上下班簽到制度精選5篇(參考版)
2024-10-19 12:08本頁面
【正文】 十五、對(duì)考勤若有爭(zhēng)議者，由本人書面向職代會(huì)提出申請(qǐng)，由職代會(huì)進(jìn)行處理。各部門出現(xiàn)違反本制度的責(zé)任，另由部門領(lǐng)導(dǎo)和公司分管領(lǐng)導(dǎo)各承擔(dān)5%的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任十四、辦公大樓門衛(wèi)、倉庫值班員要認(rèn)真履行職責(zé)，不得隨意找人代班?？记谇闆r每日作好登記，每月匯總到綜合部，報(bào)總經(jīng)理審定后按制度執(zhí)行，并將有關(guān)情況通報(bào)全公司。發(fā)現(xiàn)考勤人員瀆職，所有員工有權(quán)舉報(bào)。各部門設(shè)置考勤人員，對(duì)本部門人員進(jìn)行考勤。十二、公司培訓(xùn)時(shí)間不作為上班時(shí)間計(jì)算。十一、公司或部門有臨時(shí)性任務(wù)，應(yīng)做到隨叫隨到，不計(jì)算節(jié)假日和夜班、加班時(shí)間，不計(jì)加班工資，但可由加班者填報(bào)《加班單》，由部門負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)審批，在第二日或當(dāng)月完成補(bǔ)休。十、講求工作效率，做到日事日畢。九、因工作原因，上班未簽到者，由本人和部門在事后２４小時(shí)內(nèi)將情況報(bào)督查部門。請(qǐng)假人員歸位后，應(yīng)主動(dòng)銷假。中干請(qǐng)假1天由分管領(lǐng)導(dǎo)審批；請(qǐng)假2天以上由常務(wù)副總或總經(jīng)理審批。連續(xù)病假3天的，必須持縣以上正規(guī)醫(yī)院休假證明。七、因事、因病要請(qǐng)假。發(fā)現(xiàn)一次扣基本工資10元。發(fā)現(xiàn)一次，每半天扣罰基本工資50元。凡遲到、脫崗、遛崗1小時(shí)以上，按曠工處理。三、不準(zhǔn)遲到、早退、竄崗、脫崗、中途遛崗。上班時(shí)間為：5月1日至9月30日：上午8:30—12:00，下午3:00—6:30； 10月1日至次年4月30日：上午9:0
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