安全生產獎懲管理辦法5篇(參考版)
2024-10-21 09:11本頁面
【正文】 希望各監(jiān)理組、項目經理部圍繞安全生產目標，逐一對照考核項目條款，認真落實各項安全工作，發(fā)動全員職工努力實現目標，積極爭創(chuàng)安全生產、文明施工先進單位，繼續(xù)保持我局承建工程建設安全生產、文明施工的新局面。各項目經理部發(fā)生的安全事故或安全管理不到位，相關監(jiān)理組負同等的連帶責任。在平時安全生產、文明施工檢查中對發(fā)現的問題履犯不改的單位，除扣除相應分值外，每次分別處以10002000元（項目部）不等的罰款。年終考核為合格的單位，全額返還保證金。三、獎懲經年終考核為優(yōu)秀的單位除全額返還保證金外，給予一次性獎勵3000元（監(jiān)理部）、10000元（項目部），其中安全第一責任人獎勵1000元、2000元。考核中有一項或一項以上的目標不達標，考核為不合格。第九條本辦法自公布之日起實施。在總結成績的同時，要特別注重查找生產組織和生產過程中存在的問題，對產生問題的各方原因，要實事求是地明確責任，加強考核，通過考核強化促進生產管理工作，對影響生產的責任部門提出處罰建議。 因獎罰原因抵觸生產的，視情況加倍處罰。 各相關部門要建立“下一道工序是上一道工序的客戶”的進度、質量觀，確保工作進度和質量。沒有按計劃完成任務，有下列情況之一的，生產部根據合同項目大小、重要程度以及工作量情況，每項扣罰相關部門100500元或按《經濟責任制考核管理辦法》予以扣分處罰。 拒接生產計劃或任務的；； 不按生產組織流程要求工作的； 未履行調度會、協調會、專題會紀要的；。 各生產相關部門根據生產獎勵項目條款, 每月2日前，書面向生產部提出上月生產獎勵申請，生產部負責核實后匯總。6．2 為公司贏得榮譽，生產經營任務完成出色，有下列情況之一的，由生產部或公司分管領導提出，提交公司黨政聯席會討論決定，給予相關部門或人員獎勵。第三章生產獎懲管理內容和要求第六條生產獎勵項目及措施 按計劃或提前完成加急生產項目任務，有下列情況之一的，根據合同項目大小、重要程度以及工作量情況，每項獎勵相關部門200500元或按《經濟責任制考核管理辦法》予以加分獎勵。 生產目標考核內容中第7項由降本增效工作小組負責考核，考核依據為《降本工程管理辦法》。 生產目標考核內容中第5項由技術中心負責考核，考核依據為《產品圖樣和技術文件管理辦法》。第二章生產目標考核內容和依據第四條生產目標考核內容 合同履約完成率； 月度、季度、產值目標完成率； 各類生產計劃按時完成率； 生產相關服務按時完成率； 產品技術設計差錯率； 產品質量目標完成率； 節(jié)能節(jié)約、降本增效目標完成率； 安全文明生產目標完成率。 公司授權生產部對各生產分廠及生產保障服務部門的相關工作進行考核，對作為公司生產協調指揮中心的生產部考核，由分管生產的公司領導考核。第二條本辦法適用于公司對公司本部生產管理部門、生產分廠及生產保障服務部門在生產組織、生產進度、產品實現及生產服務工作的考核、獎懲管理。4．4本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。4．2對各工程公司每一起處罰直接處罰工程公司，由財務部在本月工程款中扣除，其連帶追究程序為工程公司→采礦廠露采、井下探采負責人→采礦廠第一責任人。3．7各單位要堅持執(zhí)行安全與經濟掛鉤的分配制度，充分發(fā)揮安全與工資掛鉤的有效作用，應向在生產中為預防各類事故而做出貢獻的個人或集體傾斜，并確保到位。先進個人和安全生產先進單位的名單由公司安委會根據考核和推薦的情況進行審定，再由公司授予相應人員和單位。，由公司安環(huán)部、辦公室和人力資源部通過檢查通報執(zhí)行。，給予直接責任人罰款300500元： ； ；（施），未經安全驗收就進行生產作業(yè)的； ；，造成危害回升的； 、冒險作業(yè)的；； ；、謊報或拖延不報各種未遂及人身傷害事故的； ；（級）環(huán)境衛(wèi)生已連續(xù)2月受到處罰的（以公司文件為準）。（指部門級）因發(fā)生違章作業(yè)、違章指揮和違反勞動紀律行為的；整改工作不力的；安全管理工作不力而受到處罰的，但本單位本月安全檢查記錄（每周一次）、安全教育記錄（每月一次）、安全會議記錄（每月三次）完整，準確的，對本單位（指部門級）第一責任人可免于追究責任。：、違章指揮和違反勞動紀律行為的；本單位整改工作不力的；本單位安全生產工作不力的直接責任者按直接責任規(guī)定處理（指車間級）因發(fā)生違章作業(yè)、違章指揮和違反勞動紀律行為的；整改工作不力的；因安全管理工作不力而受到處罰的，但本單位（指車間級）本周安全檢查記錄（每日一次）、安全教育記錄（每周一次）、交接班和班前會議記錄（每日三次）完整，準確的，本單位（指車間級）直接管理者可免于追究責任。2．處 罰
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