【正文】 To strictly according to the system of archives library archives library work, late payments, for loss, damage or theft, leak, must be in accordance with the serious actively do a good job in development and utilization, and all work of the service for the to make good use of enterprise archives, the development enterprise archives information resources, is the purpose of enterprise archives management。To grasp the time requirements, follow the rules of the formation of various types of records, timely collect。s the number of employees and salary volatility is very large, but the documents or the original, not to mention a latest reflect performance, ability, professional and technical personnel titles evaluation aspects such as solution to the problem stable staff, improve the to the characteristics of archives work nature, enterprise archives management and the situation of the management personnel quality is poor: business leaders to take into account the importance of stabilizing the file manager team, file manager positions, adjust the file manager as less as possible to ensure the team of as send file personnel archives professional knowledge training, improve the personnel archives professional qualities, cultivate talents to meet the needs of the archives work in the new form the grassroots enterprise and upper offices collaborate in archives management work, the pattern of harmonious development, the indepth enterprise check periodically or aperiodically archives work, found the problem, want to notice, supervise and urge the rectification, urged specification management and improve the management file material formulate, perfect and improve the system to collect, in strict accordance with the classification scheme file material, archive collection scope, the duration of the regulation。t ask, don39。s market economy with each passing day archives personnel not only need to acquire enterprise archives management theory knowledge, but also must understand that have the characteristics of the enterprise production and operation of some engineering knowledge, only mastered the adapt to the enterprise production and operation characteristics of knowledge, ability to deal with the current allround archives work out of sync with the enterprise value the grassroots enterprise, file management personnel by the office assistant who, and change frequently, specialized level is not high, there don39。s vital role Enterprise archives is formed in the activities of enterprises, business activity is refers to the enterprise production, management, administration, research, construction, equipment and so on various management functions, the integrated use of resources, labor, capital, science and technology, the circulation means, enterprise credit and other economic elements, make product profit and create economic benefits, achieve enterprise basic archives management as a kind of high level of management, its importance by more and more enterprises increasingly enterprise is the enterprise archives management as a vital important work to grasp enterprise development archives management for the importance of enterprise culture construction in induction of enterprise culture, problems existing in the enterprise file management the main body main body of archives clarity, is the key to an enterprise archives few noticed the enterprise archives subject idea is there is a deviation, this will affect the enterprise archives work play its full manifested in the personnel file management in many enterprises almost as the whole content of enterprise archives personnel39。Personnel records management。Personnel file management。要想實現(xiàn)民族的振興，國家的興旺發(fā)達(dá)，進(jìn)行文化建設(shè)無疑具有著重要的意義。政治、經(jīng)濟(jì)和文化三者緊密相連，共同組成一個整體，社會文化作為一種軟實力，起著增強(qiáng)民族凝聚力、創(chuàng)新力和國家競爭力的作用?！盵1]和諧社會最終還是都要回歸到人，落實到本質(zhì)，而文化則是反映社會存在、反映社會中人的顯著標(biāo)志。一、和諧文化是和諧社會的顯著標(biāo)志和諧文化是中國特色社會主義文化的延伸，是當(dāng)代中國精神文明建設(shè)的集中體現(xiàn)，是中國現(xiàn)代化建設(shè)綜合水平的象征，通過人的全面發(fā)展和社會的全面進(jìn)步。關(guān)鍵詞:和諧社會 文化底蘊(yùn) 本質(zhì)要求Abstract: Social harmony is a human pursuit of a better and harmonious society reflects the essential requirements of the characteristics of China39。參考文獻(xiàn)：[1] [J].鐵道工程企業(yè)管理,2010(04)[2] [J].今日南國(理論創(chuàng)新版),2008(09)和諧文化建設(shè)的探討摘 要:社會和諧是人類的一種美好追求，和諧社會則反映了中國特色社會主義建設(shè)的本質(zhì)要求。同時也要加強(qiáng)專業(yè)檔案管理人員與企業(yè)其他管理人員的業(yè)務(wù)交流，定期或不定期地召開檔案管理專業(yè)人員理論研討會，通過信息交流和資源共享，促進(jìn)各基層單位檔案管理與研究水平不斷提高，從更寬廣的領(lǐng)域強(qiáng)化他們的理論素質(zhì)。加強(qiáng)新時期檔案工作，必須切實對檔案工作重視起來，認(rèn)清其主體，著力加強(qiáng)企業(yè)檔案人才的培養(yǎng)造就一支過得硬的專業(yè)隊伍。保證企業(yè)檔案的完整性。要著眼實際，抓好檔案管理的主體工作?？梢赃M(jìn)一步了解社會和市場對檔案利用的需求和利用者的心理，從而改進(jìn)我們的服務(wù)形式，拓寬利用渠道，使更多的利用者了解檔案，熟悉檔案，利用檔案，最大限度地發(fā)揮檔案的價值和作用。隨著檔案館(室)內(nèi)部局域網(wǎng)的建立，檔案部門將充分利用企業(yè)單位的網(wǎng)站制作自己的網(wǎng)頁，積極組織上網(wǎng)數(shù)據(jù)和信息，使檔案管理服務(wù)系統(tǒng)聯(lián)上企業(yè)單位網(wǎng)站，檔案工作者要以網(wǎng)站為基礎(chǔ)，進(jìn)一步加快檔案信息資源數(shù)據(jù)庫建設(shè)，實現(xiàn)檔案信息資源數(shù)字化、數(shù)據(jù)庫化，檔案信息服務(wù)利用網(wǎng)絡(luò)化，檔案管理工作自動化，檔案信息管理法制化。是擺在企業(yè)檔案管理人員面前的一項艱巨任務(wù)。，為企業(yè)各項工作服務(wù)。要實行各種門類、載體檔案集中統(tǒng)一管理，方便檔案的保管和利用。要嚴(yán)格按照各類檔案管理要求進(jìn)行整理，做到組卷合理、案卷(件)內(nèi)文件排列有序、案卷標(biāo)題簡明、保管期限準(zhǔn)確、案卷(件)封面、卷內(nèi)文件目錄、案卷(件)裝訂結(jié)實美觀。要豐富收集范圍，既要收集紙質(zhì)載體，又要收集磁介質(zhì)載體以及各種具有保存價值的實物。要創(chuàng)新收集手段，運(yùn)用事前監(jiān)控收發(fā)文件、登門尋求等形式。規(guī)范歸檔材料收集工作。并選送檔案人員參加檔案專業(yè)知識培訓(xùn)，提高檔案人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，培養(yǎng)適應(yīng)新時期檔案工作發(fā)展要求的人才。，提高素質(zhì)。在目前的人事檔案中，大多是以姓名、性別、年齡、民族、參加工作時間、入黨入團(tuán)時間、文化程度、工作經(jīng)歷等簡單材料形成的檔案，而對反映本人業(yè)績、動態(tài)的材料收集歸檔不全，致使檔案內(nèi)容不完整，不能客觀地反映一個人的全貌。以至于員工與檔案難以“對號入座”,嚴(yán)重影響企業(yè)人事部門管理工作的開展。檔案管理規(guī)范缺乏。檔案管理隊伍削弱。檔案重視意識淡薄。在市場經(jīng)濟(jì)日新月異的今天檔案人員不僅需要掌握企業(yè)檔案管理理論知識，同時還必須懂得具有本企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點的一些工程技術(shù)方面的知識，只有掌握了適應(yīng)本企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點的知識面，才能應(yīng)對自如對待當(dāng)前多方位的工作。主要表現(xiàn)在不少企業(yè)幾乎把人事檔案管理當(dāng)成了企業(yè)檔案管理的全部內(nèi)容。檔案的主體明確性，是一個企業(yè)檔案工作的關(guān)鍵。企業(yè)檔案管理對于企業(yè)文化建設(shè)的重要性表現(xiàn)在對企業(yè)文化的歸納、梳理。企業(yè)檔案管理作為一種高層次的管理，其重要性日益為越來越多的企業(yè)所認(rèn)知。personnel records management。人事檔案管理。參考文獻(xiàn)：【1】 趙凡禹：《零售巨頭沃爾瑪》，民主與建設(shè)出版社，2003年【2】 張敏: 《沃爾瑪背景資料》，東方出版社，2006年【3】 劉恒亮：《簡單構(gòu)建企業(yè)文化就這么簡單》，中國華僑出版社，2006年第五篇：企業(yè)文化論文摘 要：企業(yè)檔案管理是企業(yè)管理的一項重要基礎(chǔ)工作，是企業(yè)行政管理、經(jīng)營管理、生產(chǎn)技術(shù)管理等必不可少的組成部分，搞好檔案工作對企業(yè)的發(fā)展有很重要的作用，本文就企業(yè)檔案管理中出現(xiàn)的幾個主要問題談進(jìn)行分析。企業(yè)文化是一種無形的生產(chǎn)力，一種潛在的生產(chǎn)力，無形的資產(chǎn)和財富。綜上所述，企業(yè)文化具有一種強(qiáng)大的力量。文化與經(jīng)濟(jì)密切相關(guān)，文化中的自由、平等、博愛應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)在企業(yè)文化之中；一個企業(yè)不懂自由就會做了利潤的奴隸、不懂平等就會出現(xiàn)老板剝削壓迫職工、不懂博愛就會欺詐客戶?！苯袒蕜t表示，全球金融危機(jī)顯示對于上帝的信仰，打敗了對物質(zhì)財富的終生追求；教皇說：“我們可以從大銀行倒閉，從金錢蒸發(fā)消亡，來看出這一點。最近，路透社報道稱，大蕭條以來最嚴(yán)重的全球金融危機(jī)已經(jīng)使數(shù)以千億計的股東財富化為烏有，并擊垮了幾個月前還看似堅不可摧的銀行機(jī)構(gòu)。因此，讓管理親和于人，讓管理者與員工融為一體，互相激發(fā)靈感，最大限度地激發(fā)員工的積極性、創(chuàng)造性，形成積極向上的價值觀和道德觀是企業(yè)成功的必要保證。培養(yǎng)團(tuán)隊精神是企業(yè)文化很重要的一個組成部分，國外大企業(yè)在塑造企業(yè)文化過程中，都十分重視培養(yǎng)團(tuán)隊精神。沃爾瑪不只強(qiáng)調(diào)尊重顧客，提供一流的服務(wù)，而且