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正文內(nèi)容

工傷認定程序及工傷認定所需材料(參考版)

2024-10-25 17:46本頁面
  

【正文】 六、送達按照《民事訴訟法》有關送達的規(guī)定執(zhí)行。當勞動者與用人單位因工傷發(fā)生爭議的,勞動保障行政部門開出《舉證通知書》,由用人單位承擔舉證責任。經(jīng)審查申請人提供的材料 不符合勞動保障行政部門受理范圍的,則書面出具《不予受理通知書》。職工與用人單位之間因勞動關系發(fā)生爭議的,當事人應當向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,提交勞動爭議仲裁委員會的裁決書。(9)直系親屬代表傷亡職工提出工傷認定申請的,還需提交有效的委托證明、直系親屬關系證明(10)單位工會組織代表傷亡職工提出工傷認定申請,還需提交單位工會介紹信,辦理人身份證明(11)其他特殊情況,需提交能夠證明情況的材料。(7)屬于因公、因戰(zhàn)致殘的復員轉(zhuǎn)業(yè)軍人舊傷復發(fā)的,需提交《革 命傷殘軍人證》、舊傷復發(fā)后醫(yī)院的診斷證明和勞動鑒定委員會的鑒定結(jié)論。個人駕駛機動車發(fā)生交通事故的,需提供機動車駕駛證。(5)屬于上下班途中受機動車事故傷害的,需提交上下班的作息時間表,單位至居住地正常路線圖,公安機關交通管理部門的責任認定書或其他有效證明。(3)因工外出期間,由于工作原因,受到交通事故或者其他意外事故傷害的,需提交如“派工單”,“出差通知書”或者“能證明因工外出的原始證明材料”及其外出期間工作原因證明材料。屬于下列情況的還應提供相關證明材料:(1)在工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的,需提交上下班工作時間表及與預備性或者收尾性工作內(nèi)容的相關材料。受傷害職工《居民身份證》復印件。用人單位不按規(guī)定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者職工被確診為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)的勞動保障行政部門提出工傷認定申請。市、縣級市勞動保障行政部門主管本行政區(qū)域內(nèi)的工傷保險工作。第五篇:工傷認定程序(推薦)工傷,又稱為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害,是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。四、認定工傷保險部門應在正式受理后60日內(nèi)做出認定結(jié)論,作出《工傷認定結(jié)論書》,將其送達職工或其親屬和用人單位。用人單位在規(guī)定的時間內(nèi)未能提出相反證據(jù)的,視為對員工或其親屬提供的證據(jù)材料無異議。二、受理如職工或親屬的申請超過一年的期限,勞動保障將不予受理,出具《不予受理決定書》;如申請材料不全的,勞動保障行政部門出具《收件回執(zhí)》和《補正材料通知書》,告知申請人補齊相關材料。職工或親屬申請用人單位未在規(guī)定期限申請認定的,職工或親屬可在傷亡事故
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