【正文】 。包括教師上課制度；學(xué)員學(xué)習(xí)紀(jì)律、就餐紀(jì)律、午休紀(jì)律；廚師和生活老師工作制度；輔導(dǎo)班管理人員（如：招生老師、教務(wù)老師、班主任、前臺(tái)）工作制度等。還可以采用招代理的形式。常規(guī)招生，通過線下發(fā)傳單、打廣告、招代理等宣傳方式進(jìn)行宣傳。六、宣傳。最好要有自己特色的教材和有針對(duì)性的試卷(比如有其他比較出名的學(xué)校的期中、期末、升學(xué)試卷)。招聘的老師要進(jìn)行統(tǒng)一的培訓(xùn)，了解機(jī)構(gòu)的運(yùn)作，熟悉教案、教材。最主要的是招聘教師，可以招聘知識(shí)掌握的好，有教師潛力的大學(xué)生，也可以招聘在職教師（但有些地區(qū)是不允許在職教師去輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)有償教課的）。這個(gè)可以和購置設(shè)備同時(shí)進(jìn)行。輔導(dǎo)班還可以提供托管服務(wù)，提供晚餐、午餐、午休等，可能還需要購置廚房用品、床上用品等。前臺(tái)、辦公桌椅、課桌椅、沙發(fā)、書柜等等。三、購置辦公設(shè)備。核名通過后，還需要場地租賃合同、開辦人身份證明等材料，各地的具體要求可能會(huì)有所不同。注冊(cè)時(shí)要核名，所以你事先要選擇很多個(gè)（至少20多個(gè)）輔導(dǎo)班的名字備審核，經(jīng)工商部門審核通過的才能使用。一般情況下，向當(dāng)?shù)毓ど滩块T注冊(cè)就可以，如果資金充裕的話（幾十萬元）也可以向當(dāng)?shù)亟逃块T申請(qǐng)辦學(xué)許可證。二、注冊(cè)。一、租場地。宏觀辦學(xué)指標(biāo)分析、當(dāng)?shù)厥袌龈偁幥闆r分析、當(dāng)?shù)叵M(fèi)者的教育消費(fèi)心里、實(shí)際消費(fèi)狀況分析。三、鼓勵(lì)和支持高校畢業(yè)生到中小企業(yè)就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)：對(duì)企業(yè)招用非本地戶籍的普通高校?？埔陨袭厴I(yè)生，各地城市應(yīng)取消落戶限制（直轄市按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）；為到中小企業(yè)就業(yè)的高校畢業(yè)生提供檔案管理、人事代理、社會(huì)保險(xiǎn)辦理和接續(xù)等方面的服務(wù)；從事個(gè)體經(jīng)營符合條件的，免收行政事業(yè)性收費(fèi)并享受國家相關(guān)扶持政策；登記失業(yè)并自主創(chuàng)業(yè)的，如自籌資金不足，可申請(qǐng)5萬元小額擔(dān)保貸款；對(duì)合伙經(jīng)營和組織起來就業(yè)的，可按規(guī)定適當(dāng)提高貸款額度；參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的，按規(guī)定給予職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼；靈活就業(yè)并符合規(guī)定的，可享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策。高校畢業(yè)生就業(yè)政策《關(guān)于加強(qiáng)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》鼓勵(lì)和引導(dǎo)畢業(yè)生到城鄉(xiāng)基層就業(yè)的政策措施鼓勵(lì)畢業(yè)生到中小非公有制企業(yè)就業(yè)的政策鼓勵(lì)科研項(xiàng)目單位積極吸納和穩(wěn)定高校畢業(yè)生就業(yè)的政策鼓勵(lì)和支持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的政策措施對(duì)困難畢業(yè)生的就業(yè)援助措施一、鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層、到中西部地區(qū)就業(yè)：對(duì)到農(nóng)村基層和城市社區(qū)公益性崗位就業(yè)的，給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和公益性崗位補(bǔ)貼；對(duì)到農(nóng)村基層和城市社區(qū)其他社會(huì)管理和公共服務(wù)崗位就業(yè)的，給予薪酬或生活補(bǔ)貼；對(duì)到中西部地區(qū)和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣以下農(nóng)村基層單位就業(yè)并履行一定服務(wù)期限的，由政府補(bǔ)償學(xué)費(fèi)，代償助學(xué)貸款；對(duì)有基層工作經(jīng)歷的，在研究生招錄和事業(yè)單位選聘時(shí)優(yōu)先錄取；對(duì)參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”（支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧）、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”等項(xiàng)目的，給予生活補(bǔ)貼，按規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)；項(xiàng)目服務(wù)期滿并考核合格的，報(bào)考碩士研究生初試總分加10分，高職（高專）學(xué)生可免試入讀成人本科；今后相應(yīng)的自然減員空崗全部聘用參加項(xiàng)目服務(wù)期滿的高校畢業(yè)生。因此，畢業(yè)生在應(yīng)聘時(shí)容易產(chǎn)生錯(cuò)覺，以為工作地點(diǎn)就在總部所在的大城市，結(jié)果上崗后被分到偏遠(yuǎn)地區(qū)。因此，對(duì)私人辦的職業(yè)介紹所應(yīng)特別小心。試用陷阱：有人在招聘時(shí)標(biāo)明“試用期半年、工資減半，試用合格，工資補(bǔ)發(fā)”，結(jié)果，不等式用期滿就借故將你辭退。高薪陷阱：有人在招聘時(shí)只講高薪，不講具體工作，一旦應(yīng)聘就讓你去從事超重、超時(shí)、危險(xiǎn)，甚至“三陪”等違法工作。就業(yè)七種陷阱感情陷阱：有人會(huì)打著同鄉(xiāng)、同學(xué)、戰(zhàn)友甚至親戚的幌子，招聘你去工作，不簽合同、不辦手續(xù)，稍有不慎，就將你一腳“踢”出。一份是根據(jù)《勞動(dòng)法》要求簽訂的規(guī)范合同，用于應(yīng)付有關(guān)部門檢查，由用工者單方面保存；另一份是雙方真正履行的合同，各執(zhí)一份，內(nèi)容不合法律規(guī)定。生死合同:一些用工者為了逃避應(yīng)承擔(dān)的工傷責(zé)任，便在簽訂合同時(shí)，要求打工者“工傷自理”；或只是約定一些無關(guān)痛癢的條款，職工因工負(fù)傷后，企業(yè)只是象征性地給予數(shù)額低微的一次性補(bǔ)償，這明顯不符合《勞動(dòng)法》有關(guān)條文。當(dāng)打工者把一些證件、財(cái)物抵押給用工者，發(fā)生利益不保時(shí)，難以及時(shí)脫身，即使走人也要損失財(cái)物，拿不回必要證件。出現(xiàn)打工者的利益受損時(shí)，打工者有苦難言，有理難申。簡單合同雖有字據(jù)，但內(nèi)容過簡、含義不清，缺少必要的細(xì)節(jié)約束，出現(xiàn)糾紛難以處理。住房公積金住房公積金是指國家機(jī)關(guān)、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體及其在職職工繳存的長期住房儲(chǔ)金。生育保險(xiǎn)這是為保障婦女勞動(dòng)者在生育期間暫時(shí)喪失勞動(dòng)能力時(shí)的基本生活需要而設(shè)立的保險(xiǎn)。醫(yī)療期間工資照發(fā)。內(nèi)容包括因傷殘而退休、退職的處理方法，因工殘廢撫養(yǎng)費(fèi)，因工殘廢補(bǔ)助費(fèi)和工作照顧等。這是為保障勞動(dòng)者在身體受傷以及因病或因傷而致殘廢，暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力時(shí)的基本生活需要而設(shè)立的保險(xiǎn)。主要內(nèi)容有：病假及病假期間的工資待遇、醫(yī)療費(fèi)用、住院費(fèi)用、藥費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)藥費(fèi)等。享受的條件：必須是非自愿性失業(yè)。主要內(nèi)容有失業(yè)救濟(jì)金、生活補(bǔ)助費(fèi)、失業(yè)期間醫(yī)療費(fèi)等。主要內(nèi)容有：離休、退休條件；離休、退休后的待遇；死亡后的喪葬費(fèi)、補(bǔ)助費(fèi)、撫恤費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)等。“五險(xiǎn)”指的是五種保險(xiǎn),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；“一金”指的是住房公積金。除以上兩種情形外，用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)的違約金，或者以賠償金、違約賠償金、違約責(zé)任金等其他名義約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約責(zé)任。違約金：只有在兩種情形下，用人單位可以約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金：一是在培訓(xùn)服務(wù)期約定中約定違約金。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。試用期：一是規(guī)定勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。新《勞動(dòng)合同法》解讀簽合同：用人單位未在自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同，但在自用工之日起一年內(nèi)訂立了書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)在此期間向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資。一般來說就業(yè)協(xié)議簽訂在前，勞動(dòng)合同訂立在后，如果畢業(yè)生與用人單位就工資待遇、住房等有事先約定，亦可在就業(yè)協(xié)議備注條款中予以注明，日后訂立勞動(dòng)合同對(duì)此內(nèi)容應(yīng)予認(rèn)可。畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議的內(nèi)容主要是畢業(yè)生如實(shí)介紹自身情況，并表示愿意到用人單位就業(yè)、用人單位表示愿意接收畢業(yè)生，學(xué)校同意推薦畢業(yè)生并列入就業(yè)計(jì)劃進(jìn)行派遣。畢業(yè)生報(bào)到后，應(yīng)立即與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，維護(hù)自身的合法權(quán)益。個(gè)別單位提出試用期內(nèi)不簽勞動(dòng)合同，轉(zhuǎn)正后簽訂正式勞動(dòng)合同，這是不對(duì)的。和單位簽訂勞動(dòng)合同。查問檔案是否到達(dá)。畢業(yè)生到單位報(bào)到后應(yīng)辦理的手續(xù)畢業(yè)后，在單位指定日或報(bào)到證上約定日期內(nèi)，持報(bào)到證報(bào)到。檔案轉(zhuǎn)遞一般情況下，畢業(yè)前已落實(shí)就業(yè)單位并已辦理就業(yè)報(bào)到證的畢業(yè)生檔案在7月中旬由學(xué)工處通過機(jī)要通信方式寄往單位（以就業(yè)報(bào)到證上的報(bào)到單位為準(zhǔn)），檔案投遞地址以就業(yè)協(xié)議書上填寫的為準(zhǔn)?！懂厴I(yè)生登記表》經(jīng)學(xué)院審核蓋章后，進(jìn)入畢業(yè)生個(gè)人檔案。無論是在人才流動(dòng)服務(wù)中心集體戶口，還是在本企業(yè)集體戶口為畢業(yè)生辦理落戶手續(xù)，條件都是一樣的，即憑《畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證》和《戶口遷移證》辦理。這意味著從即日起，江蘇對(duì)企業(yè)招用非本地戶籍的普通高校專科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生，取消落戶限制?！毒蜆I(yè)推薦表》原件畢業(yè)生應(yīng)妥善保管，如有表格遺失，必須登報(bào)掛失，方可申請(qǐng)補(bǔ)辦。無內(nèi)容者一律填寫“無”。入學(xué)時(shí)間統(tǒng)一為”200909”，畢業(yè)時(shí)間統(tǒng)一填寫“201207”。“家庭地址”欄按入學(xué)時(shí)的檔案地址（生源地區(qū)）填寫。學(xué)歷填寫“?？啤保皩I(yè)”欄填寫本人現(xiàn)在的專業(yè)全稱。先進(jìn)入我校就業(yè)網(wǎng)首頁，點(diǎn)擊 “江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)絡(luò)聯(lián)盟”窗口中“畢業(yè)生登陸”注冊(cè)，或者從“江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)絡(luò)聯(lián)盟:///”進(jìn)行注