車間管理制度參考范本(參考版)
2024-10-20 11:03本頁面
【正文】 1泄露或出賣商務，技術(shù)機密，使本廠經(jīng)濟和聲譽蒙受重大損失的。1無理取鬧或不服從工作分配的調(diào)動、指揮而影響生產(chǎn)秩序、工作秩序、生活秩序和社會秩序的。偷竊本廠、同事或客戶錢物的。經(jīng)營違反本廠規(guī)章制度，屢教不改的。玩忽職守，造成事故，使本廠財產(chǎn)或員工生命蒙受嚴重損失的。損害企業(yè)形象的社會公德，給社會、本廠及他人造成不良影響或損害的。有賭博行為，受罰款教育后仍不改的。對違反(7)(8)(9)(10)(11)(12)各條的，還可酌情同時給予賠償經(jīng)濟損失的處分。(11)違反工藝操作規(guī)程和安全產(chǎn)管理制度，發(fā)生人身傷害或其他經(jīng)濟損失___元以下的各類責任事故的。(9)因工作失職，造成財產(chǎn)受損或失竊___元以下的。(7)有賭博或打架斗毆行為的。(5)非駕駛員或無證開鏟車、汽車的。(3)在禁煙禁火區(qū)未經(jīng)主管領(lǐng)導同意，擅自明火的。(1)曠工一天的。門衛(wèi)當班不嚴格執(zhí)行門衛(wèi)制度和巡查制度的。多次違反工藝操作規(guī)程的安全生產(chǎn)管理制度，或違反情節(jié)嚴重，但未造成不良后果的。在本廠范圍內(nèi)干私活的。非電工人員，亂拉、亂開用電設備的。當月上班遲到，早退累計已達到三次，第三次及其以上的。有違反工藝操作規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度行為，但未造成不良后果的。在員工宿舍私拉電線、安裝電路、新加插座，不按時熄燈的。攀折、損壞、挪用廠區(qū)樹木、花草的。亂丟煙蒂、果殼、紙屑。工作時有非工作性竄崗、脫崗或有嘻鬧、閑談、看無關(guān)書報行為的。對犯有以下過失行為的員工，分別給予以下罰款和賠償經(jīng)濟損失的處罰以犯有以下過失行為的員工，每發(fā)現(xiàn)一次罰款___元：上班遲到、早退或中途溜號在一小時之內(nèi)的(超過一小時作曠工半天論處，超過四小時作曠工一天論處)。行政處分分為警告、記過、記大過、撤職、辭退、開除。對犯有過失行為的員工，視情節(jié)輕重，給予經(jīng)濟處罰和行政處分。一次性獎勵分為記功，授予先進生產(chǎn)(工作)者等，在給予上述獎勵時，同時發(fā)給一次性獎金，獎金最低不少于___元，最高不封頂。在完成生產(chǎn)任務或工作任務、提高產(chǎn)品質(zhì)量或者服務質(zhì)量方面，做出顯著成績的，予以一次性或經(jīng)常性獎勵。為保護公共財產(chǎn)，防止或者搶救事故有功，使國家和本廠利益免受重在損失的，予以一次性獎勵。對提出并實施重大技術(shù)革新，經(jīng)評定，確具有實用價值，能節(jié)約資金或提高效率的，予以一次性獎勵。為本廠產(chǎn)品打開市場銷路，對產(chǎn)品銷售增長做出積極貢獻的，予以一次性獎勵。對于有下列十個方面的有功員
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