freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內容

相互批評意見5篇模版(參考版)

2024-10-21 02:34本頁面
  

【正文】 XXX同志的意見:在困境面前,缺乏調查,有時借鑒兄弟單位先進工作經驗,缺乏針對性的思考,出現工作標準高于工作成效。有時在處理緊急而又糾結的情況時容易急躁,聽取他人意見時缺乏耐心。在教學管理和學科建設中,與教師的交流比較主動,也很多,特別是跟專任教師;但參加學生第二課堂活動、到學生食堂用餐、到學生宿舍則比較少;與學生的溝通主要在某些問題出現之后,有點被動。希望在今后的工作中要加以改進。存在老好人思想,怕得罪人、怕傷和氣。五、對XXX同志的批評意見XXX同志的意見:工作中有時不夠積極主動,不能做到盡善盡美、精益求精,個別時候覺得“過得去”就行,滿足于干了、報了、安排了,結合實際深入思考、創(chuàng)新作為、開拓進取的精神有所缺乏。XXX同志的意見:在工作過程中,存在畏難情緒,組織、協(xié)調能力有待于進一步提高。XXX同志的意見:深入一線調研不夠,給下屬部門確定的工作目標有時太高,對下級工作要求也太嚴格,有些脫離下屬部門的實際情況或超越下級的實際能力,致使難以達成工作目標和要求。在落實抓大不放小、學生面前無大小的工作方針不夠徹底。由于沒有深入學習,沒有真正領會工作的實質,停留在表面,致使工作處于被動應付的局面居多,有時還存在著以會議去落實會議和走形式走程序的現象,這種不思進取不求甚解的作風和行為是非常有害的,嚴格說起來就是一種不作為。比如,他作為后勤副校長,分管食堂,也經常到食堂查查看看,也經常在食堂就餐,但只關注到食堂開餐情況正常,就沒想到問問師生們對食堂伙食供應有什么意見和建議,導致學生對食堂伙食意見較多。雖然知道一線老師辛苦,但站在他們角度去考慮問題還不夠,埋頭日常工作時間較多,深入開展調查研究時間較少,對基層真實情況了解的還不夠準確,有時急于求成,最終使工作不夠細。XXX同志的意見: 群眾觀念淡薄,基層調研不細。特別是分管的工作,其它領導知道了,自己還不知道,影響了問題的解決。XXX同志的意見:工作缺乏預見,指導基層不力。具體工作中,受傳統(tǒng)思維定勢的影響,想問題、做工作沿襲老方法、老套路;拘謹于職位角色,服從安排多、主動思考少。工作中缺乏逢山開路、過河架橋的勇氣和意志,不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握。有時習慣于辦公室打電話了解情況,不能親自到一線到察看,深入到教室、實驗室、學生寢室、教師辦公室的次數還不是很多,主動與老師、學生談心,真心聽取他們的意見還不是很多;對一些看似軟性的工作,有時存在著應付以求過關的想法,影響了工作效果。四、對XXX同志的批評意見XXX同志的意見:工作作風不實,求真務實不夠。XXX同志的意見:存在以會議貫徹會議的情況。宏觀提要求多、微觀指點少,大事干預多、小事過問少,總體安排多、平常幫助少,工作關注多、生活學習關心少的現象,有時對部下批評偏嚴肅。XXX同志的意見:工作布臵多、提要求多,具體指導少。與分管處室的同志聯系多,跟其他部門的干部教師聯系少,特別是跟專任教師、老教師聯系得少。也存在對有些同志提出的好意見好建議聽不進,比較主觀武斷的現象。一些工作流于形式,對內涵發(fā)展關心不夠。有些工作和活動完全是為了完成學校下達的指標而開展,有的為了檢查需要寫進了計劃卻未能有效實施,有的甚至是補計劃、補活動,活動的目的性和效果不夠明顯。有時不能耐心聽取別人的意見,聽到不同的聲音會有急躁情緒,不能虛心接受別人的建議。廣泛聽取師生的意見和建議不夠,缺乏與基層干部、師生員工、學生家長面對面的溝通交流,直接傾聽基層訴求不夠。有時制定目標脫離實際,要求不切實際,沒能很好調動廣大職工積極性;有時布臵工作時間要求過急,剛收到通知就要求上報情況和材料,使基層教職工疲于突擊應付。XXX同志的意見:服務師生缺少貼心化。徐校長分管的工作很多,工作太多以后有時考慮得不細,有時給人被動應付之感。另外,在干部隊伍建設方面盡管做了些工作,但開拓性做的不夠。想問題做工作
點擊復制文檔內容
環(huán)評公示相關推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
備案圖鄂ICP備17016276號-1