工作服發(fā)放管理規(guī)定(參考版)
2024-10-20 01:24本頁(yè)面
【正文】 有限公司二〇一二年二月二十二日。行政人事部每月對(duì)庫(kù)存進(jìn)行盤點(diǎn)、核對(duì)，核定安全庫(kù)存量，低于安全庫(kù)存時(shí)及時(shí)提請(qǐng)采購(gòu)申請(qǐng)。各崗位勞動(dòng)防護(hù)用品標(biāo)準(zhǔn)見附件。（四）離職人員在離職前按照登記領(lǐng)用數(shù)量,未達(dá)使用標(biāo)準(zhǔn)期限的一律退回倉(cāng)庫(kù)，否則不予結(jié)算工資或自行承擔(dān)登記領(lǐng)用工作服全額費(fèi)用。（二）員工進(jìn)入崗位必須穿著指定服裝，離開工作崗位時(shí)不得穿著工服。四、工作服穿著規(guī)定公司配有工作服崗位的員工，上班時(shí)間（無論是正常上班還是加班）必須著工作服，并按安全生產(chǎn)的相關(guān)規(guī)定配戴好勞動(dòng)防護(hù)用具用品。（三）服裝的保管員工對(duì)個(gè)人領(lǐng)用的服裝應(yīng)妥善保管并愛惜，使用不足一年破損換新者，由員工本人自行承擔(dān)服裝成本費(fèi)用，并于領(lǐng)用當(dāng)月工資中扣除。（二）工作服的回收員工離職時(shí)，需將工作服清洗干凈，折疊整齊帶回行政人事部辦理離職手續(xù)。自工作服發(fā)放之日起算，使用滿一年及以上者，辭職時(shí)無需繳納工作服成本費(fèi)。自工作服發(fā)放之日起算，使用未滿半年者，辭職時(shí)全額繳納工作服成本費(fèi)。所有工作服，均免費(fèi)發(fā)放給員工使用，并設(shè)有使用周期。四、工作服發(fā)放與回收（一）服裝的發(fā)放經(jīng)面試合格的試工人員（未辦理正式入職手續(xù)前），需到財(cái)務(wù)部交納50元工服押金，憑押金收據(jù)到采購(gòu)庫(kù)房領(lǐng)取舊工作服后再行試工。每人每年夏裝、冬裝各二套。（三）各部門負(fù)責(zé)審核本部門人員的工作服領(lǐng)用，并做好登記。三、管理職責(zé)（一）行政人事部根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定確定工作服款式、顏色，進(jìn)行數(shù)量統(tǒng)計(jì)、著裝規(guī)范督查、離職人員工作服退還等方面的管理工作。馬鞍山市泰和利物流有限公司二〇一七年五月二十八日起草：柏東旭 審核： 批準(zhǔn)： 簽發(fā)：第3頁(yè)，共3頁(yè)第五篇：公司工作服發(fā)放及管理規(guī)定工作服發(fā)放及管理辦法一、目的為明確員工工作服的發(fā)放、回收、領(lǐng)用標(biāo)準(zhǔn)及使用情況，進(jìn)一步加強(qiáng)工作服的有效管理，特制定本管理辦法。行政部對(duì)庫(kù)存進(jìn)行盤點(diǎn)、核對(duì)，核定安全庫(kù)存量，低于安全庫(kù)存時(shí)及時(shí)提請(qǐng)采購(gòu)申請(qǐng)。（五）有需要穿著反光背心、配戴安全帽或其它勞動(dòng)防護(hù)用品的員工，安全帽等的發(fā)放管理均參照工作服的發(fā)放管理規(guī)定辦理。（三）公司任何人不得擅自對(duì)工作服樣式進(jìn)行更改，或借給非本公司人穿著。五、其它事項(xiàng)起草：柏東旭 審核： 批準(zhǔn)： 簽發(fā)：第2頁(yè)，共3頁(yè) 馬鞍山市泰和利物流有限公司管理制度（一）員工可依據(jù)季節(jié)溫度變化，自動(dòng)進(jìn)行工作服換季穿著事項(xiàng)。員工工作服遺失補(bǔ)領(lǐng)者，補(bǔ)領(lǐng)費(fèi)用按服裝成本費(fèi)于員工領(lǐng)用當(dāng)月工資中扣除。員工不得將工作服帶離公司，無論工服是否需要員工自行繳費(fèi)。員工需繳納的工作服成本費(fèi)，將在離職結(jié)算工資時(shí)，從員工的工資中扣除。自工作服發(fā)放之日起算，使用滿半年未滿一年者，辭職時(shí)繳納工作服成本費(fèi)。員工離職時(shí)，未達(dá)到公司規(guī)定的使用周期時(shí)，將需按以下規(guī)定交繳工作服成本費(fèi)。員工試用
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