申請工傷認定辦理程序(參考版)
2024-11-19 02:31本頁面
【正文】 。(八)屬于在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害情形的，提交民政部門或者其他相關部門的證明。不屬于公安交通管理部門處理的，提交相關部門的證明。(五)屬于因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明情形的，提交公安部門的證明或者相關部門的證明。(三)屬于在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的或者在工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的情形的，提交事故的相關證據材料。有下列情形之一的，還應當分別提交相應證據：(一)用人單位未參加工傷保險的，提交用人單位的營業(yè)執(zhí)照或者工商行政管理部門出具的查詢證明。提交職工受傷害或者被診斷患職業(yè)病時與用人單位之間的勞動合同或者其他建立勞動關系的證明。接受申請的單位：用人單位營業(yè)執(zhí)照登記的住所地區(qū)、縣勞動保障行政部門。遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。第五篇：申請工傷認定程序和所需材料申請人：用人單位、職工或者其直系親屬、工會組織都可以作為申請人，提出工傷認定申請或者視同工傷確認申請。對認定為工傷并需要繼續(xù)住院治療的參保職工，同時開出《深圳市工傷保險醫(yī)療費用記帳通知書》和《深圳市工傷保險住院結帳單》，通知工傷約定醫(yī)院允許其記帳醫(yī)療（門診醫(yī)療費由用人單位先墊付，醫(yī)療終結后到工傷保險部門核銷）。單位有意隱瞞傷亡事故真相，提供虛假證據或數據等材料以及拒絕配合事故調查的，工傷保險部門可以拒絕支付該項工傷保險待遇的各項費用，轉由用人單位負擔。用人單位在規(guī)定的時間內未能提出相反證據的，視為對員工或其親屬提供的證據材料無異議。如單位、員工或親屬的申請符合法律、法規(guī)的規(guī)定且材料齊全，工傷保險部門正式受理，出具《受理回執(zhí)》給申請人。員工或親屬申報用人單位未在規(guī)定期限申請認定的，員工或親屬可在傷亡事故或職業(yè)病確診之日起一年內直接向工傷保險部門報告?zhèn)ㄍ觯┦鹿?，填寫并提交《工傷認定申請表》和首診病歷本、身份證、勞動合同（或暫住證、工作證、工卡）、旁證材料等有關材料。第四篇：申請工傷認定的程序申請工傷認定辦事程序一、申報單位申報員工發(fā)生傷（亡）事故后，用人單位應將傷者立即送往就近的醫(yī)療機構搶救并到約定醫(yī)院醫(yī)治。認定決定包括工傷或視同工傷的認定決定和不屬于工傷或不視同工傷的認定決定。用人單位拒不舉證的，勞動保障行政部門可以根據受傷害職工提供的證據依法作出工傷認定結論。勞動保障行政部門受理工傷認定申請后，可以根據工作需要，委托其他統(tǒng)籌地的勞動保障行政部門或相關部門進行調查核實。勞動保障行政部門在進行工傷認定時，對申請人提供的符合國家有關規(guī)定的職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書，不再進行調查核實。（四）、調查審理勞動保障行政部門受理工傷認定申請后，根據需要可以對提供的證據進行調查核實，有關單位和個人應當予以協(xié)助。（原件）（2）、職工本人需提供的材料：①、工傷認定申請表；②、提供與用人單位存在勞動關系（包
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