考勤請銷假的制度及擴展資料(參考版)
2024-10-19 02:19本頁面
【正文】 ?？己私Y(jié)果由教導(dǎo)處負責匯總公示，并計入綜合量化考評，作為評先樹優(yōu)的依據(jù)之一。每學期連續(xù)曠工15天以上或無正當理由逾期不歸連續(xù)超過15天或全年累計曠工超過30天者，按人縣文件精神報人事部門批準予以辭退。七、請假期間的待遇及對曠工的處罰病假期間的待遇按縣文件執(zhí)行。集體備課和業(yè)務(wù)學習一次不到扣2分。六、量化積分曠課一節(jié)扣2分，曠工一天扣10分，曠課曠工不重復(fù)計算。考試閱卷期間不準請假，卻需請假者，不論何種情況一律每天扣20元，曠工一天扣40元。請假每人每月不超過兩天，超出一天扣20元，超出10天以后每天扣10元（連續(xù)計算）。曠課一節(jié)扣10元（遲到10分鐘以上視為曠課），曠工一天扣20元，曠課曠工不重復(fù)計算。溜堂、上課遲到及早退、開會遲到及早退、曠班每次扣2元。五、考勤績效工資獎懲績效工資中設(shè)立教師考勤獎，金額按績效工資實施方案執(zhí)行。值班教師到崗、節(jié)假日值班及全時空值班情況。三、考勤內(nèi)容教師上課情況；學校及上級召開的所有會議、教研集備活動、業(yè)務(wù)學習等參加情況。凡因重病請假，婚假、產(chǎn)假、計劃生育假、或直系親屬喪假，函授學習等
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