考勤制度及擴(kuò)展資料(參考版)
2024-10-21 03:20本頁面
【正文】 本制度從2012年9月10日起執(zhí)行。將干部出勤情況與工作考核評價掛鉤。所有外出必須填寫起止時間，因公外出活動結(jié)束后，要及時返回產(chǎn)業(yè)基地的工作崗位，并第一時間到辦公室辦理銷假備案手續(xù)，不得以因公外出為名不到崗位。遲到或早退達(dá)30分鐘的，視為曠工。事后回到崗位后，應(yīng)及時補(bǔ)填《請假條》或《臨時外出登記表》，履行請銷假手續(xù)。辦公室對工作人員外出情況負(fù)總責(zé)，未經(jīng)辦公室備案不在崗的，按擅自離崗或曠工處理。請假1個工作日以內(nèi)由各部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，2個工作日由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，3天以上由基地管委會主任批準(zhǔn)。考勤情況每天統(tǒng)計一次，每月匯總一次，缺勤情況按遲到、早退、曠工進(jìn)行記錄。黔西產(chǎn)業(yè)基地管委會綜合辦公室二○一二年九月三日黔西產(chǎn)業(yè)基地管委會考勤制度產(chǎn)業(yè)基地實行指紋簽考勤，基地全體干部每天上午和下午均需錄入指紋簽到簽退。此通知即日起執(zhí)行。超過3次遲到，每遲到1小時之內(nèi)罰款30元、1—2小時罰款50元、2小時以上按曠工處理。由各分管經(jīng)理和人事部門隨時抽查并掌握員工上班、到會及在崗情況，如實及時向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報考勤情況。對無故不履行請假手續(xù)，予以嚴(yán)肅批評，造成不良影響的，將按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。視情節(jié)輕重給予嚴(yán)肅批評、通報、誡勉談話直至處分。請假制度是每個員工必須自覺遵守的紀(jì)律。因事、因病不能上班必須請假，要具備書面手續(xù)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后交人事部門備查。特殊情況或有大型活動不能休的，由人事部門提前通知并安排倒休，全體員工必須聽從安排，無故缺勤者，按曠工論處。二、進(jìn)一步明確請假制度因事、病、婚、產(chǎn)假等原因不能按時上下班的，必須及時辦理請假手續(xù)。一、進(jìn)一步明確上下班打卡制度全體人員請自覺遵守工作紀(jì)律，按時上下班打卡，不遲到、不早退、杜絕代打卡，并到前臺二次簽到（因外出、公差等未打卡情況均須提前一天報備并注明原由，補(bǔ)單的視情況處罰50至100元不等），上班時間認(rèn)真履行各自工作職責(zé)，因事、因病需脫離崗位，應(yīng)認(rèn)真履行請假手續(xù)，實行去向通報制。教職員工考勤結(jié)果，作為年度考核和績效工資發(fā)放重要依據(jù)。對本部門無特別理由突然離崗的工作人員，及時以書面的形式報送人力資源部。突發(fā)事件須先電話請假，后補(bǔ)辦請假手續(xù)。各單位必須據(jù)實填報，凡故意瞞報、弄虛作假者，一經(jīng)查實，嚴(yán)肅追究其單位主要負(fù)責(zé)人和考勤員的`責(zé)任。考勤員負(fù)責(zé)本部門教職工的考勤工作。承諾人：xxxxxxx年xx月xx日關(guān)于考勤制度10學(xué)院各二級單位：為進(jìn)一步規(guī)范人事管理，嚴(yán)格勞動紀(jì)律，打造良好工作作風(fēng)，現(xiàn)就加強(qiáng)考勤管理工作有關(guān)事項通知如下：一、二級單位是考勤的責(zé)任主體，負(fù)責(zé)本單位教職工日?？记凇λ欣蠋熥龊眯睦頊贤?，對學(xué)校的各種制度和臨時決定做好傳達(dá)和解釋。不留人情、不弄虛作假，對缺勤人員不補(bǔ)簽，不代簽，不舞弊。特殊情況及時處理并上報校委會。四、對考勤情況做到每天一統(tǒng)計、每大周一匯總、每月一公布。二、指導(dǎo)所有在崗在職教師（請假者除外）會使用釘釘簽到考勤程序，并對他們傳達(dá)考勤時間和考勤紀(jì)律。人事處關(guān)于考勤制度9為進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊伍建設(shè)，健全學(xué)校制度化管理，創(chuàng)建和諧校園，真正做到制度面前人人平等。情節(jié)嚴(yán)重者，學(xué)院將根據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。嚴(yán)格懲處辦法。其它請假類型按《江陰職業(yè)技術(shù)學(xué)院考勤與請假管理辦法》執(zhí)行。上班期間，確需因公外出辦事的，必須事先告知部門負(fù)責(zé)人。學(xué)校重申，行政人員正常上班時間為：上午8:0011:00，下午13:3016:30（5月至9月為14:0017:00），所有行政部門和行政工作人員必須嚴(yán)格遵照執(zhí)行。人事處20xx年5月2日關(guān)于考勤制度8各部門：為嚴(yán)格執(zhí)行上下班制度，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，提高工作效率，維護(hù)學(xué)校正常的教育教學(xué)秩序，服務(wù)好廣大師生員工，經(jīng)學(xué)院研究決定，由人事處牽頭，工會和監(jiān)察室參與，組建學(xué)?？记跈z查工作小組，不定期對行政部門人員（含系部行政人員）上下班情況進(jìn)行抽查。、虛報人員編制或?qū)嵱腥藬?shù)套取財政資金的。、失蹤，仍由他人繼續(xù)領(lǐng)取工資、津貼補(bǔ)貼的。、因公外出期滿無正當(dāng)理由逾期不歸或曠工等原因，按規(guī)定單位應(yīng)當(dāng)與其終止人事關(guān)系，但仍在原單位領(lǐng)取工資、津貼補(bǔ)貼的`。二、全面開展自查工作按照《關(guān)于印發(fā)的通知》（遼組通字〔2**〕21號）文件要求，學(xué)校將對違反機(jī)構(gòu)編制管理規(guī)定問題進(jìn)行全面清理，校屬各
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1