【正文】 企業(yè)退休職工計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)政策的落實(shí)一直是群眾反映的熱點(diǎn)問題，占我委信訪總量的85%，市治庸辦的轉(zhuǎn)辦件也全部是各類企業(yè)退休職工反映獎(jiǎng)勵(lì)政策落實(shí)問題。五是細(xì)化崗位責(zé)任、是建立健全長效機(jī)制，進(jìn)一步完善各項(xiàng)工作制度，狠抓落實(shí)。針對查找出來的問題，我們選準(zhǔn)突破口，力爭解決突出問題。四是群眾反映在辦理《生育服務(wù)證》、《生育證》等程序過于繁瑣。通過“五查五看”，結(jié)合人口工作實(shí)際，共查找出四個(gè)方面的問題一是由于企業(yè)性質(zhì)復(fù)雜，認(rèn)定工作難度較大，企業(yè)退休職工計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)政策還未完全落實(shí)到位；二是出生人口性別比綜合治理難度依然很大，二孩及以上出生人口性別比仍在高位運(yùn)行。結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真排查問題。5月9日，全市召開掀起“責(zé)任風(fēng)暴”實(shí)施“治庸計(jì)劃”改善發(fā)展環(huán)境工作會(huì)后，我們及時(shí)召開委黨組會(huì)傳達(dá)了會(huì)議精神，并進(jìn)行了認(rèn)真的討論。開展“干部能力建設(shè)年”活動(dòng)，制定“干部能力建設(shè)年”工作方案，著力從政治素質(zhì)、履職履責(zé)能力、創(chuàng)新工作思路、破解工作難題等各個(gè)方面，全面加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，提高干部隊(duì)伍執(zhí)行力，廣泛開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，努力建設(shè)效率型、責(zé)任型、學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、廉政型機(jī)關(guān)。市人口計(jì)生委“三萬”活動(dòng)受到市“三萬”辦的充分肯定，市“三萬”辦和今日湖北雜志專題報(bào)道了我委“三萬”活動(dòng)的做法。市人口計(jì)生委抽調(diào)12名干部組成工作組，進(jìn)駐新洲、蔡甸三個(gè)村。會(huì)同綜治、公安、教育、民政、財(cái)政、人社、房地、衛(wèi)生等相關(guān)部門出臺了《關(guān)于創(chuàng)新流動(dòng)人口服務(wù)管理體制推進(jìn)流動(dòng)人口計(jì)劃生育基本公共服務(wù)均等化試點(diǎn)工作的實(shí)施意見》，堅(jiān)持“公平對待、服務(wù)至上、合理引導(dǎo)、完善管理”的方針，加強(qiáng)政策銜接，共同推進(jìn)流動(dòng)人口計(jì)劃生育宣傳倡導(dǎo)服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、優(yōu)生優(yōu)育服務(wù)、生殖健康服務(wù)、獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)待服務(wù)均等化。切實(shí)履行市人口計(jì)生委向社會(huì)的公開承諾，免費(fèi)為育齡群眾提供避孕藥具和計(jì)劃生育生殖健康咨詢；免費(fèi)為實(shí)行計(jì)劃生育的城鎮(zhèn)無業(yè)居民、流動(dòng)人口及農(nóng)村育齡群眾提供基本項(xiàng)目的技術(shù)服務(wù)。三是將治庸問責(zé)與開展人口計(jì)生優(yōu)質(zhì)服務(wù)相結(jié)合。全面推行“三項(xiàng)公開”，暢通陽光計(jì)生熱線，進(jìn)一步強(qiáng)化人口計(jì)生陽光管理,實(shí)行“陽光管理”、“陽光服務(wù)”、“陽光維權(quán)”，讓權(quán)利在陽光下運(yùn)行，尊重和保障人民群眾的知情權(quán)、參入權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)，有效防止不正之風(fēng)。組織委機(jī)關(guān)和直屬單位工作人員對各區(qū)人口計(jì)生工作進(jìn)行調(diào)研督辦，將治庸問責(zé)與業(yè)務(wù)工作同督查，同推進(jìn)，同落實(shí)。圍繞治庸問責(zé)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，我委結(jié)合人口計(jì)生工作實(shí)際，立足于開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，立足于轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，實(shí)行“六個(gè)結(jié)合”強(qiáng)力推進(jìn)治庸問責(zé)工作。加強(qiáng)目標(biāo)執(zhí)行情況考核評估，將干部履職履責(zé)情況與年終考評和干部選拔任用掛鉤，防止和杜絕工作中和不作為、濫作為現(xiàn)象。五是制定和完善市人口計(jì)生委干部職工考勤制度，從日常工作中的細(xì)微之處入手，加強(qiáng)巡崗查崗，整治工作中的“庸”、“懶”、“散”現(xiàn)象。三是制定了《市人口計(jì)生委關(guān)于繼續(xù)開展“能力建設(shè)年”活動(dòng)實(shí)施方案》，提高全市人口計(jì)生系統(tǒng)干部隊(duì)伍的綜合素質(zhì)。一是制定《市人口計(jì)生委關(guān)于“責(zé)任風(fēng)暴”、“治庸計(jì)劃”工作方案》，對此項(xiàng)工作進(jìn)行統(tǒng)籌安排。健全工作制度，落實(shí)工作責(zé)任。各支部也積極開展了學(xué)習(xí)討論活動(dòng)。為認(rèn)真貫徹落實(shí)市委十一屆十一次全體（擴(kuò)大）會(huì)議精神，我委迅速成立了以委黨組書記、主任為組長，委全體領(lǐng)導(dǎo)班子成員為副組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，切實(shí)加強(qiáng)對治庸問責(zé)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)。同時(shí)，積極開展“聯(lián)通為您而變”服務(wù)客戶活動(dòng)，建立服務(wù)質(zhì)量“自我改善”體系，對收集的意見和建議制定整改措施、完善各項(xiàng)管理制度、提高業(yè)務(wù)辦理能力、提升公司服務(wù)形象。構(gòu)建服務(wù)體系“治軟”。針對《政風(fēng)行風(fēng)整改督辦函》指出的問題，迅速召開了領(lǐng)導(dǎo)班子專題會(huì)議，明確了任務(wù)、細(xì)化了責(zé)任。同時(shí)，建立健全首問負(fù)責(zé)制和獎(jiǎng)勤罰懶制度，加大考核力度，把考核結(jié)果與績效工資掛鉤，進(jìn)一步提高干部職工的工作積極性。暢通監(jiān)督渠道“治懶”。領(lǐng)導(dǎo)以身作責(zé)“治庸”。中國聯(lián)通隨州分公司四項(xiàng)措施整治“庸懶散軟”該公司將“治庸問責(zé)”與“創(chuàng)先爭優(yōu)”相結(jié)合，采取上下聯(lián)動(dòng)方式自糾自查“庸懶散軟”行為，要求全體干部職工以客戶為導(dǎo)向立足本職工作積極為民服務(wù)。堅(jiān)持“誠信為民”的工作理念，進(jìn)一步規(guī)范工作流程和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格落實(shí)首問負(fù)責(zé)制做到業(yè)務(wù)辦理主動(dòng)、迅速、準(zhǔn)確、合理，強(qiáng)化業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)不斷提高工作效率。二是完善服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，制定了服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、績效考核辦法，從工作質(zhì)量、工作效率、服務(wù)態(tài)度、勞動(dòng)紀(jì)律等方面對工作人員進(jìn)行嚴(yán)格考核。加強(qiáng)措施確保整改到位。通過電視、電臺、報(bào)紙、公司網(wǎng)站向社會(huì)公開服務(wù)承諾，公布投訴、舉報(bào)電話和信箱，采取群發(fā)手機(jī)短信、召開座談會(huì)、發(fā)送調(diào)查問卷等形式，廣泛征求社會(huì)各界和廣大客戶的意見、建議。同時(shí)積極宣傳營造氛圍，在公司各主要營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)和服務(wù)窗口懸掛了宣傳標(biāo)語，在公司網(wǎng)站開設(shè)了“治庸工作”專欄并編印了內(nèi)部簡報(bào)，集中傳達(dá)上級要求、及時(shí)反映工作動(dòng)態(tài)，提高知曉率和參與度，做到人人皆知、個(gè)個(gè)有責(zé)。加強(qiáng)學(xué)習(xí)積極營造氛圍。成立了以總經(jīng)理張建國為組長的“三評兩查”治庸問責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立公司治庸辦負(fù)責(zé)具體工作。同時(shí)，積極開展新產(chǎn)品、新工藝研發(fā)等技術(shù)服務(wù)，以派遣教師到企業(yè)擔(dān)任技術(shù)指導(dǎo)、到公司掛職鍛煉等形式參與科研攻關(guān)，幫助企業(yè)解決技術(shù)難題，取得了良好的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益。四是結(jié)合招生工作，采取全員招生、責(zé)任招生、任務(wù)招生、互動(dòng)招生、網(wǎng)絡(luò)招生、質(zhì)量招生等措施，不斷擴(kuò)大生源規(guī)模。二是結(jié)合省高校工委、省教育廳“兩訪兩創(chuàng)”活動(dòng)推進(jìn)黨建工作的創(chuàng)新，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部、教職員工、學(xué)生三者之間的思想交流，增進(jìn)了感情、確保了穩(wěn)定、促進(jìn)了和諧。一是結(jié)合教育部第二輪人才培養(yǎng)評估工作推進(jìn)教育教學(xué)體制改革，提高教學(xué)質(zhì)量、提升辦學(xué)水平。四是總結(jié)提高階段，建立健全了崗位責(zé)任、考核評價(jià)、選拔任用、教育培訓(xùn)、獎(jiǎng)勤罰懶五項(xiàng)制度，同時(shí)，將“三評兩查”治庸問責(zé)的評議結(jié)果納入目標(biāo)任務(wù)考核中，進(jìn)一步強(qiáng)化治庸力度，形成長效機(jī)制。在此基礎(chǔ)上組織召開了專題民主生活會(huì)制定了整改措施，要求副科級以上干部簽訂公開承諾書并在公示欄上進(jìn)行公示，強(qiáng)化整改責(zé)任落實(shí)。二是自查自糾階段，組織全體教職員工圍繞發(fā)揮單位職能、履行崗位職責(zé)認(rèn)真查找“庸懶散軟”問題；同時(shí)，面向社會(huì)公開服務(wù)承諾，設(shè)立了投訴、舉報(bào)電話和信箱接受社會(huì)和群眾監(jiān)督。四個(gè)階段夯實(shí)基礎(chǔ)。同時(shí)在黨校網(wǎng)站上公開投訴、舉報(bào)電話和信箱，安排專班、專人受理，暢通監(jiān)督渠道并及時(shí)反饋處理結(jié)果。完善獎(jiǎng)懲制度和監(jiān)督制度建立長效機(jī)制，一方面結(jié)合教學(xué)評議、民主測評開展互評活動(dòng)，評選先進(jìn)科室、先進(jìn)工作者、優(yōu)秀公務(wù)員、優(yōu)秀班主任、精品課程、名師名嘴和最佳后勤工作人員，充分發(fā)揮先進(jìn)典型示范作用；一方面采取明察暗訪、集中排查、日常督查等方式，曝光反面典型整治“庸懶散軟”行為，對工作不在狀態(tài)現(xiàn)象，一經(jīng)查實(shí)嚴(yán)格追責(zé)、問責(zé)。制定了《隨州市委黨校崗位工作目標(biāo)百分制考核辦法》，進(jìn)一步細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)，要求教職員工定期對自己的工作進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，不符合崗位要求的工作人員及時(shí)進(jìn)行調(diào)整，對“庸懶散軟”行為嚴(yán)格追責(zé)、問責(zé)。加快推進(jìn)一流黨校建設(shè)，著力在改革教學(xué)體制、創(chuàng)新學(xué)員管理方式、完善后勤服務(wù)等方面下功夫，要求全體教職員工強(qiáng)化責(zé)任意識，自加壓力積極發(fā)揮主觀能動(dòng)性；強(qiáng)化實(shí)干意識，努力成為教學(xué)能手；強(qiáng)化服務(wù)意識，提高社會(huì)和群眾對黨校工作的滿意度，做到“在其位、謀其政、履其職、盡其責(zé)”。同時(shí)，充分發(fā)揮黨員干部教育培訓(xùn)主陣地的優(yōu)勢，將治庸問責(zé)與廉政教育相結(jié)合納入黨校主體班課堂，建立承諾制、共管制、公示制、追究制和反饋制加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè)，與派訓(xùn)單位、組織和人事部門加強(qiáng)溝通實(shí)行聯(lián)動(dòng)管理，參訓(xùn)學(xué)員到課率達(dá)95%以上。堅(jiān)持周五集中學(xué)習(xí)日制度和自學(xué)制度，定期組織全校教職員工參加理論學(xué)習(xí)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，深刻理解黨的十七大及十七屆五中、六中全會(huì)精神，把思想認(rèn)識統(tǒng)一到市委市政府的決策部署上來?！爸斡埂碧岣咿k學(xué)質(zhì)量“問責(zé)”提升黨校形象市委黨校把推進(jìn)治庸工作與提高辦學(xué)質(zhì)量、提升黨校形象緊密結(jié)合，著力增強(qiáng)教職員工五種能力：學(xué)習(xí)能力、判斷能力、執(zhí)行能力、協(xié)作能力和創(chuàng)新能力，促進(jìn)各項(xiàng)工作任務(wù)完成，用工作成績來檢驗(yàn)治庸效果，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)營造良好辦學(xué)環(huán)境。結(jié)合院士專家企業(yè)工作站建設(shè)。大力開展科普示范帶頭人、農(nóng)技協(xié)負(fù)責(zé)人、農(nóng)業(yè)技術(shù)明白人的培訓(xùn)，示范推廣了一批現(xiàn)代農(nóng)業(yè)新技術(shù)、新成果、新模式；加強(qiáng)基層農(nóng)技協(xié)組織建設(shè)，扶持做大做強(qiáng)。圍繞工業(yè)興市主戰(zhàn)略，深入企業(yè)開展專題調(diào)研活動(dòng)，通過為科技工作者提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)，調(diào)動(dòng)廣大科技工作者的積極性和創(chuàng)造性，通過了解企業(yè)科技需求，促進(jìn)產(chǎn)、學(xué)、研合作，推進(jìn)企業(yè)科技進(jìn)步與創(chuàng)新。2011年全國科普日期間，開展科普進(jìn)學(xué)校入社區(qū)、送科技下鄉(xiāng)、科普講座等各種形式的科普活動(dòng)100余項(xiàng)，進(jìn)一步營造“人人都是科普之人、處處都是科普之所”的良好氛圍，激發(fā)社會(huì)和群眾學(xué)科學(xué)、愛科學(xué)、用科學(xué)的熱情，為科普活動(dòng)的可持續(xù)發(fā)展提供不竭源泉和動(dòng)力。按照市委市政府《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)期科協(xié)工作的意見》，認(rèn)真做好科技團(tuán)體的群眾工作，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)和效能建設(shè)，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，努力當(dāng)好“科技工作者之家”。通過崗位技能競賽、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、結(jié)對幫扶三項(xiàng)行動(dòng)進(jìn)一步激發(fā)巾幗文明崗（巾幗示范崗）崗組成員以身作則、率先垂范、展示風(fēng)采，帶動(dòng)廣大女干部、女職工提升工作效率，提高服務(wù)質(zhì)量。創(chuàng)示范崗優(yōu)化環(huán)境。抓隊(duì)伍，提高黨員干部戰(zhàn)斗力。制定并完善了黨風(fēng)廉政、財(cái)務(wù)管理、車輛使用、信訪接待、會(huì)議、學(xué)習(xí)、考勤等16項(xiàng)管理制度，編印成冊發(fā)放到每個(gè)干部手中，促進(jìn)工作規(guī)范化、制度化。開展機(jī)關(guān)干部“兩講”活動(dòng)：每月集中學(xué)習(xí)時(shí)，從領(lǐng)導(dǎo)到一般干部輪流講一次黨課、廉政課或業(yè)務(wù)課，輪流對所授課程進(jìn)行講評，不斷提高干部隊(duì)伍政治理論水平和語言組合、表達(dá)能力。嚴(yán)格管理轉(zhuǎn)變作風(fēng)。對“三重一大”事項(xiàng)（重要事項(xiàng)決策、重要干部任免、重要項(xiàng)目建設(shè)和大額資金使用），堅(jiān)持“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的原則，實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的方式規(guī)范從政行為。完善機(jī)關(guān)管理制度建長效機(jī)制，從源頭上整治“庸懶散軟”，要求黨員干部嚴(yán)格遵守“六個(gè)不準(zhǔn)”：不準(zhǔn)無故遲到早退，必須嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律；不準(zhǔn)擅自離崗，必須按照請假程序報(bào)告去向；不準(zhǔn)串崗聊天、上網(wǎng)玩游戲、炒股票和做與工作無關(guān)的事；對工作任務(wù)，不準(zhǔn)推諉、扯皮，搞上有政策、下有對策；不準(zhǔn)憑個(gè)人喜好開展工作，合意的執(zhí)行、不合意的不執(zhí)行，影響機(jī)關(guān)、部門和團(tuán)干部的形象；不準(zhǔn)出現(xiàn)“工作不在狀態(tài)”的行為，一經(jīng)查實(shí)嚴(yán)格追責(zé)、問責(zé)。以參加建黨90周年紀(jì)念活動(dòng)為契機(jī)，組織黨員干部開展學(xué)習(xí)討論，宣講社會(huì)形勢、國家政策、黨的歷史和各項(xiàng)理論研究成果，討論重點(diǎn)、難點(diǎn)問題；三是召開了專題民主生活會(huì)，認(rèn)真開展批評和自我批評，查找問題、剖析原因、明確責(zé)任，并提出了整改措施。一是組織全體機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)胡錦濤總書記“七一”重要講話精神，認(rèn)真思考“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題，深入開展“五問五查”：問信念，查思想上是否始終保持先進(jìn)性；問精神，查對待工作是否充滿激情、敢于擔(dān)當(dāng)，有沒有不作為、慢作為、亂作為；問能力，查是否達(dá)到與崗位相匹配的公務(wù)員席位能力標(biāo)準(zhǔn)；問作風(fēng)，查是否深入基層、深入青年，主動(dòng)服務(wù)、熱情服務(wù)；問創(chuàng)新，查是否創(chuàng)造性開展工作，開創(chuàng)新思路、新載體、新亮點(diǎn)。創(chuàng)新載體治庸提能。周密部署穩(wěn)步推進(jìn)。廣泛宣傳積極動(dòng)員。成立了“三評兩查”治庸問責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了工作實(shí)施方案，明確了工作目標(biāo)、方法步驟、具體要求，健全了各項(xiàng)規(guī)章制度和完善干部隊(duì)伍管理監(jiān)督體系，把治庸問責(zé)各項(xiàng)考核與機(jī)關(guān)工作、內(nèi)部管理、依法行政、廉政勤政、民主議事、財(cái)務(wù)管理等制度相結(jié)合，量化目標(biāo)責(zé)任、細(xì)化考核標(biāo)準(zhǔn)，將任務(wù)具體到每一個(gè)工作崗位、每一個(gè)人，實(shí)行獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，加強(qiáng)制度建設(shè)著力構(gòu)建長效機(jī)制，努力實(shí)現(xiàn)治庸工作常態(tài)化、制度化、規(guī)范化。三是群眾文體活動(dòng)，牽頭舉辦了五一勞模表彰文藝晚會(huì)、參與組織建黨90周年文藝演出，激發(fā)了廣大職工群眾愛國、敬業(yè)熱情；與團(tuán)市委、市婦聯(lián)聯(lián)合組織市職院、三環(huán)、齊星、雙龍等企事業(yè)單位的1000余名大齡青年開展聯(lián)誼會(huì)、相親會(huì)，促進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展。采取送溫暖、送健康、送文化的方式安排1900多名女職工享受關(guān)愛行動(dòng)免費(fèi)體檢。充分發(fā)揮工人階級的主力軍作用，引導(dǎo)職工群眾開展好“三個(gè)活動(dòng)”：一是職業(yè)技能競賽活動(dòng)，組織了4個(gè)通用工種、7個(gè)行業(yè)工種共1萬余名職工進(jìn)行職業(yè)技能競賽，開展“六比六賽、五小、六個(gè)一、安康杯知識競賽”等群眾性活動(dòng)，掀起了尊重勞動(dòng)、學(xué)習(xí)勞模的熱潮。同時(shí)積極宣傳勞動(dòng)模范、先進(jìn)典型，以先進(jìn)事例激勵(lì)人、鼓舞人、帶動(dòng)人。二是生活會(huì)，自查自糾在能力素質(zhì)、思想品質(zhì)、履職盡責(zé)和紀(jì)律作風(fēng)等方面存在的“庸懶散軟”問題，及時(shí)擬定整改方案明確責(zé)任，公開承諾限期整改。開好“三個(gè)會(huì)議”：一是動(dòng)員會(huì)，組織全體干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)省、市治庸工作有關(guān)文件和領(lǐng)導(dǎo)講話精神，將其確定為“周四學(xué)習(xí)日”的必要內(nèi)容。同時(shí)，積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門落實(shí)稅費(fèi)減免政策支持少數(shù)民族企業(yè)發(fā)展，協(xié)調(diào)廣水市安排了2萬元專項(xiàng)資金扶持少數(shù)民族發(fā)展牛羊養(yǎng)殖；協(xié)調(diào)隨縣政府為少數(shù)民族困難家庭送去了1萬元慰問金。二是少數(shù)民族扶貧幫扶工作有了新突破。聯(lián)合市人社局、財(cái)政局、民政局、衛(wèi)生局等五部門下發(fā)了《關(guān)于宗教教職人員社會(huì)保障有關(guān)問題的處理意見》，為各地辦理宗教教職人員社保工作提供了政策依據(jù)。發(fā)揮職能完成任務(wù)。結(jié)合實(shí)際開展活動(dòng)。注重教育嚴(yán)格管理。市民宗局治庸問責(zé)發(fā)揮工作職能提高認(rèn)識加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。湖北源豐化工有限公司副總經(jīng)理曹家正先生（臺灣臺中縣人），經(jīng)隨州市曾都區(qū)政府招商引進(jìn)于2010年6月來我市投資興業(yè)，現(xiàn)全家已遷居隨州，7歲的女兒已到入學(xué)年齡，因戶籍原因上學(xué)問題一直無法解決。跟蹤服務(wù)抓創(chuàng)新。天華電子是隨州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)引進(jìn)的一家臺資企業(yè)，從簽約到投產(chǎn)僅用了3個(gè)月的時(shí)間，現(xiàn)有從業(yè)人員800多人。上門服務(wù)抓重點(diǎn)。通過開展接待交流活動(dòng)加深了友誼，增進(jìn)了臺胞對隨州的感情，為隨州的發(fā)展凝聚了力 量。端午節(jié)期間，市臺辦熱情周道的接待了臺灣著名詩人鄭愁予先生及妻子余梅芳女士回鄉(xiāng)省親，余女士（祖籍隨州封江）闊別家鄉(xiāng)幾十年第一次回到故鄉(xiāng)，當(dāng)見到從未謀面的堂哥、侄子、侄女等數(shù)十位余氏宗親時(shí)，幾十年思鄉(xiāng)之苦煙消云散，喜悅之情溢于言表。主動(dòng)服務(wù)抓平時(shí)。針對檢查中發(fā)現(xiàn)的“庸懶散軟”問題——市院機(jī)關(guān)個(gè)別干警上班吃早點(diǎn)，曾都區(qū)院訊問犯罪嫌疑人時(shí)法警不按規(guī)定著裝，廣水市院個(gè)別干警上班遲到，今年以來全市檢察機(jī)關(guān)共有3輛警車5次在武漢市區(qū)違章駕駛等情況，進(jìn)行了通報(bào)批評，并要求當(dāng)事人書面說明情況和自我檢討，嚴(yán)格追責(zé)、問責(zé)。問責(zé)治庸措施“硬”?？厣晏庁?fù)責(zé)舉報(bào)材料的受理。