關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省港口安全評(píng)價(jià)管理工作的通知(參考版)
2024-10-21 07:32本頁面
【正文】 附件：未歸檔合同情況說明。四、在簽訂、履行合同和合同管理中失職、瀆職或以權(quán)謀私，損害國家和公司利益的，視情節(jié)及造成后果的輕重，追究有關(guān)部門和人員的責(zé)任并進(jìn)行處罰；構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究其刑事責(zé)任。（見附件）三、公司各部門不得以自己名義對(duì)外私自簽訂合同，也不得對(duì)外提供擔(dān)保。（單位）負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)高度重視合同管理工作，加強(qiáng)合同審核，督促本部門員工及時(shí)將合同歸檔，進(jìn)一步防范和化解合同風(fēng)險(xiǎn)。如渠道員代簽代理商合同，部分員工代替本單位領(lǐng)導(dǎo)簽字等。甲乙方名稱錯(cuò)誤。，合同最后一頁加蓋公司公章。對(duì)于不配合學(xué)生教育工作的家長(zhǎng)，我部將報(bào)請(qǐng)學(xué)生處酌情處理。定期或不定期與學(xué)生家長(zhǎng)聯(lián)系，向?qū)W生家長(zhǎng)通報(bào)學(xué)生思想、學(xué)習(xí)等情況。四、建立與學(xué)生家長(zhǎng)的通訊聯(lián)系制度。本學(xué)期是“三校整合”后的第一學(xué)期，各項(xiàng)工作任務(wù)較為繁重，班主任老師在做好其他工作的同時(shí)，力爭(zhēng)做到與本班30%以上的學(xué)生談心一次。三、建立班主任與學(xué)生的談心制度。班主任工作日志的記錄情況將作為班級(jí)量化管理和優(yōu)秀班級(jí)評(píng)比的加分項(xiàng)目。班主任工作日志要做好八個(gè)方面的記錄：①開展思想政治教育的有關(guān)內(nèi)容；②與學(xué)生談話、與學(xué)生家長(zhǎng)聯(lián)系和跟蹤教育的情況；③召開班會(huì)的情況；④學(xué)生干部、入黨積極份子選拔與培養(yǎng)情況。二、推行班主任工作日志制度。班主任老師要及時(shí)了解學(xué)生出勤情況，對(duì)學(xué)生違紀(jì)要及時(shí)批評(píng)教育。由各班學(xué)生干部負(fù)責(zé)對(duì)本班學(xué)生出勤情況進(jìn)行記錄，對(duì)學(xué)生出勤情況實(shí)行一周一報(bào)，每周報(bào)班主任老師簽字確認(rèn)?，F(xiàn)就相關(guān)事項(xiàng)通知如下：一、建立學(xué)生考勤情況周報(bào)表制度。盤錦港埠一公司堅(jiān)持以人為本，充分運(yùn)用和發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)、高科技技術(shù)等手段，使安全管理工作更加科學(xué)化、規(guī)范化、嚴(yán)格化，逐步形成了人人重視安全、人人遵守安全的氛圍。通過各種活動(dòng)方式向員工灌輸和滲透企業(yè)安全觀，才能使安全文化建設(shè)更加盡善盡美。加強(qiáng)安全文化建設(shè) 圍繞盤錦港埠一公司的實(shí)際，吸收先進(jìn)的安全管理理念，按照“先簡(jiǎn)單后復(fù)雜、先啟動(dòng)后完善、先見效后提高”的要求，統(tǒng)一規(guī)劃，分步實(shí)施，切實(shí)抓好企業(yè)安全文化建設(shè)。加強(qiáng)安全宣傳與安全文化建設(shè)，是做好港口安全管理工作的根本保證加強(qiáng)安全宣傳要求我們應(yīng)利用一切宣傳手段，有效地傳播、教育和影響員工，建立大安全觀。使員工在安全、良好的作業(yè)環(huán)境和嚴(yán)密的監(jiān)督監(jiān)控中，沒有違章的條件。加強(qiáng)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)與機(jī)械設(shè)備的管理，是做好港口安全工作的基礎(chǔ)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)與機(jī)械設(shè)備是港口裝卸、堆存、運(yùn)輸?shù)裙ぷ鞯妮d體與工具，兩者關(guān)系到安全制度與操作規(guī)程的有效執(zhí)行，以及人身安全。還可組織開展現(xiàn)場(chǎng)安全、消防、防范等方面的技能競(jìng)賽或演練，不斷強(qiáng)化提高從業(yè)人員應(yīng)對(duì)和處置緊急突發(fā)事件的技能本領(lǐng)。現(xiàn)階段盤錦港埠一公司的安全培訓(xùn)至少包括：新員工的上崗安全教育、日常安全教育、特種作業(yè)崗位培訓(xùn)、班組安全教育、崗位繼續(xù)教育、轉(zhuǎn)崗安全培訓(xùn)等項(xiàng)目。因此，安全管理工作要在提高人的素質(zhì)上下功夫。堅(jiān)持以人為本，不斷的提高員工整體素質(zhì)，是做好港口安全管理的核心工作人是企業(yè)財(cái)富的創(chuàng)造者，是企業(yè)發(fā)展的的動(dòng)力和源泉。風(fēng)險(xiǎn)是無法回避的，但是可以預(yù)防和避免的，為此，我們應(yīng)該從以上三個(gè)因素方面入手。要使安全管理工作深入到每個(gè)部門、各個(gè)場(chǎng)所、生產(chǎn)作業(yè)的各崗位，通過廣泛的輿論監(jiān)督和群眾監(jiān)督，促進(jìn)安全生產(chǎn)工作上水平、上層次。對(duì)不嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)法律法規(guī)，漠視安全規(guī)程違規(guī)生產(chǎn)操作生產(chǎn)所造成的安全責(zé)任事故，依據(jù)相關(guān)法規(guī)規(guī)定追究事故責(zé)任人法律、行政及經(jīng)濟(jì)等方面的處罰。3完善激勵(lì)約束機(jī)制 對(duì)各類崗位人員在安全生產(chǎn)工作中的責(zé)、權(quán)、利進(jìn)行明確界定，完善“事故責(zé)任追究制度”和“事故查處制度”
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