雙述雙評工作總結(jié)5篇(參考版)
2024-10-21 08:08本頁面
【正文】 藍(lán)關(guān)鎮(zhèn)安家山村黨支部2011年12月25日3?！半p述雙評”搭建了村干部和群眾定期溝通的平臺，村里的大事小情都公開了，特別是在村黨支部書記、村委會(huì)主任中開展了 “雙述雙評”活動(dòng)后，村干部自我約束、自我教育、自我提高的主動(dòng)性明顯增強(qiáng)，融洽了干群關(guān)系，促進(jìn)了農(nóng)村社會(huì)和諧穩(wěn)定。通過“雙述雙評”，群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、決策權(quán)和監(jiān)督權(quán)得到了充分的尊重，村里的重大決策都通過民主討論、商定，群眾的合理化建議得到了采納，村黨組織注重集中群眾的智慧，從而有效避免了決策失誤。由于“雙述雙評”明確了村干部在履行職責(zé)和廉潔自律方面的承諾內(nèi)容，使村的各項(xiàng)工作和村干部的一言一行始終處于黨員和群眾代表的監(jiān)督之下，減少了誘發(fā)基層干部違法亂紀(jì)的因素。強(qiáng)化了民主監(jiān)督，促進(jìn)了村干部廉潔自律。二、初步成效調(diào)動(dòng)了干群積極性，加快了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。對黨員干部群眾提出的意見，村兩委會(huì)認(rèn)真梳理，制定整改措施和工作目標(biāo)，形成承諾書，向鎮(zhèn)黨委和本村黨員群眾作出公開承諾。嚴(yán)格按照“雙述雙評”工作程序，開展“雙述雙評”活動(dòng)，村黨支部書記、村委會(huì)主任緊緊圍繞推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、帶領(lǐng)農(nóng)民致富、密切聯(lián)系群眾、維護(hù)農(nóng)村穩(wěn)定和加強(qiáng)黨支部建設(shè)等五個(gè)方面內(nèi)容進(jìn)行述職，參會(huì)代表根據(jù)打分標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真進(jìn)行評議。鎮(zhèn)黨委文件下發(fā)后，村黨支部及時(shí)召開會(huì)議，研究部署村“雙述雙評”工作的開展，成立了由村黨支部書記安萬榮、村委會(huì)主任李平剛等6人組成的“雙述雙評”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)對整個(gè)活動(dòng)組織實(shí)施，并對村兩委會(huì)其它班子成員進(jìn)行了分工，明確了各人的職責(zé)。第五篇：“雙述雙評”工作總結(jié)安家山村2011年“雙述雙評”活動(dòng)總結(jié)報(bào)告根據(jù)鎮(zhèn)黨委《關(guān)于認(rèn)真做好2011村黨組織書記“雙述雙評”工作的通知》的精神，2011年12月，我村開展了“雙述雙評”活動(dòng)，村黨支部書記安萬榮、村委會(huì)主任李平剛參與述評，全村18名黨員、7名村民代表參加村述評大會(huì)，村黨支部書記安萬榮、村委會(huì)主任李平剛被確定優(yōu)秀格次?！半p述雙評”成為村務(wù)公開的“助推器”。由于“雙述雙評”明確了村干部在履行職責(zé)和廉潔自律方面的承諾內(nèi)容，農(nóng)村的各項(xiàng)工作和村干部的一言一行始終處于黨員和群眾代表的監(jiān)督之下，避免了家長式作風(fēng)，堵塞了漏洞，減少了誘發(fā)基層干部違法亂紀(jì)的因素?！半p述雙評”是村干部廉潔自律的“監(jiān)控器”。通過干部監(jiān)督的長效機(jī)制的建立，實(shí)現(xiàn)了對“雙述雙評”效果的最大化、對村干部監(jiān)督管理的規(guī)范化和長期化，盡而有力地促進(jìn)了農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)。為加強(qiáng)對活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，我鎮(zhèn)成立了以黨委書記為組長，分管有意見，存在一般性問題的村干部，由鎮(zhèn)黨委對其進(jìn)行警示談話，并在村委會(huì)上通報(bào)；對群眾意見較大，有輕微違反黨紀(jì)政紀(jì)的村干部，由鎮(zhèn)黨委對其進(jìn)行誡勉談話，根據(jù)群眾意見，要求其限期整改，整改情況作為下次“雙述雙評”活動(dòng)會(huì)上述職的重點(diǎn)內(nèi)容，接受群眾監(jiān)督。同時(shí)健全完善了“雙述雙評”活動(dòng)的各項(xiàng)規(guī)章制度，為活動(dòng)有序開展提供了制度保障?！半p述雙評”活動(dòng)作為溝通村干部與群眾的橋梁和群眾參政議政的平臺，有效推動(dòng)了村級事務(wù)的陽光操作，增強(qiáng)了村干部干事創(chuàng)業(yè)的責(zé)任心和緊迫感，密切了干群關(guān)系，穩(wěn)定了農(nóng)村社會(huì)大局，全鎮(zhèn)農(nóng)村信訪總量同比下降，得到了上級的肯定，現(xiàn)將工作開展情況報(bào)告如下：一、主要做法（一）突出創(chuàng)新、注重實(shí)效，確?；顒?dòng)方案的科學(xué)性和可操作性。這些問題都有待在以后的工作中加以改正。對內(nèi)二次被評為先進(jìn)的班子和（社區(qū)）村干部，街道黨委在每年的經(jīng)濟(jì)工作會(huì)上都進(jìn)行了大力表彰；對內(nèi)一次被評為后進(jìn)班子和不稱職的村（社區(qū)）干部，進(jìn)行誡勉談話，并要求按期整改。四、嚴(yán)格獎(jiǎng)懲，強(qiáng)化激勵(lì)機(jī)制。參評群眾達(dá)近400人次，被評村級領(lǐng)導(dǎo)班子12個(gè)，測評村級領(lǐng)導(dǎo)干部42人。凡測評結(jié)果中“優(yōu)秀”票達(dá)到80％以上的確定為優(yōu)秀村干部，“不稱職”票達(dá)到40％
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