【正文】 單位引起關注，整個學習期間我們要適度報道這個班的情況。我們不能說，今后提拔干部只提拔中青班上的，單位的同志都不用啦，這恐怕也是不現(xiàn)實的。一個地方的正氣能夠不能夠樹立起來，對一個地方的發(fā)展來說至關重要，是人們精神上的一種支柱。領導干部的作風的問題，說到底就是黨性問題?！皩嵏膳d邦，空談誤國”。這是因為，多讀哲學，能夠辯證唯物；多讀政治，能夠頭腦清醒；多讀歷史，能夠心靜眼明；多讀法律，能夠知規(guī)守正；多讀科技，能夠自覺主動；多讀文學，能夠修身養(yǎng)性。在此，我對大家提出一點希望：希望大家能夠倍加珍惜黨校的學習生活，深刻領會和把握胡錦濤總書記“七一”講話精神，把思想和行動統(tǒng)一到中央的要求上來，靜下心來讀書，撲下身子“充電”，腳踏實地鍛煉黨性。要樹立法治信仰和法治權威，強化法治思維和法治導向，在學習貫徹黨的十八屆四中全會精神中要做到“七個結合”，即：把學習宣傳貫徹全會精神與學習總書記系列重要講話精神、與推進依法治市、與抓好經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展、與抓好保障和改善民生、與抓作風建設、與抓好從嚴治黨、與抓好維護社會和諧穩(wěn)定工作結合起來。下面，我著重講兩個方面的問題：一、提高認識，珍惜機會，安下身來潛心學習全縣優(yōu)秀年輕干部培訓班已經(jīng)舉辦了五期，效果比較好，社會上各個單位對青干班的呼聲也比較高，畢業(yè)后的同志使用得也比較多。在這個期間你表現(xiàn)得好，這個印象在社會上和組織上能夠起相當長的一段作用，如果在這期間表現(xiàn)不好，可能有相當長一段時間印象沒法改變，希望大家努力學習，很好的把握自己。參加這次青干班學習的54位同志，都是經(jīng)過所在單位黨組織大力推薦的工作骨干。對每個青年干部而言，成長進步的機會雖然是均等的，但機會的大門總是向那些勤于學習、永不懈怠、永不停滯的人敞開的。敢于否定自我，體現(xiàn)的是一種精神、一種魄力、一種氣度。在幫助基層群眾解難時要有愛心，把因災、因貧、因病受難的基層群眾當友人。二要清正廉潔。要能容人，既要容人之長，見賢思齊而不嫉賢妒能，視同志的進步為自己的進步，為別人的成功而高興；又要容人之短，以寬厚之心對待那些有明顯缺點毛病的同志，熱心幫助他們改正缺點和不足，千萬不能把自己的優(yōu)點放得很大，把別人的缺點放得很大；還要容人之言，凡是有利于改進工作、有利于集體和群眾利益的意見，包括反對自己的意見，都要誠心誠意地傾聽，切不可聞過則忘、聞過則怨。黨校要切實加強教學管理，嚴格考勤制度，提高培訓質量。大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部長期工作在基層農村一線，與農村打交道，接觸對象主要是廣大農民，對上級部門出臺的政策、措施、意圖了解不多，加上干部對自身要求不高，學習不夠，思想長期處于半封閉狀態(tài)，導致一些干部開展群眾工作時還是停留在過去的老辦法上，導致“老辦法不管用，新辦法不會用，硬辦法不敢用，軟辦法不頂用”，使得干群關系惡化，老百姓怨言較多。三是競爭“短缺”，一些干部選撥任用機制存在競爭不全，沒有形成競爭性，一旦上任又缺乏退出機制，沒有真正形成能者上庸者下。學習上要求各線干部根據(jù)自身崗位結合業(yè)務需求，有選擇性、針對性的選擇學習內容或形式，有效地提升干部隊伍理論水平和業(yè)務素養(yǎng)，同時充分利用遠程教育資源，實現(xiàn)上班時間業(yè)務學習向個人業(yè)余時間學習延伸。第四篇：中青班座談會發(fā)言稿中青班座談會發(fā)言稿很高興參加今天下午的座談會，剛才七位學員都談了自己的一些看法，好做法、好經(jīng)驗，值得我們學習。一干工作精神懈怠，一端酒杯就精神煥發(fā)。三是大力宣揚我鄉(xiāng)干部隊伍中的先進典型，學習他們“把工作當學問去研究、把工作當事業(yè)去追求”，學習他們求真務實之風，努力營造“全科技能、全心服務”的良好氛圍。（四）嚴守紀律，加強干部廉潔勤政。作為一名司法干警，要不斷提高自身的綜合能力，為建設“四個貢井”服務。2011年，區(qū)委緊緊圍繞中央和省委、市委的決策部署，綜合考慮了貢井經(jīng)濟社會發(fā)展的階段性特征，在區(qū)第十次黨代會上，明確提出了建設“人文貢井、產業(yè)貢井、宜居貢井、和諧貢井”的戰(zhàn)略目標。提倡“沒有調查就沒有發(fā)言權”，在實踐中找到解決問題中的各種方法，為率先跨越出實招、抓實干、見實效，抓好階段性、重點性工作實施，明確工作目標、分解工作任務、落實工作責任，做好每一件工作。沒有監(jiān)督,誰有權都會做壞事。受傳統(tǒng)禮儀的習慣性影響，等級觀念作祟和盛行，“感情淺，舔一舔，感情深，一口悶”，請吃喝已然成為促進感情、增進交流、方便工作、擴展人脈的首選，身在農村的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部尤為如此。（四）嚴守紀律，加強干部廉潔勤政。三是大力宣揚我鄉(xiāng)干部隊伍中的先進典型，學習他們“把工作當學問去研究、把工作當事業(yè)去追求”，學習他們求真務實之風，努力營造“全科技能、全心服務”的良好氛圍。一干工作精神懈怠，一端酒杯就精神煥發(fā)。第三篇：中青班座談會發(fā)言稿中青班座談會發(fā)言稿很高興參加今天下午的座談會，剛才七位學員都談了自己的一些看法，好做法、好經(jīng)驗，值得我們學習。第二、要聯(lián)系實際，學以致用，謀求轉化。五是慎情。實事求是、高度負責地看待和處理問題。辦事盡心盡力，盡職盡責，盡量節(jié)省時間，提高效率。切莫以高學歷自居，認為現(xiàn)有知識已經(jīng)足夠了，甚至用不完，用不著再學習了；切莫看不起群眾，看不起老同志，認為他們沒有知識、思想保守、喪失向他們學習優(yōu)良傳統(tǒng)、工作經(jīng)驗和領導藝術的機會；切莫剛剛取得一點成績，就沾沾自喜，居功自傲，甚至目空一切，聽不得一點不同意見。何況青年干部工作時間不長，積累經(jīng)驗有限，把書本知識轉化為實際能力還需要一個過程?？h委組織部負責選調學員和對學員進行考核；縣委黨校負責教學計劃的實施和管理工作，同時配合組織部做好對學員的考核工作。多搞啟發(fā)式，研討式教育，不斷調動青年干部在學習上的主觀能動性。這次辦班的目的很明確，就是通過集中學習培訓，切實提高大家的綜合素質和能力水平，以便更好地勝任本職工作，推動*的發(fā)展。要樹立“爭一流、爭上游，走在前列”的意識，始終保持飽滿的工作熱情，永不滿足、永不懈怠的干勁，敢抓、敢管、敢于負責任，以“踏石留印、抓鐵有痕”的勁頭，保持干事創(chuàng)業(yè)的崇高追求、昂揚向上的精神狀態(tài)和舍身忘我的拼搏精神，敢涉深水、破堅冰、啃硬骨頭。學習培訓期間，任何人都不能搞特殊。讀書很苦、讀書很累、讀書很難，但讀書也是快樂、也是幸福。學風好壞不僅直接影響干部教育培訓的質量和效果，而且影響黨員干部在人民群眾中的形象。同志們來到黨校學習，這里有一個十分重要的辦學原則必須告訴大家，那就是“黨校姓黨”。當然這些交往，不排除對工作有利的方面，但在風氣和形象方面，不能不承認它有負面效應。將來我們這期班的同志到底使用如何，是大家比較關心的，也應當關心的，不關心這個那是不對的。可能你在原來的單位上表現(xiàn)的都不錯，可能經(jīng)常加班加點，可能你工作成績也比較突出，但是你單位的領導，組織、社會可能對你的了解有限。另外，我們這個班還可能創(chuàng)造一些有形的東西，比如后期社會實踐中的一些經(jīng)濟數(shù)字，可以展示我們的經(jīng)濟才干，等等。理論學習可以讓大家得到兩個方面的收獲：一個是無形的，可以增加我們的理論修養(yǎng)，增加一個人的內涵。一是想在政治上盡快得到進步。市委組織部研究后，又返回去到本單位公示，征求民意。從前的這些成績，凝結了社會方方面面以及從事干部教育工作的同志，特別是黨校方面的積極努力。廣泛涉獵，做知識淵博的學校管理者。二要刻苦努力學習，做到珍惜機會，靜下心來，集中精力，潛心鉆研，通過學習培訓，使自己在思想上有新轉變、作風上有新改進、能力上有新提高。勤用洗頭水、洗臉水、洗手水、洗腳水“四盆水”洗凈作風之弊、行為之垢，保持政治上的清醒和堅定，增強貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策的自覺性。在今后的工作中，我將以這次培訓學習為新的起點，突出學以致用，重點提升三方面的能力：一、勤學善思，努力提升學習能力隨著油田滾動勘探開發(fā)難度的逐漸加大，研究技術和手段也在不斷更新。三、牢記宗旨，努力提升自律能力作為一名青年干部，在今后日常工作和生活中，我要始終保持清醒頭腦，牢記使命宗旨，堅持勤政廉政。要加強對事業(yè)發(fā)展規(guī)律性的宏觀把握，加強對工作的思考謀劃，加強對突出問題的分析研究，增強認識的預見性和前瞻性，努力做到事半功倍。2016青干班開班領導講話稿(范文二)同志們：你們好，我們?yōu)榧訌娗嗄杲逃刹筷犖榻ㄔO，幫助青年教育干部樹立先進教育觀、高效管理觀，由教育局舉辦、教師進修校具體組織。通過扎實有效的學習，增長知識，提高能力。并且，我們還就這期培訓班的內容和方式等問題專門向省委組織部兩次請示，省委組織部和省委黨校的有關同志來濱州時，還專門聽取了我們關于辦這個班的匯報，給予了大力支持。這次的學員不光是正科級的同志，也有副縣級的和副科級的，年齡段上也拉得比較大。這三個因素，有的同志或許以其中一個為主，有的同志或許三個都有。并且，這期學習除了一些理論知識以外，還有一些有型的知識，這些知識學到之后，是可以立竿見影的，你回去后可以使單位的領導和同志們對你的感覺會煥然一新。有不少企業(yè)主動到組織部，有的到黨校，來聯(lián)系學員去實習。但宣傳程度如何，關鍵在大家自己的表現(xiàn)。就是用中青班上的同志的時候，本單位不認可，恐怕也很難做到。對這個問題，希望大家能認真思考，能夠用正確的觀念來支配我們的行動，支配我們的學習和工作，同學之間在健康的基礎上進行交流。黨性是作風的內在根據(jù)，作風是黨性的外在表現(xiàn)。理論聯(lián)系實際是我們黨對待馬克思主義的根本態(tài)度，也是干部教育培訓必須堅持的基本原則。他強調，廣大干部一定要通過讀書，充實自己，提高自己，加油補能，增加儲備，以便更好地履行職能責任。希望通過這段時間的學習培訓，在座的各位能夠學有所獲、學有所得，在知識儲備、能力提高和作風養(yǎng)成等方面取得新的進步。五要深入基層、錘煉作風，提升能力才干。以前的這些成績，凝結了社會方方面面特別是從事干部教育工作同志的辛勤努力，同時，也為我們辦好這期班，以及搞好今后的干部教育培訓工作積累了寶貴的經(jīng)驗。培訓班的人員比較多，給大家提供了一個交朋友的機會，但是怎樣交朋友，以什么樣的方式、什么樣的準則交朋友，會反映出每個人不同的人生觀和處世哲學。在此，我代表市委組織部向參加這次培訓的全體同志表示衷心的祝賀和熱烈的歡迎！市委高度重視青年干部的教育培養(yǎng)工作。加強學習、儲備知識，我認為關鍵要把握兩點：一要端正學習態(tài)度。只有敢于否定“舊我”，才有“新我”的產生。有錢出錢，有力出力，能挑千斤擔，不挑九百九。正確看待權力和責任、付出和回報，努力做到勤政為民、恪盡職守。要正確對待個人升遷留轉，自覺做到不比學歷比能力、不比職位比職責、不比待遇比給予、不比休閑比修養(yǎng)、塑造良好的自身形象。市委組織部將把這次培訓作為參訓人員的一次考察，建立學員檔案，實行跟蹤管理，確保本次培訓班辦出實效、辦出特色。方法簡單、作風漂浮。鄉(xiāng)鎮(zhèn)處于“金字塔”最底層，領導職位數(shù)量有限，副科級干部提拔人數(shù)有限，正科級就更是天花板了，晉升空間狹窄，難免工作熱情減退，積極性不高。三是力求學習成效。我也談談對這個問題的看法，有一則極具諷刺意義的笑話：說一位黨員領導干部，由于作風敗壞，被組織開除黨籍，群眾連忙勸阻，不讓其開除黨籍，目的很簡單，怕玷污了人民群眾隊伍的名聲。（尤其鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部身處一線，工作廣、任務重，“三改一拆”“水環(huán)境整治”“淘汰落后產能”集中于一個字“拆”，可見難度大，群眾不理解，工作力不從心，做天和尚撞天鐘，目標短淺。（二）注重學習，不斷提升干部素質。建成一支想干事、能干事、干成事的干部隊伍，首先要加強班子成員隊伍建設，要求班子成員自覺遵守組織紀律、廉政紀律，做到嚴格自律、勤政廉政，做到在其位謀其政、任其職盡其責。我們要想長期保持較高綜合能力就必須放低身價不斷加強學習，不僅要從書本上學而且要向社會學習，不僅要對黨的最新理論進行學習，而且要加強業(yè)務知識學習，要始終做到學用集合、集思廣益。二、不斷提升綜合能力，為建設“四個貢井”做貢獻。二是搶抓機遇、真抓實干。為何?因為任何的教育,都改變不了人性。吃喝成風、追逐享受。在具體工作中，要求干部圍繞全鄉(xiāng)中心工作，立足本職崗位，盡心盡責、勇于擔當、履職充分，做到工作有安排、督促有驗收、考核有獎懲，促進干部隊伍增強工作執(zhí)行力，從而更快更優(yōu)地落實各種便民惠民政策。二是宣傳創(chuàng)建“五型干部、五型班子”隊伍建設對我鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展的重要貢獻，堅定廣大干部發(fā)展信念，把全體干部的思想統(tǒng)一到“工業(yè)強鄉(xiāng)鎮(zhèn)”戰(zhàn)略層面上，把謀發(fā)展、促發(fā)展、大發(fā)展始終當作黨委政府最重要的工作。二、影響干部作風主要因素一是目標“短視”，受社會不良風氣的影響，一些干部的思想意識發(fā)生蛻變，一門心思追求仕途和“錢”途，總想位臵再向前挪一挪，口袋再鼓一鼓。其中既有工作經(jīng)驗豐富的縣級領導干部，又有理論功底扎實的黨政機關干部；既有來自企業(yè)的高級管理人員，又有來自高校的管理科研人員，還有來自共青團系統(tǒng)的干部，平均年齡38歲。利用脫產學習一個月的寶貴時間，廣泛吸納、消化、儲備各種知識信息和先進經(jīng)驗，完善知識結構，全方位、多層次地豐富自己，不辜負組織對大家的期望。強化自我監(jiān)督意識，自覺筑起拒腐蝕、永不沾的牢固防線。日常工作和生活中，應注意把握四點：一要堅持原則。在為基層群眾辦事時要有真心，把基層群眾當家人。對個人來說，就是要能夠為事業(yè)發(fā)展找準目標、定好方向；就是要易于發(fā)現(xiàn)差距，見賢思齊；就是要在成功時不驕縱，在失敗時不消沉。隨著縣域經(jīng)濟社會發(fā)展，產業(yè)越來越發(fā)達，社會分工越來越細，要求的知識面越來越寬，如果不多學幾門專業(yè)，多精通幾種技能，很難勝任本職工作。縣委舉辦優(yōu)秀年輕干部培訓班，是由縣委組織部和縣委黨校共同負責的。要有針對性強化理論的培訓，強化黨性鍛煉，要緊跟目前形勢精心設計課程，開拓課外培訓的方式。