學(xué)習(xí)貫徹四項(xiàng)監(jiān)督制度情況匯報(bào)(參考版)
2024-10-21 08:40本頁(yè)面
【正文】 今年下半年，對(duì)各地各部門(mén)貫徹執(zhí)行四項(xiàng)監(jiān)督制度情況進(jìn)行督查。對(duì)舉報(bào)反映的違規(guī)用人問(wèn)題，做到有案必查、查實(shí)必處、失責(zé)必究。三是加大違規(guī)用人問(wèn)題查處問(wèn)責(zé)力度。省委組織部成立干部監(jiān)督工作協(xié)調(diào)小組。與中組部同步召開(kāi)視頻會(huì)，對(duì)各級(jí)黨委（黨組）及其組織人事部門(mén)學(xué)習(xí)貫徹四項(xiàng)監(jiān)督制度進(jìn)行再動(dòng)員再部署。第三，在貫徹落實(shí)、提高執(zhí)行力上下功夫。三是制定嚴(yán)格干部職位職數(shù)配備管理制度，防止濫設(shè)崗位、超編配備干部。二是規(guī)范干部選拔任用提名制度。第二，在健全制度、提高配套性上下功夫。省委組織部對(duì)各市黨委組織部長(zhǎng)、省直各部門(mén)干部（人事）處長(zhǎng)進(jìn)行專題培訓(xùn)。從4月開(kāi)始，利用半年時(shí)間開(kāi)展集中學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)。中央組織部和省委組織部專門(mén)發(fā)出通知進(jìn)行部署，總的要求是：要把學(xué)習(xí)貫徹四項(xiàng)監(jiān)督制度作為今后一個(gè)時(shí)期干部選拔任用和監(jiān)督工作的“重頭戲”，抓緊抓好，抓出成效。對(duì)于擬提拔使用的，先取消其提拔資格，再視情況作進(jìn)一步處理。檢查發(fā)現(xiàn)即將離任的市縣黨委書(shū)記任職期間存在嚴(yán)重違反干部選拔任用工作規(guī)定問(wèn)題的，以及在干部選拔任用工作中不履行或者不正確履行職責(zé)導(dǎo)致用人失察失誤、造成嚴(yán)重后果或者惡劣影響的，要進(jìn)行調(diào)查核實(shí)?！妒锌h黨委書(shū)記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查辦法（試行）》：對(duì)因提拔使用、平級(jí)交流、到齡退休等原因即將離任的市縣黨委書(shū)記履行干部選拔任用工作職責(zé)的情況進(jìn)行檢查。《地方黨委常委會(huì)向全委會(huì)報(bào)告干部選拔任用工作并接受民主評(píng)議辦法（試行）》：地方黨委常委會(huì)每年向全委會(huì)報(bào)告工作時(shí)，要專題報(bào)告干部選拔任用工作情況，并在一定范圍內(nèi)接受對(duì)本級(jí)黨委干部選拔任用工作和新選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部的民主評(píng)議。12種報(bào)告事項(xiàng)分為兩類：一類是應(yīng)當(dāng)書(shū)面報(bào)告上一級(jí)組織人事部門(mén)，經(jīng)批復(fù)同意后方可進(jìn)行的事項(xiàng)，包括越級(jí)提拔干部，機(jī)構(gòu)變動(dòng)或者主要領(lǐng)導(dǎo)成員已經(jīng)明確即將離任時(shí)確因工作需要提拔、調(diào)整干部等5種情況；另一類是作出決定前應(yīng)當(dāng)征求上一級(jí)組織人事部門(mén)意見(jiàn)的事項(xiàng)，包括破格提拔干部，領(lǐng)導(dǎo)干部的近親屬在領(lǐng)導(dǎo)干部所在單位（系統(tǒng)）內(nèi)提拔任用或者在領(lǐng)導(dǎo)干部所在地區(qū)提拔擔(dān)任下一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，提拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部的秘書(shū)等身邊工作人員，被問(wèn)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)干部影響期滿擬重新任用等7種情況。組織處理包括調(diào)離崗位、引咎辭職、責(zé)令辭職、免職、降職等5種措施。《責(zé)任追究辦法（試行）》：將責(zé)任追究對(duì)象劃分為黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部、組織人事部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)干部和有關(guān)人員、干部考察組負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員等5個(gè)大類；對(duì)每一類責(zé)任追究對(duì)象，針對(duì)其在干部選拔任用工作中職責(zé)和權(quán)限的不同，分別規(guī)定了應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任的39種情形。二、準(zhǔn)確把握四項(xiàng)監(jiān)督制度的基本要求和內(nèi)容四項(xiàng)監(jiān)督制度規(guī)定具體、要求明確。三是提供了防止和整治用人上不正之風(fēng)的有力武器。二是完善了干部監(jiān)督工作制度體系。一是破解了干部監(jiān)督工作的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。做到學(xué)習(xí)工作兩不誤、雙促進(jìn)。力爭(zhēng)做好干部選拔任用工作，提高選人用人公信度和組織工作滿意度。學(xué)習(xí)四項(xiàng)監(jiān)督制度必須要與當(dāng)前的工作相結(jié)合，堅(jiān)持學(xué)以致用，用四項(xiàng)監(jiān)督制度指導(dǎo)工作。對(duì)于四項(xiàng)監(jiān)督制度的重點(diǎn)條目重點(diǎn)內(nèi)容，需要逐字逐句進(jìn)行解讀分解，爭(zhēng)取吃準(zhǔn)、吃透。為了準(zhǔn)確把握四項(xiàng)監(jiān)督制度內(nèi)容和要求，在認(rèn)真學(xué)習(xí)文件的基礎(chǔ)上，決定制定并印發(fā)《干部選拔任用工作思想監(jiān)督制度測(cè)試題》。同時(shí)還要加強(qiáng)宣傳，提高四項(xiàng)監(jiān)督制度的知曉率，落實(shí)廣大職工的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)。而只有掌握了制度，才能認(rèn)真地貫徹落實(shí)。就如何開(kāi)展四項(xiàng)監(jiān)督制度學(xué)習(xí)活動(dòng)筆者認(rèn)為可以從三點(diǎn)要求入手：加強(qiáng)宣傳，提高認(rèn)識(shí)。廣大干部一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，把握其重要內(nèi)涵。市委常委、組織部部長(zhǎng)陳存根在專題報(bào)告會(huì)中指出，頒布實(shí)施“四項(xiàng)監(jiān)督制度”，是提高選人用人公信度的重要保證，是整治不正之風(fēng)的銳利武器，是關(guān)心愛(ài)護(hù)干部的生動(dòng)體現(xiàn)，一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)、全面貫徹落實(shí)?，F(xiàn)本人鄭重承諾：已認(rèn)真學(xué)習(xí)中央“四項(xiàng)監(jiān)督制度”，熟知“四項(xiàng)監(jiān)督制度”的內(nèi)容，掌握“四項(xiàng)監(jiān)督制度”有關(guān)要求，在今后的工作中，將堅(jiān)決執(zhí)行“四項(xiàng)監(jiān)督制度”的有關(guān)規(guī)定。學(xué)習(xí)貫徹好“四項(xiàng)監(jiān)督制度”，對(duì)于深入整治用人上的不正之風(fēng)，防止用人失察失誤；對(duì)于進(jìn)一步深化干部人事制度改革，提高干部選拔任用工作的科學(xué)化、規(guī)
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