【正文】 對求職者而言，我們或許不必因為迎合公司的企業(yè)文化而特別調(diào)整自己的性向，但在面試時，至少不要列名不受企業(yè)歡迎的黑名單。不知行情胡亂開價，絕對讓你的面試倒扣200分。即使批評的是和工作無關(guān)的事，像是政治、經(jīng)濟、社會的現(xiàn)況，對于求職者來說，并沒有任何加分的效果，可能還會因為你的言語不當，引起主試者的不快。企業(yè)應(yīng)徵社會新鮮人，多半是希望做好基層的執(zhí)行工作，有創(chuàng)意當然是額外的紅利，只動嘴不動手可不是新人該做的事。禁忌八：天馬行空說話的邏輯概念，代表的是一個人的組織能力。主試者最討厭的是一副無所謂、可有可無的態(tài)度，如果你對這家公司沒有興趣，又何必來應(yīng)徵？禁忌七：沒有自信，但也不能驕傲自信和驕傲有時就在一線之間，尺寸的拿捏要小心掌握。即使面試時未被發(fā)覺，日后也會被檢驗。禁忌五：欺騙沒有一家企業(yè)會晉用不誠實的新人，在面試的過程中，誠實是最好的應(yīng)對之策。企業(yè)當然可以容忍新鮮人缺乏經(jīng)驗，但是沒有準備、一問三不知的人，似乎也意味著將來在工作上缺乏責(zé)任感。是不是西裝革履其實并不重要，要把握干凈、整潔的原則，才能留下好印象。禁忌三：穿著邋遢不管你應(yīng)徵何種類型的工作，穿著是給別人留下第一印象的機會。遲到是絕對不可原諒的行為，代表你對這家公司根本不重視。許多求職者可能會認為，反正我已決定不去這家公司上班，何必和對方有所接觸？這絕對是錯誤的觀念，留下惡意缺席的印象，對你日后要在這個行業(yè)中發(fā)展，一定有所影響。上述的廣告主題其實是賣手機，但內(nèi)容卻呈現(xiàn)出找工作時，最有可能碰到的問題，如何避免成為企業(yè)不歡迎的求職者。深究其原因在于面對企業(yè)時，他們總是忽略了一些重要的細節(jié)，使得求職路一直走得不順遂。第五篇：求職面試十大禁忌前提：小心細節(jié)，求職才順遂 要找到一份好的工作，必須天時、地利、人和的條件齊備，并掌握面試的基本模式。在該頁面下方有一個勾選框，如您將它勾上，此后30天內(nèi)，申請工作時就將直接發(fā)送您選擇的簡歷和求職信，不再出現(xiàn)此確認頁面，從而達到了快速投遞的目的。若您現(xiàn)急于找工作，建議您可以通過51job的各種搜索器主動向您所需要的招聘單位投遞簡歷，這樣較有針對性且相對求職成功率也較高。另外經(jīng)常更新或刷新簡歷也能增加簡歷被瀏覽的幾率。在明細頁面，您可以看到招聘企業(yè)的名稱、行業(yè)、規(guī)模、公司性質(zhì)等信息（如招聘公司不愿意公開自己的公司名稱，將只顯示“某公司”）。目前我們提供簡歷被瀏覽總次數(shù)和近兩個月內(nèi)被瀏覽次數(shù)，對近兩個月的瀏覽次數(shù)，還提供明細讓您了解。因此每次登陸后，最好都刷新一下簡歷，簡歷刷新以后，就能排在前面，更容易被搜尋到！簡歷被瀏覽次數(shù)—誰看過我的簡歷簡歷被瀏覽次數(shù)的定義為：招聘單位打開、下載、轉(zhuǎn)發(fā)個人用戶簡歷的動作都算作“瀏覽過一次”。修改 更方便讓招聘單位聯(lián)系到你 當您換了新工作、調(diào)整了部門職能或者晉升，都不要忘記在簡歷中添上這嶄新的一筆，您拓展的新領(lǐng)域或者您取得的新成績，都能更好地豐富您的簡歷，引起招聘公司的關(guān)注。人事經(jīng)理以及無憂的獵頭在搜索51job的簡歷庫時，是按照簡歷的完整程度及更新的時間順序進行的。如果您希望您的簡歷時時刻刻能吸引人事經(jīng)理的眼球的話，就需要不斷地維護更新。電話號碼填寫樣本格式：國家號(比如中國大陸是086)城市號(比如北京為010)電話號碼例子：08601012345678手機號填寫格式08612345678901如何設(shè)置過濾公司目前我們網(wǎng)站暫不提供此類服務(wù)，建議您可以在公開程度一欄選擇您所需要的公開程度。電話號碼如何填寫請您參看下面附上的樣本格式填寫。如果您當時沒有選擇“無”，則可以在簡歷首頁面點擊“公開程度”后面的“修改”按鈕，在簡歷設(shè)置頁面第二項“工作經(jīng)驗”選“無”，并保存，這樣您就不用填寫工作經(jīng)驗。然后選擇該求職信與簡歷一起發(fā)送即可。發(fā)送中英文求職信發(fā)送簡歷時，只能發(fā)送一封求職信。如何發(fā)送求職信若您需要將求職信和簡歷一起發(fā)送，當您用“外發(fā)簡歷”或“立即申請該職位”功能發(fā)送您的簡歷時，在簡歷發(fā)送確認頁面，請選擇求職信隨簡歷一起發(fā)送即可。請仔細查看頁面，頁面上的錯處會有紅字提示，您可根據(jù)出錯提示直接修改。但請注意，必須中、英文簡歷都完整的情況下，才能同時發(fā)送。另一類其他圖片，若您已在將此附件顯示在簡歷中打勾，則此類圖片會與簡歷一起發(fā)送至招聘單位。如何將附件顯示在我簡歷中建議您可以參考以下操作：1．您只要進入“我的簡歷”的“附件”頁面，點擊需要顯示的附件右邊的“編輯”，在該附件下方的“將此附件顯示在我的簡歷中”選項前打勾，按“保存”就可以了；2．您也可以進入簡歷工具的“簡歷模板”頁面，在要顯示的附件前面打勾，保存即可。目前51job只支持JPG或者GIF文件，暫時不支持其他類型的附件。如何上傳、發(fā)送照片建議您可以參考以下操作：1．將照片加工成一寸報名照大小的JPG或GIF文件，照片大小不能超過300KB；2．登錄51job；3．點擊“我的簡歷”進入；4．點擊該頁面左端的“基本信息”中的“基本個人信息”欄目；5．點擊“基本個人信息”頁面的右上方的“點擊此處上傳照片”，進入上傳照片頁面選中照片附件后保存即可；6．如果您希望發(fā)送簡歷時附上照片，您需要將最下方的“將此附件顯示在我的簡歷中”勾中一起保存。完整簡歷是指個人基本信息、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)驗（學(xué)生簡歷除外）都填寫完整了，可以用來申請工作了。如何修改簡歷建議您可以參考以下步驟操作：1．登錄51job；2．點擊“我的簡歷”進入；3．點擊該頁面左端的您欲修改的欄目后進行逐一進行修改；4．修改完每個欄目后請點擊“保存”。另外，如果您只有企業(yè)的郵箱地址，還可以使用“外發(fā)簡歷”功能申請51job之外的職位。51job 就會將您保存在無憂簡歷庫的簡歷直接發(fā)到招聘單位。如何提交簡歷您可以在首頁或各頻道的搜索區(qū)域，輸入條件搜索您感興趣的職位。[簡歷功能]51job簡歷常見使用疑問一共可以有幾份簡歷為了使您在求職時，能根據(jù)不同的職位需求選擇更有針對性的簡歷，51job允許您創(chuàng)建3份不同的簡歷，每份簡歷都有中、英文兩種語言。簡歷被瀏覽次數(shù)—誰看過我的簡歷簡歷被瀏覽次數(shù)的定義為：招聘單位打開、下載、轉(zhuǎn)發(fā)個人用戶簡歷的