工傷申報(bào)流程5篇(參考版)
2024-10-25 08:18本頁(yè)面
【正文】 單位參保繳費(fèi)后有人員變動(dòng)及時(shí)將變動(dòng)人員名單報(bào)送社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，單位初次參保交費(fèi)的次月新發(fā)生工傷的職工按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定開(kāi)始享受工傷保險(xiǎn)待遇。時(shí)限：自受理之日起60日內(nèi)四、工傷醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷流程辦理時(shí)間：每月申報(bào)時(shí)間為21日之后辦理，報(bào)銷費(fèi)用于次月月底打入申請(qǐng)單位帳戶中，員工可根據(jù)醫(yī)院費(fèi)用到所屬單位進(jìn)行報(bào)銷《勞動(dòng)能力鑒定、確定申請(qǐng)表》一張，受傷職工填寫，填寫完整，單位蓋章本人簽字；2.《工傷認(rèn)定通知書》認(rèn)定號(hào)；；；；；；；；；附：根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定用人單位批準(zhǔn)成立后就應(yīng)到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為職工辦理工傷保險(xiǎn)參保手續(xù),初次參加工傷保險(xiǎn)的單位需準(zhǔn)備該單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照原件、復(fù)印件，單位的組織機(jī)構(gòu)代碼證書原件、復(fù)印件,單位法人的身份證原件、復(fù)印件,該單位所有員工的勞務(wù)合同，身份證復(fù)印件。也可根據(jù)需要采取郵寄送達(dá)，留置送達(dá)或公告送達(dá)等形式。如有證據(jù)（如郵寄回執(zhí)或送達(dá)回執(zhí)、錄音、相片等）顯示用人單位已收到工傷保險(xiǎn)部門要求其舉證的通知，但沒(méi)有在規(guī)定的期限內(nèi)回復(fù)或舉證的，工傷保險(xiǎn)部門可以根據(jù)傷者提交的證據(jù)進(jìn)行認(rèn)定；申請(qǐng)人提交的材料齊全并核實(shí)后，工傷保險(xiǎn)部門對(duì)符合受理?xiàng)l件的予以受理，開(kāi)出《工傷保險(xiǎn)受理告知書》；對(duì)不符合受理?xiàng)l件的，開(kāi)出《不予受理決定書》；工傷保險(xiǎn)部門在正式受理之日起60日內(nèi)做出工傷認(rèn)定，出具《深圳市工傷認(rèn)定書》并于20個(gè)工作日內(nèi)分別送達(dá)到傷者或其親屬（或工會(huì)組織）和用人單位。以上由設(shè)區(qū)社保中心對(duì)證明材料審核，審核合格后，在三日內(nèi)完成工傷保險(xiǎn)待遇核準(zhǔn)。；。由單位負(fù)責(zé)人報(bào)送到設(shè)區(qū)社保中心。受理機(jī)關(guān): 深圳市勞動(dòng)能力鑒定辦公室所屬各社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)(首次鑒定)時(shí)限:從受理申請(qǐng)之日起60天內(nèi)，特殊情況可延長(zhǎng)至90天。費(fèi)用：300元申請(qǐng)一次二、首次傷殘?jiān)u殘勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)所需材料：申請(qǐng)人需提交工傷認(rèn)定書原件及復(fù)印件；工傷相關(guān)原始病歷（各種檢查報(bào)告單）及復(fù)印件；申請(qǐng)人和被鑒定人身份證原件及復(fù)印件；被鑒定人近期一寸免冠彩色照片二張；填寫《深圳市勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)書》一式三份，單位申請(qǐng)的須加蓋單位公章，未參保由單位申請(qǐng)蓋章。一、工傷與病情關(guān)聯(lián)性確認(rèn)申請(qǐng)材料：《深圳市工傷與病情關(guān)聯(lián)性確認(rèn)申請(qǐng)書》及復(fù)印件；工傷相關(guān)原始病歷（各種檢查報(bào)告單）原件及復(fù)印件；申請(qǐng)人和被鑒定人身份證原件及復(fù)印件；被鑒定人近期一寸免冠彩色照片二張。評(píng)定傷殘等級(jí)。二、工傷員工勞動(dòng)能力鑒定職工因工受傷進(jìn)行工傷認(rèn)定后，工傷醫(yī)療期滿或在工傷醫(yī)療期內(nèi)治愈、傷情穩(wěn)定后，應(yīng)到設(shè)區(qū)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，評(píng)定傷殘等級(jí)。一、辦理工傷認(rèn)定申請(qǐng)申請(qǐng)條件：傷（亡）者屬于《工傷保險(xiǎn)條例》的調(diào)整對(duì)象；傷（亡）者是在深圳市注冊(cè)登記的用人單位的職工；申請(qǐng)人是用人單位、受傷害的職工或其直系親屬、工會(huì)組織。單位應(yīng)在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門單提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。14．以上所提供的材料全部加蓋單位公章。，需提供上下班線路圖，公安機(jī)關(guān)出具的交通事故認(rèn)定書。（單位出具）。（勞動(dòng)合同：?jiǎn)挝簧w公章，法定代表人簽字，職工簽字，簽署日期）。超過(guò)30天的，由用人單位自己承擔(dān)已發(fā)生的費(fèi)用。訴權(quán)：勞動(dòng)保障行政部門作出工傷認(rèn)定決定、不予受理決定、終止工傷認(rèn)定決定的，應(yīng)當(dāng)告知申請(qǐng)人及其直接利害關(guān)系人享有依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟的權(quán)利。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，1—4級(jí)工傷職工傷殘津貼的計(jì)發(fā)比例是分別按照因工受傷時(shí)本人工資的90%、85%、80%、75%；達(dá)到完全、大部分和部分喪失勞動(dòng)能力的1—4級(jí)工傷職工生活護(hù)理補(bǔ)助的計(jì)發(fā)比例是分別按照職工社會(huì)平均工資的50%、40%、30%。泰州市文件明確，1—4級(jí)工傷人員傷殘等級(jí)或護(hù)理等級(jí)發(fā)生變化，其定期待遇調(diào)整辦法為：調(diào)整后的計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)=等級(jí)改變前計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)247。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一次性工亡補(bǔ)助金：標(biāo)準(zhǔn)為上一全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提
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