【正文】 要結(jié)合本地的實際，制定合適的富民增收之路，大力開展如“雙帶”、“三幫”等行之有效的活動，帶民致富，幫民增。發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟、增加農(nóng)民收入是廣大農(nóng)民最大愿望和根本利益所在，是解決農(nóng)村一切問題的關(guān)鍵。在新的時期，必好范文版權(quán)所有須要圍繞鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)進行創(chuàng)新。三、圍繞鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)進行工作創(chuàng)新“基礎(chǔ)不牢，地動山搖”。針對非公有制經(jīng)濟組織的特點，要通過單獨組建、聯(lián)合組建、掛靠組建、各方聯(lián)建等形式，靈活設(shè)置黨組織，采取不同形式健全黨員管理網(wǎng)絡(luò)和管理機制。三要不斷擴大黨建工作的覆蓋面。建立黨組織新的工作機制，如實行“雙帶”、“十帶頭”活動，對無職黨員“設(shè)崗定責”等。二要創(chuàng)新支部管理制度。我們可以根據(jù)本地的實際，按照產(chǎn)業(yè)狀況進行支部的設(shè)置，如設(shè)立企業(yè)、種植業(yè)、運輸業(yè)等專業(yè)黨支部，并根據(jù)本村黨員的特長、興趣與愛好等，采取自愿與組織調(diào)配相結(jié)合的原則劃分黨小組，充分發(fā)揮黨支部的專業(yè)特色和黨員的特長；對于流出黨員相對集中的地方設(shè)立流動黨支部、黨小組或流動黨員站等，對流出黨員加強管理。一要適時調(diào)整黨的機構(gòu)設(shè)置對黨員實行有效管理。如對農(nóng)村的貧困黨員、喪失勞動能力的黨員，要建立起基本生活保障機制，解決這部分黨員基本生活問題等。三是在黨內(nèi)建立完善一套針對黨員的保障機制。創(chuàng)新培養(yǎng)機制，擴大培養(yǎng)范圍，不斷的優(yōu)化黨員隊伍的結(jié)構(gòu)。二是黨員隊伍的建設(shè)要加強。對當前經(jīng)濟待遇普遍低、政治前途到頭、干好干壞一個樣的狀況進行逐步改善。以前，在村支書的任用上，主要是上級黨委任命，手段單一，用人范圍狹小，造成的問題也比較多，必須創(chuàng)新用人機制，拓寬支書先用的范圍，要從不同區(qū)域、不同層次、不同行業(yè)采取“兩推一選”、“公推公選”、“公推直選”、組織調(diào)配聘任等方法讓素質(zhì)高、文化高、品質(zhì)好、能力強、有奉獻和創(chuàng)業(yè)精神的優(yōu)秀人才擔任村支書，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，增強活力。因此，我們要在以下幾方面努力：一是支部書記的配備要優(yōu)化、管理要創(chuàng)新。有的農(nóng)村黨支部甚至組織活動也不能正常開展，黨員一盤散沙，處于癱瘓狀態(tài)。下面就如何推進基層黨建工作機制談幾點看法。第五篇：淺談如何加強基層黨建工作淺談如何加強基層黨建工作隨著我國社會主義市場經(jīng)濟的深入發(fā)展，廣大農(nóng)村的生產(chǎn)組織形式、經(jīng)營形式和行政管理體制等發(fā)生一系列變化，農(nóng)村基層黨組織建設(shè)也面臨著一系列新情況、新問題。根據(jù)非公有制企業(yè)的組織形式和生產(chǎn)經(jīng)營實際，有針對性地加強非公有制企業(yè)黨建工作，力爭年底前實現(xiàn)非公有制企業(yè)黨組織組建率達25%，規(guī)模以上企業(yè)全部單獨建立黨組織，規(guī)模以下有黨員的企業(yè)全部建立黨組織。繼續(xù)擴大黨組織在農(nóng)村的覆蓋面，適應農(nóng)民專業(yè)合作組織和農(nóng)業(yè)社會化服務組織快速發(fā)展的需要，改進按照行政村和單位部門設(shè)置黨組織的單一模式，繼續(xù)推廣在農(nóng)村社區(qū)、農(nóng)民專業(yè)合作社、產(chǎn)業(yè)鏈上建立黨組織的做法，擴大黨組織的覆蓋面。同時在“集中推進月”活動中全面啟用《村級黨組織活動綜合情況記載簿》?；顒訄鏊鶅?nèi)部要做到干凈、整潔，設(shè)施達要到“九有”標準。積極爭取各方支持，通過本級黨組織自籌、結(jié)對共建單位幫扶、社會贊助等方式，加大資金投入,加快建設(shè)步伐。針對解決薄弱村村級組織活動場所的問題，鄉(xiāng)黨委按照“鼓勵建設(shè)、先建先補”的原則，采取以獎代補等方式大力支持村級組織活動場所的建設(shè)。集中開展一次基層組織建設(shè)摸排工作，并按照3：4：3的比例確定先進、中間、后進名單，采取切實措施，把先進樹起來，把后進抓起來，把中間帶起來，形成“先進上水平、中間上臺階、后進換新貌”的良好局面。全面總結(jié)基層組織建設(shè)“創(chuàng)新年”活動成功經(jīng)驗，進一步開展調(diào)查研究，開拓工作思路、創(chuàng)新工作方式方法，圍繞服務科學發(fā)展和解決農(nóng)村實際問題，申報基層組織建設(shè)創(chuàng)新項目。全面落實、科學整合黨員中心戶活動、為民服務全程代理、黨員承諾制、“雙培雙帶”先鋒工程、無職黨員設(shè)崗定責、流動黨員“雙向帶動”等農(nóng)村基層組織建設(shè)工作“六大載體”，不斷創(chuàng)新活動形式，改進活動方式，豐富活動內(nèi)容，深化活動成果。個村級黨組織和個社區(qū)黨組織與縣直機關(guān)、群眾團體、企事業(yè)單位、學校、規(guī)模以上非公企業(yè)黨組織開展結(jié)對共建活動，形成互幫、互學、互惠、互促的良好氛圍，并通過結(jié)對為村、社區(qū)想點子、找路子、謀發(fā)展、促提高，幫助解決實際問題，形成以城帶鄉(xiāng)、城鄉(xiāng)互促、雙向受益、共同提高的基層黨建工作新格局。建立聯(lián)系服務群眾意見處理反饋制度，對了解到的群眾意見，進行及時處理。建立健全黨員干部聯(lián)系服務企業(yè)、黨代表、普通黨員、村民代表、貧困戶等為主要對象，以“進村訪戶—事務代理—帶領(lǐng)發(fā)展—結(jié)對幫扶—承諾推動”為主要內(nèi)容的服務機制。三、大力加強制度建設(shè)，著力完善基層組織工作機制（一）建立健全聯(lián)系基層服務群眾工作體系。按照“先易后難、循序漸進”的原則，制訂實施農(nóng)村黨員干部創(chuàng)業(yè)計劃，注重搞好分類指導。針對有職黨員、無職黨員、流動黨員和年老體弱黨員等不同類型，明確黨員先進性的具體標準，完善黨員公開承諾、扎實踐諾、組織評諾，充分發(fā)揮農(nóng)村黨員在社會主義新農(nóng)村建設(shè)中的作用，努力實現(xiàn)黨組織、黨員、群眾對黨員先進性的“三個明白”，積極探索建立發(fā)揮黨員主體作用的長效機制。按照“有議事組織、有議事地點、有議事制度、有議事記錄、有議事結(jié)果公開”這“五個有”的要求，進一步規(guī)范議事、決策程序和行為，推進決策的科學化、民主化，構(gòu)建起黨員直接參與村級事務管理監(jiān)督的平臺和載體。（二）構(gòu)建發(fā)揮黨員主體作用長效機制。緊密聯(lián)系工作實際和廣大干部群眾的思想實際，探索和改進黨員教育培訓的方式方法，分類施教，增強黨員教育培訓的針對性，積極打造“政治理論、科學文化、實用技術(shù)”三位一體教育培訓內(nèi)容，實現(xiàn)村干部和普通黨員教育培訓全覆蓋。建立社區(qū)干部年終考核制度，明確規(guī)定考核內(nèi)容和方法步驟，引入末位淘汰制。（三）加強社區(qū)人才隊伍建設(shè)。開展村黨組織負責人跨村任職工作，打破本村人當本村“官”的傳統(tǒng)模式，不斷挖掘村黨組織書記的源頭活水。（二）激發(fā)村干部隊伍整體活力。結(jié)合“干部作風建設(shè)年”，進一步建立健全監(jiān)督約束和激勵機制，切實解決鄉(xiāng)村干部隊伍中存在的解放思想不夠、大局意識不強、工作作風不實、服務質(zhì)量不高等問題。以2010年11月份鄉(xiāng)村黨委換屆為契機，嚴格選人用人標準，積極推進鄉(xiāng)村領(lǐng)導體制改革，選優(yōu)配強鄉(xiāng)村黨委班子，使一大批優(yōu)秀年輕干部走上領(lǐng)導崗位，班子結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化、功能進一步完善。五、對我校生科院黨支部的建議我院生科院的黨建工作開展的相當不錯，但是還應該多開展相關(guān)的講座，讓大家多多了解黨的相關(guān)知識。在活動中，要認真做好考勤記載，納入黨員日常管理量化考評和民主評議范圍；注重搭建民意測評的科學平臺，讓領(lǐng)導干部接受普通黨員和群眾的有效監(jiān)督，黨員之間相互監(jiān)督，激發(fā)支部和廣大黨員的主體意識和政治熱情。上級黨組織可視情況參加黨支部的主題黨日活動，組織觀摩交流，總結(jié)工作經(jīng)驗，加強具體指導。（三）加強考核檢查，注重活動總結(jié)檢查考核，是為了修正不足，督促執(zhí)行的自覺性,促進工作逐步規(guī)范。為了讓主題黨日富有成效，讓廣大黨員有收獲、受教化，黨支部在開展活動前，既要緊盯中央，準確把握黨和國家大政方針政策；同時又著眼支部，從全體黨員及身邊群眾的實際情況出發(fā)，做到針對問題、解決問題。（二）加強策劃研究，務求活動實效凡事預