申請工傷認(rèn)定程序和所需材料(參考版)
2024-10-17 05:55本頁面
【正文】 有關(guān)單位和從業(yè)人員或其直系親屬對工傷認(rèn)定決定不服的，可以自收到工傷認(rèn)定決定之日起六十日內(nèi)，向作出工傷認(rèn)定決定的行政機(jī)關(guān)的上級行政部門或同級人民政府申請行政復(fù)議。工傷認(rèn)定程序：用人單位、從業(yè)人員或者其直系親屬、工會組織攜帶上述相關(guān)材料在規(guī)定的時效內(nèi)，向用人單位工商注冊地的區(qū)、縣勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。第五篇：申請工傷認(rèn)定所需材料申請工傷認(rèn)定需提交材料：必備材料（1）工傷認(rèn)定申請表；（2）傷亡人員與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實(shí)勞動關(guān)系）的證明材料；（3）醫(yī)療診斷證明（包括初次）或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。申報的材料要求一份原件一份復(fù)印件同時提交受傷職工基本情況電子版。已參保的用人單位在事故發(fā)生后，須在24小時內(nèi)向豐南區(qū)人力資源和社會保障局工傷管理科報案。屬于事業(yè)單位的，須提供參加工傷保險證明（區(qū)人社局工傷保險科）、非參照公務(wù)員管理證明（區(qū)人社局干部科）《工傷認(rèn)定初審表》：參照《工傷認(rèn)定申請表》填寫。2人以上目擊證人的書面證詞及證人身份證復(fù)印件、聯(lián)系電話。工傷認(rèn)定申請書：用人單位和受傷職工分別書寫。診斷證明書：將正式診斷證明貼在A4紙上。一、填寫申報《工傷職工停工留薪期確認(rèn)表》（見附件1）一式四份二、停工留薪期后申請簽定需準(zhǔn)備材料如下：填寫《工傷職工勞動鑒定（確認(rèn)）申請表》（見附件3）一份《工傷職工勞動能力鑒定（確認(rèn)）意見表》（附件5）一份《工傷認(rèn)定決定書》復(fù)印件停工留薪期確認(rèn)表被鑒定人《身份證》復(fù)印件或其他有效證明醫(yī)療機(jī)構(gòu)診斷證明原件（醫(yī)療終結(jié)或停工留薪期滿時）住院（門診）治療病歷復(fù)印件，檢查檢驗(yàn)報告《工傷職工勞動能力鑒定人員花名冊》（見附件4）一式3份其他相關(guān)材料三、勞動能力
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