【正文】 A．煤礦企業(yè)B．非煤礦礦山企業(yè)C．危險化學(xué)品生產(chǎn)企業(yè)D．煙花爆竹生產(chǎn)企業(yè)E．建筑施工企業(yè)。A、降低其工資、福利等待遇 B、對其進行表揚 C、對其進行獎勵 D、調(diào)整其工作崗位 E、解除與其訂立的勞動合同99．依據(jù)《道路交通安全法》的規(guī)定，有權(quán)對交通事故損害賠償爭議進行處理的部門是（AC）。 96．按照《安全生產(chǎn)法》的規(guī)定，必須進行安全條件認(rèn)證和安全評價的項目有（AC）。 95．安全生產(chǎn)中介服務(wù)屬于第三產(chǎn)業(yè)中的服務(wù)業(yè)活動。A、生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存、使用危險物品，未建立專門安全管理制度、未采取可靠的安全措施或者不接受有關(guān)主管部門依法實施的監(jiān)督管理的；B、對重大危險源未登記建檔，或者未進行評估、監(jiān)控，或者未制定應(yīng)急預(yù)案的； C、進行爆破、吊裝等危險作業(yè)，未安排專門管理人員進行現(xiàn)場安全管理的。 ，對下列（ABCD）部位要列入重點執(zhí)法檢查范圍： 92.《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位必須執(zhí)行依法制定的保障安全生產(chǎn)的下列標(biāo)準(zhǔn)（AB）。A、全面B、公正 C、客觀 D、公平（ABC）等行政處罰決定前，應(yīng)告知當(dāng)事人有要求聽證的權(quán)利，當(dāng)事人要求聽證的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)組織聽證。A、警告、罰款、沒收違法所得B、責(zé)令改正、責(zé)令限期改正、責(zé)令停止違法行為C、責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)整頓、責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)、責(zé)令停止建設(shè) D、關(guān)閉，應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人作出行政處罰決定的（ABCD）的權(quán)利。A、未按規(guī)定建立重大安全事故隱患報告、評估、監(jiān)控和整改制度的； B、未經(jīng)安監(jiān)部門許可擅自生產(chǎn)經(jīng)營特種勞動防護用品的；C、非法阻撓安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查或者對檢查出的安全事故隱患拒不整改的； D、非法阻撓和干涉安全事故調(diào)查處理的。（ABD），尚未構(gòu)成犯罪的，依法給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。 、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、質(zhì)量監(jiān)督檢驗部門、工商行政管理部門應(yīng)當(dāng)按照職責(zé)分工，組織查處（ABC）。、停業(yè) （AD）。作出行政處罰決定的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門或者煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)可以采取(ABC)措施：A、到期不繳納罰款的，每日按罰款數(shù)額的3%加處罰款；B、根據(jù)法律規(guī)定，將查封、扣押的設(shè)施、設(shè)備、器材拍賣所得價款抵繳罰款； C、申請人民法院強制執(zhí)行。（ABC）的原則劃分管轄范圍。A、事故發(fā)生可能性 B、故障發(fā)生概率C、人失誤率 D、事故后果嚴(yán)重程度E、危險源控制，應(yīng)檢查其(ABD)及安全性能。人的缺點。，應(yīng)當(dāng)立即公告，并及時修訂（BD）。、沖擊69．安全生產(chǎn)許可證頒發(fā)機關(guān)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任（ABC）； ，誰監(jiān)督，誰負(fù)責(zé)；《安全生產(chǎn)許可證條例》規(guī)定的安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當(dāng)暫扣或者吊銷其安全生產(chǎn)許可證。，應(yīng)將硫磺和木炭兩種原料分開粉碎，要少量、多次、勤運走，應(yīng)采用日光、熱風(fēng)散熱器、蒸汽干燥，或用紅外烘烤、筑藥 (ABCE)。、落水管和避雷管線逃生，把一端捆扎在牢固的固定物件上，順另一端落到地面，阻止煙霧和有毒氣體進入 ，可以用水撲滅的有(DE)。下列儲存方案，能構(gòu)成重大危險源的是(ACE)。、藍(lán)、黃、綠、白5種顏色 、停止，必須遵守的規(guī)定 D 黃色表示警告、注意、安全狀態(tài)通行 《煙花爆竹安全管理條例》的規(guī)定，生產(chǎn)煙花爆竹的企業(yè)應(yīng)當(dāng)具備的條件有(ACDE)。《安全生產(chǎn)違法行為行政處罰辦法》的規(guī)定，行政處罰決定依法作出后，當(dāng)事人逾期不履行的，作出行政處罰決定的安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察部門可以采取的措施包括(BCE)?！栋踩a(chǎn)違法行為行政處罰辦法》的規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位的(BCE)未依法保證國家規(guī)定的安全生產(chǎn)所必需的資金投入，致使生產(chǎn)經(jīng)營單位不具備安全生產(chǎn)條件，責(zé)令限期改正，提供必需的資金。A 公司B 企業(yè)C 社會組織D 個體工商戶E 從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的國內(nèi)外公民個人，說法正確的是（ABCE）。A 給予榮譽獎勵B 提高福利待遇C 物質(zhì)獎勵D 晉升職務(wù)E 漲工資 54.《安全生產(chǎn)法》的基本原則是（BCDE）。A 過錯賠償B 行政處分C 執(zhí)行黨紀(jì)D 有期徒刑E 行政處罰53.《安全生產(chǎn)法》第十五條規(guī)定：“國家對在改善安全生產(chǎn)條件、防止生產(chǎn)安全事故、參加搶險救護等方面取得顯著成績的單位和個人，給予獎勵”。A．滿足生產(chǎn)需要的生產(chǎn)場所和技術(shù)人員B．完善的組織章程和作業(yè)規(guī)程C．完善的質(zhì)量保證體系D．產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)技術(shù)文件E．取得國家主管部門的管理質(zhì)量認(rèn)證標(biāo)志，生產(chǎn)安全事故分為幾類(AC)。A．特大火災(zāi)事故B．特大公共衛(wèi)生事故C．特大交通安全事故D．特大建筑質(zhì)量事故E．特大礦山事故49．依據(jù)《安全生產(chǎn)違法行為行政處罰辦法》的規(guī)定，縣級以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門對生產(chǎn)經(jīng)營單位及其有關(guān)人員在生產(chǎn)經(jīng)營活動中的安全生產(chǎn)違法行為，可必依法實旌的行政處罰有(ABC)。A．職業(yè)病防治的規(guī)章制度B．職業(yè)病防治的操作規(guī)程C．職業(yè)病患者個人信息D．職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施E．工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果47．依據(jù)《安全生產(chǎn)許可證條例》的規(guī)定，國家對(BCD)企業(yè)實施安全生產(chǎn)許可管理。A．忠于職守，堅持原則，秉公執(zhí)法B．執(zhí)行監(jiān)督檢查任務(wù)時，必須出示有效的監(jiān)督執(zhí)法證件C．不準(zhǔn)在生產(chǎn)經(jīng)營單位入股分紅或者提供有償技術(shù)咨詢服務(wù)D．嚴(yán)格按照程序履行職責(zé)．規(guī)范執(zhí)法，保守秘密E．履行監(jiān)督檢查職責(zé)不得影響被檢查單位的正常生產(chǎn)經(jīng)營活動 45．依據(jù)《安全生產(chǎn)法》的規(guī)定，依法設(shè)立的安全生產(chǎn)中介機構(gòu)應(yīng)當(dāng)依照(ACE)的要求為生產(chǎn)經(jīng)營單位提供安全生產(chǎn)技術(shù)服務(wù)。A．法律、行政法規(guī)B．國家標(biāo)準(zhǔn)C．行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)D．地方性法規(guī)E．地方政府規(guī)章43．依據(jù)《安全生產(chǎn)法》的規(guī)定，負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門在依法對生產(chǎn)經(jīng)營單位執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的情況進行監(jiān)督檢查時，可以依法行使的職權(quán)有(ABCE)。、牢固樓房的平坦樓頂 41．以下（ABC）是運用人本原理的原則。 ，可以安全飲用的水是（AD）。未經(jīng)審批，任何單位和個人都不得生產(chǎn)、儲存危險化學(xué)品。、技術(shù)工人和特種作業(yè)人員 ，還應(yīng)當(dāng)取得壓力容器制造許可證、加工設(shè)備和檢測檢驗手段 、操作規(guī)程、工藝技術(shù)規(guī)程和產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)當(dāng)立即公告，并及時修訂（BD）。 人民日常生活的化學(xué)產(chǎn)品和日用化學(xué)品 (ABCD)。下列物質(zhì)屬于遇水燃燒的是(AC)。（ABCD）場所、區(qū)域之間要符合國家規(guī)定的距離標(biāo)準(zhǔn)。、儲存、使用、經(jīng)營單位發(fā)現(xiàn)劇毒化學(xué)品被盜、丟失或者誤售、誤用，或運輸危險化學(xué)品途中需要停車住宿，或者無法正常運輸、丟失、流散、泄漏等情況 28.《危險化學(xué)品安全管理條例》不適用于（ABD） ，其中包括以下（ABCD）類。若有灼傷，就醫(yī)。：脫去污染的衣著，按所推薦的介質(zhì)沖洗皮膚。：脫去衣著，用推薦的清洗介質(zhì)沖洗。下列敘述中正確的是：(ABCD)：立即脫去衣著，用推薦的清洗介質(zhì)沖洗。 24.《刑法》第137條規(guī)定，（ABCD）違反國家規(guī)定，降低工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，造成重大安全事故的，對直接責(zé)任人員，處5年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；后果特別嚴(yán)重的，處5年以上10年以下有期徒刑，并處罰金。 《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查條例》規(guī)定，下列（ABCD）為事故調(diào)查報告內(nèi)容。 、漏報、謊報或者瞞報事故的 、20.《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查條例》規(guī)定，對安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員尚不構(gòu)成犯罪，依法給予處分的行為有（ABCD）。 18.《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查條例》規(guī)定，對事故發(fā)生單位直接負(fù)責(zé)人處上一年年收入60%至100%罰款的行為有（ABCD）。 16.《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查條例》規(guī)定，對事故發(fā)生單位直接負(fù)責(zé)的主管人員處上一年年收入60%至100%罰款的行為有（ABCD）。 14.《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查條例》規(guī)定，事故發(fā)生單位應(yīng)當(dāng)（ABD）。、地點及事故現(xiàn)場情況 （ABC）單位發(fā)生的事故的報告和調(diào)查處理也參照《條例》規(guī)定執(zhí)行。 10.《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查條例》不適用于以下（AB）的報告和調(diào)查處理。 8.《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查條例》要求事故調(diào)查組應(yīng)由有關(guān)政府、（ABCD）組成。 6．根據(jù)《安全生產(chǎn)法》，下列（ABCD）屬于從業(yè)人員的權(quán)利?！栋踩a(chǎn)許可證條例》規(guī)定的安全生產(chǎn)條件的企業(yè)頒發(fā)安全生產(chǎn)許可證的《安全生產(chǎn)許可證條例》規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，不依法處理的、管理和監(jiān)督檢查工作中，索取或者接受企業(yè)的財物，或者謀取其他利益的4．生產(chǎn)經(jīng)營單位的從業(yè)人員不服從管理，違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度或者操作規(guī)程，應(yīng)該按照（AD）進行處理。 2．安全生產(chǎn)許可證頒發(fā)機關(guān)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任有（ABC）。作為一種常規(guī)性工具，（D）在人力資源管理和整個組織管理系統(tǒng)中發(fā)揮 A 70.．招聘與錄用A我國人力資源生態(tài)壞境的不平衡性主要表現(xiàn)在（B．培訓(xùn)C．激勵D．工作分析 部地區(qū)出現(xiàn)了人力資源飽和現(xiàn)象．高素質(zhì)的人力資源都主要集中在東部沿海 B．中部和西部留不住人才 ABC）。．公共價值C．公共產(chǎn)品D．公共利益B．權(quán)力機關(guān)的監(jiān)督 C 本質(zhì)區(qū)別之一。求．物質(zhì)生活壞境的需求B．社會關(guān)系的需求 C．發(fā)展的需求D ．（公共部門人力資源規(guī)劃與私人企業(yè)組織人力資源規(guī)劃的根本區(qū)別在于，．公共服務(wù) D）為導(dǎo)向。B．對所面對的現(xiàn)實問題的能力維系D．有利于部門工作經(jīng)驗的傳授和良好人際關(guān)系的C．有助于人們開闊視野,（,也有利于保持部門的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作的連續(xù)性 ABC）。則．公務(wù)員工資結(jié)構(gòu)不夠合理 B．公務(wù)員工資總體水平偏低，難以體現(xiàn)公平原C 作用．工資調(diào)整不及時，增長機制不完善 D．津貼制度不完善，經(jīng)濟發(fā)展水平不同，公務(wù)員薪酬制度存在著一定的差別，但一般來說都世界上大多數(shù)國家和地區(qū)都實行了公務(wù)員制度，盡管由于各國的國情不遵循（A則．依法分配原則 ABD）。“人力”是指人的勞動能力，其最基本的組成部分是B．技能C．知識DA制性．系統(tǒng)性和復(fù)雜性市場經(jīng)濟條件下人力資源生態(tài)壞境的特點是（．體力 B．動態(tài)性和穩(wěn)定性 C．相關(guān)性和獨立性 ABC）。于國家人力資源整體的平均水平。（C）的核心技術(shù)是情緒模似測試，即通過創(chuàng)設(shè)一種逼真的模似管理情A56.．筆試B．心理測驗C．評價中心D．面試絕大多數(shù)公務(wù)員是通過這幾種方式予以任用的。C．工作行為D．工作結(jié)果主要內(nèi)容包括：A55.．人力資源規(guī)劃（AC）。在我國，法定休假日安排公職人員工作的，需給付不低于正常工資（D）A52.．100%B ．200%C．250%D．300% A在我國，對于公務(wù)員的任職，必須同時具備的前提條件是（ABC）。西方各國公共部門人力資源監(jiān)控與約束呈現(xiàn)出停升D降級（BCD）ABD注重法律建設(shè)，規(guī)范行政行為約束與監(jiān)督以“道德人”假設(shè)為前提，“經(jīng)濟人”假設(shè)為前提，與公共部門公職人員的利益相結(jié)合。49工資B獎金