5申請工傷認定程序(參考版)
2024-09-11 23:52本頁面
【正文】 （六）、職工或者其直系 親屬、用人單位對不予受理決定不服或者對工傷認定決定不服的，可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。 （五）、做出行政決定 勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認定申請之日起 60 日內(nèi)作出工傷認定決定。 職工或者其直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由該用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書不符合國家規(guī)定的格式和要求的，勞動保障行政部門可以要求出具證據(jù)部門重新提供。用人單位、醫(yī)療機構(gòu)、有關(guān)部門及工會組織應(yīng)當(dāng)負責(zé)安排相關(guān)人員配合工作，據(jù)實提供情況和證明材料。 勞動保障行政部門受理或者不予受理的，應(yīng)當(dāng)書面告知申請人說明理由，并應(yīng)當(dāng)出具《工傷認 定申請不予受理決定書》。醫(yī)院
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1