申請工傷申報與認(rèn)定流程推薦5篇(參考版)
2024-10-21 12:17本頁面
【正文】 法官提醒，廣大外出打工的勞務(wù)工們要學(xué)法懂法用法，不斷提高法制觀念，才能維護(hù)自己的合法利益不受損害。－－莫忘學(xué)法用法?！豆ｋU條例》第十八條規(guī)定，提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（一）工傷認(rèn)定申請表；（二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。如果勞動者不能提供有關(guān)證據(jù)，可能會影響自身權(quán)益。－－注意保留相關(guān)證據(jù)。法官提醒，勞動者對勞動行政部門作出的工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，應(yīng)先向作出工傷認(rèn)定結(jié)論的勞動行政部門的上級行政機(jī)關(guān)申請行政復(fù)議，對復(fù)議決定不服的，再向人民法院起訴。二是如果勞動者與用人單位沒有簽訂勞動合同，則勞動者難以證明雙方有關(guān)工資等事項的一些口頭約定，致使這些雙方口頭約定的勞動保障權(quán)益難以得到保護(hù)。《中華人民共和國勞動法》明確規(guī)定，勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議，建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動合同。《中華人民共和國勞動法》實施８年多來，仍有不少外來工還不知道國家有勞動法，打工不知道要簽勞動合同，目前至少有９５％以上的勞務(wù)工沒有與用人單位簽訂勞動合同?！薄坝萌藛挝晃窗辞翱钜?guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起１年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請?！豆ｋU條例》明確規(guī)定：“職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起３０日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保{{被過濾廣告{{ 障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。法官提醒，勞動者通過行政復(fù)議、行政訴訟等法律途徑維護(hù)自身合法權(quán)益，或者申請工傷認(rèn)定、職業(yè)病診斷與鑒定等，一定要注意在法定的時限內(nèi)提出申請。目前，大部分務(wù)工人員認(rèn)為在工作中受傷，單位就要認(rèn)定他為工傷，不知道要向有關(guān)部門提出申請工傷認(rèn)定。申請工傷認(rèn)定注意事項發(fā)布時間：2010927 16:47:00閱讀次數(shù)：64464次作者：admin我要評論 東方網(wǎng)12月4日消息：１２月４日是全國法制宣傳日，針對近年來工傷認(rèn)定的行政訴訟案件迅猛增長的情況，重慶市第一中級人民法院的法官提醒廣大市民在此類訴訟中應(yīng)注意的五大問題。工傷保險待遇經(jīng)鑒定符合享受工傷保險待遇條件的，申請人向社保中心申請待遇審核。對認(rèn)定為工傷的發(fā)工傷證。對不能提供勞動關(guān)系或事實勞動關(guān)系證明的，告知申請人提起勞動仲裁以確定勞動關(guān)系，仲裁時間不累計在受理的規(guī)定時間內(nèi)。申請材料不齊全的，一次性告知申請人在30日內(nèi)補(bǔ)齊材料。受 理保險科接到申請后15日內(nèi)進(jìn)行審查。三、注意事項： 當(dāng)事人及相關(guān)部門及人員必須按照此流程進(jìn)行辦理，如未按此流程執(zhí)行，后果由相關(guān)人員或部門承擔(dān)； 本流程未涉及的其他事項，按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。職工因人致殘的，按傷殘等級不同，從工傷保險基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金。其工傷治療費用從工傷保險基金支付。有法律
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