè)強鄉(xiāng)鎮(zhèn)”戰(zhàn)略層面上，把謀發(fā)展、促發(fā)展、大發(fā)展始終當作黨委政府最重要的工作。二、影響干部作風主要因素一是目標“短視”，受社會不良風氣的影響，一些干部的思想意識發(fā)生蛻變，一門心思追求仕途和“錢”途，總想位臵再向前挪一挪，口袋再鼓一鼓。其中既有工作經(jīng)驗豐富的縣級領(lǐng)導(dǎo)干部，又有理論功底扎實的黨政機關(guān)干部；既有來自企業(yè)的高級管理人員，又有來自高校的管理科研人員，還有來自共青團系統(tǒng)的干部，平均年齡38歲。利用脫產(chǎn)學(xué)習一個月的寶貴時間，廣泛吸納、消化、儲備各種知識信息和先進經(jīng)驗，完善知識結(jié)構(gòu)，全方位、多層次地豐富自己，不辜負組織對大家的期望。強化自我監(jiān)督意識，自覺筑起拒腐蝕、永不沾的牢固防線。日常工作和生活中，應(yīng)注意把握四點：一要堅持原則。在為基層群眾辦事時要有真心，把基層群眾當家人。對個人來說，就是要能夠為事業(yè)發(fā)展找準目標、定好方向；就是要易于發(fā)現(xiàn)差距，見賢思齊；就是要在成功時不驕縱，在失敗時不消沉。隨著縣域經(jīng)濟社會發(fā)展，產(chǎn)業(yè)越來越發(fā)達，社會分工越來越細，要求的知識面越來越寬，如果不多學(xué)幾門專業(yè)，多精通幾種技能，很難勝任本職工作?？h委舉辦優(yōu)秀年輕干部培訓(xùn)班，是由縣委組織部和縣委黨校共同負責的。要有針對性強化理論的培訓(xùn)，強化黨性鍛煉，要緊跟目前形勢精心設(shè)計課程，開拓課外培訓(xùn)的方式。