工作服管理規(guī)定()(參考版)
2024-09-29 03:03本頁面
【正文】 第11頁 共11頁。 五、本規(guī)定由各部門負(fù)責(zé)具體實(shí)施；由行政部負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行。 工作時間不著工作裝者，視為當(dāng)天缺崗，并扣罰當(dāng)日日工資，罰款直接從當(dāng)月工資中扣除。 （1）自工裝發(fā)放之日起，工作3個月以內(nèi)者，辭職時，收取服裝成本費(fèi)的80%費(fèi)用，服裝歸員工自有； （2）自工裝發(fā)放之日起，工作3個月以上、6個月以下者，辭職時，收取服裝成本費(fèi)的60%費(fèi)用，服裝歸員工自有； （3）自工裝發(fā)放之日起，工作半年者，辭職時，收取服裝成本費(fèi)的40%費(fèi)用，服裝歸員工自有； （4）自工裝發(fā)放之日起，工作滿一年以上者，辭職時，不收取服裝費(fèi)用，服裝歸員工自有。 三、工裝配制說明 公司正式員工可發(fā)放工作裝。 二、工作時間著裝及儀表要求 所有員工必須按照公司規(guī)定著裝，保持良好的精神風(fēng)貌，樹立良好的公司形象。 五、本規(guī)定由各門診負(fù)責(zé)具體實(shí)施；由總經(jīng)辦負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行。 醫(yī)務(wù)人員損壞工作裝的，公司予以補(bǔ)發(fā)，費(fèi)用自行承擔(dān)。 各門診在一個月內(nèi)醫(yī)務(wù)人員違反本規(guī)定累計(jì)超過3人次或該門診醫(yī)務(wù)人員總數(shù)20%的，該門診負(fù)責(zé)人罰款100元。 工作時間不著工作裝者，視為當(dāng)天缺勤，并扣罰當(dāng)日日工資。 自工裝發(fā)放之日起，工作不滿一年者，辭職時，收取服裝100%費(fèi)用；被辭退時，收取服裝70%費(fèi)用。 離職（辭退）收取服裝費(fèi)用時，按服裝的實(shí)際費(fèi)用計(jì)算。 工作時間必須佩戴公司統(tǒng)一發(fā)放的工作帽。 工作裝應(yīng)經(jīng)常換洗，不得出現(xiàn)污垢、掉扣、錯扣、脫線現(xiàn)象。 工作時間須著公司統(tǒng)一發(fā)放的工作裝；注意儀容儀表，穿著整潔、得體、大方。 2012年4月9日2 第四篇：工作服管理規(guī)定工作服管理規(guī)定 一、目的 為樹立和保持公司良好的公眾
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