【正文】 不起老同志，認(rèn)為他們沒(méi)有知識(shí)、思想保守、喪失向他們學(xué)習(xí)優(yōu)良傳統(tǒng)、工作經(jīng)驗(yàn)和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的機(jī)會(huì)；切莫?jiǎng)倓側(cè)〉靡稽c(diǎn)成績(jī)，就沾沾自喜，居功自傲，甚至目空一切，聽(tīng)不得一點(diǎn)不同意見(jiàn)。正確待己，關(guān)鍵是敢于否定自我。敢于否定自我，體現(xiàn)的是一種精神、一種魄力、一種氣度。才能做到昂揚(yáng)而不張揚(yáng)，自信而不驕傲，務(wù)實(shí)而不浮躁。當(dāng)前的改革進(jìn)入攻堅(jiān)階段，各種矛盾錯(cuò)綜復(fù)雜，思想觀念和價(jià)值取向日趨多元。大家身處基層，直面群眾，加強(qiáng)思想修養(yǎng)，首先要從牢固樹(shù)立群眾觀念入手。始終站在群眾的立場(chǎng)上，真心誠(chéng)意為群眾謀利益。說(shuō)到就一定要做到，做不到的事情決不亂表態(tài)。辦事盡心盡力，盡職盡責(zé)，盡量節(jié)省時(shí)間，提高效率。在受理基層群眾信訪時(shí)要有耐心，把基層信訪群眾當(dāng)親人。在幫助基層群眾解難時(shí)要有愛(ài)心，把因?yàn)?zāi)、因貧、因病受難的基層群眾當(dāng)友人。牢固樹(shù)立群眾觀念，必須以正確的政績(jī)觀為基礎(chǔ)。從理論上說(shuō)，領(lǐng)導(dǎo)干部的對(duì)上負(fù)責(zé)與對(duì)下負(fù)責(zé)本是統(tǒng)一的，但在實(shí)際生活中，兩者也會(huì)有沖突和矛盾的時(shí)候。二是做官與做事的關(guān)系。要把職權(quán)用于為人民謀利益，珍惜人民給的權(quán)力。四、加強(qiáng)品德修養(yǎng)，強(qiáng)化黨性鍛煉加強(qiáng)青年干部品德修養(yǎng)和黨性鍛煉，是引導(dǎo)樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀的有效途徑。實(shí)事求是、高度負(fù)責(zé)地看待和處理問(wèn)題。對(duì)不符合實(shí)際情況的行為要敢于批評(píng)、敢于修正，對(duì)自己的不足，要勇于正視，及時(shí)彌補(bǔ)；對(duì)工作要認(rèn)真、較真、頂真，敢抓敢管，敢于負(fù)責(zé)。二要清正廉潔。一是慎權(quán)。運(yùn)用權(quán)力要慎之又慎。任何時(shí)候都要做到從大處著眼，從小處著手，“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，堅(jiān)持自重、自省、自警、自勵(lì)。淡泊明志，寧?kù)o致遠(yuǎn)。四是慎獨(dú)。五是慎情。三要胸懷寬闊。要能容人，既要容人之長(zhǎng)，見(jiàn)賢思齊而不嫉賢妒能，視同志的進(jìn)步為自己的進(jìn)步，為別人的成功而高興；又要容人之短，以寬厚之心對(duì)待那些有明顯缺點(diǎn)毛病的同志，熱心幫助他們改正缺點(diǎn)和不足，千萬(wàn)不能把自己的優(yōu)點(diǎn)放得很大，把別人的缺點(diǎn)放得很大；還要容人之言，凡是有利于改進(jìn)工作、有利于集體和群眾利益的意見(jiàn)，包括反對(duì)自己的意見(jiàn)，都要誠(chéng)心誠(chéng)意地傾聽(tīng)，切不可聞過(guò)則忘、聞過(guò)則怨。四要謙虛謹(jǐn)慎。要始終保持清醒的頭腦，做到正確對(duì)待成績(jī)和榮譽(yù)，戒驕戒躁，保持謙虛謹(jǐn)慎的作風(fēng)。同志們，這期青干班，市委非常重視，市委組織部和市委黨校進(jìn)行了精心準(zhǔn)備。可以說(shuō)，課程安排內(nèi)容豐富，形式多樣、針對(duì)性強(qiáng)。在這里，我講三點(diǎn)要求：第一、要集中精力，排除干擾，潛心鉆研。第二、要聯(lián)系實(shí)際，學(xué)以致用，謀求轉(zhuǎn)化。第三、要嚴(yán)明紀(jì)律，強(qiáng)化管理，樹(shù)立形象。黨校要切實(shí)加強(qiáng)教學(xué)管理，嚴(yán)格考勤制度，提高培訓(xùn)質(zhì)量。最后，預(yù)祝這期培訓(xùn)班取得圓滿成功！謝謝大家！本期青干班有以下3個(gè)特點(diǎn)。青干班是國(guó)家行政學(xué)院的精品班次，學(xué)院、培訓(xùn)部領(lǐng)導(dǎo)歷來(lái)高度重視。二是精心安排，課程設(shè)計(jì)系統(tǒng)性、針對(duì)性強(qiáng)。在教學(xué)方式上，把課堂講授與專題研討、案例分析、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)、社會(huì)考察、學(xué)員交流有機(jī)結(jié)合起來(lái)，務(wù)實(shí)管用，形式創(chuàng)新。第13期青干班由省區(qū)市、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)和中央國(guó)家機(jī)關(guān)有關(guān)部委優(yōu)秀、年輕的縣處級(jí)正職領(lǐng)導(dǎo)干部組成，共有學(xué)員33人。第三篇：中青班座談會(huì)發(fā)言稿中青班座談會(huì)發(fā)言稿很高興參加今天下午的座談會(huì)，剛才七位學(xué)員都談了自己的一些看法，好做法、好經(jīng)驗(yàn)，值得我們學(xué)習(xí)。這個(gè)笑話從反面說(shuō)明了群眾路線是我黨的生命線，工作作風(fēng)關(guān)系黨的形象,關(guān)系人心向背,關(guān)系黨和人民事業(yè)的成敗。大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部長(zhǎng)期工作在基層農(nóng)村一線，與農(nóng)村打交道，接觸對(duì)象主要是廣大農(nóng)民，對(duì)上級(jí)部門(mén)出臺(tái)的政策、措施、意圖了解不多，加上干部對(duì)自身要求不高，學(xué)習(xí)不夠，思想長(zhǎng)期處于半封閉狀態(tài)，導(dǎo)致一些干部開(kāi)展群眾工作時(shí)還是停留在過(guò)去的老辦法上，導(dǎo)致“老辦法不管用，新辦法不會(huì)用，硬辦法不敢用，軟辦法不頂用”，使得干群關(guān)系惡化，老百姓怨言較多。隨著物質(zhì)條件的改善、交通設(shè)施的便利，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“走讀”現(xiàn)象日益普遍化，早晚圍著輪子轉(zhuǎn)，中午圍著桌子轉(zhuǎn)，進(jìn)村開(kāi)車(chē)子、開(kāi)會(huì)喊號(hào)子，甚至于工作習(xí)慣用電話、手機(jī)遙控指揮，有事怕下村、下村蹲不住。最終導(dǎo)致工作作風(fēng)不扎實(shí)，影響工作效率。由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作難度大、權(quán)力小、責(zé)任重，以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部提升交流機(jī)會(huì)較少、晉升空間狹窄等等原因，大多數(shù)年輕干部不愿長(zhǎng)期呆在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，穩(wěn)定性較差，目前可以說(shuō)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部年齡結(jié)構(gòu)偏大，學(xué)風(fēng)不濃、素質(zhì)偏低，紀(jì)律不強(qiáng)，思想上倦怠，行為上消極，紀(jì)律上松懈，表現(xiàn)在工作上“蜻蜓點(diǎn)水”，檢查時(shí)敷衍了事。受傳統(tǒng)禮儀的習(xí)慣性影響，等級(jí)觀念作祟和盛行，“感情淺，舔一舔，感情深，一口悶”，請(qǐng)吃喝已然成為促進(jìn)感情、增進(jìn)交流、方便工作、擴(kuò)展人脈的首選，身在農(nóng)村的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部尤為如此?！熬频角伞钡谋澈笫枪罾速M(fèi)，“政策放寬”的背后是權(quán)力濫用，吃喝多一餐，老百姓的實(shí)事就少做一件，群眾利益就損害一分。一干工作精神懈怠，一端酒杯就精神煥發(fā)。）二是意識(shí)“短淺”，一些部門(mén)人浮于事，人事臃腫，工作分工不清、職責(zé)不明，導(dǎo)致責(zé)任意識(shí)、宗旨意識(shí)薄弱，表現(xiàn)在工作上疲沓、紀(jì)律上散漫。三是競(jìng)爭(zhēng)“短缺”，一些干部選撥任用機(jī)制存在競(jìng)爭(zhēng)不全，沒(méi)有形成競(jìng)爭(zhēng)性，一旦上任又缺乏退出機(jī)制，沒(méi)有真正形成能者上庸者下。四是考評(píng)“短路”，對(duì)干部的工作考評(píng)缺乏科學(xué)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致干部的政績(jī)觀唯上不唯下，甚至缺乏相應(yīng)的問(wèn)責(zé)機(jī)制。五是監(jiān)督“短腿”，對(duì)干部的任命、升遷、政績(jī)以及權(quán)利的運(yùn)行缺乏相應(yīng)的監(jiān)督機(jī)制，沒(méi)有形成權(quán)力在陽(yáng)光下運(yùn)行，缺乏行政透明化、公開(kāi)化。理論上可以,但實(shí)際上無(wú)效。沒(méi)有監(jiān)督,誰(shuí)有權(quán)都會(huì)做壞事。一是充分運(yùn)用夜學(xué)、會(huì)議、多媒體、遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)等各種宣傳渠道，全方位強(qiáng)調(diào)三個(gè)教育，即黨性修養(yǎng)教育、品德修養(yǎng)教育、道德修養(yǎng)教育，強(qiáng)化干部隊(duì)伍宗旨意識(shí)、責(zé)任意識(shí)。三是大力宣揚(yáng)我鄉(xiāng)干部隊(duì)伍中的先進(jìn)典型，學(xué)習(xí)他們“把工作當(dāng)學(xué)問(wèn)去研究、把工作當(dāng)事業(yè)去追求”，學(xué)習(xí)他們求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，努力營(yíng)造“全科技能、全心服務(wù)”的良好氛圍。一是規(guī)范學(xué)習(xí)制度，完善黨委中心組、周一夜學(xué)、外出培訓(xùn)等學(xué)習(xí)制度，制定學(xué)習(xí)目標(biāo)和內(nèi)容，實(shí)行集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合機(jī)制，并建立學(xué)時(shí)累計(jì)制，加強(qiáng)監(jiān)督考核，將學(xué)習(xí)情況與年終評(píng)優(yōu)掛鉤。學(xué)習(xí)上要求各線干部根據(jù)自身崗位結(jié)合業(yè)務(wù)需求，有選擇性、針對(duì)性的選擇學(xué)習(xí)內(nèi)容或形式，有效地提升干部隊(duì)伍理論水平和業(yè)務(wù)素養(yǎng)，同時(shí)充分利用遠(yuǎn)程教育資源，實(shí)現(xiàn)上班時(shí)間業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)向個(gè)人業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)延伸。按照學(xué)習(xí)制度規(guī)定，通過(guò)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、調(diào)研，提交學(xué)習(xí)心得或調(diào)研報(bào)告等文字材料，開(kāi)展干部交流工作經(jīng)驗(yàn)座談會(huì)，以老鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)驗(yàn)座談、新老干部結(jié)對(duì)、聯(lián)村干部講聯(lián)村故事等形式來(lái)落實(shí)學(xué)習(xí)實(shí)踐成果，不斷增強(qiáng)干部適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展變化的工作能力。三分策略、七分執(zhí)行，搞好工作的關(guān)鍵在執(zhí)行，執(zhí)行重在落實(shí)。以開(kāi)展“五型爭(zhēng)創(chuàng)”活動(dòng)為契機(jī)，認(rèn)真執(zhí)行八項(xiàng)規(guī)定、六項(xiàng)禁令，進(jìn)一步規(guī)范和完善干部住夜、夜學(xué)、值班、簽到和聯(lián)村干部下村等相關(guān)制度，制作干部聯(lián)系卡并上墻公示，要求每名干部住夜每周不少于1天，切實(shí)糾正干部走讀現(xiàn)象，做到人在崗位、心在狀態(tài)。提倡“沒(méi)有調(diào)查就沒(méi)有發(fā)言權(quán)”，在實(shí)踐中找到解決問(wèn)題中的各種方法，為率先跨越出實(shí)招、抓實(shí)干、見(jiàn)實(shí)效，抓好階段性、重點(diǎn)性工作實(shí)施，明確工作目標(biāo)、分解工作任務(wù)、落實(shí)工作責(zé)任，做好每一件工作。崗位意味著責(zé)任，更意味著干事責(zé)任，完成好自己的每項(xiàng)工作，是職責(zé)所在、責(zé)無(wú)旁貸。（四）嚴(yán)守紀(jì)律，加強(qiáng)干部廉潔勤政。其次是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，要求干部嚴(yán)守工作紀(jì)律、勞動(dòng)紀(jì)律，遵守機(jī)關(guān)值班、簽到、值夜、請(qǐng)銷(xiāo)假等各項(xiàng)工作制度，堅(jiān)決貫徹好四條禁令，認(rèn)真落實(shí)“問(wèn)題在一線解決、工作在一線推進(jìn)、業(yè)績(jī)?cè)谝痪€創(chuàng)造”的工作制度，嚴(yán)格執(zhí)行首問(wèn)責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制度，樹(shù)立典型、表彰先進(jìn)，增強(qiáng)干部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。第四篇：中青班座談會(huì)發(fā)言稿中青班座談會(huì)發(fā)言稿很高興參加今天下午的座談會(huì)，剛才七位學(xué)員都談了自己的一些看法，好做法、好經(jīng)驗(yàn)，值得我們學(xué)習(xí)。這個(gè)笑話從反面說(shuō)明了群眾路線是我黨的生命線，工作作風(fēng)關(guān)系黨的形象,關(guān)系人心向背,關(guān)系黨和人民事業(yè)的成敗。大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部長(zhǎng)期工作在基層農(nóng)村一線，與農(nóng)村打交道，接觸對(duì)象主要是廣大農(nóng)民，對(duì)上級(jí)部門(mén)出臺(tái)的政策、措施、意圖了解不多，加上干部對(duì)自身要求不高，學(xué)習(xí)不夠，思想長(zhǎng)期處于半封閉狀態(tài)，導(dǎo)致一些干部開(kāi)展群眾工作時(shí)還是停留在過(guò)去的老辦法上，導(dǎo)致“老辦法不管用，新辦法不會(huì)用，硬辦法不敢用，軟辦法不頂用”，使得干群關(guān)系惡化，老百姓怨言較多。隨著物質(zhì)條件的改善、交通設(shè)施的便利，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“走讀”現(xiàn)象日益普遍化，早晚圍著輪子轉(zhuǎn)，中午圍著桌子轉(zhuǎn)，進(jìn)村開(kāi)車(chē)子、開(kāi)會(huì)喊號(hào)子，甚至于工作習(xí)慣用電話、手機(jī)遙控指揮，有事怕下村、下村蹲不住。最終導(dǎo)致工作作風(fēng)不扎實(shí)，影響工作效率。由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作難度大、權(quán)力小、責(zé)任重，以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部提升交流機(jī)會(huì)較少、晉升空間狹窄等等原因，大多數(shù)年輕干部不愿長(zhǎng)期呆在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，穩(wěn)定性較差，目前可以說(shuō)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部年齡結(jié)構(gòu)偏大，學(xué)風(fēng)不濃、素質(zhì)偏低，紀(jì)律不強(qiáng)，思想上倦怠，行為上消極，紀(jì)律上松懈，表現(xiàn)在工作上“蜻蜓點(diǎn)水”，檢查時(shí)敷衍了事。受傳統(tǒng)禮儀的習(xí)慣性影響，等級(jí)觀念作祟和盛行，“感情淺，舔一舔，感情深，一口悶”，請(qǐng)吃喝已然成為促進(jìn)感情、增進(jìn)交流、方便工作、擴(kuò)展人脈的首選，身在農(nóng)村的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部尤為如此?！熬频角伞钡谋澈笫枪罾速M(fèi)，“政策放寬”的背后是權(quán)力濫用，吃喝多一餐，老百姓的實(shí)事就少做一件，群眾利益就損害一分。一干工作精神懈怠，一端酒杯就精神煥發(fā)。）二是意識(shí)“短淺”，一些部門(mén)人浮于事，人事臃腫，工作分工不清、職責(zé)不明，導(dǎo)致責(zé)任意識(shí)、宗旨意識(shí)薄弱，表現(xiàn)在工作上疲沓、紀(jì)律上散漫。三是競(jìng)爭(zhēng)“短缺”，一些干部選撥任用機(jī)制存在競(jìng)爭(zhēng)不全，沒(méi)有形成競(jìng)爭(zhēng)性，一旦上任又缺乏退出機(jī)制，沒(méi)有真正形成能者上庸者下。四是考評(píng)“短路”，對(duì)干部的工作考評(píng)缺乏科學(xué)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致干部的政績(jī)觀唯上不唯下，甚至缺乏相應(yīng)的問(wèn)責(zé)機(jī)制。五是監(jiān)督“短腿”，對(duì)干部的任命、升遷、政績(jī)以及權(quán)利的運(yùn)行缺乏相應(yīng)的監(jiān)督機(jī)制，沒(méi)有形成權(quán)力在陽(yáng)光下運(yùn)行，缺乏行政透明化、公開(kāi)化。理論上可以,但實(shí)際上無(wú)效。沒(méi)有監(jiān)督,誰(shuí)有權(quán)都會(huì)做壞事。一是充分運(yùn)用夜學(xué)、會(huì)議、多媒體、遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)等各種宣傳渠道，全方位強(qiáng)調(diào)三個(gè)教育，即黨性修養(yǎng)教育、品德修養(yǎng)教育、道德修養(yǎng)教育，強(qiáng)化干部隊(duì)伍宗旨意識(shí)、責(zé)任意識(shí)。三是大力宣揚(yáng)我鄉(xiāng)干部隊(duì)伍中的先進(jìn)典型，學(xué)習(xí)他們“把工作當(dāng)學(xué)問(wèn)去研究、把工作當(dāng)事業(yè)去追求”，學(xué)習(xí)他們求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，努力營(yíng)造“全科技能、全心服務(wù)”的良好氛圍。一是規(guī)范學(xué)習(xí)制度，完善黨委中心組、周一夜學(xué)、外出培訓(xùn)等學(xué)習(xí)制度，制定學(xué)習(xí)目標(biāo)和內(nèi)容，實(shí)行集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合機(jī)制，并建立學(xué)時(shí)累計(jì)制，加強(qiáng)監(jiān)督考核，將學(xué)習(xí)情況與年終評(píng)優(yōu)掛鉤。學(xué)習(xí)上要求各線干部根據(jù)自身崗位結(jié)合業(yè)務(wù)需求，有選擇性、針對(duì)性的選擇學(xué)習(xí)內(nèi)容或形式，有效地提升干部隊(duì)伍理論水平和業(yè)務(wù)素養(yǎng)，同時(shí)充分利用遠(yuǎn)程教育資源，實(shí)現(xiàn)上班時(shí)間業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)向個(gè)人業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)延伸。按照學(xué)習(xí)制度規(guī)定，通過(guò)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、調(diào)研，提交學(xué)習(xí)心得或調(diào)研報(bào)告等文字材料，開(kāi)展干部交流工作經(jīng)驗(yàn)座談會(huì)，以老鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)驗(yàn)座談、新老干部結(jié)對(duì)、聯(lián)村干部講聯(lián)村故事等形式來(lái)落實(shí)學(xué)習(xí)實(shí)踐成果，不斷增強(qiáng)干部適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展變化的工作能力。三分策略、七分執(zhí)行，搞好工作的關(guān)鍵在執(zhí)行，執(zhí)行重在落實(shí)。以開(kāi)展“五型爭(zhēng)創(chuàng)”活動(dòng)為契機(jī)，認(rèn)真執(zhí)行八項(xiàng)規(guī)定、六項(xiàng)禁令，進(jìn)一步規(guī)范和完善干部住夜、夜學(xué)、值班、簽到和聯(lián)村干部下村等相關(guān)制度，制作干部聯(lián)系卡并上墻公示，要求每名干部住夜每周不少于1天，切實(shí)糾正干部走讀現(xiàn)象，做到人在崗位、心在狀態(tài)。提倡“沒(méi)有調(diào)查就沒(méi)有發(fā)言權(quán)”，在實(shí)踐中找到解決問(wèn)題中的各種方法，為率先跨越出實(shí)招、抓實(shí)干、見(jiàn)實(shí)效，抓好階段性、重點(diǎn)性工作實(shí)施，明確工作目標(biāo)、分解工作任務(wù)、落實(shí)工作責(zé)任，做好每一件工作。崗位意味著責(zé)任，更意味著干事責(zé)任，完成好自己的每項(xiàng)工作，是職責(zé)所在、責(zé)無(wú)旁貸。（四）嚴(yán)守紀(jì)律，加強(qiáng)干部廉潔勤政。其次是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，要求干部嚴(yán)守工作紀(jì)律、勞動(dòng)紀(jì)律，遵守機(jī)關(guān)值班、簽到、值夜、請(qǐng)銷(xiāo)假等各項(xiàng)工作制度，堅(jiān)決貫徹好四條禁令，認(rèn)真落實(shí)“問(wèn)題在一線解決、工作在一線推進(jìn)、業(yè)績(jī)?cè)谝痪€創(chuàng)造”的工作制度，嚴(yán)格執(zhí)行首問(wèn)責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制度，樹(shù)立典型、表彰先進(jìn)，增強(qiáng)干部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。第五篇：青干班學(xué)習(xí)心得青干班學(xué)習(xí)心得我有幸參加貢井區(qū)2012年中青年干部培訓(xùn)班，青干班培訓(xùn)雖然只有短短五天時(shí)間，但通過(guò)這幾天的學(xué)習(xí)，我對(duì)黨的理想信念更加堅(jiān)定，更加了解了貢井的區(qū)情區(qū)貌，綜合能力得到提升，防腐意識(shí)得到增強(qiáng)。一、青年干部必須堅(jiān)持正確的理想信念。因此我們想問(wèn)題，辦事情，要明確自己的目標(biāo)是什么？是為了自己今后升官打基礎(chǔ)，還是一心一意服務(wù)人民，永當(dāng)人民公仆？?jī)烧呖此票砻嫔蠜](méi)有什么區(qū)別（都是在做好自己的本職工作），但是現(xiàn)實(shí)中抵御不住誘惑而誤入歧途往往是前者。因此作為新一代的中青年干部必須堅(jiān)持正確的理想信念。2011年，區(qū)委緊緊圍繞中央和省委、市委的決策部署，綜合考慮了貢井經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的階段性特征，在區(qū)第十次黨代會(huì)上，明確提出了建設(shè)“人文貢井、產(chǎn)業(yè)貢井、宜居貢井、和諧貢井”的戰(zhàn)略目標(biāo)?！叭宋呢暰?，是“文化興區(qū)”的升華；“產(chǎn)業(yè)貢井”，1囊括了“工業(yè)強(qiáng)區(qū)、農(nóng)業(yè)靚區(qū)、旅游活區(qū)”的內(nèi)涵，體現(xiàn)了市委、市政府要求貢井建設(shè)“產(chǎn)業(yè)強(qiáng)區(qū)”的目標(biāo)；“宜居貢井”，突出了貢井上風(fēng)上水的區(qū)位優(yōu)勢(shì)，彰顯了貢井的城市品位，落實(shí)了市委、市政府對(duì)貢井建設(shè)“最美西城”的要求；“和諧貢井”，順應(yīng)了經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的趨勢(shì)，順應(yīng)了廣大人民群眾的需求。作為一名司法干警，要不斷提高自身的綜合能力，為建設(shè)“四個(gè)貢井”服務(wù)。唯有這樣才能當(dāng)今日新月異的信息時(shí)代中不落伍不被淘汰。要堅(jiān)持解決思想問(wèn)題和解決實(shí)際問(wèn)題相結(jié)合，妥善運(yùn)用說(shuō)服教育、分類(lèi)指導(dǎo)、典型示范和提供服務(wù)等方法，做到既聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾，又宣傳群眾、教育群眾；要敢于正視問(wèn)題，決不